Consultanta specializata pentru CONTABILI 
78 intrebari si raspunsuri despre zile lucrate din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de zile lucrate. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre zile lucrate, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 78 intrebari si raspunsuri
22Feb2024
D112 cu atentionari. Declaratie valida
de
Nicolae Liviu
valabil la 22 Feb 2024
Intrebare: Administratorul cu contract individual de munca in societate, precum si cu contract de mandat, prezinta la luna ianuarie urmatoarea situatie: CIM suspendat in urma CM (suspendat pe o perioada mai mare de 30 de zile) si are activ contractul de mandat (imperios necesar pentru pastrarea conditiei de microintreprindere). La momentul depunerii declaratiei 112 se prezinta urmatoarea atentionare: "A: ...
22Iul2023
Contract de mandat. Inregistrare in D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 22 Iul 2023
Intrebare: Asociatul unic va incheia un contract de administrare si mandat cu societatea respectiva. Mentionez ca este si salariat cu contract de munca cu norma intreaga la o alta societate.Pentru a indeplini conditia de microintreprindere, contractul de administrare trebuie sa fie cu norma intreaga sau poate fi cu timp partial si remuneratia de 3.000 lei? Cum se completeaza declaratia 112 sectiunea A ...
19Mar2023
Calcul concediu medical
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Salariul brut 3.000 lei;Zile lucratoare in luna 20 zile;Zile lucrate 16 zile - brut 2.400 lei;Concediu medical platit de unitate - 3 zile - 360 lei;Concediu medical platit de FNUASS - 1 zi - 96 lei.Care sunt contributiile aferente salariatului? Care este baza de calcul a CASS, CAS, impozit si CAM?
10Ian2023
Salariat fara nicio ora de activitate in luna. Acordare prima de Craciun. Eroare generare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Ian 2023
Intrebare: Avem un salariat care este in concediu medical din octombrie 2022, cod indemnizatie 13. Ne aduce concediu lunar pe acelasi cod, in continuarea celui din octombrie. In luna decembrie conducerea a hotarat sa-i acorde prima de Craciun, la fel ca pentru toti angajatii. Prima acordata a fost mai mare de 300 lei (suma neimpozabila care se poate acorda cu ocazia Craciunului), prin urmare diferenta a ...
01Mai2024
Somaj tehnic in constructii. Raportare in D112 si aplicare facilitati fiscale
de
Carmen Adomnoaei
valabil la 01 Mai 2024
Intrebare: In luna februarie 2024 societatea a intrat in somaj tehnic conform art. 52 alin. 1 lit. c din CM astfel am suspendat contractele de munca ale salariatilor in Revisal si am intrerupt activitatea pentru 17 zile; angajatii au ramas acasa, iar societatea a suportat plata a 75% din salariu pentru acestia.1. Cum se declara aceste zile de somaj tehnic in D112, avand in vedere ca s-a lucrat 4 zile in ...
27Apr2024
Contract de administrare. D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 27 Apr 2024
Intrebare: In ce conditii se acorda indemnizatie administrator? Ce contract se intocmeste intre societate si administrator, ce contributii se platesc si se declara prin declaratia 112?
25Apr2024
Reintegrare salariat. Drepturi cuvenite. Dobanda si inflatia
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: In urma unui litigiu cu un fost angajat concediat, instanta a pronuntat urmatoarea solutie: "Obliga parata (societatea) la plata catre reclamanta a unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat, calculate de la momentul intervenirii incetarii contractului individual de munca pana la momentul ramanerii definitive a ...
24Apr2024
Contract de mandat. D112. Taxe salariale
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Apr 2024
Intrebare: In cazul unei firme noi infiintate, codul CAEN 6201, pentru a ramane la micro cu 3% poate sa intocmeasca administratorul un contract de mandat? In acest caz unde trebuie inregistrat acest contract? La registrul comertului? Se mai foloseste Revisal? Ce contributii se platesc? In D112 unde apare contractul de comodat? Este suficient ca firma sa ramana la micro cu 3%?
22Apr2024
Tichete de masa. Valoarea maxima. Concediu de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Apr 2024
Intrebare: Societatea acorda tichete de masa in valoare de 30 de ron pentru salariatii in functie de zilele lucrate. Daca intr-o luna a acordat tichete de masa pentru mai multe zile decat cele lucrate de exemplu a lucrat 20 de zile si a avut o zi de concediu de odihna si a primit 21 de tichete de masa in valaoare unitara de 30 ron, deci sub nivelul maxim deductibil care este de 40 de ron, este tichetul de ...
21Apr2024
Contract de mandat. Contributii. Mod de declarare. Concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Apr 2024
Intrebare: O societate nou infiintata in luna martie 2024, prin inregistrarea la Registrul Comertului, a optat pentru microintreprindere cu contributii si impozit pe salarii cu plata si declararea trimestriala. Firma in perioada imediat urmatoare nu va avea salariati, ci va incheia in termen de maxim 30 zile de la infiintare un contract de mandat cu administatorul, care va fi remunerat cu o indemnizatie ...
14Apr2024
Salariati mobili. Hrana. Indemnizatia de mobilitate. Timpul petrecut pe drum
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2024
Intrebare: (1) Avem angajati cu clauza de mobilitate in contractul individual de munca care raman pe punctul de lucru (domeniul de activitate I constuctii) in zilele de repaus saptamanal (sambata si duminica), fara a desfasura activitate.(1.1) Angajatorul poate acorda hrana calda (netaxabila) angajatilor in aceste zile de repaus saptamanal, cand acestia raman pe punctul de lucru, chiar daca nu desfasoara ...
05Apr2024
Formare profesionala angajati
de
Mihaela Corneanu
valabil la 05 Apr 2024
Intrebare: Avem grup de firme cu actionar majoritar >25% in Germania. La societatea A din Germania se organizeaza un eveniment pentru instruirea tuturor angajatilor privind politica grupului, schimbarile din management, confidentialitatea datelor, relatiile cu clientii, utilizarea noilor versiuni de outlook, teems, gestionarea lucrarilor si mai putin instruire tehnica. Pentru a nu se scoate angajatii din ...
03Apr2024
Angajat timp partial sau care nu lucreaza intreaga luna. CAS si CASS
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 03 Apr 2024
Intrebare: In ce situatii este obligat angajatorul sa plateasca diferenta de contributii asigurari sociale si contributii asigurari de sanatate? Astfel, in cazul angajatului cu contract de munca cu timp partial sau/si in cazul angajatului (cu salariu de baza minim brut) cu contract de munca cu timp normal de 8 ore, dar care nu are luna integral, lucrata? Angajatorul va achita diferenta de contributii pana ...
30Mar2024
Tichete de masa
de
Elena Garofil
valabil la 30 Mar 2024
Intrebare: Daca o ONG decide acordarea de tichete de masa salariatilor in limita veniturilor, poate acorda numai 10 tichete de salariat in fiecare luna? Este obligatorie acordarea numarului maxim de tichete lunar? Specific ca veniturile lunare ale ONG-ului sunt in functie de sponsorizarile primite.
26Mar2024
Provizioane pentru concedii de odihna neefectuate
de
Vera Constantin
valabil la 26 Mar 2024
Intrebare: Potrivit pct. 338 din Reglementarile contabile privind situatiile financiare anuale individuale si situatiile financiare anuale consolidate aprobate prin OMFP nr. 1802/2014 (reglementari), sumele datorate si neachitate personalului pana la sfarsitul exercitiului financiar sub forma concediilor de odihna se inregistreaza pe seama datoriilor atunci cand suma lor este comensurata in baza statelor de ...
24Mar2024
Acordare masa calda in delegatie. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Mar 2024
Intrebare: Angajatii au lucrat o luna intreaga in alta localitate. Firma a platit cazarea si 3 mese pentru 4 angajati, iar facturile au fost facute pentru cazare si 3 mese. Cum tratez aceasta situatie din punctul de vedere al intocmirii statului de plata al angajatului, respectiv contravaloarea mesei trebuie sa o introduc pe statul de plata sau numai ca diferenta fata de contravaloarea unui tichet de ...
21Mar2024
Calcul salariu in constructii
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Mar 2024
Intrebare: O societate comerciala care are obiectul de activitate codul CAEN 4120 "Lucrari in constructii" este platitoare de impozit pe profit si platitoare de TVA. La aceasta societate contractul salariatului X inceteaza cu data de 05.01.2024, salariatul X avand lucrate in acest caz 2 zile (03.01 si 04.01) cu un brut de 2200 lei, iar in data de 08.01.2024 salariatul X are intocmit un nou contract de munca ...
21Mar2024
Reintegrare salariat
de
Adela Oncescu
valabil la 21 Mar 2024
Intrebare: O institutie publica este obligata prin hotarare judecatoreasca definitiva sa reintegreze un salariat concediat. Sentinta prevede plata salariilor indexate majorate si reactualizate si a celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul pana la reintegrare. La data concedierii salariatul primea tichete de masa. In contractul de munca al salariatului concediat si in ROI este prevazuta ...
25Feb2024
Baza de calcul CAS si CASS. Salariatul lucreaza o parte din luna
de
Nicolae Liviu
valabil la 25 Feb 2024
Intrebare: Avem situatia unui angajat care este incadrat cu salariul minim pe economie.Daca in cursul unei luni lucreaza mai putin de 160 de ore trebuie ca societatea sa plateasca diferenta de contributii pana la nivelul celor aferente unui salariu minim sau acest lucru este valabil doar daca este incadrat cu program de munca patial? Poate beneficia in acest caz de suma de 200 lei pentru care nu se ...
09Feb2024
Calcul salariu IT. Salariat angajat in cursul lunii
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: Un salariat angajat in data de 12.01.2024 are functia de baza. Pentru perioada 12.01.2024-31.01.2024 salariul realizat este de 11.250lei . A mai primit suplimentar 10 tichete de masa, avand valoarea de 400 lei.Va rog sa ma ajutati cu calculul contributiilor si impozitului pe salarii in acest caz.
09Feb2024
Pontaj salariat aflat in concediu paternal. Suspendare CIM. Plata indemnizatie
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: Avem un angajat care in perioada 03.01.2024 - 23.01.2024 a fost in concediu paternal de 15 zile, in baza certificatului de nastere al copilului si al atestatului pentru cursul de puericultura. Pe aceasta perioada CIM a fost suspendat in Revisal. Indemnizatia de concediu paternal se trece in statul de salarii (in saga nu am gasit optiune decat la concedii, am introdus la campul suspendat perioada ...
25Ian2024
CIM suspendat. Prima de Craciun. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Ian 2024
Intrebare: Un angajat este in concediu medical pentru boli grave incepand cu aprilie 2023 pana in prezent. In luna decembrie 2023 firma a acordat fiecarui angajat o prima de Craciun, inclusiv acestui angajat aflat in concediu medical prelungit.Este legal acest beneficiu (prima Craciun) sau nu trebuia acordat fiind in CM? In D112 pentru aceasta situatie, la acest angajat, apare o atentionare: nu exista ...
25Ian2024
Contributii sociale la valoarea salariului minim. Desfiintare post
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Ian 2024
Intrebare: O asociatie de proprietari are angajata pe functia de femeie de serviciu o doamna care are contract pe 4h cu salariul de 1.650 lei. Pana la 01.01.2024 salariata mai avea un alt contract de munca cu 4h pe salariul de 1.650 lei, astfel ca la ambele asociatii taxele se plateau la salariul realizat. Incepand cu 01.01.2024 salariata si-a dat demisia la una din asociatii si a adus o decizie de la Casa ...
20Ian2024
Vouchere de vacanta. Tichete de masa. Conditii de acordare. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Ian 2024
Intrebare: Societatea doreste ca in 2024 sa acorde angajatilor sai tichete de vacanta si bonuri cadou.In ce conditii poate acorda aceste beneficii si care este tratamentul fiscal al acestora in anul 2024?
22Dec2023
Obligatii si drepturi privind deplasarea salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 22 Dec 2023
Intrebare: O societate comerciala, platitoare de impozit pe profit si TVA, acorda indemnizatie de mobilitate pentru conducatorii auto care nu se afla in stare de detasare transnationala, intrucat desfasoara operatiuni de transport rutier bilateral de marfuri in tara si in strainatate, fiind considerati lucratori mobili prevazuti de HG 38/2008. Aceasta indemnizatie de mobilitate se mentioneaza in CIM unde ...
19Nov2023
Concediu fara plata. Calcul CAS si CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 19 Nov 2023
Intrebare: Societatea are un angajat cu norma intreaga de 8 h si 3.300 lei/luna salariu brut. In luna aceasta a solicitat 19 zile concediu fara salariu, realizand un salariu brut de 450 de lei. La ce suma se calculeaza contributiile salariatului si ale firmei?
16Nov2023
Absente nemotivate. Calcul salariu
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Nov 2023
Intrebare: In octombrie 2023 (176 ore lucratoare) un salariat cu norma intreaga si functie de baza, angajat cu salariul minim de 3.300 lei, are 2 zile de absente nemotivate (160 ore lucrate pentru care obtine un venit de 3.000 lei). Suma netaxabila este de 182 lei (200 lei/22 zile lucratoare din luna x 20 zile lucrate in luna). Aceasta suma ar trebui sa se deduca din cei 3.300 lei, astfel ca va achita CAS ...
15Nov2023
Acordare tichete de masa. Zile libere platite
de
Nicolae Liviu
valabil la 15 Nov 2023
Intrebare: Un salariat cu regim normal de 8 ore/zi 40 de ore/pe saptamana lucreaza 16 ore in weekend. Orele lucrate in weekend sunt compensate cu zile libere platite in zile lucratoare.Pentru aceste zile libere platite se acorda tichete de masa? Ce sporuri se pot acorda pentru orele lucrate in weekend?
06Nov2023
Posibilitatea de a acorda tichete de masa in cazul zilelor de telemunca
de
Anca Bilas
valabil la 06 Nov 2023
Intrebare: Se pot acorda tichete de masa salariatilor in zilele de telemunca sau in zilele de Cycle meeting (deplasari organizate in afata localitatii unde firma are sediul cu cazare si masa asigurata dar fara a primi si diurna)?
21Oct2023
Contract de mandat - Concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Oct 2023
Intrebare: Societatea are incheiat un contract de mandat cu o persoane fizica. In baza acestui contract aceasta persoana va presta pentru societate servicii de administrare/management/consultanta, toate la un tarif orar. In contract nu este specificata o indemnizatie lunara, ci doar plata pe orele lucrate. Pentru sumele platite de catre societate in baza contractului de mandat se retin si se achita la ...
Un produs marca