Consultanta specializata pentru CONTABILI 
5072 intrebari si raspunsuri despre salariatii oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 5
Se afiseaza 121 - 150 din 5072 intrebari si raspunsuri
16Mai2022
Fondul de handicap
de
Daniela Manole
valabil la 16 Mai 2022
Intrebare: 1. O fabrica cu codul CAEN 2511 are obligativitatea de a respecta salariul minim de 3.000 lei. In luna mai 2022 depaseste 50 de angajati si are obligatia sa angajeze sau sa plateasca la fondul de handicap. Avand in vedere ca salariul minim obligatoriu pentru firma este de 3.000 lei, la care suma ma raportez cand calculez fondul de handicap? La 2.550 lei sau la 3.000 lei?2. Pentru contributia ...
14Apr2022
Achizitie servicii de team building din Franta
de
Anca Ardelean
valabil la 14 Apr 2022
Intrebare: O societate din Romania este platitoare de impozit pe venit si TVA. Achita costurile cu team buildingul de 3.000 euro pentru salariatii firmei. Suma este platita unei societati din Franta, inregistrata in scopuri de TVA in Franta (salariatii se deplaseaza in Franta).Care este monografia contabila aferenta acestei activitati? In ce declaratii ar trebui evidentiata cheltuiala cu team buildingul?
11Apr2022
Prime de asigurare medicala pentru copiii salariatilor. Posibilitatea retinerii din salariu de angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2022
Intrebare: O societate are incheiata printr-o societate de asigurare, o polita de asigurare medicala de sanatate pentru salariatii proprii, in valoare de 27 euro/luna/salariat, anual, sub plafonul de 400 euro. O parte dintre salariati doresc sa-si treaca pe asigurarea de sanatate si copii aflati in intretinere. Varianta 1 - prima de asigurare pentru copii va fi suportata de catre angajator.Varianta 2 ...
11Apr2022
Activitate prestata de angajator in Ungaria. Detasare transnationala salariati
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2022
Intrebare: O microintreprindere este platitoare de tva. Are sediul social in Romania si 11 salariati care lucreaza exclusiv pentru un client din Ungaria. Salariatii se deplaseaza cu masina firmei (microbuz) si vin acasa la fiecare doua saptamani joi seara (repaus vineri, sambata, duminica si luni dimineata pleaca iar). Depasesc 183 zile/an de munca in Ungaria. Societatea acorda salariul brut de 3.000 ...
31Mar2022
Impozitarea veniturilor din activitati dependente desfasurate in strainatate
de
Dani Cucu
valabil la 31 Mar 2022
Intrebare: Societatea noastra are drept obiect principal de activitate activitati de contractare, pe baza temporara, a personalului. Societatea este din Romania si nu este rezidenta a Frantei. Salariile nu sunt suportate de catre un sediu permanent, deoarece societatea nu are un sediu permanent in Franta.Societatea are angajati pe statul de plata in Romania, insa acei angajati sunt declarati in Franta ...
30Mar2022
Deduceri acordate societatilor care opereaza in domeniul constructiilor
de
Bajan Camelia
valabil la 30 Mar 2022
Intrebare: O societate comerciala care are cod CAEN de constructii. Presteaza activitati de constructii pe teritoriul Romaniei si in strainatate. Cifra de afaceri totala este obtinuta din activitati care dau dreptul de a beneficia de scutirile din constructii in ceea ce priveste salariile. Salariatii lucreaza atat in Romania, cat si in strainatate, adica pot sa stea 2 saptamani in Romania si o saptamana ...
24Mar2022
Societate cu activitate mixta. Facilitati fiscale in constructii
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Mar 2022
Intrebare: O societate comerciala desfasoara activitati de constructii (cl. 41 ,42, 43), precum si activitati de prestari servicii care nu intra in sfera constructiilor (operare calculator, servicii itm etc.). Se mentioneaza faptul ca ponderea in CA la sfarsitul anului 2021 a veniturilor din constructii este mai mare de 80%. Salariatii tesa din cadrul societatii (economisti, inspector resurse umane, ...
20Mar2022
Detasare transnationala vs delegare. Documente. Obligatii angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Mar 2022
Intrebare: In ce conditii se poate face delegarea si care este perioada maxima legala, precum si documentatia aferenta? Care este efectul principal al delegarii? O firma poate sa trimita salariatii pe o perioada de 60 de zile calendaristice, sa se incadreaze doar la delegare din punct de vedere legislativ? Detasarea in ce conditii se aplica? Care este documentatia necesara si atributiile angajatorului?
17Mar2022
Facilitati fiscale telemunca dupa incetarea starii de alerta
de
Nicolae Liviu
valabil la 17 Mar 2022
Intrebare: Prin Legea nr. 296/2020 s-a stabilit ca firmele pot acorda pana la 400 lei pe luna pentru telemunca, astfel incat salariatii sa isi plateasca facturile de utilitati. 1. Cum starea de alerta a incetat recent, se mai poate acorda aceasta facilitate in continuare daca salariatii vor lucra in continuare in regim de telemunca?2. Pentru aceasta suma de 400 lei platita angajatului pentru ...
11Mar2022
Telemunca. Suma de 400 lei pentru utilitati dupa incetarea starii de alerta
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2022
Intrebare: In cazul salariatilor care lucreaza in regim de telemunca, se mai pastreaza facilitatea de a primi indemnizatia de 400 lei in conditiile ridicarii starii de alerta incepand cu data de 09.03.2022? Salariatii vor lucra in continuare in regim de telemunca.
08Mar2022
Facilitati fiscale. Constructii. Conditii de indeplinit
de
Teleman Nicolae Ciprian
valabil la 08 Mar 2022
Intrebare: O firma are codul CAEN 2712. A avut pana pe 1 aprilie 4 salariati. Din 1 aprilie o sa aiba con CAEN de constructii 4321. Pot sa trec toti salariatii cu facilitati la salariu, inclusiv contabilul? Au toti 3.000 lei, deci nu mai este cazul sa le maresc salariile. Trebuie sa mai tin cont si de altceva? Ma gandesc la cifra de afaceri obtinuta anul asta.
05Mar2022
Detasare transnationala. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Mar 2022
Intrebare: O societate comerciala presteaza servicii in constructii la societati din UE cu personalul angajat cu Contract de munca in Romania. Salariatii beneficiaza in perioada 2016-2018 de diurna de 35 euro/zi si cazare fara document in limita 75% din 150 euro, adica 112,50 euro conform art.9 alin 2 HG 518. Mentionez ca salariatii aveau o perioada de delegare de 4-5 zile si maxim de 2 ori pe luna.Care ...
21Feb2022
Diurna si tichete de masa. Acordare diferentiata. Evitarea discriminarii
de
Constanta Popa
valabil la 21 Feb 2022
Intrebare: La o societate se poate acorda diurna diferentiat pentru salariatii aflati in deplasare in aceeasi locatie? Se pot acorda tichete de masa unor salariati din administrativ si altora nu? Se pot acorda tichete de masa de valori distincte?
16Feb2022
Decontare cheltuieli de transport la si de la locul de munca
de
Elena Garofil
valabil la 16 Feb 2022
Intrebare: O societate deconteaza salariatilor transportul la si de la locul de munca, atat pentru salariatii care au dificultati de folosire a mijloacelor de transport in comun, cat si pentru cei care nu au dificultati de folosire a mijloacelor de transport in comun (dificultati legate de accesul la mijloacele de transport in comun). Recunoasterea cheltuielilor in contabilitate ar trebui efectuata pe baza ...
07Feb2022
Majorarea cheltuielilor de natura salariala conform Legii bugetului de stat
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Feb 2022
Intrebare: Suntem o societate cu un nr. mediu de salariati de 700. Conform Legii 317/2021 - Legea bugetului de stat art. 47 alin.1: in bugetul de venituri si cheltuieli, majorarea cheltuielilor de natura salariala fata de nivelul programat in ultimul buget de venituri si cheltuieli aprobat conform prevederilor legale se face astfel:a) cu sumele reprezentand cresteri ale cheltuielilor de natura salariala ...
04Feb2022
Beneficiari ai OUG nr. 2/2022. Somaj tehnic
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Feb 2022
Intrebare: Referitor la OUG 2/2022 privind stabilirea unor masuri de protectie sociala a angajatilor si a altor categorii profesionale in contextul interzicerii, suspendarii ori limitarii activitatilor economice, determinate de situatia epidemiologica generata de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, beneficiaza de aceasta masura doar salariatii angajatorilor pe durata intreruperii sau reducerii temporare ...
03Feb2022
Prestarea activitatii in acelasi loc de munca. Incheiere CIM cu alt angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2022
Intrebare: O societate A care detine magazine pentru desfacerea produselor proprii (paine) nu se poate incadra in timpul maxim admis de Codul muncii pentru activitatea desfasurata de un salariat pentru o luna calendaristica. Prin urmare, cu acordul salariatilor s-a convenit ca pentru un numar de ore per luna (circa 8 ore) salariatii (lucratorii comerciali) sa fie angajati pe o alta societate B, care sa ...
17Ian2022
Cheltuieli cu serviciile turistice pentru salariati
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 17 Ian 2022
Intrebare: In luna decembrie s-au achizitionat pe societate bilete de avion pentru deplasarea a 6 angajati in scop turistic (concediu). Conform art. 76, alin. (4) din OUG 130/2021, urmatoarele venituri nu sunt impozabile: - contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de ...
11Ian2022
Diurna neimpozabila. Acordare in perioada de delegare sau detasare
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Ian 2022
Intrebare: O SC are ca obiect principal de activitate "Agentie de plasare forta de munca" (cod CAEN 7810). Obtine venituri din activitati de mediere. Societatea are incheiat si un contract de prestari servicii (asamblare grupuri mecanice pentru terti) cu o firma afiliata din Italia. Societatea din Romania incheie contracte de munca care prevad ca locul de munca al salariatului este la beneficiarul din ...
12Dec2021
Abonament servicii medicale
de
Anca Ivanov
valabil la 12 Dec 2021
Intrebare: Societatea are incheiat un contract cu un prestator de servicii medicale pentru salariatii proprii. Valoarea abonamentului pentru fiecare salariat este de 36 euro/luna. Conform contractului de munca, societatea va suporta costul abonamentului in limita plafonului de 400 euro. Diferenta de 32 euro anual este suportata de catre salariati si retinuta din salariu. Plafonul de 400 euro va fi ...
11Dec2021
Tichete cadou
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Dec 2021
Intrebare: Cu ocazia sarbatorilor de iarna, societatea doreste sa acorde tichete cadou salariatilor. Pentru aceasta poate sa aplice criterii de acordare? Suma de acordare ar fi de 300 lei/salariat si diferentiat pe baza de criterii (cu aprobarea Consiliului de Administratie).De exemplu: - salariatii cu norma partiala primesc 150 lei;- salariatii care au peste 30 zile concediu medical in ultimele 6 ...
26Nov2021
Detasare transnationala. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Nov 2021
Intrebare: O societate presteaza activitati de constructii pe teritoriul UE. Salariatii firmei din Romania (cu acordul lor) depasesc 183 zile, fiind delegati sa presteze activitati in UE. Salariatii sunt inregistrati la fiscul din tara unde au fost delegati si platesc impozitul pe venit aferent. Diurna acordata de firma din Romania pana in valoarea de 35 euro/zi este asimilata unui venit salarial sau ...
16Nov2021
Activitate de constructii desfasurata in afara tarii. Facilitati fiscale
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Nov 2021
Intrebare: Societatea activeaza pe piata constructiilor de cladiri si opereaza atat in Romania cu salariati proprii, cat si pe teritoriul Germaniei prin subcontractarea lucrarilor catre entitati stabilite in Germania.In aceasta situatie, societatea beneficiaza de facilitatile privind calculul contributiilor salariale pentru salariatii care activeaza pe teritoriul Romaniei? Dar daca uneori, pentru o ...
13Nov2021
Calcul numarul mediu de salariati pentru situatiile financiare
de
Dana Hristu
valabil la 13 Nov 2021
Intrebare: Care este exemplul de calcul nr. mediu salariati pentru bilant, luand in calcul salariatii care au concediu medical, concediu de odihna, salariatii care lucreaza 8 ore/zi si salariatii care lucreaza 4 ore pe zi? La concediu medical va rog sa luati in calcul ambele cazuri, atat concediu medical suportat de unitate, cat si suportat de CASS.
12Nov2021
Detasare in strainatate. Aplicarea facilitatilor fiscale in sectorul constructiilor
de
Dani Cucu
valabil la 12 Nov 2021
Intrebare: O societate care activeaza in domeniul constructiilor vrea sa detaseze in Germania cativa salariati pentru care a obtinut formularul A1. Salariatii sunt detasati pe perioada 15.11.2021 - 15.02.2021. Contractul individual de munca incheiat cu angajatorul initial se suspenda pe perioada detasarii in ceea ce priveste efectele esentiale, fiind cedat temporar angajatorului la care s-a facut ...
03Nov2021
Transport salariati la si de la locul de munca. Tratament fiscal
de
Ionut Jinga
valabil la 03 Nov 2021
Intrebare: 1. Societatea noastra asigura transportul angajatiilor cu autobuze de la si la locul de munca, avand stabilit un traseu cu statii. Acest lucru este stipulat in contractul de munca si in regulamentul intern. La calculul impozitului pe profit, cheltuiala cu transportul de persoane este deductibila integral sau limitat? Daca avem stipulat in contractul de munca si regulamentul intern, mai avem ...
30Oct2021
Somaj tehnic. Intrerupere activitate
de
Elena Garofil
valabil la 30 Oct 2021
Intrebare: In contextul OUG 111/2021, HG 1090/2021 si HG 1130/2021, considerati ca este posibil acordarea somajului tehnic pentru o parte din salariatii unui restaurant (recuperare sume de la AJOFM)?
15Oct2021
Obligatii privind activitatea de creare de programe pentru calculator
de
Diana Popescu
valabil la 15 Oct 2021
Intrebare: O societate comerciala infiintata in 2021 cu obiect de activitate "Activitati de realizare a softului la comanda" beneficiaza de scutire de impozit pe salariu pentru salariatii sai in anul de infiintare si anul urmator conform Ordinului comun nr. 1168/2017/3024/2018/492/2018/3337/2017 din 14.12.2017. De asemenea, societatea are deja angajati care lucreaza pentru realizarea unor aplicatii, dar ...
02Oct2021
Deplasarea salariatilor la/de la locul de munca la domiciliu. Regimul fiscal pentru TVA si pentru cheltuielile realizate
de
Diana Popescu
valabil la 02 Oct 2021
Intrebare: Achizitionam bonuri de benzina de la benzinarii si le dam salariatilor pentru a le folosi pentru deplasarea lor de acasa la firma. Nu avem mijloc de transport in comun in apropierea firmei. TVA platita pentru aceste bonuri este deductibila integral? Salariatii trebuie sa intocmeasca foi de parcurs si sa avem contract de comodat pentru ca au masini propietate personala? Daca pana acum nu s-au ...
18Sep2021
Deplasare salariati la si de la locul de munca si pentru deplasare in interes de serviciu
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 18 Sep 2021
Intrebare: Societatea noastra, SRL din Romania, platitoare de impozit pe profit si inregistrata in scop de TVA, deconteaza combustibilul salariatilor pentru deplasarile de acasa la locul de munca si retur, precum si pentru diverse deplasari ale acestora la clientii firmei, in vederea efectuarii service-ului. Salariatii se deplaseaza cu autoturismele personale si avem contracte de comodat incheiate. Se ...
Un produs marca