Consultanta specializata pentru CONTABILI 
1685 intrebari si raspunsuri despre salariu din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare - pagina 7
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de salariu. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre salariu, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 181 - 210 din 1685 intrebari si raspunsuri
08Feb2024
Contract de mandat. Renumeratie sub nivelul salariului de baza minim brut pe tara. CAS si CASS
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: Societatea nu are angajati. Doreste sa angajeze cu contract de mandat la 2h, contributiile salariale se vor plati la 8h sau la 2h? Administratorul nu mai are alt contract de munca sau mandat.
05Feb2024
Agricultura si industria alimentara. Salariul minim in cazul salariatilor cu vechime de 24 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: Referitor la obligatia angajatorilor de a majora salariile incepand cu data de 1 ianuarie 2024, angajatilor platiti cu minimum pe economie mai mult de 24 de luni.Este valabila aceasta obligatie si angajatorilor din domeniul agriculturii (industriei alimentare)?
21Ian2024
Salariu din strainatate. PFA activitate o parte a anului. Plata CASS in 2024
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Ian 2024
Intrebare: O PFA a incetat activitatea in 10.01.2024. Nu este salariata in Romania, ci in Germania. Venitul net in 2024 din activitatile independente este 0. Este obligata aceasta PFA sa achite CASS pentru anul 2024 avand in vedere ca are 0 venituri si 0 cheltuieli? Cele 6 salarii minime aferente bazei CASS pentru anul 2024 se vor calcula proportional pentru perioada 01.01.2024-10.01.2024?
09Ian2024
Asigurare pentru sotia salariatului. Retinere din salariu
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Ian 2024
Intrebare: Se doreste includerea in categoria dependentilor, a sotiei unuia dintre angajatii care beneficiaza de asigurare de sanatate, contra unei sume de 60 lei.Aceasta suma datorata pentru sotia angajatului poate sa fie achitata de catre firma si retinuta din salariul angajatului pe statul de plata? Care este modalitatea de retinere si documentul pe baza caruia se poate face retinerea? Se poate ...
06Dec2023
Plata salariului in numerar. Documente justificative
de
Nicolae Liviu
valabil la 06 Dec 2023
Intrebare: Daca plata salariilor se face in numerar, ce document se ataseaza la registrul de casa pentru justificarea platii?
02Dec2023
Salariu in agricultura. Mod de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Dec 2023
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un mod de calcul pentru impozitul pe salarii. Un salariat din agricultura cu 12.000 lei venituri brute. In cazul in care acesta opteaza pentru contibutia la pilonul 2 (3.75%) calculele sunt urmatoarele:- CAS 25% = 3000 - CASS 10% = 1200 - Impozit 10% = (2000 - (2000x25% + 2000x10%)) x 10% = 130- Rest de plata = 12000 - 3000 - 1200 - 130 = 7670In cazul in care ...
17Nov2023
Domeniul constructii. Obligativitate acordare salariu minim
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Nov 2023
Intrebare: O I.I. cu activitate de realizare monumente funerare (codul caen 4399) are obligatia de a majora salariile de incadrare de la 1 noiembrie la 4.582 lei? Se factureaza monumentele funerare care cuprind si materialele si munca prestata.
03Nov2023
Majorare salariu angajat aflat in concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Nov 2023
Intrebare: Am doua cazuri de concediu medical:A. unul de sarcina si lauzie cu incepere de pe 12.09.2023 (la care primesc CM pentru fiecare luna in parte);B. si unul format dintr-un sir de CM, dar care mai sunt intrerupte de zile de CO (de exemplu pe 2 oct a fost zi nelucratoare si pe 20 oct si-a luat CO).Cand trebuie transmisa in Revisal majorarea salariala de la 3.000 la 3.300, avand in vedere ca ...
17Oct2023
Salariu minim de la 1 octombrie. Suma de 200 lei
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Oct 2023
Intrebare: Scutirea de la impozitare a celor 200 lei din 1.10.2023 mai ramane? Pe cat timp?
29Sep2023
Salariul Minim: 3.300 lei lunar de la 1 octombrie 2023!
de
Ionut Jinga
29 Sep 2023
Incepand cu data de 1 octombrie 2023, salariul minim brut pe tara, adica cel mai mic salariu pe care un angajat il poate primi, se modifica prin Hotararea de Guvern (HG) nr. 900/2023.Conform noilor reglementari, salariul minim va fi de 3.300 lei lunar.Aceasta schimbare este valabila pentru majoritatea locurilor de munca, dar exista exceptii.De exemplu, in agricultura si industria ...
25Sep2023
Poprire salariu. Comunicare
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 25 Sep 2023
Intrebare: In momentul in care societatea primeste o poprire pentru un salariat al sau are obligatia sa anunte si angajatul cu privire la poprirea ce urmeaza a i se retine din salariul?In acest moment anuntam doar biroul executor.
10Sep2023
Deducerea la salariu
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 10 Sep 2023
Intrebare: In cazul in care un salariat beneficiaza de scutire de impozit pe cercetare partial din venitul brut, venitul brut depasind valoarea maxima admisa pentru acordarea deducerii de baza, cum se calculeaza in acest caz deducerea: venitul brut total 6.371,00, deducerea pe cercetare 3.500,00 lei? Are un copil scolar in intretinere.
04Sep2023
Pensie anticipata partial. Cumul cu salariu
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Sep 2023
Intrebare: O societate doreste sa angajeze o persoana - este deja pensionat (pensie anticipata, cu 25 de ani vechime in munca). Este posibil sa plateasca pentru angajatul in cauza diferenta de vechime necesara? De asemenea, este posibil sa incheie un contract cu acesta, iar angajatul sa isi pastreze si pensia anticipata? Care este baza legala?
03Aug2023
Pensie anticipata partial. Cumul cu salariu
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Aug 2023
Intrebare: Se poate angaja cu contract de mandat de 1 ora pe zi un pensionar anticipat partial? Se platesc contributii sociale la 8 ore ca si la contractele part-time? Contributiile sociale se platesc la 1 ora? Se plateste si contributie asiguratorie de munca la 1 ora?
26Iul2023
Facilitati fiscale in constructii la un salariu de incadrare de 500 lei
de
Anca Bilas
valabil la 26 Iul 2023
Intrebare: O societate activeaza in domeniul ingineriei topogafice, codul CAEN 7112.Se acorda facilitatile in constructii pentru un salariat cu CIM partial, 1 h/zi, 500 lei? Salariatul nu are alt loc de munca, fiind asistentul manager al firmei. Firma desfasoara ocazional activitate din lipsa de comenzi.
14Iul2023
Facilitati constructii. Salariul de baza minim. Venit brut maxim
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Iul 2023
Intrebare: Referitor la aplicabilitatea Ord.2044/27.06.2023 ce intra in vigoare incepand cu 03.07.2023:1. Se aplica facilitati in constructii pentru CIM program timp partial 1 ora/zi numai daca venit brut este minim 500l ei, respectiv maximum 1.250 lei? Am inteles corect? Ce ar depasi 1.250 lei pentru CIM program timp partial 1 ora/zi se va taxa si impozita fara aplicarea facilitatilor ...
06Iul2023
Clauza de mobilitate. Limitare 33% din salariul de baza
de
Mihaela Corneanu
valabil la 06 Iul 2023
Intrebare: Incepand cu data introducerii clauzei de mobilitate, soferii trebuie sa beneficieze de un spor permanent declarat in Revisal, in limita de 57,5 lei/zi, acesta fiind un venit neimpozabil, fara legatura cu durata de 12 h/zi sau distanta de 5 km fata de localitatea de domiciliu.Este obligatoriu sa li se acorde tuturor persoanelor angajate de societate pe functia de sofer acest spor permanent ...
21Ian2023
Tratament contabil beneficii extrasalariale in limita plafonului de 33% din salariul de baza
de
Anca Bilas
valabil la 21 Ian 2023
Intrebare: Care ar fi monografia contabila recomandata pentru beneficiile extrasalariale neimpozabile reglementate conform OG 16/2022?
24Apr2024
Fond de handicap. Produse achizitionate prin intermediari. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Apr 2024
Intrebare: Conform art. 78 alin. 2 si alin. 3 lit. b din Legea 448/2006, in cazul neincadrarii de persoane cu handicap in procentul de 4% din numarul total de angajati, angajatorii sunt obligati sa plateasca, lunar, catre bugetul de stat o suma reprezentand echivalentul a minimum 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat ...
24Apr2024
Desfasurare activitate sucursala romaneasca in Germania in conditiile scutirii de impozit pe profit
de
Anca Bilas
valabil la 24 Apr 2024
Intrebare: O firma care presteaza servicii de constructii in Germania are deschis un punct de lucru; a obtinut de la Finantele de acolo un certificat de scutire impozit pe profit/venit. Odata cu aceasta inregistrare aceasta este obligata sa tina contabilitatea pentru punctul de lucru in Germania separat acolo sau in continuare contabilitatea se va tine pe firma din Romania? De asemenea, angajatii care ...
22Apr2024
Salariat mobil. Indemnizatie de mobilitate
de
Mihaela Corneanu
valabil la 22 Apr 2024
Intrebare: O societate acorda spor de mobilitate declarat in Revisal de 500 lei/luna. 1. Aceasta suma intra in statul de plata ca suma impozabila sau nu?2. Pentru a fi suma neimpozabila trebuie sa indeplineasca cele 3 conditii (33% din salariu, minim 12 h/zi si minim 5 km distanta)?3. Care ar fi actele doveditoare care ar sta la baza celor 12 h si a celor 5 km?4. Diferenta de la un program de 8 ...
21Apr2024
Contract de mandat. Contributii. Mod de declarare. Concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Apr 2024
Intrebare: O societate nou infiintata in luna martie 2024, prin inregistrarea la Registrul Comertului, a optat pentru microintreprindere cu contributii si impozit pe salarii cu plata si declararea trimestriala. Firma in perioada imediat urmatoare nu va avea salariati, ci va incheia in termen de maxim 30 zile de la infiintare un contract de mandat cu administatorul, care va fi remunerat cu o indemnizatie ...
20Apr2024
Cheltuiala sociala deductibilitate
de
Stan Cosmina
valabil la 20 Apr 2024
Intrebare: Societatea noastra acorda salariatilor sai un buget de beneficii flexibile, buget ce se incarca pe o platforma online si de unde salariatii pot comanda tichete de masa, de vacanta, vouchere la diverse magazine. Bugetul incarcat este acelasi pentru toti salariatii, ajustabil cu perioada lucrata din luna si nu depaseste 30% din venitul brut al salariatilor.Toate beneficiile comandate pe ...
17Apr2024
Tratament contabil amenda suportata de salariat
de
Anca Bilas
valabil la 17 Apr 2024
Intrebare: Firma A din Romania a primit o amenda pentru lipsa rovinieta pentru un auto proprietatea firmei. S-a luat decizia ca amenda sa fie suportata de catre salariatul care conduce respectiva masina, salariatul este de acord sa o platesaca.Care este monografia contabila atat in cazul retinerii din salariu, cat si in cazul platii la casierie si regim fiscal? Ce documente ar trebui intocmite?
17Apr2024
Reincadrare venituri SRL
de
Anca Bilas
valabil la 17 Apr 2024
Intrebare: O microintreprindere cu activitate in IT cu un singur salariat are incheiat un contract de prestari servicii cu o firma din SUA. Salariatul este asociat unic si administrator in SRL si este incadrat cu salariul minim.Faptul ca unicul client al acestei SRL este societatea din SUA si facturile sunt emise doar catre acest client, poate fi considerat avantaj salarial si impozitat ca atare in ...
14Apr2024
Salariati mobili. Hrana. Indemnizatia de mobilitate. Timpul petrecut pe drum
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2024
Intrebare: (1) Avem angajati cu clauza de mobilitate in contractul individual de munca care raman pe punctul de lucru (domeniul de activitate I constuctii) in zilele de repaus saptamanal (sambata si duminica), fara a desfasura activitate.(1.1) Angajatorul poate acorda hrana calda (netaxabila) angajatilor in aceste zile de repaus saptamanal, cand acestia raman pe punctul de lucru, chiar daca nu desfasoara ...
14Apr2024
Facilitati fiscale in industria alimentara. Activitate mixta
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Apr 2024
Intrebare: Societatea noastra desfasoara activitate in industria alimentara (brutarie) si comert. Cifra de afaceri este 40% din codul caen 1071 si 60% comert.Suntem obligati sa acordam salariu conform Ordonantei 135/2022?
11Apr2024
Impozitare salariat detasat din Germania
de
Anca Bilas
valabil la 11 Apr 2024
Intrebare: Un cetatean strain este detasat din Germania, de la societatea mama in Romania, la societatea fiica, in baza modelului A1 pe o perioada de 2 ani. Lunar obtine venituri sub forma de salarii de la societatea din Germania, evidentiate pe fluturasul de salariu astfel:- salariu brut: 8000,00 euro- indemnizatie de detasare; 1.700,00 euro- avantaje in natura: autoturism de serviciu si locuinta de ...
09Apr2024
Acordarea simultana a indemnizatiei de hrana si a tichetelor de masa
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Societatea acorda pe langa salariul negociat urmatoarele beneficii: 1. tichete de masa: valoare nominala 31 lei/zi;2. o masa calda (subventie cantina): valoare 9.5 lei/zi.Valoarea de 9.5 lei/zi lucrata este considerata avantaj in natura si se impoziteaza, adica este tratat ca un venit salarial (avantaj in natura) avand in vedere ca se acorda si tichete de masa sau avand in vedere ca ...
09Apr2024
Doua popriri pe acelasi venit
de
Bajan Camelia
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Pentru un angajat am primit doua adrese de infiintare a popririi de la acelasi B.E.J, acelasi creditor pe ambele adrese, dar pentru doua contracte de credit diferite si valori diferite.Poprirea pe care trebuie sa o constitui este de 1/3 din salariul lunar net sau 1/2 din salariul lunar net?
Un produs marca