Consultanta specializata pentru CONTABILI 
1197 intrebari si raspunsuri despre salariata oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 4
Se afiseaza 91 - 120 din 1197 intrebari si raspunsuri
27Iun2019
Constructii. Conditii aplicare facilitati pentru CIM cu timp partial
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Iun 2019
Intrebare: O salariata incadrata cu un salariu de 8000 pentru 4 ore/zi la o firma de constructii beneficiaza de facilitati incepand cu luna iulie 2019, dupa modificarile aduse OUG 114? Este insarcinata si urmeaza sa intre in concediu prenatal la 01.08.2019. Beneficiaza de facilitati?
26Apr2019
Stagiu minim de cotizare. Indemnizatie de maternitate
de
Dana Hristu
valabil la 26 Apr 2019
Intrebare: Referitor la intrebarea:O salariata figureaza din 2017 drept angajat al societatii A cu norma intreaga de 8 ore si functia de baza. Din data de 1 Octombrie 2018, este angajata cu CIM - part time la o a doua societate B, cu norma de 4 ore. Incepand cu 11 Februarie 2019, salariata intra in concediu de sarcina si lauzie. La societatea A are stagiu de cotizare de 12 luni, la societatea B are stagiu ...
26Ian2019
Contributii datorate in cazul contratului de munca cu timp partial
de
Dani Cucu
valabil la 26 Ian 2019
Intrebare: Cum se calculeaza salariul net si care sunt contributiile sociale datorate la un salariu brut de 2.250 lei/luna (3.000/8 ore*6 ore), aferent unui contract de munca cu timp partial (6 ore) pentru o angajata pe post de secretara si care lucreaza intr-o firma ce se preteaza la facilitatile fiscale pentru constructii aplicabile din 01.01.2019, conform OUG 114/30.12.18? Care este valoarea ...
14Dec2018
Baza de calcul CAS. Indemnizatie de asigurari sociale de sanatate
de
Dani Cucu
valabil la 14 Dec 2018
Intrebare: O societate are o salariata care a intrat in concediu medical de maternitate pe data de 14.11.2018. Pana pe data de 13.11.2018 salariata a fost la serviciu. Care sunt bazele de calcul ale contributiilor pentru concediul medical precum si temeiul legal?
17Iun2018
Concediu de maternitate. Stagiu de cotizare salariat si PFA
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Iun 2018
Intrebare: Cum se calculeaza concediul medical in 2018 pentru o persoana care a nascut si care se afla inca in cele 42 de zile de medical dupa care va intra in concediu de crestere copil? De exemplu, in luna mai 2018, salariata are CM pentru perioada 10.05-31.05.2018, cod diagnostic 995, subacut, cod indemnizatie 08. Persoana in cauza a lucrat ca salariat pana pe data de 27.01.2017 ulterior aceasta s-a ...
06Iun2018
Concediu pentru cresterea copilului. Calculul celor 12 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Iun 2018
Intrebare: Avem o salariata care este angajata din 01.11.2017. In prezent este insarcinata in 31-32 de saptamani. Are dreptul la 21 de zile concediu de odihna anual conform contractului. In ultimele 24 de luni nu are deloc stagiu de cotizare. Va intra in concediu de odihna dupa care in concediu medical. Va acoperi perioada pana la data de 31.10.2018. Va putea intra in concediu crestere ingrijire copil din ...
01Iun2018
Indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav. Modalitate de calcul
de
Dani Cucu
valabil la 01 Iun 2018
Intrebare: Am o angajata in concediu medical (cod 09) acordat in luna mai 2018. Care este modalitatea de calcul a concediului medical, cine suporta acest concediu, care este suma ce trebuie sa o primeasca salariata in situatia in care este angajata din 06.11.2017? A avut urmatoarea situatie: - noiembrie - 18 zile lucrate (din cele21 lucratoare, 2000 lei venit brut); - decembrie - 18 zile lucrate - 2400 ...
24Feb2018
Inregistrarea in contabilitate a unui concediu medical. Concediu crestere copil in ultimele 12 luni
de
Irina Dumitrescu
valabil la 24 Feb 2018
Intrebare: O salariata a firmei s-a angajat cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata, incepand cu data de 03.12.2017. Inainte de angajare, a beneficiat de concediu de crestere copil. In luna februarie 2018 prezinta un Certificat de concediu medical emis de spital, cod diagnostic 512 si cod de indemnizatie 09 (Ingrijire copil bolnav) pentru perioada 12.02.2018 - 16.02.2018. Pot sa ...
07Feb2018
Abonamente de sanatate acordate de angajator. Implicatii fiscale si contabile
de
Irina Dumitrescu
valabil la 07 Feb 2018
Intrebare: O salariata care se afla in concediu ingrijire copil, 2 ani, poate beneficia de abonamente de sanatate Medlife, achizitionate de firma? Beneficiaza de un abonament de sanatate pentru ea, ca salariat si doua abonamente suplimentare. Care este regimul fiscal al acestor abonamente? Poate beneficia de ele si pe perioada in care se afla in concediu pentru ingrijirea copillului in varsta de pana la 2 ...
12Iul2017
Certificatul medical in cazul cumulului de functii
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Iul 2017
Intrebare: O salariata insarcinata a intrat in concediu medical pentru sarcina insa mai are un contract de munca la care a prezentat certificatele medicale in original. Aceasta beneficiaza de concediu medical de la ambele locuri de munca? Cum recuperez sumele achitate de la CASS?
04Mai2017
CIM pe durata determinata. Concediu de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Mai 2017
Intrebare: Un CMI are o salariata cu contract individual de munca pe perioada determinata de 6 luni. Dupa expirarea acestei perioade se va prelungi contractul de munca dar tot pe o perioada determinta. Daca salariata ramane insarcinata in acesta perioada contractul poate inceta la data specificata? Se prelungeste contractul daca a anuntat angajatorul pentru a beneficia de concediul prenatal si dupa nastere ...
24Apr2017
Concediu de maternitate dupa concediu de incapacitate temporara de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Apr 2017
Intrebare: Incepand cu 01.03.2017, salariata vine cu concediu de sarcina si lauzie initial, anterior a avut concediu cod 01 (boala obisnuita). Cum calculez concediul? Se calculeaza cele 5 zile calendaristice platite de angajator si restul suportate de casa de sanatate sau se suporta integral de casa de sanatate chiar daca are bifa initial?
08Dec2016
Tichete cadou si tichete de masa. Tratament fiscal si monografie contabila
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 08 Dec 2016
Intrebare: Administratorul societatii a hotarat sa acorde cu ocazia sarbatorii Craciunului tichete cadou pentru fiecare salariat dar si pentru copiii acestora. Nu va fi depasita limita de 150 lei/salariat si 150 copil/salariat.1. Pot fi acordate in luna decembrie atat tichete cadou cat si tichete de masa? 2. Pot fi acordate tichete de masa salariatilor cu norma partiala? Dar pentru copiii acetora?3. ...
03Nov2016
Posibilitatea de a desfasura activitate pentru angajator in perioada concediului pentru cresterea copilului
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Nov 2016
Intrebare: Una din salariatele scolii se afla in concediu de crestere copil. Contractul a fost suspendat in luna aprilie 2015. Scoala are in derulare un proiect care necesita suport aditional de cateva zile. Salariata aflata in concediu de crestere ar putrea veni pentru cateva zile sa presteze lucrari si sa obtina un venit de pana la 3.000 lei. Pentru aceasta activitate trebuie incheiat separat un ...
03Oct2016
Executare hotarare judecatoreasca. Indemnizatie concediu crestere copil
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2016
Intrebare: In urma unei Hotarari judecatoresti definitive si irevocabile la data de 28.09.2016 a fost reintegrata pe functie o salariata care la momentul concedierii (02.03.2015) era insarcinata. Instanta a dispus, printre altele, obligarea firmei la plata catre salariata a indemnizatiilor de concediu medical, a indemnizatiilor de concediu pre si post natal de 126 zile de la data desfacerii contractului de ...
31Aug2016
Perioada prelungire concediu crestere copil. Inregistrare in Revisal. Temei legal
de
Gabriela Dita
valabil la 31 Aug 2016
Intrebare: Avem o salariata care se afla in concediu crestere copil - optiune pana la un an - copilul implineste un an in data de 08.12.2016. Angajata doreste prelungiurea concediului de crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani. Ce documente sunt necesare pentru a modifica perioada concediului? Cum se declara in Revisal si in baza carui articol?
22Iul2016
Revisal. Suspendare si incetare suspendare contract. Sanctiuni
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Iul 2016
Intrebare: In data de 30.06.2014 o salariata a intrat in concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului in 19.04.2016. Salariata a facut cerere pentru concediu fara plata pana pe data de 01.07.2016 si i-a fost aprobata.La data de 19.04.2016 trebuia transmis REVISAL? Daca nu s-a transmis il pot da acum? Ce se completeaza in Revisal? Salariata s-a intors la birou in 01.07.2016. ...
18Iul2016
Revenire din concediu crestere copil. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Iul 2016
Intrebare: In data de 30.06.2014 o salariata a intrat in concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului in 19.04.2016. Salariata a facut cerere pentru concediu fara plata pana pe data de 01.07.2016 si care i-a fost aprobata.1. La data de 19.04.2016 trebuia transmis REVISAL? Daca nu s-a transmis il pot da acum? Ce se completeaza in Revisal?2. Salariata s-a intors la birou in ...
18Mai2016
Stabilirea salariului de baza sub nivelul salariulului minim brut
de
Dana Hristu
valabil la 18 Mai 2016
Intrebare: Avem o salariata cu contract de munca de doua ore pe saptamana (cu 10 lei saptamana). Cum este corect sa se stabileasca acest tip de salariu in functie de salariul minim? In REVISAL este raportat salariul la capitolul doua ore/saptamana.
22Apr2016
Acodare indemnizatie crestere copil. Declaratia 112
de
PortalContabilitate.ro
valabil la 22 Apr 2016
Intrebare: Societatea plateste angajatelor aflate in perioada de crestere a copilului o suma lunara calculata pe baza diferentei dintre suma neta lunara stabilita drept indemnizatie crestere copil si salariul net lunar obtinut de salariata in perioada in care aceasta a desfasurat activitate. Acest drept este prevazut in contractul colectiv de munca si acordat conform OUG 111/2010 art.16 alin. (3) lit. a) cu ...
22Mar2016
Venituri realizate pe durata suspendarii contractului individual de munca
de
Dani Cucu
valabil la 22 Mar 2016
Intrebare: O salariata aflata in concediu de maternitate (sarcina si lauzie) din luna decembrie 2015 poate sa primeasca un bonus in luna februarie 2016 aferent anului 2015? Daca da, cum se declara in Declaratia 112 avand in vedere ca la luna in care se acorda acest bonus nu sunt inregistrate ore lucrate?
22Feb2016
Revenirea salariatei din concediu crestere copil
de
Dani Cucu
valabil la 22 Feb 2016
Intrebare: Am o salariata care a intrat in concediu crestere copil cu data de 01.07.2015. Concediul expira la data de 20.06.2016 iar salariata doreste sa se intoarca cu data de 01.03.2016 desi intre timp am angajat temporar pe altcineva pe postul sau al carui contract se incheie cu data de 19.06.2016. Ce pot face daca nu doresc sa o primesc la post mai devreme? Exista si aceasta optiune sa refuzi ...
04Feb2016
Concediu de lauzie mai mic de 42 de zile. Solutii
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Feb 2016
Intrebare: Cum se procedeaza daca concediul postnatal este mai mic de 42 de zile? Din cele 126 de zile concediul postnatal reprezinta doar 39 de zile ca urmare a intarzierii nasterii. Ce obligatii are salariatul si medical de familie pentru a acoperi perioada celor 42 de zile obligatorii prin efectul legii?
31Ian2016
Concediu de odihna inainte sau dupa concediul de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Ian 2016
Intrebare: Cum este mai avantajos pentru o salariata inspector antifrauda sa-si ia concediul de odihna inainte de concediul prenatal sau dupa concediul post natal? Legislativ unde este prevazut acest lucru? Care este proceduta din punct de vedere financiar pentru salariata respectiva si argumentarea legala din acest punct de vedere? Salariata intentioneaza ca apoi sa-si ia concediul legal de crestere copil ...
24Ian2016
Prima in perioada concediului de maternitate. Contributii sociale. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Ian 2016
Intrebare: 1. Avem o salariata care din luna august se afla in concediu medical (cod 08). In luna decembrie toti angajatii au primit bonusuri inclusiv aceasta angajata. Nu putem inregistra declaratia 112 deoarece se considera ca daca esti in concediu medical toata luna nu poti avea alte venituri. Cum ar trebui tratat acest caz?2. Ce taxe nu se calculeaza in luna in care o salariata se afla in concediu ...
15Ian2016
Prima acordata salariatei in perioada de suspendare CIM. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Ian 2016
Intrebare: Cum se va declara in D112 o prima de Craciun in valoare de 200 lei net pentru o salariata care se afla in concediu medical postnatal. In luna decembrie 2015 are 21 zile concediu medical iar in D112 dupa introducerea primei la "Alte venituri" apar urmatoarele erori:B1.1 ore lucrate efectiv in luna = 0 iar contributie somaj > 0B2.5 venit realizat in conditii normale > 0 iar B2.2 zile lucrate in ...
11Ian2016
Reintoarcere din CCC. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Ian 2016
Intrebare: Incepand din anul 2010 o persoana este angajata a unui societatati cu CIM pe durata nedeterminata. In perioada 06.10.2014-10.05.2015 salariata a fost in concediu pentru crestere si ingrijire copil avand contractul de munca suspendat. Din data de 11 mai 2015 salariata a reinceput activitatea fara modificari ale contractului colectiv de munca.In Declaratia 112 depusa de societate dupa data de ...
30Nov2015
Dreptul salariatei de a realiza venituri pe durata CCC
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Nov 2015
Intrebare: O angajata intra in concediu de crestere copil mai mult de 2 ani la o firma unde are functia de baza (8 ore). Ea este angajata cu contract de munca si la alte doua firme cu timp partial de 4 ore.Aceasta poate lua indemnizatie de la prima firma si sa lucreze in continuare la celelalte doua firme? Are dreptul la indemnizatie de la toate cele trei firme unde este angajata pe perioada ...
28Nov2015
Reducerea programului de lucru al salariatei gravide. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Nov 2015
Intrebare: Referitor la intrebarea http://www.portalcontabilitate.ro/salariat-gravida-reducerea-timpului-de-lucru-cu-o-patrime--76667.htm trebuie sa operam in REVISAL reducerea timpului de la 8 ore la 6 ore in baxza deciziei emise de catre angajator?
05Oct2015
Paguba produsa de salariat si nerecuperata. Aspecte contabile si fiscale
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 05 Oct 2015
Intrebare: Casa de schimb valutar are de recuperat de la o salariata o anumita suma de bani. Salariata fiind la inceput in firma s-a incurcat si a dar rest clientilor o suma mai mare decat trebuia (suma este inregistrata in debitul contului 461). Salariata pleaca din firma dar nu poate plati suma respectiva.Aceasta suma v-a fi suportata de firma. Ea reprezinta o cheltuiala deductibila sau nedeductibila? ...
Un produs marca