Consultanta specializata pentru CONTABILI 
77 intrebari si raspunsuri despre zilele de concediu oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 77 intrebari si raspunsuri
10Sep2012
Zilele de concediu fara plata, diminueaza zilele de concediu de odihna?
de
Dana Hristu
valabil la 10 Sep 2012
Intrebare: Daca un salariat isi ia, pe parcursul unui an, concediu fara plata de 90 de zile, care este numarul de zile de concediu de odihna la care are dreptul? Conform contractului individual de munca, beneficiaza de 21 de zile de concediu de odihna. Zilele de concediu fara plata, diminueaza zilele de concediu de odihna?
08Sep2022
Concediu de odihna. Zile suplimentare. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Sep 2022
Intrebare: Daca o societate cu 40 de angajati doreste sa suplimenteze nr. de zile de concediu de odihna prevazut in contractul de munca (Litera I: Concediu: in contract este prevazut 21 de zile lucratoare) se poate? Compania doreste sa acorde un anumit nr. de zile de concediu in functie de vechime. Care este numarul maxim de zile de concediu pe care le poate acorda compania?Se pot suplimenta zilele de ...
28Nov2020
Evidentierea in contabilitate a concediilor neefectuate
de
Simona Stanculescu
valabil la 28 Nov 2020
Intrebare: Suntem o organizatie profesionala si avem salariati repartizati pe cele 2 tipuri de activitati: economica si fara scop patrimonial. La sfarsitul anului 2019, am inregistrat in contabilitate un provizion pentru zilele de concediu neefectuate in anul 2019, pentru angajatii AFSP in valoare de 90.978. Pentru cei repartizati pe activitatea economica am facut urmatoarea inregistrare in contabilitate: ...
02Apr2020
Reguli de acordare a concediului de odihna
de
Vera Constantin
valabil la 02 Apr 2020
Intrebare: Cum se acorda concediul de odihna? In Codul Muncii se mentioneaza ca se acorda proportional cu activitatea desfasurata. Este reglementat altceva? Pot acorda zilele de concediu intr-o luna mai mult decat i s-ar cuveni pana in acel moment, tinand cont ca anul calendaristic nu s-a sfarsit si nici contractul nu a suferit nicio modificare?
21Dec2015
CCC. Concediu fara plata in cele 12 luni anterioare nasterii copilului
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Dec 2015
Intrebare: 1. Cum se calculeaza indemnizatia de concediu crestere copil daca in ultimele 12 luni anterior intrarii in concediu de crestere copil salariata a avut concediu fara plata (pentru motive personale) presupunand ca naste in mai 2016 si ia concediu de maternitate din aprilie 20152015 zile lucratoare zile lucrate CFP venit brut venit net ...
18Oct2015
Concediu neefectuat. Procedura
de
Irina Coma
valabil la 18 Oct 2015
Intrebare: Conform Codului Muncii salariatii care nu au efectuat integral concediul de odihna in anul in curs pot beneficia de zilele neefectuate in urmatoarele 18 luni. Din punct de vedere contabil, conform Ordiului 1802/2014 trebuie inregistrate provizioane, nedeductibil fiscal.Considerati corect sa procedam asfel:La data de 31 decembrie, pe baza situatiei transmisa de Resurse Umane cu salariatii ...
31Mai2015
Concediu de odihna in cazul salariatului demisionar
de
Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2015
Intrebare: Un salariat care si-a gasit un alt loc de munca, solicita incetarea CIM cu acordul partilor. Deoarece i se refuza, isi inainteaza demisia, si ca atare, va trebui sa respecte termenul de preaviz de 20 zile lucratoare prevazut de Codul Muncii. Avand insa in vedere faptul ca la data inaintarii demisiei, salariatul nu a beneficiat de nici una din cele 14 zile de concediu de odihna la care avea ...
16Oct2013
Diminuarea concediului de odihna cu zilele de absenta
de
Irina Dumitrescu
valabil la 16 Oct 2013
Intrebare: Un angajat are concediu de boala neintrerupt 5luni, perioada mai-oct.2013. La revenire solicita concediu de odihna. Conform C.I.M. are dreptul la 21 zile de CO.Va rugam sa ne precizati urmatoarele:1.de cate zile de CO poate beneficia angajatul in aceste conditii;2.care este modalitatea de calcul a indemnizatiei de CO atat in situatia prezentata, cat si in cazul in care salariatul are ...
07Feb2011
Plata concediu de odihna
de
Dana Hristu
valabil la 07 Feb 2011
Intrebare: Avem urmatorul caz: o persoana a fost salariatul nostru timp de 11 luni, la plecarea din firma am obligatia sa-i platesc zilele de concediu de odihna care nu le-a luat, proportional cu durata care a fost angajatul nostru sau daca nu a fost angajat minim 1 an nu are dreptul la plata acelor zile de concediu de odihna? De asemenea daca trebuie sa le platesc, cum procedez, i le pun pe ultimul stat de ...
08Dec2010
CO fractionat. Numar de zile cuvenite. Declaratii
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Dec 2010
Intrebare: 1. Privitor la calculul concediului de odihana, media ultimilor trei luni, se iau in calcul veniturile si nr.de zile in care salariatul a fost in concediu de odihna?2. La declaratia de somaj si cas la rubrica nr. zile lucrate, se trec mai putin zilele de concediu de odihna? Daca da, atunci aceasta rubrica afecteaza punctul de pensie sau pensia si respectiv intrarea in somaj a persoanei ...
31Oct2013
Completare adeverinta cu zilele de concediu medical
de
Elena Garofil
valabil la 31 Oct 2013
Intrebare: In cazul concediilor medicale, angajatilor nostri li se cere de catre medic o adeverinta din care sa rezulte numarul de zile de concediu medical de care au beneficiat in ultimele 12 luni pentru fiecare afectiune in parte conform Ordinului MSCNAS NR.1303512011. Va rugam sa ne spuneti cum se calculeaza numarul de zile de concediu medical care trebuie trecute in adeverinta: calendaristic sau zile ...
02Feb2022
Ajutor de deces persoana neasigurata
de
Nicolae Liviu
valabil la 02 Feb 2022
Intrebare: La inceputul lunii, un nou angajat isi incepe activitatea in cadrul firmei. Nu are stagiu de cotizare in sistemul de sanatate si nici in cel de pensii pentru ca in ultimii ani a fost plecat din tara. Vizita medicala la angajare (la medicul de la intreprindere) o trece cu brio. Dupa 5 zile de lucru nu se simte bine si merge la medic de unde primeste un concediu medical obisnuit, nu urgenta, de 3 ...
18Dec2021
Procedura distribuire tichete de masa.
de
Elena Garofil
valabil la 18 Dec 2021
Intrebare: Societatea noastra distribuie salariatilor tichete de masa in suma de 15 lei/tichet. Distribuirea acestora se face in ultima zi lucratoare a lunii precedente celei pentru care se distribuie (ex: distribuirea tichetelor de masa pentru luna noiembrie 2021 se face pe 31.10.2021, luand in calcul toate zilele lucratoare pe care le are luna noiembrie). La calculul tichetelor datorate fiecarui salariat, ...
28Sep2021
Concediu medical carantina. Indemnizatie de carantina
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Sep 2021
Intrebare: Ordinul nr. 1.398/ 2021 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, care la articolul 13 prevede ca: "Prin exceptie de la prevederile alin. (4), in cazul in care se instituie masura carantinei la intoarcerea pe teritoriul Romaniei, pentru o persoana ...
07Iul2021
Decontare concediu medical carantina conform OUG 74/2021
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Iul 2021
Intrebare: Cum vom proceda in cazul celor 5 zile de concediu medical suportate din FNUASS, mentionate la art 18, lit. b din OUG 74/2021. Certificatele de concediu medical se vor emite tot pe codul de indemnizatie 51 sau se va infiinta un alt cod care sa prevada doar aceste 5 zile?(11) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), indemnizatia prevazuta la art. 18 lit. b) se suporta pentru o perioada de 5 ...
14Iun2021
Cumul de functii. Durata maxima zi de lucru. Repausul saptamanal. CO pentru CIM cu timp partial
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Iun 2021
Intrebare: Avem un angajat cu doua contracte active in compania noastra. Cel de baza este de luni pana vineri, 8 ore/zi, interval orar 9-17. Cel secundar consta in 2 weekenduri, respectiv 4 zile/luna, 16 ore/zi, interval orar 06-22. Uneori lucreaza si cate un weekend in plus si este platit suplimentar. Pozitiile pe care figureaza cu cele 2 contracte sunt diferite.1. Cum ii putem asigura perioada de ...
05Iun2021
Concediu de odihna necuvenit
de
Diana Ioana Tabara
valabil la 05 Iun 2021
Intrebare: In perioada ianuarie - aprilie 2021 un angajat al companiei a beneficiat de toate zilele de concediu de odihna aferente anului 2021. In cursul lunii mai solicita incetarea contractului individual de munca din motive personale. In aceasta situatie societatea noastra are de recuperat de la angajat c/val zilelor de concediu de odihna efectuate si necuvenite.Drepturile salariale cuvenite pentru ...
23Apr2021
Indemnizatie concediu de odihna. Solicitare AJOFM 41,5%
de
Olguta Crevelescu
valabil la 23 Apr 2021
Intrebare: Avem incheiat un CIM pe durata determinata de o luna cu un salariat. Dorim sa solicitam decontarea unei parti de 41,5% din salariu conform OUG 132/2020. Pentru perioada lucrata de o luna, salariatul are dreptul la 2 zile de concediu de odihna.La solicitarea sumelor de la AJOFM se va lua in calcul si indemnizatia de CO sau doar salariul aferent orelor efectiv lucrate? Care este tratamentul ...
31Oct2020
CO neefectuat. Compensare in bani la incetarea CIM. Culpa salariatului
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Oct 2020
Intrebare: In cazul in care un angajat pleaca din firma inainte de efectuarea concediului de odihna (ramas din anul anterior si aferent perioadei lucrate anul acesta) trebuie platita indemnizatia de concediu atat pentru anul curent cat si pentru anul anterior?
17Apr2020
Indemnizatia de somaj tehnic decontata de la stat
de
Nicolae Liviu
valabil la 17 Apr 2020
Intrebare: O societate care desfastoara activitati conform codului CAEN 9602 Coafura si alte activitati de infrumusetare, are 2 angajati care in data de 16.03.2020 au depus cerere de intrare in concediu fara plata pentru perioada 17.03.2020 - 17.04.2020. In data de 17.03.2020 a fost emisa Ordonanta militara nr. 1/2020 care suspenda anumite activitati printre care activitatile de ingrijire ...
04Mar2020
Dreptul la concediu de odihna neefectuat nu se pierde si nu se prescrie
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Mar 2020
Intrebare: Un salariat are de efectuat concediu de odihna neefectuat de 60 zile provenit din ultimii ani (mai mult de 3 ani). Societatea este obligata sa plateasca aceste ore, sa acorde dreptul salariatului de a efectua aceste zile de concediu si sa constituie acum provizioane pentru intreaga perioada? O decizie a Curtii de Justitie a Uniunii Europene mentioneaza faptul ca nu isi poate pierde in mod ...
14Feb2020
Modalitatea de determinare a indeplinirii conditiei de prezenta
de
Dani Cucu
valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Suntem o firma de constructii si avem mai multe contracte cu firme din Germania, prestand servicii pe teritoriul german. Pe toata durata derularii contractelor, angajatii trimisi in Germania raman angajatii nostri, fiind detasati transnational. In privinta impozitelor pe salarii (si alte remuneratii similare), acordul pentru evitarea dublei impuneri dintre Romania si Germania prevede la art. 15, ...
08Feb2020
Evidenta orelor de munca prestate de salariat. Acordarea tichetelor de masa
de
Dani Cucu
valabil la 08 Feb 2020
Intrebare: Exista situatii cand datorita unor evenimente neprevazute corelate cu o lipsa de personal, anumiti salariati din productie, care lucreaza in ture sa acumuleze intr-o luna pana la 32 ore suplimentare. Aceeasi situatie si in cazul sarbatorilor legale in care la anumite puncte de lucru, programul este continuu, salariatii recuperand munca prestata in urmatoarele 30 de zile.Cum trebuie trecut in ...
21Ian2019
Constructii. OUG 114/2018
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Ian 2019
Intrebare: Potrivit OUG 114/2018 ce taxe si impozite si in ce procent se datoreaza de catre angajat si de catre angajator in cazul unei societi de constructii in urmtoarele cazuri: Societatea realizeaza peste 80% din cifra de afaceri din activitati de constructii si acord diurna de delegare de 75 lei/zi, pentru suma ce depaseste 50 lei/zi. Societatea realizeaza peste 80% din cifra de afaceri din activitati ...
17Apr2018
Mod de calcul indemnizatie concediu de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Apr 2018
Intrebare: Avem un salariat caruia i s-au compensat in bani zilele de concediu de odihna neefectuate, aferente anului 2018, deoarece conctractul individual de munca a incetat incepand cu luna martie 2018.Metoda de calcul este aceeasi cu cea folosita la calculul indemnizatiei de concediu de odihna (media pe ultimele 3 luni) sau calculul trebuie facut pe baza salariului avut in luna in care a incetat CIM?
19Oct2017
Acordare tichete de masa pe suport electronic. Incetare CIM
de
Daniel Crevelescu
valabil la 19 Oct 2017
Intrebare: O societate acorda tichete de masa salariatilor. Tichetele se achizitioneaza in ultima decada a lunii pentru luna urmatoare, tinandu-se cont de numarul de zile lucratoare ale lunii pentru care se acorda si de zilele de concediu, absente, deplasari pentru care s-a acordat diurna, ale lunii anterioare. Astfel, pentru luna octombrie au fost achizitionate tichete de masa in data de 25 septembrie si ...
04Aug2017
Modificarea numarului de zile de concediu de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Aug 2017
Intrebare: Cum poate o firma creste zilele de concediu de odihna? Trebuie facut act aditional la CIM? Se pot trece doar in regulamentul intern? Care este numarul maxim de zile? Se poate modifica in cursul anului?
19Apr2017
Concediu medical in continuare. Zile suportate de angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Apr 2017
Intrebare: O societate primeste doua certificate de concediu medical de la un angajat. Primul este initial pentru perioada 30.03.2017-31.03.2017 iar urmatorul este "in continuare" pentru perioada 01.04.2017-08.04.2017. Cum se calculeaza zilele de concediu medical suportate din fondul de salarii pentru cel de-al doilea certificat de concediu medical? Daca in primul am avut 2 zile calendarsitice concediu ...
19Apr2017
Tratament concediu de odihna platit salariatului
de
Dana Hristu
valabil la 19 Apr 2017
Intrebare: Avem un angajat venit in companie incepand cu data de 1 ianuarie 2017 iar in luna martie 2017 ii inceteaza contractul si trebuie sa-i platim zilele de concediu neefectuate. Avand in vedere ca indemnizatia de concediu se stabileste prin comparatie intre media veniturilor din ultimele 3 luni si luna curenta cum se calculeaza concediul de odihna neefectuat in cazul lui?
31Dec2016
Compensarea in bani a concediului de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Dec 2016
Intrebare: La organizatia noastra avem un salariat care s-a pensionat la limita de varsta. Conform codului muncii art.146 alin. (3) i se poate compensa in bani concediu de odihna neefectuat. Sunt restrictii temporare pentru aceasta facilitate? Daca nu sunt restrictii pentru cati ani in urma se poate acorda indemnizatia?
Un produs marca