Consultanta specializata pentru CONTABILI 
79 intrebari si raspunsuri despre zile lucrate din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare - pagina 2
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de zile lucrate. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre zile lucrate, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 31 - 60 din 79 intrebari si raspunsuri
21Oct2023
Contract de mandat - Concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Oct 2023
Intrebare: Societatea are incheiat un contract de mandat cu o persoane fizica. In baza acestui contract aceasta persoana va presta pentru societate servicii de administrare/management/consultanta, toate la un tarif orar. In contract nu este specificata o indemnizatie lunara, ci doar plata pe orele lucrate. Pentru sumele platite de catre societate in baza contractului de mandat se retin si se achita la ...
10Oct2023
Contributii sociale obligatorii contract part time
de
Elena Garofil
valabil la 10 Oct 2023
Intrebare: Care este baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale si a contributiei de asigurari sociale de sanatate in cazul salariatului angajat cu norma partiala de 10h/saptamana (5h/zi lucrate vinerea si sambata), respectiv 40h/luna, 8 zile lucrate in luna, incadrat cu un salariu brut de 850 lei, care nu realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii la un alt angajator? Care sunt ...
30Sep2023
Model de completare D112 in cazul unui certificat medical 03 fara viza Casei Teritoriale de Pensii
de
Dani Cucu
valabil la 30 Sep 2023
Intrebare: Model de completare D112 in cazul unui cerificat medical 03, fara viza Casei Teritoriale de Pensii.
15Sep2023
Suma de 200 lei. Baza de calcul din care se reduce
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Sep 2023
Intrebare: Un angajat cu salariul de incadrare de 3.000 lei, cu norma intreaga la locul unde se afla functia de baza, venitul brut din salarii si asimilate salariilor nu depaseste 4.000 lei, in luna august are 13 zile lucrate (1.773 lei) si 9 zile concediu de odihna (1.286 lei), total salariu 3.059 lei. Suma neimpozabila de 200 lei se reduce proportional cu zilele lucrate (200/22 zile lucratoare x 13 zile ...
30Aug2023
Normele metodologice de aplicare a Codului fiscal
de
Colectiv Rentrop&Straton
30 Aug 2023
NORME METODOLOGICEde aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscalTITLUL I - Dispozitii generaleCAPITOLUL I - DefinitiiSECTIUNEA 1 - Activitatea independenta1. (1) In aplicarea prevederilor art. 7 pct. 3 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare (Codul fiscal), se are in vedere ca raportul juridic incheiat intre parti sa contina, ...
27Aug2023
Concediu medical. Indeplinirea conditiei de stagiu de cotizare
de
Nicolae Liviu
valabil la 27 Aug 2023
Intrebare: Un salariat prezinta concediu medical in luna aprilie 2023.Veniturile realizate in ultimele 6 luni sunt:octombrie 2022 - 21 zile - venit 2.600noiembrie 2021 - 21 zile - 2.600decembrie 2022 - 20 zile - 2.389ianuarie 2023 - 11 zile lucrate, 9 zile nemotivat - 1.650februarie 2023 - 20 zile - 3.000 leimartie 2023 - 23 zile - 3.000 lei.Total venit 15.239 lei, nr. zile stagiu 116 ...
11Aug2023
Acordare tichete de masa in afara functiei de baza
de
Anca Bilas
valabil la 11 Aug 2023
Intrebare: O salariata angajata la angajatorul A cu norma intreaba 8 h/zi si la angajatorul B cu norma partiala de 4 h/zi, functia de baza este declarata la anjajatorul cu norma intreaga. Poate beneficia de tichete de masa avand in vedere ca la primul angajator (8 h/zi) nu beneficiaza de acestea si depune declaratie pe proprie raspundere potrivit careia la primul angajator (A) nu beneficiaza de avantaje ...
10Aug2023
Acordare tichete de masa salariati
de
Anca Bilas
valabil la 10 Aug 2023
Intrebare: O SRL ofera tichete de masa prin sodexo. Sodexo emite factura catre client cu valoarea stabilita de acesta in functie de nr. de zile lucratoare de catre salariati. Administratorul SRL achita factura de la sodexo si acestia vireaza banii pe cardurile salariatilor? Ce cont folosesc pentru factura sodexo? Trebuie sa apara pe stat banii virati pe cardul sodexo pentru masa?
10Aug2023
Acordare tichete de masa in afara functiei de baza
de
Anca Bilas
valabil la 10 Aug 2023
Intrebare: Un salariat este angajat cu 8 ore, fara functie de baza. Angajatorul a acordat tichete de masa (pe suport electronic, prin firma specializata - Up Romania), la care s-au retinut toate contributiile (pensie, sanatate si impozit). Mentionez ca pe statul de salarii si in declaratia 112 apar tichete de masa si nu alte drepturi.Este in regula aceasta abordare din punct de vedere fiscal? Daca nu, ...
09Aug2023
Transportul salariatilor la si de la locul de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Aug 2023
Intrebare: Societatea noastra acorda angajatilor facilitatea decontarii transportului, fie:a) in varianta unui abonament pe autobuz care preia angajatii si ii aduce la sediul societatii, si ii duce inapoi la statiile agreate;b) in varianta unei sume de combustibil lunare, agreata cu unii angajati in functie de numarul de km de la domiciu spre sediu si retur.Care sunt conditiile prin care suma de ...
09Aug2023
Concendiu fara plata. Impozit micro
de
Mihaela Corneanu
valabil la 09 Aug 2023
Intrebare: O microintreprindere are un salariat cu 8h, 3.000 lei brut. Lunar raporteaza doar cateva zile lucrate, restul fiind concediu fara plata. Care este riscul acestei raportari, tinand cont ca este microintreprindere cu impozit pe venit 1%?
01Aug2023
Tichete de masa acordate salariatilor detasati ai unei companii nerezidente
de
Vera Constantin
valabil la 01 Aug 2023
Intrebare: O societate independenta din Romania are incheiat un contract de detasare personal cu societatea mama din Italia.In baza contractului de detasare societatea din Italia detaseaza in Romania pentru 4 ani un angajat de-al ei (persoana detasata are contract individual de munca cu societatea din Italia) pentru a avea rolul de plant manager. Salariul pentru persoana detasata la societatea din ...
22Iul2023
Reintegrare salariat. Tichete de masa
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Iul 2023
Intrebare: In baza unei sentinte in urma careia societatea noastra trebuie sa achite unui salariat concediat "toate drepturile de care ar fi beneficiat reclamanta...." se ridica problema acordarii tichetelor de masa sau a contravalorii tichetelor de masa. In momentul de fata salariatul concediat nu mai este angajatul nostru asa ca noi consideram ca trebuie sa acordam contravaloarea tichetelor si nu ...
17Iul2023
Calculare perioada diurna
de
Mihaela Corneanu
valabil la 17 Iul 2023
Intrebare: Societatea noastra a trimis 2 salariati in Germania pentru a incheia o tranzactie. In data de 05.06.2023 pleaca din localitatea de domiciliu cu masina pana la aeroportul din Sibiu (traseu parcurs cu masina 3 ore). La ora 14:20 decoleaza avionul din Sibiu si la intoarcere in tara aterizeaza in data de 09.06.2023 ora 02:10 AM. Pentru perioada respectiva se acorda diurna externa 50 euro x 3,5 zile. ...
10Iul2023
Reintegrare salariat. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Iul 2023
Intrebare: Prin hotarare judecatoreasca unitatea este obligata la reintegrarea unui salariat si la plata salariilor indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat de la data concedierii (29.03.2022) pana la reintegrarea efectiva (03.07.2023). Societatea activeaza in domeniul constructiilor, cu cifra de afaceri realizata doar din activitatea de constructii, iar ...
10Iul2023
Salariati delegati. Transportul la si de la locul de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Iul 2023
Intrebare: Societatea noastra are mai multe puncte de lucru in diverse localitati din tara si ocazional unii salariati sunt trimisi sa-si desfasoare activitatea in alte puncte de lucru decat cel in care isi au ei locul de munca cu scopul de a suplini lipsa colegilor plecati in concediu. In astfel de situatii compania deconteaza combustibil pentru deplasarea cu masina personala (pentru ca mijloacele de ...
28Iun2023
Facilitatea fiscala privind suma de 200 lei netaxabila la calculul salariului. Concediul de odihna
de
Carmen Adomnoaei
valabil la 28 Iun 2023
Intrebare: Un salariat care este incadrat cu salariul minim pe economie de 3.000 lei si care beneficiaza de deducerea suplimentara de 200 lei are CO de 4 zile in decursul unei luni.Pentru aceste 4 zile de CO beneficiaza in continuare de deducerea suplimentara in valoare totala de 200 lei sau deducerea se calculeaza proportional cu timpul lucrat, ca atare aceste zile trebuie sa fie deduse din reducerea ...
12Iun2023
CIM suspendat. Posibilitatea de realizare venituri
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2023
Intrebare: In situatia in care avem un angajat care a intrat in concediu medical prenatal si avem un abonament de servicii medicale inca activ cum se trateaza acest beneficiu din punct de vedere fiscal.Se poate considera venit neimpozabil si se trece in declaratia 112 la rubrica 8.4.7 avand in vedere ca nu avem zile lucrate, doar concediu medical?In momentul in care cele 126 de zile se termina si ...
12Iun2023
Rectificare D112. Corectare informatii referitoare la functia de baza
de
Nicolae Liviu
valabil la 12 Iun 2023
Intrebare: La un salariat nu s-a pus bifa la functia de baza si asa s-a raportat in declaratia 112. Salariatul este angajat in luna februarie 2023, luna in care nu beneficia de deducere, acesta avand cateva zile lucrate la angajatorul anterior. In lunile martie si aprilie s-a omis bifa pentru functia de baza. Este necesar sa revenim la lunile martie si aprilie cu rectificative?
06Iun2023
Acordare diurna in situatia in care masa este inclusa in pachetul turistic
de
Mihaela Corneanu
valabil la 06 Iun 2023
Intrebare: O agentie de turism touroperatoare trimite angajatii in infotripul propriu in strainatate. Perioada infotripului 7 zile calendaristice cu toate facilitatile - cazare, transport si toate mesele incluse.Pentru acest infotrip firma trebuie sa le acorde angajatilor diurne (avand in vedere ca au toate mesele incluse)? Daca nu le acorda diurne, le poate acorda tichete de masa? Cum trebuie procedat ...
31Mai2023
Transportul la si de la locul de munca al angajatilor. Cheltuiala sociala
de
Dana Hristu
valabil la 31 Mai 2023
Intrebare: Suntem o societate din RO care are mari dificultati pentru asigurarea transportului propriilor angajati. In contractul de munca este prevazut ca se asigura transportul de la si la locul de munca.Cazul 1 Societatea are incheiat un contract cu o companie de transport.Cazul 2 Societatea pe baza de calculatie de kilometri si zile lucrate acorda un card de combustibil pentru angajatii care vin ...
09Mai2023
Acordare masa calda salariatilor. HORECA
de
Anca Bilas
valabil la 09 Mai 2023
Intrebare: Societatea noastra activeaza in domeniul HORECA - restaurant si are un numar de 22 de angajati. O parte din salariati primesc lunar un numar de tichete de masa in functie de numarul de zile lucratoare din luna. Pentru restul salariatilor societatea doreste sa le acorde o masa calda - meniul zilei - prin restaurantul propriu in valoare maxima de 30 de lei (valoarea unui tichet de masa). Salariatii ...
02Mai2023
Mod de inregistrare diurna acordata soferilor
de
Anca Bilas
valabil la 02 Mai 2023
Intrebare: Suntem o firma de transport care acorda diurne soferilor. Soferii stau in delegatie sau detasare transnationala, mai bine zis, 2-3 luni. Care ar fi monografia contabila corecta pentru inregistrarea diunei? Desi soferii stau 2-3 luni in delegatie, plata diunei pentru luna anterioara se face pe 20 a lunii urmatoare, odata cu data de plata a salariului, deoarece aceasta este pretentia lor. Nu pot ...
23Apr2023
Concediu fara plata. CIM suspendat. Plafon plata CAS si CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Apr 2023
Intrebare: Daca intr-o luna un salariat cu CIM cu norma intreaga are si 6 zile absente nemotivate, cum se calculeaza contributiile aferente salariului? Se datoreaza la salariul minim sau se calculeaza pentru timpul efectiv lucrat?
14Apr2023
Concediu medical. Plata CAS si CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Apr 2023
Intrebare: Un angajat care are norma intreaga si salariul minim pe economie 3.000 lei din care beneficiaza de cei 200 lei neimpozabili, in decursul lunii martie 2023, a avut concediu medical cod 01. Baza de calcul pentru calculul contributiilor este sub salariul minim pe economie. In acest caz, in calitate de angajator trebuie sa suport diferenta pana la salariul minim brut pe tara? La declaratia 112 imi ...
13Apr2023
Tichete de masa necuvenit utilizate de salariat. Recuperare
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2023
Intrebare: Avem un salariat care a avut concediu de odihna in luna februarie 2023, dar cererea lui de concediu nu a fost inregistrata (nu a ajuns la departamentul salarizare), apoi in luna martie 2023 contractul lui inceteaza. Salariatul primea tichete de masa. In luna februarie a primit valoarea tichetelor integral, iar in luna martie nu are suficiente zile lucrate pentru a putea recupera valoarea ...
10Apr2023
Tichete valorice de masa
de
Munteanu Corneliu Stefan
valabil la 10 Apr 2023
Intrebare: Un salariat munceste in luna martie 184 ore/23 zile face si ore suplimentare 10 ore: 5 ore in 2 sambete din aceasta luna. Primeste in luna martie 23 de tichete de masa. In luna aprilie recupereaza cele 10 ore efectuate astfel: 8 ore in prima zi de luni din luna aprilie, adica 3 aprilie si 2 ore in ziua urmatoare care este marti, adica 4 aprilie. Se vor acorda tichete de masa pentru ziua de ...
28Mar2023
Tichete de masa pentru recuperari
de
Anca Bilas
valabil la 28 Mar 2023
Intrebare: In baza legislatiei acuale, salariatii care nu se prezinta la lucru dar recupereaza acele ore de "absente" in alte zile, au sau nu dreptul la tichete de masa pentru zilele respective? In aceasta situatie se regasesc in special angajatii care lucreaza in regim normal de 8 ore pe zi (nu regim de tura) si care de exemplu nu se pot prezenta la lucru in ziua de 23 ianuarie pentru ca Guvernul asa a ...
26Mar2023
Concediu medical. Concediu de odihna. Suma de 200 lei
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Mar 2023
Intrebare: In sensul sumei de 200 de lei neimpozabila potrivit OUG nr. 168/2022, in cazul unui salariat care are concediu (de odihna sau medical) suma se acorda proportional cu perioada lucrata din luna sau integral?Spre exemplu: daca din 20 de zile lucratoare salariatul lucreaza 15 zile si 5 zile se afla in concediu, suma neimpozabila se reduce la 150 de lei (200/20x15) sau se acorda facilitatea ...
24Mar2023
Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Mar 2023
Intrebare: 1. Am o angajata incadrata la 8 ore cu salariul minim brut pe tara garantat in plata si functia de baza la noi, care a avut concediu medical 24 ore si 136 ore concediu de odihna. In aceasta situatie cei 200 lei scutiti de impozit pe venit si din baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii se mai acorda?2. Am o angajata incadrata la 8 ore cu salariul salariul minim brut pe tara ...
Un produs marca