Consultanta specializata pentru CONTABILI 
1197 intrebari si raspunsuri despre salariata oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 6
Se afiseaza 151 - 180 din 1197 intrebari si raspunsuri
05Apr2012
Concediu crestere copil. Data reincepere activitate
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Apr 2012
Intrebare: O salariata care se afla in concediu de ingrijire copil pana la varsta de 2 ani, in ce data trebuie sa se prezinte la locul de munca pentru reinceperea activitatii. In ziua in care copilul implineste varsta de 2 ani sau in ziua urmatoare?
17Mar2012
Detasare salariat UE in Romania. Obligatii privind detasarea, contributiile si impozitul pe salarii
de
Dani Cucu
valabil la 17 Mar 2012
Intrebare: Incepand cu data de 01.04.2012 va fi detasat la noi pentru o perioada de 3 ani un cetatean danez, de la firma mama din Danemarca, in functia de Production Manager, urmand sa presteze o activitate salariata. Ce documente trebuie sa-mi trimita firma-mama pentru a beneficia de scutirea prevazuta la art.16, regulamentul (CE) NR. 8832004 din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate ...
09Mar2012
Cadouri de 8 martie. Deudctibilitate
de
Irina Coma
valabil la 09 Mar 2012
Intrebare: Sunt deductibile sumele acordate cu ocazia zilei de 8 martie in valoare de 150 ron/salariata si in cazul in care unele salariate detin functia de baza la o alta societate (au contract part-time la societate?) Se pot acorda sume cash cadou in valoare de 150 ron de catre ambii angajatori?
27Nov2011
Calcul concediu maternitate
de
Irina Coma
valabil la 27 Nov 2011
Intrebare: O salariata cu CIM cu timp partial 2 h/zi cu venit brut lunar de 350 lei (pentru ultimele 12 luni), va intra in concediu de maternitate. Cum se calculeaza concediul de maternitate, ce contributii i se retin angajatei, ce contributii plateste angajatorul si ce se retine din FNUAS? Care sunt notele contabile aferente acordarii concediului de maternitate (contributii, suma achitata etc). Ulterior ...
06Sep2011
Cumulul de functii la acelasi angajator. Functia de baza
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Sep 2011
Intrebare: Avem o salariata cu 8ore/zi in functia de manager resurse umane si cu 2ore/zi in functia de contabil. Conform Codului Muncii este permis sa ai 2 contracte de munca la acelasi angajator. Mai este obligata salariata sa-si declare functia de baza? Isi poate declara functia de baza pe contractul cu 2ore/zi?
06Iul2011
Concediu de maternitate. Compensatii
de
Dani Cucu
valabil la 06 Iul 2011
Intrebare: Conform art. 66 alin. (1) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 28952006, pentru salariata care se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumita perioada, diferenta dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul. Contractul colectiv de munca mai este in vigoare? Daca nu, mai exista obligativitatea ...
02Iul2011
Calcul concediu medical angajat cu timp partial de munca
de
Dani Cucu
valabil la 02 Iul 2011
Intrebare: Am o salariata cu contract de munca part-time 2 ore/zi angajata in data de 18.04.2011.In luna mai 2011 are concediu medical 2 zile pentru ingrijire copil.Pentru baza de calcul a concediului medical prezinta o adeverinta de la Ministerul muncii, familiei si protectiei sociale cu urmatoarele venituri:01.10.2010-01.03.2011 1.496lei01.04.2011-04.04.2011 199leiIn perioada ...
13Mar2011
Parinte in intretinere. Coasigurare medicala. Deducere personala
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Mar 2011
Intrebare: O salariata doreste sa o treaca pe mama sa ca si coasigurat pentru a putea beneficia de servicii medicale. In acest caz respectiva beneficiaza de deducere suplimentara ca si cand ar avea o persoana in intretinere?
09Mar2011
Cadouri in bani. Impozite
de
Silviu Stoica
valabil la 09 Mar 2011
Intrebare: Cadourile in bani (< 150 lei) acordate de 8 Martie sunt supuse impozitarilor? Ma refer la toate obligatiile: CAS, somaj, fond sanatate si impozit si ca salariata ce primeste si ca angajator.
18Ian2011
Tichete de masa. CIM cu timp partial. Functia de baza
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2011
Intrebare: Avem o salariata cu CIM timp partial (4 ore/zi), functia de baza este la alta societate. Poate beneficia de tichete de masa de la societatea noastra?Mentionam ca societatea la care are functia de baza nu acorda tichete de masa.
13Dec2010
Concediu medical pana la incetarea CIM. Dreptul la CO
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Dec 2010
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: o salariata a efectuat intreg concediul de odihna aferent anului 2010, iar in luna noiembrie isi inceteaza activitatea. Cum putem sa recuperam suma de bani pentru concediu de odihna efectuat in avans tinand cont de faptul ca salariata a avut pana la data incetarii activitatii concediu medical?
28Nov2010
Deductibilitate cheltuieli cazare salariati
de
Irina Coma
valabil la 28 Nov 2010
Intrebare: Suntem un SRL cu capital integral strain. Avem o salariata translatoare care are domiciliul in alta zona a tarii (aprox. 300 km distanta). Societatea a platit cazarea la un hotel pentru care s-a emis factura fiscala, iar de curand a inchiriat si amenajat un apartament unde a mutat si sediul social si unde va sta intr-o camera si salariata respectiva, iar cand vin asociatii in tara vor sta si ...
24Nov2010
Concediere pentru inaptitudine. Demers legal
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Nov 2010
Intrebare: Avem o salariata care trebuie sa faca o operatie dar din motive financiare nu o poate face. In afara de documentul medical de la medicul de familie din care reiese ca nu mai poate continua munca la noi, care este demersul legal pe care tebuie sa-l faca societatea pentru a ajunge in fata Comisiei de Expertiza Medicala ? Salariata se incapataneaza sa vina la munca desi i s-au eliberat trimiteri ...
23Nov2010
Concediu de maternitate. Concediu pentru cresterea copilului. Alte drepturi
de
Gabriela Chirazof
valabil la 23 Nov 2010
Intrebare: O salariata a inceput concediu prenatal in data de 23 august 2010 si a nascut in data de 19 octombrie 2010. Spuneti-mi va rog, cat mai poate beneficia de concediu dupa data nasterii si cu ce data ar putea intra in concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani. De ce alte facilitati ar mai putea beneficia?
18Nov2010
Indemnizatie de maternitate. Cumul de functii. Baza de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Nov 2010
Intrebare: In baza OUG 158/2005 o societate poate recupera de la CASS un concediu medical de maternitate cod 08, din 01.11.2010 daca societatea a angajat pe 01.09.2010 cu timp partial de 2 ore, o salariata care are locul de baza la alta societate si un salariu de 1000lei brut si in luna octombrie salariata are cerere de concediu fara plata de 5 zile si o prima bruta de 500 de lei? Si va rog sa ne ...
11Oct2010
Compensatia dintre salariu si indemnizatia de maternitate
de
Adriana Simion
valabil la 11 Oct 2010
Intrebare: Salariata aflata in concediul de maternitate solicita compensarea de catre intreprindere a diferentei dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul pentru primele 6 saptamani ale concediului de maternitate. Care este baza legala si inregistrarea in contabilitate?
05Oct2010
Calcul indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca. Plafonul bazei de calcul
de
Gabriela Chirazof
valabil la 05 Oct 2010
Intrebare: O salariata angajata cu 03.06.2010 se va opera in luna octombrie. Pana sa fie angajata a fost in concediu de crestere copil.1.Pentru perioada 01.04-02.06.2010 trebuie sa aduca o adeverinta de la primarie cu veniturile obtinute? 2.Salariul de incadrare este de 10.000 lei/luna. Eu nu inteleg la ce se refera limitarea la 12 salarii minime brute pe tara. Suma veniturilor din ultimele 6 luni sa ...
26Sep2010
Suspendare CIM pentru concediu crestere copil. Declaratiile lunare
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Sep 2010
Intrebare: Am o salariata care se afla in concediu ingrijire copil de pana la 2 ani din anul 2009. Firma a suspendat contractul de munca pentru aceasta salariata. Este corect cum am procedat, respectiv nu am mai trecut salariata in statul de plata pentru aceasta perioada si nici in declaratiile de la Casa de pensii, AJOFM, ITM, AFP, Casa de sanatate?
16Sep2010
Ajutorul pentru nastere si ajutorul de deces. Reglementare. Cine le suporta
de
Gabriela Chirazof
valabil la 16 Sep 2010
Intrebare: Conform art. 51 din contractul colectiv de munca national pe anii 2007-2010 lit. unde spune de ajutorul pentru nasterea fiecarui copil (c) un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta mamei, pentru nasterea fiecarui copil;daca mama nu este salariata, sotul acesteia beneficiaza de plata unui salariu mediu pe unitate. Cine plateste acest salariu mediu pe unitate, angajatorul de la unitatea X ...
06Sep2010
Concediu de maternitate. Baza de calcul a indemnizatiei de maternitate
de
Gabriela Chirazof
valabil la 06 Sep 2010
Intrebare: O salariata a revenit din Concediu de ingrijire copil in varsta de pana la 2 ani, s-a reincadrat in munca pentru o perioada de 4 luni, dupa care a nascut si a intrat in concediu de sarcina si lauzie. Cum se calculeaza concediul medical postnatal (ea nu a beneficiat de prenatal), care este baza de calcul a contributiei? Care sunt lunile care constituie baza de calcul a contributiei pentru concediu ...
03Sep2010
Ajutoare deces salariat. Calcul concediu medical
de
Gabriela Chirazof
valabil la 03 Sep 2010
Intrebare: Societatea a avut doi angajati sot si sotie. Sotul (si el angajat in societate dupa cum am mentionat ) decedeaza. Sotia ce drepturi are? Se iau in calcul ambele repere: ca este atat angajat in societate cat si sotie a unui angajat care a decedat? Nu stiu daca am inteles bine art. 51 Codul muncii, adica daca salariata mea se incadreaza si la litera a) si la litera d). Alta problema este ca ...
06Aug2010
Ajutor pentru nastere. CIM cu timp partial
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2010
Intrebare: Avem o salariata care lucreaza cu norma de 4 ore, norma de baza fiind la o alta societate. Aceasta salariata a nascut, iar conform codului muncii trebuie sa ii acordam ajutor de nastere.Daca beneficiaza de ajutor de nastere de la societatea unde are norma de baza, suntem obligati sa-i mai acordam si noi acest ajutor?
19Iul2010
Ajutor pentru nastere. Compensatia dintre salariu si indemnizatia de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Iul 2010
Intrebare: Va solicitam opinia cu privire la modalitatea de acordare a unui ajutor de nastere uneia dintre salariatele societatii noastre.Data de nastere a copilului este 27 iunie 2010, iar in luna iulie societatea a decis acordarea unui ajutor de nastere salariatei, care ca si valoare excede un salariu mediu brut pe unitate.Societatea isi propune contabilizarea sumei ca si cheltuiala sociala in limita ...
19Iul2010
Indemnizatie incapacitate temporara de munca.Mod de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Iul 2010
Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia de concediu pentru o salariata cu urmatoarele date:- salariata intra in concediu crestere copil incepand cu luna decembrie 2008 (ultima luna lucrata in 2008 este luna noiembrie, salariu incadrare 1100 ron, zile lucrate 20);- salariata se intoarce din CIC incepand cu 01 Aprilie 2010, cu program part-time de 6 ore/zi (luni lucrate: => aprilie: salariu ...
01Iul2010
Cumul pensie anticipata - salariu. Obligatia de restituire a pensiei
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Iul 2010
Intrebare: O salariata de-a noastra a primit de la administratia financiara o scrisoare din care reiese ca are de platit 25.000 lei pentru faptul ca a cumulat pensia anticipata partiala cu salariul primit de la societatea noastra. Intrebarea este cine ar fi trebuit sa se sesizeze in legatura cu supendarea pensiei si ce este de facut acum? Mentionez ca salariata nu a adus decizia de pensionare si nici ...
01Iul2010
Indemnizatie concediu de maternitate. Baza de calcul in cazul cumulului de functii.
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Iul 2010
Intrebare: In cazul unei angajate care si-a reluat raporturile de munca dupa finalizarea concediului de crestere copil pana la 2 ani si care dupa 3 luni de activitate prezinta certificat medical cod 08, sarcina si lauzie, va rugam sa ne precizati ce venituri intra in baza de calcul a indemnizatiei, in cazul in care salariata prezinta certificatul medical la locul de munca unde are functia de baza si la al ...
23Iun2010
Baza de calcul a indemnizatiei de maternitate. Venituri obtinute in detasare
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Iun 2010
Intrebare: Se ia in calcul pentru stabilirea stagiului de cotizare pentru calculul concediului de maternitate perioada in care persoana care benefciaza de CM a fost detasata la un alt angajator 4 luni din ultimele 6 luni? Sau se iau ultimele 6 luni de la angajatorul care a detasat-o? Speta este urmatoarea: Salariata este angajata la o societatea din anul 2007, avand un salariu brut de 750lei/luna, iar din ...
18Iun2010
Concediu de maternitate. Stagiu de cotizare. Baza de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Iun 2010
Intrebare: O salariata se afla in concediu de maternitate de la 1 martie 2010. A prezentat cerficate medicale in martie si aprilie, in aprilie a nascut, iar in luna mai a uitat sa mearga la medic sa ceara certificat medical. Ce statut are salariata in luna mai? Ce raporteaza angajatorul, salariata neavand niciun venit? De asemenea, pentru luna iunie salariata a prezentat un certificat medical 08 - initial, ...
03Mai2010
Concediu crestere copil. Calculul si plata drepturilor cuvenite
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Mai 2010
Intrebare: Am o salariata care a nascut de curand si a ales sa intre in concediul de crestere copil, datorita indemnizatiei. A facut cerere catre societate. Va rog sa-mi spuneti cum trebuie sa o inregistrez in statul de salarii, daca mai trebuie sa apara sau nu?
20Apr2010
Concediu crestere copil. Conditii stagiu. Imposibilitatea continuarii concediului de maternitate
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Apr 2010
Intrebare: O salariata care are data angajarii pe 01.09.2009, a nascut pe data de 14.02.2010. Ea a terminat cele 126 de zile de concediu medical pe data de 12 aprilie 2010 deci nu indeplineste stagiul de cotizare de 12 luni, lipsindu-i (din calculele noastre) 15 zile. Ce poate face ca sa aiba dreptul la indemnizatia de crestere a copilului? Mai are dreptul la concediu medical obisnuit (cod 01) sau singura ...
Un produs marca