Consultanta specializata pentru CONTABILI 
164 intrebari si raspunsuri despre ore suplimentare oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 4
Se afiseaza 91 - 120 din 164 intrebari si raspunsuri
23Feb2016
Diferente de salarii stabilite in baza unor hotarari judecatoresti
de
Dani Cucu
valabil la 23 Feb 2016
Intrebare: Am platit in luna noiembrie 2015 diferente de salarii pentru ore suplimentare in baza unor hotarari judecatoresti pentru perioada aprilie 2011-decembrie 2013. Vom depune declaratii rectificative pentru fiecare luna aferenta contributiilor sociale. In ce sectiune a Declariei 112 vom declara contributiile aferente diferentelor de sume platite in baza hotararilor judecatoresti? Cum calculez ...
07Feb2016
Paznici. Programul de lucru. Codul muncii
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Feb 2016
Intrebare: O societate poate sa angajeze trei paznici cu contract de munca cu 8 ore care sa lucreze pe rand cate 12 ore (seara de la 7 pana dimineata la 7)? Fiecare paznic pe rand lucreaza cate 12 ore dupa care revine peste 48 de ore. Lucrand tot timpul doar a 3 a zi cele 48 de ore de repaus saptamanal sunt respectate. Cele 48 de ore lucrate pe saptamana nu se depasesc. Fiind trei persoane fiecare ...
25Ian2016
Personal necesar pentru evenimente. CIM cu timp partial. Programul de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Ian 2016
Intrebare: Firma are specific restaurante si facilitati cazare. Pentru restaurant avem nevoie de persoane mai mult pentru weekend, la evenimente sau sezonier (vara). Cum putem angaja o persoan doar cu program de joi pana duminica sau doar pentru 6 evenimente pe luna? Care este forma legala de angajare deoarece pentru timpul de munca se fac o declaratie a orelor (exemplu de la ora 14 pana la ora 20)? Noi nu ...
23Nov2015
Evidentierea avantajelor pe documentul care demonstreaza plata salariului
de
Dani Cucu
valabil la 23 Nov 2015
Intrebare: Societatea ii plateste unui angajat o chirie lunara pentru un apartament in localitatea unde este locul de munca. Localitate diferita de adresa de domiciliu. Aceasta cheltuiala este inregistrata la "alte cheltuieli de exploatare ale societatii" dar se impoziteaza salariatului facand parte din baza de calcul la toate contributiile ce se retin. Este obligatoriu sa fie evidentiata distinct ...
10Nov2015
Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal. Reglementari
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Nov 2015
Intrebare: In luna octombrie un salariat are 22 zile lucratoare, respectiv 176 ore si lucreaza 184 ore. Aceste 8 ore le lucreaza in ziua de sambata, la sfarsitul lunii. In data de 2 noiembrie aceasta zi se recupereaza. Se respecta in felul acesta cele 2 zile consecutive. In plus, salariatului i se acorda pe langa recuperare un spor stabilit de comun acord. Pentru luna octombrie ziua lucrata cu 8 ore ...
24Oct2015
Repausul saptamanal pentru munca in ture
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Oct 2015
Intrebare: Orele prestate in zilele de sambata si duminica pot fi considerate ore suplimentare si platite dublu conform CCM sau este obligatoriu a fi compensate cu doua zile libere legate fara plata dubla? Angajatii lucreza in ture 12/24, respectiv 12/48.
20Oct2015
Munca doar in zilele de repaus saptamanal. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2015
Intrebare: Societatea are nevoie de salariati doar pentru weekend. In aceasta situatie in contractul individual de munca cum facem repartizarea programului de lucru? Tinand cont de faptul ca nu avem cand sa recuperam zilele de weekend ce spor acordam salariatilor? Este necesar sa anuntam ITM-ul de aceasta situatie?
08Oct2015
Organizarea timpului de munca al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Oct 2015
Intrebare: O societate comerciala are drept obiect de activitate transportul intern si international de bunuri si are angajati soferi. Societatea are urmatoarea situatie: deconturi de deplasare cu plecare de la ora 6:00 din oras si sosire la ora 22:00 inapoi. Cum se intocmeste pontajul pentru acesti soferi? Trebuie trecute ore suplimentare? Se tine cont de art. 115 alin. (2) din Codul Muncii "Durata ...
06Sep2015
Agent de ocupare a fortei de munca. Obligatii fata de salariat
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Sep 2015
Intrebare: O firma de plasament forta de munca are incheiat un contract cu o firma din afara Uniunii Europene pentru 100 muncitori. Acesti muncitori lucreaza in Germania. Care sunt obligatiile firmei de plasament?
27Mar2015
Fisa postului contine atributiile postului. Modificarea contractului de munca. Transmitere modificare CIM in Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Mar 2015
Intrebare: O secretara angajata la o microintreprindere cu contract de munca cu timp partial (2 ore pe zi), poate indeplini simultan si functia de casier (cumul de functii) doar ca urmare a unei decizii scrise a administratorului societatii, sau este obligatoriu sa se incheie un nou contract de munca cu aceasta, pentru functia de casier? Se va avea in vedere ca in ambele cazuri, firma ii va intocmi fisa de ...
15Mar2015
Munca suplimentara in constructii
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2015
Intrebare: Muncitorii angajati in constructii lucreaza 10 ore pe zi, cum trebuie intocmite contractele de munca, sau pontajele din punct de vedere fiscal?Exista vreo prevedere la ramura de constructii?
11Feb2015
Pontajul salariatilor cu munca in ture. Sporul de noapte. Repausul saptamanal
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Feb 2015
Intrebare: La o societate comerciala timpul de munca este repartizat 12h lucrate cu 24h libere, lucrandu-se inclusiv in zilele de weekend si ture de noapte.In conditiile in care angajatii sunt prezenti la serviciu toata luna, respectand programul de lucru mai sus mentionat, totalul numar de ore lucrate in luna poate fi in unele luni sub nr de ore lucratoare din luna. Mentionam ca specificul activitatii ...
05Feb2015
Indemnizatie cu delegarea platita catre muncitori ce au domiciliu intr-o alta localitate decat cea in care se afla santierul unde isi desfasoara activitatea
de
Marilena Radulescu
valabil la 05 Feb 2015
Intrebare: Societatea are lucrari de santier pe caile ferate,muncitorii sunt angajati din diferite zone ale tarii, cazarea o au asigurata de catre soiectatea angajatoare in localitatea din apropiere santierelor. Muncitorii se duc in localitatea de domiciliu o data la 2 saptamani dupa 2 zile revin la serviciu. Practic din 31 de zile au diurna 27 de zile. Se poate proceda astfel?
30Ian2015
Pontaj. Situatia scriptica trebuie sa corespunda cu situatia faptica
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Ian 2015
Intrebare: Cum intocmesc foaia de prezenta si cum trebuie sa apara pe stat un salariat care este incadrat cu timp partial de 4 ore pe zi si un alt salariat incadrat cu norma intreaga de 8 ore pe zi care lucreaza intr-o zi de Sambata timp de 6 ore?Programul cu care lucrez este Saga Soft, il utilizez de putin timp, si nu stiu daca este corect ce si cum genereaza, si anume:- in foaia de prezenta data de ...
15Dec2014
Factura pentru prestari servicii intracomunitare
de
Irina Coma
valabil la 15 Dec 2014
Intrebare: Activitatea de logistica la un depozit din Romania (manipulare, etichetare, ore suplimentare, impachetare, sortare, inventariere) prestata de o casa de expeditie cu cod de inregirare fiscal in Romania si facturata unui client extern intracomunitar care are cod valid de TVA se factureaza cu TVA sau fara TVA.
18Nov2014
Munca in ture. Ore de activitate mai putine decat orele lucratoare
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Nov 2014
Intrebare: La o societate comerciala timpul de munca este repartizat 12h lucrate cu 24h libere, lucrandu-se inclusiv in zilele de weekend.In conditiile in care angajatii sunt prezenti la serviciu toata luna, respectand programul de lucru mai sus mentionat, totalul nr de ore lucrate in luna poate fi in unele luni sub nr de ore lucratoare din luna. Mentionam ca specificul activitatii impune un astfel de ...
15Oct2014
Munca in ture de 12 cu 24 si 12 cu 48
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Oct 2014
Intrebare: O societate comerciala cu obiect de activitate servicii de paza si securitate incheie contract individual de munca cu salariatii 12 ore de zi cu 24 ore libere si 12 ore de noapte cu 48 ore libere cu salariul brut de 900 lei. Statul de plata si declaratia 112 are la baza norma de 8 ore pe zi si 5 zile pe saptamana in medie 176 ore pe luna cu salariul minim de 900 lei pe luna. Cum ar trebui sa ...
15Sep2014
Plasare forta de munca temporara in Italia. Inregistrari contabile
de
Anca Ivanov
valabil la 15 Sep 2014
Intrebare: Am o societate infiintata in luna Mai 2014 cu:- Cod Caen 7820-agentia de plasarea fortei de munca.- Microintreprindere 01.05.2014- TVA la cerere.- Capital social 44.000 lei = 10. 000 euroAre toate avizele obtinute de la ITM.Societatea momentan are 20 salariati Muncitori Necalificati, pe care in baza unui contract comercial, pune la dispozitie 10 salariati cu munca temporara in ...
12Sep2014
Repaus saptamanal. Tichete de masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Sep 2014
Intrebare: Angajatii chemati la ore suplimentare sambata au dretul la tichete de masa ?
31Iul2014
Pontaj si diurna deplasare salariat norma partiala
de
Adina Bocan
valabil la 31 Iul 2014
Intrebare: Societatea nostra are un angajat cu contrct de munca de 4 ore pe zi.Periodic el este trimis in delegatie prin tara in urma unui contract incheiat cu un client.Cum va fi trecut el in pontaj avand in vedere ca delegatia dureaza cateva zile? Cum va fi interpretata diurma in acest caz?
31Mai2014
CIM cu timp partial
de
Elena Garofil
valabil la 31 Mai 2014
Intrebare: Referitor la intrebarea http:www.portalcontabilitate.ropersoane-abilitate-sa-semneze-situatiile-financiare-anuale-51015.htm , salariul de 15 lei a fost stabilit pentru 2 ore pe luna, nu pentru 2 ore pe zi. Contractul (cu incepere activitate 29.05.2014) nu va mai inceta, va ramane pe perioada nedeterminata. Firma, desi are cifra de afaceri 500 000 lei, are putine acte. In 2 ore pe luna se pot ...
27Mai2014
Stabilirea concediului de odihna cuvenit
de
Dani Cucu
valabil la 27 Mai 2014
Intrebare: Cum se calculeaza concediul de odihna pentru un salariat in urmatorul caz:Un salariat angajat cu norma intreaga cu contract de munca pe perioada nedeterminata are conform contractului de munca dreptul la un concediu de odihna de 24 zile calendaristice pe an. Mentionam ca nu exista sporuri, ore suplimentare, etc. alte drepturi cu caracter permanent, doar salariul de incadrare realizat lunar, ...
27Mai2014
Obligativitate reducere program salariata gravida
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Mai 2014
Intrebare: Societatea are o salariata in stare fiziologica de graviditate. Am fost informati in scris despre aceasta stare in luna aprilie, am informat la randul nostru ITM. In urma raportului furnizat de medicul de medicina muncii, i se recomanda reducerea duratei de munca de la 8 orezi la 6 ore zi. In acelasi timp cu raportul de la medicina muncii, salariata face o cerere catre societate , prin care ...
12Mar2014
Delegatie. Timpul de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Mar 2014
Intrebare: O societate trimite in delegatie un angajat cu masina firmei, pleaca la ora 8 dimineata si ajunge inapoi in aceeasi zi la ora 22.Se acorda diurna deductibila 30 lei. Intrebarea este ,pe langa diurna ,trebuie platite si cele 6 ore suplimentare ( de la ora 16 la 22 )?
06Feb2014
Munca suplimentara. Compensare. Spor
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2014
Intrebare: Va multumesc pentru raspunsul primit in data de 03.02.2014 cu privire la Munca suplimentara.Pontaj.Conditii, si in acest context va rog respectuos sa-mi spuneti daca am inteles corect, din punct de vedere tehnic, raspunsul primit.1.In luna in care efectueaza orele suplimentare :Ex:platesc 168 ore din care 160 lucratoare in luna si 8 ore suplimentare.Gresesc?2.In luna in care se ...
03Feb2014
Model CIM cu clauza de mobilitate
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Feb 2014
Intrebare: Dorim un model de C.I.M. cu clauza de mobilitate pentru o societate comerciala cu raspundere limitata (microintreprindere platitoare de impozit pe venit)
21Ian2014
Repausul saptamanal si munca suplimentara
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Ian 2014
Intrebare: Daca un angajat lucreaza, ocazional, in week-end beneficiaza si de plata orelor suplimentare(200%) si de spor de week-end ( exista un act aditional pentru acordarea unui spor de week-end)?Exemplu:-un salariat are 1000 lei salariul de incadrare-daca lucreaza un week-end - 4 ore este platit pentru orele acelea cu 5.95 leih*4*200% = 47.6 lei ( 1000lei / 168h per luna = 5.95lei/h) - ...
06Ian2014
Indemnizatie concediu odihna. Mod de calcul
de
Irina Dumitrescu
valabil la 06 Ian 2014
Intrebare: Care este metodologia de calcul al concediului de odihna pentru un salariat care are salariul de incadrare 2.112 lei, iar in luna decembrie 2013 a beneficiat de 4 zile concediu de odihna?In fiecare luna lucreaza ore suplimentare inclusiv sambata. Orele lucrate sambata sunt platite dublu. Lunar, in functie de vanzari, mai primeste o suma drept prima. Situatia veniturilor sale este ...
27Nov2013
Repausul saptamanal. Declaratia 112
de
Irina Dumitrescu
valabil la 27 Nov 2013
Intrebare: Pontaj lucru pentru salariati ce lucreaza cate o zi de weekend in fiecare saptamana (privitor la stagiul de cotizare pentru pensie).* Programul de lucru conform contract de munca este astfel:- in perioada de campanie (lucrari agricole) 12 ore cu 36 ore repaus- in afara campaniei 12 ore cu 24 ore repaus* Ce conditii sunt specifice acestor 2 situatii din punctul de vedere al pontajului, ...
06Nov2013
CIM cu timp partial. Diurna
de
Irina Dumitrescu
valabil la 06 Nov 2013
Intrebare: La o societate de transport marfa, avem un angajat cu contract de munca part time de 4 ore. II putem acorda diurnal externa? Mentionez ca este angajat ca sofer si lucreaza in Danemarca.
Un produs marca