Consultanta specializata pentru CONTABILI 
217 intrebari si raspunsuri despre contractul colectiv de munca din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare - pagina 7
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de contractul colectiv de munca. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre contractul colectiv de munca, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 181 - 210 din 217 intrebari si raspunsuri
07Mar2023
Impozitare asigurari de viata CIM suspendat
de
Daniela Manole
valabil la 07 Mar 2023
Intrebare: Cum voi impozita asigurarea de viata care depaseste echivalentul a 400 euro a unui angajat caruia i s-a suspendat CIM-ul datorita intrarii in concediu de crestere copil pana la 2 ani?
06Mar2023
Cheltuieli cu chiria pentru deplasarea salariatilor in interesul serviciului
de
Dana Hristu
valabil la 06 Mar 2023
Intrebare: Societatea a inchiriat de la persoane fizice 4 apartamente in alte localitati decat sediul social. In aceste apartamente locuiesc salariati care sunt relocati pentru efectuarea activitatii societatii. Societatea avand contracte pentru a face revizii tehnice pentru anumite echipamente in diferite zone ale tarii a gasit aceasta solutie de a reloca salariati. Cheltuielile cu chiria pentru aceste ...
05Mar2023
Munca in zi de repaus saptamanal nu este munca suplimentara. Contravaloare hrana
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: Inventarele anuale la punctele de lucru se desfasoara vineri si sambata. Se ofera masa pentru participanti. In ziua de vineri sunt pontati cu 8 ore, dar in loc de tichete de masa se comanda mancare in valoare de 30 lei/persoana. Pentru sambata la fel. Se pot considera orele pontate ore suplimentare pentru care se acorda o zi libera si masa servita sa fie deductibila, avantaj neimpozabil in ...
05Mar2023
Cadouri oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie. Declaratia 112
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: Premiul de 300 lei care se acorda cu ocazia zilei de 8 martie se trece in d112 din acest an? Daca da, se cumuleaza la venituri pentru plafonul de 4.000 lei pana la care se poate beneficia de cei 200 lei neimpozabili?
05Mar2023
Cadou acordat cu ocazia zilei de nastere a salariatului. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: 1. In conformitate cu contractul colectiv de munca se acorda salariatilor o suma de 200 lei cu ocazia zilei de nastere. In conditiile in care aceasta suma se incadreaza in plafonul 5% din fondul de salarii:- suma este necesar sa apara pe statul de salarii?- se calculeaza impozite sau contributii salariale pentru aceasta suma?- se declara aceasta suma in d112?2. In conditiile in care se ...
02Mar2023
Vouchere de vacanta. Acordare in functie de performanta
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Mar 2023
Intrebare: Societatea doreste sa acorde vouchere de vacanta respectand prevederile legale in domeniu. Acordarea acestor vouchere de vacanta se doreste sa se faca pe criterii de performanta, in baza unor regulamente care contin respectivele criterii.Exista riscul ca autoritatile sa considere acordarea voucherelor de vacanta ca fiind bonusuri salariale si sa le trateze ca si avantaje salariale, avand in ...
25Feb2023
Tichete de masa. Revisal
de
Nicolae Liviu
valabil la 25 Feb 2023
Intrebare: Tichetele de masa acordate angajatilor se inregistreaza in Revisal?
24Feb2023
Pensie facultativa suportata pentru salariat cu contract individual cu timp partial
de
Elena Garofil
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: Avem un angajat careia incepand cu luna septembrie 2022 i s-a modificat contractul de munca de la 8 ore/zi la 4 ore/zi. Dansul a beneficiat de plata contributiei la fondul de pensii facultativ, pilon 3, suportata de angajator. Angajatorul a continuat sa achite pentru dansul acea contributie si pentru perioada in care angajatul era cu contract de munca part-time, cu 4 ore/zi, fiind tratata ca si ...
24Feb2023
Spatii de cazare pentru angajati. Regim fiscal
de
Diana Popescu
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: Suntem o societate care foloseste angajati asiatici. Conform contractului incheiat cu firma de recrutare acestora li se asigura cazare pe perioada lucrului in Romania, cazare in baza unui contract de inchiriere incheiat cu o societate.In aceasta situatie se aplica plafonul de 20% neimpozabil din venitul brut minim garantat pe tara?
20Feb2023
Plata in acord. Respectarea salariului minim
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2023
Intrebare: Suntem o societate din Bucuresti cu activitate de productie si desfacere articole de imbracaminte.Avem o nelamurire referitoare la salariul minim pe economie incepand cu ianuarie 2023.Societatea plateste salariatii in acord, deci sunt platiti in functie de cat produc.Trebuie sa li se asigure salariul minim pe economie chiar daca ei in functie de normele stabilite nu realizeaza salariul ...
19Feb2023
Diurna. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 19 Feb 2023
Intrebare: Administratorul firmei este angajat al societatii cu functia de administrator, iar in luna ianuarie ataseaza ordine de deplasare (interne) pe o perioada de 15 zile lucratoare (09.01.2023-28.01.2023).Pot deconta diurna desi ca si sofer este trecut administratorul? Are dreptul ca in calitate de administrator sa fie si sofer? Diurna se declara in d112 daca nu depaseste plafonul?
18Feb2023
Termen transmitere modificare spor vechime in Revisal
de
Nicolae Liviu
valabil la 18 Feb 2023
Intrebare: Pentru sporul de vechime exista termen de transmitere in Revisal de la data modificarii? Am constatat la un angajat un spor de vechime de 15% si trebuia doar 5% conform CCM.
18Feb2023
Diurna
de
Anca Bilas
valabil la 18 Feb 2023
Intrebare: Soferul care efectueaza curse pe teritoriul Romaniei este angajat la o societate cu activitate de transport rutier de marfuri.Beneficiaza de diurna? Ce documente trebuie sa prezinte in acest sens?
17Feb2023
Acordare diurna administrator firma
de
Anca Bilas
valabil la 17 Feb 2023
Intrebare: La o firma de transport la care are administratorul este sofer, fara contract de munca sau contract de madat, se poate sa nu i se acorde diurna chiar daca el se deplaseaza in tara si depaseste 50 km si 12h? Este posibil ca la o firma de transport sa nu se acorde diurna chiar daca salariatul este plecat si intruneste toate conditiile pentru a beneficia de aceasta (distanta mai mare de 50 km si ...
14Feb2023
Clauza de mobilitate versus cheltuieli de deplasare
de
Bajan Camelia
valabil la 14 Feb 2023
Intrebare: Referitor la clauza de mobilitate in cazul angajatilor care raspund de departamentul de export si efectueaza deplasari frecvente in tarile invecinate: Bulgaria, Ungaria, Republica Moldova, Slovacia, dar si pe alte continente, pentru acestea valoarea clauzei de mobilitate este exprimata in valuta conform HG 518/1995? La ce curs inregistram in Revisal valoarea clauzei de mobilitate.
13Feb2023
Imobile inchiriate pentru salariati delegati. Regim fiscal
de
Irina Dumitrescu
valabil la 13 Feb 2023
Intrebare: Avand in vedere ca intreprinderea noastra desfasoara activitati de constructii-montaj pe santiere deschise in diverse locatii din tara, este pusa foarte des in situatia de a trimite angajati (muncitori, specialisti si manageri de proiect) in zonele respective. In acest scop am inchiriat imobile in aceste locatii pentru a asigura cazarea acestor angajati.Este contravaloarea cazarii supusa ...
11Feb2023
Delegare, detasare salariat. Plasare forta de munca
de
Vera Constantin
valabil la 11 Feb 2023
Intrebare: O societate X doreste sa foloseasca o parte din angajati proprii pentru prestarea unor activitati de care beneficiaza societatea Y. Societatea X doreste ca angajatii sa fie declarati cu contributii in D112 la societatea X si sa le plateasca salariile (adica sa nu fie detasati la societatea Y), iar in schimbul acestor servicii va factura lunar catre societatea Y contravaloarea serviciilor de ...
09Feb2023
Detasare in Belgia. Contributii sociale. Remuneratia minima
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Feb 2023
Intrebare: O societate comerciala furnizeaza tamplarie Al si o monteaza intr-o tara UE, in Belgia. Doreste sa incheie un contract cu valoarea tamplariei, iar pentru montaj un contract separat cu manopera de montaj si interventii a carei valoare va fi data de numarul total de ore lucrate si tariful pe ora stabilit. Perioada maxima in care doreste sa finalizeze lucrarea este de 14 zile la fiecare livrare. ...
08Feb2023
Posibilitatea acordarii in numerar a ajutorului de deces
de
Bajan Camelia
valabil la 08 Feb 2023
Intrebare: Ajutorul de inmormantare/deces acordat salariatilor prevazut in contractul colectiv de munca intra in categoria drepturi de personal si se poate acorda in numerar prin casieria societatii, daca suma depaseste 5.000 lei?
08Feb2023
Diurna externa maxim neimpozabila angajat cu CIM cu timp partial
de
Nicolae Liviu
valabil la 08 Feb 2023
Intrebare: Avem un angajat-consilier juridic cu timp partial si in perioada imediat urmatoare trebuie sa ne reprezinte in instanta la Tribunalul din Napoli - Italia. Putem sa acordam diurna daca are contract de munca cu timp partial? Care este regimul fiscal pentru diurna si cheltuielile de delegatie?
06Feb2023
Varsaminte de la persoanele juridice pentru persoanele cu handicap neincadrate
de
Dani Cucu
valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: Societatea noastra are obligatia sa declare si sa plateasca fond de handicap pentru ca are mai mult de 50 angajati. Au fost angajate 3 persoane cu handicap, 2 cu 8 ore si o persoana cu timp partial, a cate 4 ore/zi.1. Cate persoane se scad de la obligatia de plata: 2, 2,5 sau 3 persoane?2. Daca o persoana cu handicap angajata cu 8 ore este in concediu medical de mai multe luni, mai poate fi ...
06Feb2023
Transport de persoane. Salariati mobili. Clauza de mobilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: Suntem o firma cu obiect de activitate transport de persoane pe baza de grafic. Angajatii fac curse regulate intre localitatea de domiciliu (Botosani) si alte localitati din tara (Bucuresti, Timisoara, Cluj). 1. Sunt ei lucratori mobili?2. Pot primi si diurna si taxa de mobilitate?3. Daca sunt angajati cu salariul minim, pe langa suma suplimentara de 50 lei/zi pot primi si bani de mancare ...
06Feb2023
Salariat mobil. Delegare. Drepturi
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: Un angajat are pozitia de agent comercial. In CIM este prevazuta clauza de mobilitate, impreuna cu indemnizatia corespunzatoare, in suma absoluta. Tot in CIM sunt prevazute judetele corespunzatoare activitatii lui, aferente clauzei de mobilitate. Sa spunem: 10 lei clauza de mobilitate pentru judetele Timisoara si Oradea. Domiciliul este in Alba. Clauza de mobilitate este venit impozabil. ...
06Feb2023
Diurna. Cumul de contracte
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: Pentru un salariat detasat in strainatate care are mai multe contracte de munca cu timp partial la diverse firme si are si un contract de baza de 8 ore la o alta firma, care este regimul diurnei? Poate beneficia de diurna intr-o luna pentru deplasare externa in aceeasi tara de la mai multe firme (avand ordine de deplasare in aceeasi perioada) sau doar pentru norma de baza?
06Feb2023
Avantaje de natura salariala - impozabile si neimpozabile
de
Anca Ardelean
valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: Suntem o SRL si acordam angajatilor nostri urmatoarele beneficii salariale:- abonamente medicale;- servicii sportive tip 7 card;- cos cu fructe; - sucuri, apa, cafea;- premii de deplasare;- masa festiva de Craciun;- abonamente de transport la si de la locul de munca.1. Cosul cu fructe este considerat avantaj si se impoziteaza cu taxe pe salarii sau e hrana si e venit ...
06Feb2023
Cheltuieli de deplasare in tara si strainatate
de
Anca Ardelean
valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati procedura de decontare pentru o deplasare efectuata la intern sau la extern. Pentru o deplasare la extern, de exemplu in Olanda, serviciile de transport taxi de la domiciliu la aeroport Otopeni si retur, precum si transport taxi aeroport Olanda hotel-Olanda si retur intra in valoarea de diurna sau se pot deconta separat de diurna? Este obligatoriu sa inregistram in ...
31Ian2023
Obligatii privind deplasarea salariatilor in strainatate
de
Dani Cucu
valabil la 31 Ian 2023
Intrebare: Societatea noastra angajeaza 6 salariati sudori, lacatusi si stivuitoristi pe care ii trimite 3 saptamani la o firma in Germania incepand cu 30.01.2023 sa livreze si sa monteze niste placute de metal. Firma a negociat un contract in care primeste 32 euro/ora pentru fiecare salariat trimis si va factura vanzare si montaj placute metal care se incadreaza pe caen 2511/2512 de constructii. ...
30Ian2023
Bilet de avion. Inregistrari contabile
de
Irina Dumitrescu
valabil la 30 Ian 2023
Intrebare: Am o factura in urma careia am achizitionat un bilet de avion, ruta Bucuresti-Cluj. Factura este purtatoare de TVA.Care este monografia contabila? 624 sau 625? Ofer diurna persoanei care a plecat, tinand cont ca a fost in delegatie pentru a verifica un proiect?
26Ian2023
Activitate prestata pe teritoriul Belgiei. Remuneratie minima. Diurna. Tremenul de 120 zile
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Ian 2023
Intrebare: O SC romaneasca are diverse contracte cu clienti din Belgia (construiesc si finiseaza cladiri). Societatea are doi angajati, angajati cu 4.000 lei salariu in Romania (acestia au lucrat pentru clientul din Belgia ca si angajati). Iin acest moment firma din Romania este pe numele sotiei.Isi iau diurna in fiecare luna conform plafonului? Ce fac in situatia in care ei au depasit cele 120 de zile? ...
26Ian2023
Detasare salariat in Ungaria
de
Anca Bilas
valabil la 26 Ian 2023
Intrebare: Am un salariat detasat in Ungaria pentru care am depus documentele A1. El practic lucreaza 10 zile pe luna in Ungaria si restul in tara, pe o perioada unui proiect. In tot acest timp firma din Romania ii plateste toate contributiile.Cum il declar in declaratia 112? In Revisal ii declar detasarea care presupune suspendarea contractului pe perioada lucrata in Ungaria?
Un produs marca