Consultanta specializata pentru CONTABILI 
1700 intrebari si raspunsuri despre salariu din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare - pagina 10
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de salariu. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre salariu, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 271 - 300 din 1700 intrebari si raspunsuri
09Feb2024
Beneficii in natura salariat
de
Elena Garofil
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: In lumina noilor modificari fiscale cu aplicabilitate de la 01.01.2024, s-ar putea, va rog, prezenta o lista cu principalele beneficii in natura care pot fi acordate angajatilor si tratamentul fiscal aferent - care au un regim fiscal mai favorabil comparativ cu plata unui salariu? Incercam sa reevaluam optiunile existente in legislatia fiscala din 2024, pentru a imbunatati eficienta cheltuirii ...
09Feb2024
Pontaj salariat aflat in concediu paternal. Suspendare CIM. Plata indemnizatie
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: Avem un angajat care in perioada 03.01.2024 - 23.01.2024 a fost in concediu paternal de 15 zile, in baza certificatului de nastere al copilului si al atestatului pentru cursul de puericultura. Pe aceasta perioada CIM a fost suspendat in Revisal. Indemnizatia de concediu paternal se trece in statul de salarii (in saga nu am gasit optiune decat la concedii, am introdus la campul suspendat perioada ...
08Feb2024
Acordare facilitati fiscale in industria alimentara pentru concedii medicale
de
Gina Popescu
valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: Salariatii din industria alimentara aflati toata luna in concediu medical neimpozabil conform art. 62 lit. c din Codul fiscal (risc maternal, maternitate, cresterea copilului si ingrijirea copilului bolnav), concediu fara salariu sau alte suspendari (intrari in CIC/reveniri din CIC) beneficiaza de facilitati fiscale? Dar daca au cel putin o zi lucrata in luna respectiva, acestia vor beneficia de ...
06Feb2024
Contract de mandat. Conditie microintreprindere
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Feb 2024
Intrebare: Administratorul unei microintreprinderi nou infiintata doreste sa incheie un contract de mandat cu societatea pentru un salariu minim pe economie. Nu exista alti salariati incadrati cu contract de munca in cadrul societatii.Care sunt toate obligatiile ambelor parti (microintreprindere si administrator-persoana fizica) ce decurg din incheierea acestui contract? Unde se inregistreaza contractul ...
05Feb2024
Comisioane acordate salariatilor. Reglementari fiscale. Reglementari in Codul muncii
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: Cum tratam din punctul de vedere al Codului fiscal si al Codului muncii comisioanele oferite lunar angajatilor din profitul realizat de companie? Angajatii au un salariu de baza si in functie de targhetul lunar impus se acorda comisioane salariale din profitul realizat de companie.
05Feb2024
Facilitati fiscale in industria alimentara
de
Nicolae Liviu
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: O societate comerciala care desfasoara activitate de productie brutarie si patiserie: pizza, paine, covrigi, torturi si alte dulciuri are 2 angajati. Vanzarea se face prin magazinul propriu, unde vor fi si mese pentru consum.1. Cu ce salariu se incadreaza: angajatii: salariul minim garantat 3.300 sau salariu minim pentru activitatea alimentara 3.436?2. Beneficiaza de facilitati salariatii?
05Feb2024
Diurna acordata salariatilor
de
Stan Cosmina
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: Diuna acordata salariatilor, in plafonul de 2.5 ori nivelul legal stabilit si in limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca, conform art. 76 alin. 2 lit. k se incadreaza si la beneficii salariale in plafonul de 33% din salariul de incadrare sau in acest plafon de 33% intra doar diurna care depaseste pragul de 2.5 ori/3 salarii de baza?
03Feb2024
Obligatii fiscale declarative si de plata privind deplasarea salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 03 Feb 2024
Intrebare: Salariatii unei societati de constructii au salariul minim 4.582 lei la care se adauga spor de santier si spor de vechime. Acestia lucreaza in deplasare, de luni pana vineri pe tot parcursul anului.Pot beneficia de indemnizatia de deplasare, de hrana si cazare in acelasi timp si pe toata peroada deplasarii? Care sunt limitele maxime de care pot beneficia si cum se declara in D112?
03Feb2024
Contract de asigurare voluntara pentru concedii medicale si indemnizatii. Venitul inscris
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2024
Intrebare: Persoanele fizice care desfasoara activitati independente au optiunea de a se asigura pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate. Procentul de asigurare este de 1%, iar baza de calcul lunara nu poate fi mai mica decat valoarea salariului de baza minim brut pe tara, stabilit potrivit legii, si nici mai mare decat valoarea a de 3 ori a acestuia. Pentru a beneficia de ...
28Ian2024
Abonament la sala de sport oferit salariatilor
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 28 Ian 2024
Intrebare: Am inteles ca in anul 2024 in loc de 400 euro/an este neimpozabil doar 100 euro/an, dar nu mai mult de 33% din salariul de baza brut. Aceasta 33% cuprinde asigurarile facute pentru angajati? Ce se intampla cu tva de la factura de la sala de sport? Este deductibila sau nu? Daca inregistram factura, tabelul cu angajati (cei care umbla la sport) este obligatoriu?
27Ian2024
Deductibilitate chirie. Avantaje salariale
de
Gina Popescu
valabil la 27 Ian 2024
Intrebare: Firma noastra urmeaza sa inchirieze de la o persoana fizica o locuinta pe care sa o acorde gratuit unui salariat strain. Stim ca partea ce depaseste 20% din salariul minim brut pe tara este considerata avantaj de natura salariala, pentru care se datoreaza impozit si contributii.1. Cheltuiala cu chiria este deductibila? Chiria valoreaza 2.000 lei.2. Care este valoarea avantajului in ...
26Ian2024
Majorarea salariilor din institutiile publice (primarii) 2024
de
Stan Cosmina
valabil la 26 Ian 2024
Intrebare: Avand in vedere prevederile Legii 153/2017, OUG 99/2023, OUG 115/2023 si OUG 127/2023, in cazul unei institutii publice (primarie), este legala majorarea cu 5% a salariilor de baza incepand cu luna ianuarie 2024 fata de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023 pentru tot personalul angajat (functionari publici si personal contractual), prin emiterea de act administrativ de catre ordonatorul de ...
22Ian2024
Contravaloarea serviciilor turistice oferite salariatului. Regim fiscal incepand cu 01.01.2024
de
Ionut Jinga
valabil la 22 Ian 2024
Intrebare: O societate vrea sa deconteze servicii turistice angajatilor in timpul concediului de odihna. Urmatoarele venituri cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil in intelesul impozitului pe venit in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat sau din solda lunara/salariul lunar acordata/acordat potrivit legii:d) contravaloarea serviciilor ...
22Ian2024
Cheltuieli cu educatia timpurie suportate de angajator
de
Anca Bilas
valabil la 22 Ian 2024
Intrebare: In cazul unei microintreprinderi cu un salariat, salariul minim pe economie (3.300 lei), cum se pot aplica cheltuielile cu educatia timpurie si cum se acorda salariatului aceasta facilitate?
22Ian2024
Organizare drumetie la munte pentru angajati
de
Mihaela Corneanu
valabil la 22 Ian 2024
Intrebare: O societate platitoare de impozit profit cu 9 salariati hotaraste la sfirsitul anului sa-i duca pe salariati la munte 2 zile pentru fidelizarea acestora. Factura de cazare si masa are valoare de 9.860 lei, din care TVA 808 lei. Este corecta monografia: 6458 - 401 = 9052 lei si suma se incadreaza in procentul de 5% din fond salarii? Se declara in d112 si trebuie sa se incadreze cumva in 33% din ...
21Ian2024
Angajare salariat strain. Deductibilitate costuri cazare
de
Vera Constantin
valabil la 21 Ian 2024
Intrebare: O societate are un angajat din Ungaria cu contract de munca/norma intreaga cu un salariu brut de 5.000ron. Am obtinut CNP de la I.M.I.Facturile de cazare a angajatului emisa de hotel pe numele firmei sunt deductibile pentru firma, tva este deductibila? Cum se impoziteaza la angajat? Cum se calculeaza deductibilitatea? Va rog sa ne trimiteti si monografia contabila.
20Ian2024
Obligatii fiscale declarative si de plata privind veniturile din investitii
de
Dani Cucu
valabil la 20 Ian 2024
Intrebare: In data de 22.12.2023. am acordat dividende asociatilor (sunt si salariatii firmei) care depasesc nivelul de 12, respectiv 24 salarii minime brute pe tara (3.000 lei)? Pana la ce data trebuie sa depunem declaratia unica? Aceasta declaratie trebuie sa fie estimativa sau nu? Salariul minim brut la care se raporteaza dividendele incasate este 3.000 lei sau 3.300 lei?
20Ian2024
Contract de mandat. Trecere la impozit pe veniturile microintreprinderilor
de
Ionut Jinga
valabil la 20 Ian 2024
Intrebare: O firma care nu a avut activitate de la infiintarea din 2021, incepand cu 01.01.2023, si-a modificat in vectorul fiscal tipul de impozit de la micro la impozit pe profit, conform modificarilor din acel moment. In decembrie 2023 asociatul, care este si administrator, incheie un contract de mandat cu firma, cu remuneratie lunara, peste valoare salariului minim pe economie.In baza acestui ...
17Ian2024
Concediu medical
de
Gina Popescu
valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: O persoana ce este angajata la 2 angajatori a fost in concediu crestere copil si in 3 luni urmeaza a naste al 2-lea copil si ulterior sa intre iar in ccc. Pentru concediile medicale din aceasta perioada, baza de calcul din ultimele 6 luni va fi indemnizatia lunara de crestere copil in baza adeverintei? Aceasta baza de calcul va fi si pentru angajatorul 1 si pentru angajatorul 2? De exemplu: la ...
15Ian2024
Obligatii fiscale privind deplasarea salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 15 Ian 2024
Intrebare: Obiectul principal de activitate al societatii noaste este transport rutier de marfa. Conducatorii auto efectueaza curse regulate in diverse tari din UE. Salariul de incadrare este in suma de 3.500 lei. In cazul in care se acorda indemnizatie de delegare in cuantuma de 80 euro/zi si indemnizatie de hrana 7.5 euro/zi, valoarea indemnizatiei de hrana este supusa impozitului pe salariu si CASS ...
15Ian2024
Cheltuieli pentru educatie timpurie
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 15 Ian 2024
Intrebare: Dorim sa acordam cei 1.500 de lei pentru educatie timpurie sau o parte din suma. In acest sens, avem cateva neclaritati:1. Cui se poate acorda? Angajatilor care au copii la cresa si gradinita? Se poate acorda si pentru angajatii care au copii la gradinita de stat si achita hrana, optionale, diverse activitati si aduc documente justificative?2. Pentru plafonul de 5% din fondul de salarii se ...
12Ian2024
Cazare si utilitati pentru salariati in conformitate cu Codul fiscal
de
Liviu Sapunaru
valabil la 12 Ian 2024
Intrebare: Avand in vedere prevederile Codului fiscal referitoare la "cazarea si contravaloarea chiriei pentru spatiile de cazare/de locuit puse de catre angajatori la dispozitia angajatilor proprii, persoane fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor, astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul intern, in limita unui plafon lunar de 20% din salariul de baza ...
11Ian2024
Valoare tichete de masa in anul 2024
de
Gina Popescu
valabil la 11 Ian 2024
Intrebare: Potrivit Legii 296/2023 art. XL se pot acorda anual tichete de masa/persoana in suma de maximum 2 salarii minime brute pe tara valabile la data de 1 ianuarie 2019? La data de 1 ianuarie 2019 salariul minim brut era de 2.080 lei pentru posturi fara studii superioare si 2.350 lei pentru posturi cu studii superioare. Cum stabilim limita anuala pe angajat pentru tichetele de masa pentru anul 2024?
10Ian2024
Avantaje salariale
de
Elena Garofil
valabil la 10 Ian 2024
Intrebare: Firma A din Romania platitoare de TVA si impozit pe profit, in cursul anului 2023 a acordat salariatilor avantaje in natura sub forma abonamentelor la sala de sport. Nu le-a considerat beneficii salariale, aceste abonamente au fost trecute lunar prin statul de salarii si s-au retinut CAS, CASS si impozit. Mai exact s-a proceat in felul urmator: factura cu abonamentele pentru salariati a fost ...
09Ian2024
Mai multe contracte cu timp partial. Baza de calcul CAS si CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Ian 2024
Intrebare: Incepand cu 1 ianuarie 2024, in cazul unui angajat care are mai multe contracte part time, care adunate depasesc salariul minim de 3.300 si norma de lucru de 8 ore pe zi, care este baza de calcul a CAS si CASS la fiecare angajator? Functia de baza este tot part time si depaseste 3.300/luna. Ex: la functia de baza 4.000 lei/luna si 84 ore/luna; la alt angajator 400 lei/luna si 10 ore/luna; la alt ...
06Ian2024
Beneficii neimpozabile acordate in baza clauzei de mobilitate
de
Anca Bilas
valabil la 06 Ian 2024
Intrebare: Veniturile extrasalariale in procent de pana la 33% din salariul de incadrare al lucratorului se pot acorda in fiecare luna in functie de numarul de zile de detasare al lucratorului (in cadrul pactului de mobilitate), care nu au nimic de-a face cu indemnizatia zilnica de detasare, care poate fi venit extrasalarial pana la suma de maximum 2.5 ori indemnizatia de care beneficiaza personalul bugetar?
05Ian2024
Decontare abonament transport salariati
de
Elena Garofil
valabil la 05 Ian 2024
Intrebare: Incepand cu anul 2024 abonamentele de transport platite salariatilor in ce suma pot fi decontate de catre societate (pana la 33% din salariul de incadrare lunar sau pana la 100 euro pe an)?
03Ian2024
Salariati cu vechime mai mare de 24 luni. Suma de 200 lei
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Ian 2024
Intrebare: O societate are peste 25 de salariati incadrati cu contract de munca pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga de 8 ore din 2011, ei avand un salariu minim pe economia de 3.300 lei. Pana la 31.12.2023 au beneficiat pe scutirea de 200 lei pentru calculul CAS, CASS si CAM. Avand in vedere prevederea Ordonantei din ianuarie 2022, prin care sunt obligat sa le majorez salariu minim pentru ca au ...
03Ian2024
Avantaje in natura. Abonamente medicale care depasesc plafonul lunar de 400 euro
de
Stan Cosmina
valabil la 03 Ian 2024
Intrebare: O firma acorda asigurare de sanatate angajatilor. Valoarea a depasit plafonul de 400 euro. Sumele au fost trecute ca avans salariu si trecute prin cote. Valoarea respectiva de 1.0000 ramane pe sold creditor 425.Cum inchidem aceasta suma?
28Dec2023
Angajat din domeniul IT. Plata impozit pe venit si CAS
de
Nicolae Liviu
valabil la 28 Dec 2023
Intrebare: In cazul unei microintreprinderi infiintate in anul 2016 cu un salariat cu studii de specialitate in IT, care incepand cu luna iulie a anului 2022 a desfasurat activitate de software la comanda in valoare totala de 200 de mii de lei in anul 2022, are dreptul la scutirea impozitului pe venit pe tot anul 2023, fiind incadrat cu salariul minim pe economie? In luna noiembrie 2023 contributia la CAS ...
Un produs marca