Consultanta specializata pentru CONTABILI 
574 intrebari si raspunsuri despre codul muncii din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare - pagina 10
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de codul muncii. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre codul muncii, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 271 - 300 din 574 intrebari si raspunsuri
25Sep2023
Burse sociale
de
Adela Oncescu
valabil la 25 Sep 2023
Intrebare: In metodologia cadru de acordare a burselor scolare numarul 6238 din 08 sept 2023, se acorda bursa sociala pentru - elevi proveniti din familii care realizeaza un venit mediu net lunar pe membru de familie, supus impozitului pe venit, pe ultimele 12 luni anterioare cererii, mai mic de 50% din salariul minim net pe economie. Cererile se depun pana in data de 05.10.2023. Care este valoarea ...
25Sep2023
Proiect legislativ. Va mai fi necesara conditia de minim un salariat pentru microintreprinderi incepand cu 2024?
de
Mihaela Corneanu
valabil la 25 Sep 2023
Intrebare: Din analiza pachetului noilor masuri fiscale, se desprinde ideea ca pentru a fi incadrat ca microintreprindere, se mentine doar conditia de plafon de venituri de 500.000 EUR si nu mai este nevoie de salariati.Va rugam sa ne confirmati daca interpretarea este corecta sau nu.
23Sep2023
Declarare sedii secundare cu intarziere
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 23 Sep 2023
Intrebare: La preluarea evidentei contabile a unei societati am descoperit faptul ca societatea are declarate puncte de lucru la Registrul Comertului, dar nedeclarate la ANAF. Sunt puncte de lucru deschise de peste 5 ani,.Care ar fi recomandarea dvs. tinand cont de eventualele consecinte generate de nedeclararea acestora (sau chiar posibila inregistrare fiscala avand in vedere ca unele au au cel putin 5 ...
22Sep2023
Fond de handicap. Concediu medical in luna
de
Nicolae Liviu
valabil la 22 Sep 2023
Intrebare: Societatea are un angajat care este in concediu medical incepand cu luna martie 2023, sufera de cancer si o sa beneficieze in continuare de concediu medical o perioada mai lunga de timp. Intre timp (in luna august 2023) acest salariat a obtinut si a prezentat societatii un certificat de handicap grav/accentuat in urma caruia beneficiaza de scutirea de impozit pe venitul din salarii.Societatea ...
19Sep2023
Salariat in delegatie pentru doi angajatori. Diurna
de
Constanta Popa
valabil la 19 Sep 2023
Intrebare: Directorul de vanzari al societatii A (angajat cu 8 ore) este director de vanzari si la societatea B (angajat cu 2 ore) este trimis in delegatie la acelasi targ de ambele societati, evident in aceeasi perioada. Este legal sa ii acord diurna pe ambele societati? Dar pe 3 sau 4 societati daca societatile il au ca angajat si fiecare poate dovedi interesul in participarea la targulrespectiv? ...
19Sep2023
Evidenta contabila unei societati civile profesionala de asistenta sociala
de
Anca Bilas
valabil la 19 Sep 2023
Intrebare: Va rog frumos sa-mi enumerati legislatia pe care trebuie sa o studiez pentru a tine evidenta contabila unei societati civile profesionala de asistenta sociala. Din actul constitutiv am extras Legea 466/2004 privind statutul asistentului social.Exista 2 asociati, un capital social de 500 ron. Repartizarea beneficiilor se face 50% cu 50%. Trag concluzia ca trebuie sa fac contabilitatea in partida ...
18Sep2023
Obligatii fiscale privind deplasarea salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 18 Sep 2023
Intrebare: Exista vreo lege care impune angajatorului sa nu plateasca mai mult de 60 de zile diurna angajatilor? Am vazut acest articol recent unde se mentioneaza ca se acorda diurna 60 de zile si inca maxim 60 de zile cu acordul angajatorului. Pentru o firma de constructii unde avem zeci sau chiar sute de santiere pe an, este imposibil sa trimitem in delegatie maxim 120 de zile pe an un angajat. Ma puteti ...
11Sep2023
Diurna cu depasirea termenului de 120 zile. Riscuri
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Sep 2023
Intrebare: Un salariat este delegat cu acordul acestuia peste 120 zile in Franta (depasire 20 zile). Salariul brut este de 6.837 lei.Care este diurna neimpozabila? Cea aferenta celor 20 zile se inregistreaza in drepturi salariale? In contul 641 si nu in contul 625? Care este calculul pentru diurna, dreprurile salariale si care este monografia contabila?
11Sep2023
Cota de impozit micro 2020
de
Daniela Manole
valabil la 11 Sep 2023
Intrebare: Care este cota de impoziti micro trim 3. 2020 pe care trebuie sa o aplice o firma in situatia in care are angajat cu norma intreaga din data de 08.07.2020 pana in data de 04.09.2020, iar incepand cu data de 05.09.2020 are un angajat part time?
11Sep2023
Indemnizatie de mobilitate. Conditii de neimpozitare
de
Mihaela Corneanu
valabil la 11 Sep 2023
Intrebare: O societate de distributie cu punct de lucru in judetul Ilfov are angajati agenti de vanzari si soferi. Conform CIM, locul de desfasurare al activitatii agentilor este la punctul de lucru. Acestia se deplaseaza zilnic pe raza Municipiului Bucuresti si a catorva judete din apropiere, prezenta la punctul de lucru al societatii facandu-se o singura data pe saptamana, pentru sedinte.Este ...
06Sep2023
Salariat cu timp partial. Acordare diurna pe perioada delegarii
de
Elena Garofil
valabil la 06 Sep 2023
Intrebare: Un salariat angajat part-time cu 4 ore pe zi (pensionar - handicap) este trimis in delegatie 5 zile. Ce obligatii are in acest caz angajatorul? Este obligat sa acorde diurna? Care este valoarea diurnei? Aceasta trebuie sa se incadreze in valoare neimpozabila sau poate depasi aceasta valoare? Cu cate ore va fi pontat angajatul pe aceasta perioada?
06Sep2023
Concediu de odihna efectuat in plus
de
Anca Bilas
valabil la 06 Sep 2023
Intrebare: La incheierea unui contract de munca cu acordul platii, salariatul a efectuat concediu de odihna in plus si va restituie contravaloarea acestuia. Care este monografia contabila?
04Sep2023
Deplasare salariati. Cheltuieli de transport si cazare. Necesitatea incadrarii deplasarii
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Sep 2023
Intrebare: O societate cu sediul in Romania are ca obiect de activitate lucrari constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale si are contractate lucrari in diverse localitati din tara. Angajatii au domiciliul in localitatea unde societatea are inregistrat sediul social si sunt detasati cate doua saptamani pe luna pe santierele din tara.Societatea asigura transportul cu mijloace proprii de ...
04Sep2023
Inregistrare CIM in Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Sep 2023
Intrebare: In urma cu 2 luni societatea a incheiat un CIM cu un salariat pe perioada determinata, astfel ultima zi de munca fiind 31.08.2023.CIM-ul respectiv mai trebuie declarat in Revisal?
04Sep2023
Detasare salariati in Franta. Documente. Obligatii. Declaratii
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Sep 2023
Intrebare: O societate din Romania are salariati cu CIM inregistrate in Romania. Detaseaza salariatii in Franta pentru executarea unor lucrari de constructii acolo. Societatea are contract cu o PJ din Franta pentru executarea lucrarilor.Daca depune formularul A1, contractele de munca vor ramane active in Romania sau se vor suspenda, ca urmare a detasarii? Trebuie incheiate in cazul detasarii din ...
02Sep2023
Incasare paguba de la salariat
de
Anca Bilas
valabil la 02 Sep 2023
Intrebare: Un coleg a avut accident cu masina din vina lui. Dintr-un anumit motiv asiguratorul nu ne a despagubit ca urmare imputam paguba care este 90.000 lei, atat ne-a facturat societatea de leasing. S-a incheiat un angajament de plata cu acest salariat ca sa plateasca toata suma de 90.000 lei in luna decembrie.Este ok cum s-a procedat? Care sunt notele contabile, documentele contabile care trebuie ...
01Sep2023
Masa suportata de partenerul la care salariatul este delegat. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Sep 2023
Intrebare: Am o situatie in care un salariat al societatii primeste o invitatie de participare de o saptamana la o prezentare de produse la o societate colaboratoare cu sediul in ISRAEL, colaboratorul asigura transportul cu avionul, cazarea, masa.... totul inclus. Salariatul o sa fie pontat in delegatie pentru o saptamana. Suntem obligati sa ii acordam diurna legala in aceste conditii? In caz ca da, ...
01Sep2023
Cumul CIM si contract de mandat. Conditia de microintreprindere
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Sep 2023
Intrebare: O SRL are un salariat cu 4 ore (1.500 lei salariu brut). Administratorul cu contract de mandat cu remuneratie tot de 1.500 lei brut indeplineste condiitile pentru microintreprindere? Se poate cumula contractul de mandat cu CIM-ul astfel incat sa indeplineasca conditia de a avea un salariat?
01Sep2023
Monografie contabila produse lipsa din gestiune
de
Anca Bilas
valabil la 01 Sep 2023
Intrebare: Care este monografie contabila si ce acte justificative sunt necesare pentru situatia in care se retine c/v unor produse lipsa din gestiune (marfa incurcata la pregatit) de la gestionari? S-a facut nota de constatare, s-a adus la cunostinta gestionarilor, stiu si recunosc problema. Cum se inregistreaza incasarea pagubei?
30Aug2023
Normele metodologice de aplicare a Codului fiscal
de
Colectiv Rentrop&Straton
30 Aug 2023
NORME METODOLOGICEde aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscalTITLUL I - Dispozitii generaleCAPITOLUL I - DefinitiiSECTIUNEA 1 - Activitatea independenta1. (1) In aplicarea prevederilor art. 7 pct. 3 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare (Codul fiscal), se are in vedere ca raportul juridic incheiat intre parti sa contina, ...
29Aug2023
Punct de lucru cu minimum 5 salariati
de
Adela Oncescu
valabil la 29 Aug 2023
Intrebare: Avem un nr. de 60 angajati ale caror CIM-uri au fost transmise la ITM pe CIF sediu social mama, iar ca loc al desfasurarii activitatii un punct de lucru nou deschis in alt judet. Intre timp s-a obtinut CIF pentru punctul de lucru si urmatorii 30 salariati au fost angajati direct pe CIF punct lucru, Revisalul fiind transmis la ITM din judetul respectiv, in cadrul aceleasi luni. Pentru declaratia ...
29Aug2023
Cheltuieli in folosul angajatilor. Stabilire tratament fiscal
de
Mihaela Corneanu
valabil la 29 Aug 2023
Intrebare: Firma X are ca ativitate principala crearea de soft - IT. Acesta achizitioneaza:1. cani termos, inscriptionate atat pentru angajati, cat si pentru colaboratori2. dulciuri pentru activitate distractive lunara "seara de jocuri" pentru o mai buna comunicare intre colegi3. team building - o data pe an constand in iesirea la o pesniune, cheltuieli de cazare si masa, protocol - activitate ...
28Aug2023
Concediu medical si bonus acordat (prima anuala)
de
Dana Hristu
valabil la 28 Aug 2023
Intrebare: O societate are in concediu medical o salariata cu cod de indeminzatie 14. Aceasta situatie dateaza din august 2022. Societatea acorda lunar bonus si prime anuale pentru toti salariatii, inclusiv salariatei mai sus mentionate. Societatea a calculat si virat lunar contributiile pentru aceste sume acordate, inclusiv pentru aceasta salariata. Mentionez ca primele anuale se acorda conform CCM si a ...
26Aug2023
Indemnizatie de mobilitate. Impozitare si declarare in D112
de
Mihaela Corneanu
valabil la 26 Aug 2023
Intrebare: O societate are ca obiect de activitate constructii, nr. de salariati 120. Lucrarile se desfasoara in tara pe santiere, astfel ca salariatii pleaca de acasa la inceput de saptamina si se intorc la sfirsitul saptamanii. Angajatorul le acorda diurna, le deconteaza transportul la si de la santiere si le asigura cazare prin incheierea unor contracte de inchiriere fie cu persoane fizice, fie cu ...
23Aug2023
Calcul impozit micro trimestrul 2 2018
de
Mihaela Corneanu
valabil la 23 Aug 2023
Intrebare: O firma platitoare de impozit pe microintreprindere vinde in 04.2018 un spatiu comercial. Angajeaza o persoana cu contract individual de munca cu norma intreaga pe data de 18.05.2018, incetand contractul in data de 16.07.2018.Care este cota de impozit micro aplicabil la data de 30.06.2018 pentru vanzarea efectuata?
22Aug2023
Depozit in Germania. Regim contabil si fiscal
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 22 Aug 2023
Intrebare: O societate platitoare de impozit pe profit are activitate de comert si este platitoare de TVA cu asociat unic persoana fizica nerezidenta. Asociatul doreste sa isi inregistreze un depozit de marfa in Germania, care este in proprietatea lui pe firma (prin comodat).Ce implicatii fiscale sunt in acest caz? Ce trebuie sa declare, unde si cum ca sa aiba acel punct de lucru pe firma?
21Aug2023
Conditie salariat microintreprindere
de
Elena Garofil
valabil la 21 Aug 2023
Intrebare: O societate comerciala care este platitoare de impozit pe venitul microintreprinderilor de la infiintare (2018) pana in prezent nu mai indeplineste conditiile de a fi platitoare de impozit micro - nu mai are salariati. Daca va trece la profit, va mai putea in 2024 sa opteze trecerea la micro daca indeplineste conditiile? Daca in termen de 30 zile incheiem un contract de mandat cu ...
21Aug2023
Transfer de activitate. Conditii de realizare
de
Vera Constantin
valabil la 21 Aug 2023
Intrebare: Am inteles si am analizat opinia dvs. insa, nu cunosc prea multe despre transferul de activitate (total sau partial). Noi avem grupe de elevi (contracte in derulare), 4 angajati, contracte cu furnizori special pentru ramura aceasta, spatii inchiriate si cateva obiecte de inventar).Din punct de vedere juridic, care este tipul de document pe care trebuie sa il intocmim? Contract de vanzare ...
20Aug2023
Decontare diurna. Salariat in telemunca
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Aug 2023
Intrebare: In cazul unui salariat inregistrat in telemunca, care se deplaseaza lunar in delegatii atat intern cat si extern, e gresit sa se acorde atat cei 400 lei lunar, cat si diurna aferenta?
17Aug2023
Plata salariilor. Cont Revolut
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2023
Intrebare: Se pot face platile salariale in contul REVOLUT al angajatilor? Daca raspunsul este nu, va rugam sa ne dati un temei legal ca sa avem argumente pentru refuzul la cererile salariatilor.
Un produs marca