Consultanta specializata pentru CONTABILI 
1197 intrebari si raspunsuri despre salariata oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 5
Se afiseaza 121 - 150 din 1197 intrebari si raspunsuri
23Sep2015
Suspendare CIM pentru ingrijire copil bolnav in varsta de pana la 7 ani
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Sep 2015
Intrebare: O salariata este incadrata cu contract individual de munca incheiat pe o perioada nedeterminata. Aceasta solicita suspendarea contractului de munca pentru ingrijirea copilului bolnav pana la implinirea varstei de 7 ani. Suspendarea a fost operata la ITM.Care sunt documentele doveditoare pe care trebuie sa le aiba societatea la dosar? In conditiile in care salariata obtine si venituri din ...
02Sep2015
Concediu de odihna dupa intoarcerea din concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Sep 2015
Intrebare: O salariata care va intra in concediu de crestere copil in momentul intoarcerii din concediul de crestere copil la serviciu i se va acorda concediu de odihna pentru perioada concediului de crestere copil aferent? Dar in cazul in care aceasta se afla in concediu medical?
08Aug2015
Revenire din CCC. Motiv temeinic de refuz al detasarii. Concediere
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Aug 2015
Intrebare: 1.O salariata care se afla in concediu pentru crestere copil si se va reintoarce la serviciu definitiv in luna septembrie, a fost anuntata ca va fi detasata in alt oras. Avand in vedere ca salariata nu vrea sa fie detasata, tinand cont de OUG 111/2010, art. 41 si 42 din Codul muncii, salariata poate fi obligata sa accepte detasarea in alt oras?2.Pentru o salariata care s-a reintors definitiv ...
06Aug2015
Cumul de functii. Venituri care se iau in calcul la indemnizatia CCC
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Aug 2015
Intrebare: Avem o angajata cu norma intrega pe societatea 1, cu venit net de 2.500 lei.Aceeasi angajta are contract de munca cu timp partial pe societatea 2 cu salariu net de 600 lei, contract ce urmeaza sa se incheie cu 31.07.2015 prin concediere, intrucat societatea 2 urmeaza sa fie dizolvata fara lichidator incepand cu luna august.In prezent angajata se afla in stare de graviditate in luna 6 si va ...
15Iul2015
Concediu de odihna dupa concediu de maternitate
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Iul 2015
Intrebare: O salariata a fost in concediu crestere copil in perioada 21.06.2011-18.04.2013.In 19.04.2013 revine din CIC si intra in concediu medical sarcina si lehuzie pana in 22.08.2013 dupa care din 23.08.2013 -16.04.2015 intra din nou in CIC. Cu data de 17.04.2015 revine la servici. In data de 13.07.2015 pleaca definitiv din firma. Cate zile de concediu de odihna are dreptul pentru compensarea in ...
15Iul2015
In ce conditii poate fi desfiintat postul salariatului revenit din concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Iul 2015
Intrebare: Angajatorul poate dispune incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul unui salariat care a revenit din concediu paternal de 1 luna?Putem vorbi de o similitudine cu cazul concediului maternal , respectiv cazul unui salariatula care are nevoie de o perioada de acomodare de 6 luni dupa revenirea din concediu maternal, perioada in care angajatorul nu poate dispune incetarea ...
15Iun2015
Concediu de risc maternal.Cumul de functii
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Iun 2015
Intrebare: O salariata insarcinata are 2 contracte de munca cu timp 4 ore pe 2 societati.La una are functie de baza.Primeste concediu de risc maternal.Cum se calculeaza reducerea timpului de lucru?2 ore pe fiecare societate ?
12Iun2015
Concediu crestere copil. Revisal. Prelungire suspendare CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Iun 2015
Intrebare: O salariata si-a depus cererea pentru a sta in concediu crestere copil 11 luni de la nasterea copilului, pentru ca ultima luna este destinata tatalui. Dupa acesta cerere revine si mai face o cerere ca vrea sa stea si luna destinata tatalui. Intrebare:Cum trebuie trecuta acesta luna in revisal, conform carui articol din Codul muncii?
12Iun2015
Concediu de maternitate suspenda de drept contractul de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Iun 2015
Intrebare: O salariata insarcinata isi ia concediu de odihna pe care il mai are. Dupa ce nastere mai poate sa continue concediu de odihna, cate zile mai are sau e obligata sa intre in concediu de lauzie?
07Iun2015
Venituri din activitati dependente desfasurate intr-un stat strain. Taxe
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Iun 2015
Intrebare: O persoana salariata (individ) care lucreaza cu contract de munca permanent in Emiratele Arabe Unite la o firma cu sediul in Emiratele Arabe Unite si primeste salariul intr-un cont deschis la o banca din Romania datoreaza vreo contributie sau taxa statului roman?
11Apr2015
Concediu de crestere copil
de
Dana Hristu
valabil la 11 Apr 2015
Intrebare: O salariata (vechime in munca mai mare de 1 an) care este si asociat (50%) si administrator prin statut la un SRL poate beneficia de concediu crestere copil? Mentionez ca SRL-ul in 2014 a inregistrat pierdere.
15Dec2014
CCC pentru al doilea copil. Baza de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Dec 2014
Intrebare: O salariata a nascut si urmeaza sa beneficieze de indemnizatia pentru cresterea copilului. Salariata a fost in concediu pentru cresterea primului copil in perioada 24.09.2012 - 30.06.2014. Cel de-al doilea copil s-a nascut in luna octombrie 2014 si in consecinta a obtinut venituri din salarii pe o perioada de 4 (patru) luni, respectiv octombrie, septembrie, august si iulie 2014. Ca urmare a ...
30Oct2014
Venituri in perioada de CCC. Deducerea personala
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2014
Intrebare: Tinand cont ca, pe durata suspendarii contractului de munca pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor daca acestea sunt prevazute prin contractul colectiv de munca aplicabil iar daca nu exista contract colectiv de munca prin regulamentul intern sau contractul individual de munca.O salariata care este in concediu pentru crestere copil si beneficiaza de alte drepturi ...
24Sep2014
Baza de calcul concediu medical. Perioada asimilata
de
Irina Coma
valabil la 24 Sep 2014
Intrebare: O salariata aflata in concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani face cerere de incetare a suspendarii contractului de munca cu 1 luna inaintea implinirii copilului a celor 2 ani, ulterior cu aceeasi data aduce concediu medical cod 8 "sarcina si lauzie", asadar nu lucreaza nici macar 1 zi. Care va fi Baza de calcul a indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate (stagiul de ...
14Sep2014
Persoane afiliate. Tratament fiscal TVA si impozit pe profit
de
Amelia Dumitras
valabil la 14 Sep 2014
Intrebare: Suntem o societate comerciala (A) cu cod CAEN 6202 cu 3 asociati persoane fizice . Unul dintre asociati , persoana X , detine 50% din capitalul social, dar nu este si administrator. Societatea are incheiat un contract de prestari servicii cu societatea B (primeste facturi de servicii), societate in care sotia persoanei X are calitate de unic asociat si administrator. Persoana X este salariata ...
29Aug2014
Revenire din CCC. Deducerea personala
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Aug 2014
Intrebare: Salariata revine la lucru din concediu de crestere a copilului in 22.08.2014. Se poate acorda deducerea personala de baza, sau dansa a beneficiat de aceasta deducere cand a primit indemnizatia de crestere a copilului pentru perioada 01.08.2014-22.08.2014.?Conform legislatiei, cand persoana primeste venituri din doua locuri diferite in cursul lunii, deducerea se acorda la primul angajator.
03Iul2014
Durata concediului medical poate fi modificata doar de medicul prescriptor
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Iul 2014
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: o salariata s-a aflat in concediu pt cresterea copilului in varsta de pana la 1 an, in continuarea acestuia a prezentat certificat de incadrare in grad de handicap pt copil, cu valabilitatea de 1 an. In data de 25.06.2014 trebuia sa-si reia activitatea in firma, dar a anuntat ca va prezenta concediu medical. In acelasi timp salariata a depus cerere pentru inca un ...
30Mai2014
Concediu de maternitate si concediul de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2014
Intrebare: Pentru perioada concediului de maternitate luat inainte de nasterea copilului salariata beneficiaza de concediu de odihna?
15Apr2014
Conditii de efectuare a concediului de odihna in cazul salariatei care intra in CCC
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Apr 2014
Intrebare: O salariata va intra incepand cu data de 2 mai 2014 in concediu de maternitate pana la nasterea copilului si dupa aceea in concediu pentru cresterea copilului. Cand trebuie sa-i acordam concediul de odihna pentru anul 2014? Se poate sa-i dam doar banii pentru concediu fara efectuarea lui?
18Feb2014
Concediu fara plata dupa CCC. Durata
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Feb 2014
Intrebare: O salariata doreste dupa terminarea concediului pentru cresterea copilului sa beneficieze de concediu fara salar pe o perioada de 6 luni.Este posibil acest lucru?
05Feb2014
Completare formular 205
de
Dana Hristu
valabil la 05 Feb 2014
Intrebare: Avem un salariat cu grad de handicap pentru care nu am retinut impozit pe salariu.Acest salariat trebuie inregistrat in declaratia 205 ,doar cu nume ,CNP,si restul campurilor cu valoare 0,sau nu se inregistreaza?O alta salariata si-a schimbat numele in cursul anului,ce nume vom trece in declaratie?
28Sep2013
Conditii pentru acordarea CCC. Fractiuni de luna
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Sep 2013
Intrebare: Am cazul unei angajate care a fost in concediul ingrijire copil pana in data de 14.06.2013 dar ea s-a reintors la servici in luna iulie 2013, atunci s-a facut si incetarea suspendarii in iulie 2013. Acum aceasta salariata este din nou insarcinata si intrebarea noastra este daca va mai putea beneficia de concediul ingrijire copil pentru urmatorul copil in conditiile in care din 14.06.2013 si pana ...
07Sep2013
Concediu de odihna. Rechemarea salariatului
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Sep 2013
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca are relevanta si este corect faptul ca o salariata este in concediu de odihna (aceasta avand responsabilitatea de a factura, incasa si a tine contabilitatea primara) si totodata pe perioada concediului de odihna sunt documente emise de salariata, salariata intocmeste aceste documeste la intoarcerea din concediu de odihna, datate la momentul efectuarii lor, in baza ...
02Sep2013
Situatia salariatei aflata in concediu de maternitate in cazul desfiintarii societatii
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Sep 2013
Intrebare: O angajata se afla in concediu prenatal. In acesta perioada societatea se inchide. In aceste conditii de unde primeste salariata banii pentru concediu prenatal pana la implinirea celor 12/6 luni si cum i se elibereaza adeverinta pentru incasarea indemnizatiei de crestere copil.
19Aug2013
Revenire din CCC a salariatei. Angajator cu activitatea suspendata
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Aug 2013
Intrebare: O societate comerciala are o angajata in concediu de maternitate, din septembrie 2011, pe o periada de doi ani. Incepand din iunie 2012 firma nu a mai avut activitate, iar in ianuarie 2013 a depus un vector 010 de scoatere din evidenta de la plata impozitului pe veniturile din salarii si pe veniturile asimilate salariilor si contributiilor sociale. In aceasta situatie care sunt ...
17Feb2013
Calcul concediu de maternitate pentru 42 de zile
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Feb 2013
Intrebare: Societatea are o salariata care a nascut in data de 18.01.2013. Cu ce data se suspenda contractul individual de munca, daca tinem cont doar de zilele obligatorii de concediu de lauzie (cu data de 01.03.2013 sau cu data de 02.03.2013)?
20Ian2013
Concedierea salariatei revenita din concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Ian 2013
Intrebare: O salariata revine din concediu ingrijire copil in varsta de pana la 2 ani, ce perioada trebuie sa lucreze pentru a o trimite in somaj pentru ca sectia unde a lucrat s-a desfiintat.
28Sep2012
Concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Sep 2012
Intrebare: Avem o salariata care a intrat in ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani in luna noiembrie 2011. Doreste sa-si reia activitatea inainte de implinirea copilului a varstei de 2 ani si sa beneficieze de stimulentul de 500 lei. In ce conditii isi poate relua activitatea?
08Iun2012
Concediu de maternitate. Obligativitatea efectuarii a cel putin 42 de zile
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Iun 2012
Intrebare: O salariata este gravida si trebuie sa nasca luna viitoare. Nu a avut nici un fel de concediu medical. Concediul medical pentru sarcina si lauzie este obligatoriu-cod 08? Salariata vrea sa intre in concediu de ingrijire copil pentru 2 ani. Angajatorul cum procedeaza corect pentru intrarea in CIC, daca medicalul va fi de maxim 30 zile? De cand poate intra in cic?
09Mai2012
Cumul de functii. Plata indemnizatiei de maternitate
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Mai 2012
Intrebare: O salariata are contract de munca pe durata nedeterminata si lucreaza la doua societati in una cu program normal (8 ore) in cealalta cu timp partial (2 ore). Salariata intra in concediu de maternitate si prezinta un certificat medical. Care este modalitatea de calcul a concediului la cele doua societati?
Un produs marca