Consultanta specializata pentru CONTABILI 
2099 intrebari si raspunsuri despre zile lucratoare oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 2099 intrebari si raspunsuri
17Nov2010
Concediu de odihna. Respectarea programarii fractiei de 15 zile lucratoare
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Nov 2010
Intrebare: Contractul colectiv de munca la nivel national 2007-2010 prevede urmatoarele: "art. 60. - (1) Concediul anual de odihna va putea fi fractionat la solicitarea salariatului; una din fractiuni va trebui sa fie de cel putin 15 zile lucratoare. Cealalta parte va trebui acordata si luata pana la sfarsitul anului in curs."Ce se intampla daca angajatul nu doreste 15 zile lucratoare, ci o alta ...
17Oct2010
Diurna se calculeaza in zile lucratoare sau zile calendaristice?
de
Elena Ionescu
valabil la 17 Oct 2010
Intrebare: As dori sa stiu daca o societate trimite in delegatie un salariat in Italia pentru 60 -70 zile, cum este corect sa-i fie acordata diurna zilnica de deplasare- calculata functie de numarul de zile lucratoare din luna, sau zile calendaristice inclusiv sambete si duminici? Daca este acordata pe zile calendaristice este deductibila fiscal integral? Care este baza legala? Cat timp poate beneficia de ...
30Mai2020
Calcul indemnizatie de concediu medical. Plata zilelor lucratoare conform programului de lucru
de
Nicolae Liviu
valabil la 30 Mai 2020
Intrebare: Avem cazul unei salariate care are contract de munca pentru 2 societati din grup astfel:- pentru societate X lucreaza de luni pana joi - 5 zile pe saptamana, 8 ore/zi.- pentru societatea Y lucreaza vineri - 1 zi pe saptamana, 8 ore/zi.Incepand cu data de 25.05 salariata intra in concediul de maternitate.Media zilnica se calculeaza prin impartirea venitului brut pe ultimele 6 luni la ...
04Iun2014
Concediu medical suportat de angajator
de
Dana Hristu
valabil la 04 Iun 2014
Intrebare: Avem un angajat cu concediu medical in perioada 14.05.2014-23.05.2014 cu boala obisnuita. Cate zile suporta angajatorul si cate zile suporta FNUASS? Din cele 5 zile ale angajatorului, acesta suporta 3 zile lucratoare? iar FNUASS restul de zile sau la fel doar cele lucratoare?
26Oct2017
Tichete de masa acordate. Zile lucratoare
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Oct 2017
Intrebare: Pot acorda intr-o luna 5 tichete de masa din maximul legal si sa revin luna urmatoare cu 26 tichete sau trebuie distribuit numarul corect de tichete corespunzator zilelor lucratoare? Bonusurile se pot acorda in tichete? Valoarea bonusurilor acordate este de 300 si 450 lei.
06Mar2016
Numar diferit de zile lucratoare. Plata salariului
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Mar 2016
Intrebare: Cum este corect sa calculam salariu pe luna al angajatilor - salariu incadrare 169,33 ore (media lunara pe an) sau salariu de incadrare ore lucratoare din luna respectiva? Suntem in sectorul privat si incadrarea angajatilor este pentru un salariu lunar. Motivatia calcularii pe ora a salariului ar fi necesara pentru ca in fiecare luna angajatul sa primeasca acelasi salariu pe ora si in luna in ...
17Mai2010
Concediu medical. Zile lucratoare vs zile calendaristice
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Mai 2010
Intrebare: Primele cinci zile de concediu medical pe care le plateste unitatea sunt calendaristice sau lucratoare?
01Dec2022
Diurna externa. Ordin de deplasare
de
Nicolae Liviu
valabil la 01 Dec 2022
Intrebare: Avem o firma de transport care desfasoara transport atat in tara. cat si in UE. Astfel, trebuie sa ii acordam diurna externa. Exemplu: Salariatul a fost plecat 7 zile (cumulat) in decursul lunii octombrie. Se calculeaza decont pentru fiecare ordin de deplasare in parte si se face dispozitie de plata sau se calculeaza cumulat cand vine vorba de plafonul maxim neimpozabil?1. Pe fiecare ordin in ...
14Oct2022
Calcul diurna plafon maxim neimpozabil
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Oct 2022
Intrebare: Ma refer la modificarile intervenite in legatura cu regimul diurnelor pentru deplasare. Voi da un exemplu concret pentru care solicit precizarea regimului de impozitare:- nivelul diurnei pentru deplasari la intern, stabilit prin CCM: 100 lei;- nivelul salariului de baza lunar: 3.000 lei; rezulta o limita zilnica de 3.000 * 3 / 22 zile lucratoare in luna = 409 lei.Am urmatoarele ...
07Oct2022
Zile libere pentru compensarea muncii suplimentare. Tichete de masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2022
Intrebare: Norma lunii septembrie 2022 este de 22 zile lucratoare (176 ore), iar un salariat a fost prezent la serviciu 20 zile (160 ore) si 2 zile (16 ore) a fost in compensare pentru orele suplimentare efectuate in luna august 2022.Pentru cele 2 zile in care salariatul a fost in compensare in luna septembrie, salariatul beneficiaza de acordarea de tichete de masa?
16Sep2022
Calcul diurna externa
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Sep 2022
Intrebare: Avand in vedere articolul 76 alineatul (2), litera k) din Codul Fiscal, modificat prin LEGEA Nr. 72/2022, pentru modificarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, referitor la acordarea indemnizatiei de delegare, in cazul unui conducator auto trimis in delegatie cu urmatoarele date: - Zile delegatie externa in luna august 2022 = 31 zile delegatie externa in afara Romaniei;- Salariu de ...
12Sep2022
Diurna. Plafonul neimpozabil se stabileste pe zi
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Sep 2022
Intrebare: O SC cu activitate de prestari servicii acorda diurna pentru salariatii ce se deplaseaza la lucrari in tara.Avem urmatoarea situatie:Salariul tarifar = 3.350 leiNumar zile deplasare = 5 zileDiurna/zi = 65 leiDeplasarea s-a facut in august = 22 zile lucratoare3.350 lei x 3 sal x 5 zile/22 zile lucrat = 2.284 leiDiurna incasata 5 zile x 65 lei = 325 lei325 < 2.284 ...
08Sep2022
Concediu de odihna. Zile suplimentare. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Sep 2022
Intrebare: Daca o societate cu 40 de angajati doreste sa suplimenteze nr. de zile de concediu de odihna prevazut in contractul de munca (Litera I: Concediu: in contract este prevazut 21 de zile lucratoare) se poate? Compania doreste sa acorde un anumit nr. de zile de concediu in functie de vechime. Care este numarul maxim de zile de concediu pe care le poate acorda compania?Se pot suplimenta zilele de ...
29Iun2022
Calcul diurna interna neimpozabila
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Iun 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un calcul privind diurna neimpozabila incepand din luna mai 2022, cand s-a introdus un nou plafon. Noi acordam diurna interna de 85 lei/zi, 50 de lei erau considerati diurna neimpozabila, iar pentru 35 de lei calculam contributii salariale. Dupa ce s-a introdus noul plafon de 3 salarii de baza din mai 2022, nu imi este clar daca acum se considera toata suma de 85 lei ...
10Iun2022
Calcul diurna maxim neimpozabila
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Iun 2022
Intrebare: O firma are drept activitate transport international: Un salariat cu salariul brut de incadrare de 2.550 lei pleaca in cursa pe ruta Romania - Moldova - Bulgaria - Slovacia - Ungaria - Polonia - Lituania - Rusia in perioada 03.05.2022 - 06.06.2022. Decontul il preda la contabilitate in data de 06.06.2022. Salariatul a beneficiat de urmatoarele diurne: pentru Moldova 65 euro pe zi - 4 zile, ...
05Mai2022
Diurna. Calcul zile calendaristice
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Mai 2022
Intrebare: Societatea A din Romania este inregistrata in scopuri de TVA si platitoare de impozit pe profit. Are ca obiect de activitate transport de marfa international. Datorita obiectului de activitate, salariatii (soferii) primesc diurna externa pentru un numar de zile mai mare decat numarul zilelor lucratoare din luna (spre ex. 31 zile diurna vs 22 zile lucratoare).Care este baza de calcul a diurnei ...
04Mai2022
Concediu paternal. Inregistrare suspendare in Revisal. Plata indemnizatie
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Mai 2022
Intrebare: Avem un salariat care a solicitat acordarea concediului parental 5 + 10 zile lucratoare. Are absolvit cursul de puericultura. Din ceea ce inteleg eu, acesta este un concediu platit de angajator, din fondul de salarii. Se declara sau nu in Revisal acest concediu parental? Este corect sa fie suspendat contractul de munca pe perioada acestuia? Daca trebuie sa declaram in Revisal suspendarea CIM ...
04Mai2022
Calcul diurna externa. Plafon maxim neimpozabil conform Legii 72/2022
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Mai 2022
Intrebare: O societate de transport ofera unui angajat sofer un salariu de incadrare de 2.800 lei/luna si diurna 80 euro/zi. Care este varianta de calcul corecta pentru a determina diurna neimpozabila si diurna impozabila in conditiile in care soferul lucreaza o luna intreaga - 22 zile lucratoare/31 zile calendaristice:1. 2.800 lei = 567 euro/luna x 3 = 1.700 euro/luna plafon diurna neimpozabila80 ...
03Mai2022
Numar de tichete de masa pentru CIM cu timp partial
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Mai 2022
Intrebare: La cate tichete de masa are dreptul un salariat cu contract de munca cu 4 ore/zi, intr-o luna cu 21 de zile lucratoare?Daca unui salariat i s-au dat eronat mai putine tichete decat avea dreptul pe parcursul a 3 luni consecutive, se poate regla in luna urmatoare astfel incat sa primeasca si diferenta de tichete pe care nu le-a primit in cele 3 luni anterioare?
22Apr2022
Diurna. Plafon neimpozabil
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Apr 2022
Intrebare: Societatea are conducatori auto care lucreaza pe comunitate 8 saptamani cu 2 saptamani acasa. Intotdeauna la stabilirea diurnei maxime neimpozabile efectuati cele doua calcule:1. 2,5 x diurna stabilita pentru institutii publice pentru zilele calendaristice;2. salariul de baza brut prevazut in contractul individual de munca x 3 : numarul de zile lucratoare.Comparati apoi cele doua ...
08Apr2022
Salariat. Perioada dreptul la diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Apr 2022
Intrebare: O societate cu sediul in Romania este platitoare de TVA si impozit micro. Are cod CAEN 2511 "Confectionare constructii metalice", avand un salariat in functia de sudor, in persoana administratorului insusi, salariul brut - 3.000 lei (facilitate CAEN constructii - OUG 114/2018). Salariatul isi desfasoara activitatea in Belgia, ca sudor (in permanenta) pe toata perioada unui an ...
21Feb2022
Valoarea minima a tichetului de masa
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Feb 2022
Intrebare: Avand in vedere faptul ca tichetele de masa se acorda electronic, care este valoarea minima zilnica a unui tichet de masa (cea maxima este de 20,09 lei/zi)? Practic, un card electronic se incarca cu o valoare, unde valoarea zilnica poate fi 5 lei?Societatea poate decide prin CIM (alte beneficii) sau Regulament intern acordarea unui nr. de tichete (de o anumita valoare) pentru un numar fix de ...
16Ian2022
Concediu medical. Indeplinirea conditiei de stagiu de cotizare
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Ian 2022
Intrebare: O persoana este angajata incepand cu data de 4.11.2021. Pana in data de 31.10.2021 a lucrat in alta parte si a prezentat adeverinta reconstituire stagiu pe perioada mai - octombrie. In data de 21.12.21 intra in concediu medical cod 01 pana in 24.12.21 (4 zile lucratoare).Situatia se prezinta astfel:Luna - Venit brut - Zile lucratoare - Zile stagiuiunie - 3.000 ...
18Dec2021
Procedura distribuire tichete de masa.
de
Elena Garofil
valabil la 18 Dec 2021
Intrebare: Societatea noastra distribuie salariatilor tichete de masa in suma de 15 lei/tichet. Distribuirea acestora se face in ultima zi lucratoare a lunii precedente celei pentru care se distribuie (ex: distribuirea tichetelor de masa pentru luna noiembrie 2021 se face pe 31.10.2021, luand in calcul toate zilele lucratoare pe care le are luna noiembrie). La calculul tichetelor datorate fiecarui salariat, ...
25Sep2021
Schimbare perioada fiscala. Achizitie intracomunitara de bunuri
de
Elena Garofil
valabil la 25 Sep 2021
Intrebare: O societate inregistrata in scop de tva, cu perioada fiscala trimestrul calendaristic, achizitioneaza online un cablu de transmitere date de valoare 45 lei. Factura este emisa de furnizor cu tva 19%. Societatea observa ca furnizorul are cod de tva valid in Germania abia in luna septembrie.1. Societatea din Romania are obligatia de a inregistra si raporta factura ca achizitie intracomunitara ...
31Aug2021
Cine suporta concediul medical urgenta medico-chirurgicala
de
Nicolae Liviu
valabil la 31 Aug 2021
Intrebare: O societate de constructii are un concediu medical (emis in martie 2020) de la un salariat (care si-a rupt piciorul acasa - nu este accident de munca) cu 5 zile (3 zile lucratoare si 2 zile nelucratoare) de concediu, cod 06 (urgenta medico-chirurgicala, procent plata 100%), concediu eliberat de medicul specialist ortoped. Salariatul a fost angajat cu un an si jumatate inainte de accident. ...
04Aug2021
Consemn la domiciliu. Dreptul la tichet de masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Aug 2021
Intrebare: Avem angajati soferi pentru transport material tubular in tara. Soferii isi fac lunar numarul de ore aferente fiecarei luni (ex: 168 ore/lunar in lunile cu 21 zile lucratoare). Sunt situatii in care, in anumite zile, salariatii sunt consemnati la domiciliu pentru a fi la dispozitia societatii (au trecut in CIM: consemn la domiciliu/pentru care primesc un spor in bani).Pentru ziua respectiva ...
23Iul2021
Masura Kurzarbeit. Perioada de reducere a timpului de munca. Aplicare diferentiata
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Iul 2021
Intrebare: 1. Perioada de reducere a timpului de munca pentru aplicarea programului Kurzarbeit este de minimum 5 zile lucratoare consecutive intr-o luna sau cele 5 zile minime pot fi impartite diferit in termenul de o luna? 2. Procentul de reducere a timpului de lucru pana la 80% trebuie aplicat unitar pentru toti angajatii sau se poate aplica diferentiat pe tipuri de departamente (ex. 23%, 41%)?
17Iun2021
CIM partial cu norma lunara de munca. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 17 Iun 2021
Intrebare: Avem incheiate proiecte pe fonduri europene. Contractele individuale de munca pentru aceste proiecte sunt cu timp partial de munca, 4 ore, dar cu norma de munca lunara de 84 ore/luna, indiferent de cate zile lucratoare are luna. Declaratia 112, conform legii, genereaza la rubrica de ore lucrate in luna, 80 de ore lucrate (20 zile lucratoare*4 numarul de ore/zi = 80 ore lucrate pe luna).Este ...
29Mar2021
Concediu medical cod 08. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Mar 2021
Intrebare: Cum se completeaza D112 pentru luna februarie 2021 in urmatoarea situatie? Un angajator PFA are o singura salariata - o doamna care se afla in concediu medical cod 08 din data de 01.02.2028. Este concediu medical initial, data inceput valabilitate 01.02.2021, data incetare valabilitate 28.02.2021, numar zile concediu medical 28. Suma veniturilor realizate in ultimele 6 luni este 13.426 si numar ...
Un produs marca