Consultanta specializata pentru CONTABILI 
568 intrebari si raspunsuri despre codul muncii din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare - pagina 5
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de codul muncii. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre codul muncii, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 121 - 150 din 568 intrebari si raspunsuri
25Ian2024
Servicii de suport IT prestate in Suedia. Aspecte fiscale
de
Carmen Adomnoaei
valabil la 25 Ian 2024
Intrebare: O societate SRL din Romania are un contract de servicii IT suport (instalat aplicatii, update-uri, raspuns la telefon, e-mailuri, inlocuit laptopuri, actualizare proceduri etc.) incheiat cu o firma de provider de servicii IT din Luxemburg, iar locul efectiv al prestarii de servicii este in Suedia. Asociatul unic al societatii are contract de munca cu 8 ore/zi. Factura o emite catre societatea ...
23Ian2024
Angajare cetateni straini. Documente
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Ian 2024
Intrebare: O societate comerciala care se ocupa cu servicii de livrare prin platfomele Tazz si Glovo are numai angajati non-UE.Doresc sa stiu:- cat este valabil avizul de munca si daca in acest caz contractul trebuie facut pe durata valabilitatii avizului?- cand se primeste NIF-ul pentru inregistrare corecta a datelor in Revisal si pentru emiterea declaratiei d112 fara erori?- cu ce CNP sau ce ...
23Ian2024
Prestari servicii in constructii in UE
de
Anca Bilas
valabil la 23 Ian 2024
Intrebare: Pentru o societate nou infiintata in 8 ianuarie 2024 in domeniul constructiilor, platitoare de tva va presta servicii pentru o firma din Italia, platitoare de TVA, pentru a-si pastra statutul de microintreprindere angajarea trebuie facuta in termen de 30 zile, pentru ca soc sa aplice impozit de 1%. Firma are sediu social in Romania, insa angajatul presteaza serviciile in Italia (locul prestarii) ...
22Ian2024
Masuri cu caracter transnational. Implicatii pentru societate
de
Dani Cucu
valabil la 22 Ian 2024
Intrebare: O societate cu sediul in Romania, obiect de activitate transport rutier de marfuri, care mai detine doar un camion (restul au fost vandute) detaseza soferii la o firma din Ungaria care face parte din acelasi grup de firme. Firma din Ungaria detine camioanele pe care le folosesc soferii din Romania.Pot incadra acest tip de detasare ca si detasare transnationala sau trebuie sa ma inregistrez ca ...
22Ian2024
Declarare ca punct de lucru spatiu inchiriat
de
Anca Bilas
valabil la 22 Ian 2024
Intrebare: O firma platitoare de TVA lunar, microintreprindere cu administratorul angajat are sediul social intr-un apartament cumparat pe firma, cu declaratie ca desfasoara activitate la sediu (impozitul la taxe locale a fost foarte mare din acesta cauza). In octombrie 2023 a inchiriat de la o persoana juridica un spatiu de 27 m, pe care l-a aranjat frumos si de acolo face diverse postari on-line, ...
22Ian2024
Organizare drumetie la munte pentru angajati
de
Mihaela Corneanu
valabil la 22 Ian 2024
Intrebare: O societate platitoare de impozit profit cu 9 salariati hotaraste la sfirsitul anului sa-i duca pe salariati la munte 2 zile pentru fidelizarea acestora. Factura de cazare si masa are valoare de 9.860 lei, din care TVA 808 lei. Este corecta monografia: 6458 - 401 = 9052 lei si suma se incadreaza in procentul de 5% din fond salarii? Se declara in d112 si trebuie sa se incadreze cumva in 33% din ...
20Ian2024
Contract de mandat. Trecere la impozit pe veniturile microintreprinderilor
de
Ionut Jinga
valabil la 20 Ian 2024
Intrebare: O firma care nu a avut activitate de la infiintarea din 2021, incepand cu 01.01.2023, si-a modificat in vectorul fiscal tipul de impozit de la micro la impozit pe profit, conform modificarilor din acel moment. In decembrie 2023 asociatul, care este si administrator, incheie un contract de mandat cu firma, cu remuneratie lunara, peste valoare salariului minim pe economie.In baza acestui ...
19Ian2024
Aplicarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata
de
Dani Cucu
valabil la 19 Ian 2024
Intrebare: Societatea are salariati din anul 2020, in anul 2023 pentru perioada ianuarie-septembrie acestia au fost incadrati cu un salariu de 3.200 lei, din 01.10.2023 modificandu-se salariul la 3.300 lei.Intrebarea este daca de la 01.01.2024 suntem obligati sa mai marim salariul peste salariul minim de 3.300 lei, considerandu-se ca nu au voie sa fie incadrati mai mult de 24 luni la salariul minim?
19Ian2024
Inadmisibilitatea stabilirii unei noi perioade de proba
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Ian 2024
Intrebare: Avem un salariat care in anul 2023 a fost angajat pe functia de Muncitor necalificat, iar in luna iunie 2023 i s-a schimbat pozitia in Sef formatie dar pentru aceasta functie nu s-a precizat perioada de proba in momentul modificarii functiei, s-a omis, salariatul si-a incetat activitatea in luna august 2023, iar in luna decembrie a fost reangajat pe aceiasi functie de Sef formatie, care a avut-o ...
17Ian2024
Conditii microintreprindere. Contract de mandat
de
Vera Constantin
valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: O societate este infiintata in data de 21.12.2023. Fiind abia infiintata nu are angajati pana la 31.12.2023. Incepand cu luna ianuarie, in termen de 30 de zile de infiintare, va fi inregistrat contractul de mandat al administratorului pentru a ramane microintreprindere.Societatea nu a avut activitate, nu are declaratii depuse, va trebui depusa D100 pe zero pana la 25.01.2024 si declaratiile ...
17Ian2024
Absente nemotivate la locul de munca
de
Gina Popescu
valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: Firma X are un angajat cu program normal de 8 ore, care vine la munca cateva zile pe luna. Patronul firmei este de acord cu acest program flexibil, dar vrea sa ii plateasca doar orele efectiv lucrate. Pana acum aceste zile nelucrate au fost trecute in soft-ul de resurse umane ca absente nemotivate.Din punct de vedere legal este ok ca un angajat sa aiba oricat de multe absente nemotivate si sa ...
16Ian2024
Inchidere sold avans nedecontat in cazul demisiei unui salariat
de
Anca Bilas
valabil la 16 Ian 2024
Intrebare: Am acordat avans spre decontare pe parcursul contractului de munca al unui salariat in valoare totala de 5.000 lei. Conform postului pleaca in delegatii, urmand ca la intoarcerea din delegatie sa deconteze sumele primite. A tot amanat decontul, iar in final si-a depus demisia. Nimeni nu a verificat daca a justificat banii primiti (soldul contului 542), iar acum la sfarsit de an 2023 cum as ...
15Ian2024
Cheltuieli de formare profesionala
de
Gabi Popescu
valabil la 15 Ian 2024
Intrebare: Conform Codului muncii art. 194 societatea suporta cheltuieli cu formarea profesionala necesare pentru prelungirea certificatului de calificare/atestare profesionala din domeniul de transporturi rutiere (CPC) pentru transport agabaritic a angajatilor- conducatori auto. Aceste cursuri sunt facturate de prestator pe numele societatii. Dupa efectuarea cursului conducatorii auto trebuie sa sustina un ...
15Ian2024
Obligatii fiscale privind deplasarea salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 15 Ian 2024
Intrebare: Obiectul principal de activitate al societatii noaste este transport rutier de marfa. Conducatorii auto efectueaza curse regulate in diverse tari din UE. Salariul de incadrare este in suma de 3.500 lei. In cazul in care se acorda indemnizatie de delegare in cuantuma de 80 euro/zi si indemnizatie de hrana 7.5 euro/zi, valoarea indemnizatiei de hrana este supusa impozitului pe salariu si CASS ...
15Ian2024
Pilonul II de pensii. Obligatia angajatorului de informare. Optiunea salariatului
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Ian 2024
Intrebare: Va rog daca se poate sa ma ajutati cu un model de informare in ceea ce priveste in formarea de catre angajator pentru salariatii din constructii, referitor la optiunea de aderarea la pilonul II, cat si un model de cerere de aderare la pilonul II de catre salariati.
11Ian2024
Detasare salariati in Franta pentru lucrari agricole
de
Anca Bilas
valabil la 11 Ian 2024
Intrebare: O firma din Romania platitoare de TVA si impozit pe profit doreste sa detaseze un numar de 20 de persoane pentru lucrari in agricultura - viticultura (curatire teren, recoltare, intretinere) in Franta pentru 30 zile.Ce obligatii are in legatura cu detasarea, diurna in legatura cu salariatii? Dar in legatura cu facturarea si declararea? Firma din Franta este platitoare de TVA. Se aplica ...
09Ian2024
Obligatie majorare salariu minim dupa 24 luni. Salariati din domeniul constructiilor
de
Mihaela Corneanu
valabil la 09 Ian 2024
Intrebare: Incepand cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata (...) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioada de maxim 24 de luni, de la momentul incheierii contractului individual de munca. Dupa expirarea perioadei respective, acesta va fi platit cu un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.Daca firma ...
08Ian2024
Salariul de baza superior salariului de baza minim brut pe tara. Perioada de 24 de luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Ian 2024
Intrebare: Un salariat in perioada 01.01.2022-31.12.2023 a avut urmatoarea situatie:- perioada 01.01.2022 - 30.06.2022 functie de baza (norma 8h) cu un salariu de 2.550 lei- perioada 01.07.2022 - 31.12.2022 fara functie de baza (norma 4h) cu un salariu de 1.275 lei- perioada 01.01.2023 - 30.09.2023 functie de baza (norma 8h) cu un salariu de 3.800 lei- perioada 01.10.2023 - 31.12.2023 functie de ...
06Ian2024
Tratament fiscal cursuri online prestate din Republica Moldova
de
Gina Popescu
valabil la 06 Ian 2024
Intrebare: Societatea noastra deconteaza unui angajat cursuri de limba engleza online din Republica Moldova. Factura este pe societatea noastra, fara tva, mentionanad doar ca 1 u.c = 1 leu, nu apare pe factura moneda doar: "Total pentru achitare: Si una mie una suta unsprezece 83 unitati conventionale. Plata se va efectua in decurs de 0 zile de la data contului, in lei moldovenesti la cursul Bancii ...
05Ian2024
Tratatment fiscal cazare fara document justificativ
de
Anca Bilas
valabil la 05 Ian 2024
Intrebare: Un salariat pleaca in strainatate in deplasare in interes de serviciu. Ca si documente justificativ pentru cazare consideram contractul individual de munca in care este stipulat ca se acorda 100 euro pe zi angajatilor care pleaca in deplasare in strainatate. Se cazeaza la persoane fizice si nu prezinta document justificativ si contractul pe care il avem incheiat cu partenerul extern prin care se ...
04Ian2024
Microintreprindere in 2024. Conditii. Plafoane
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Ian 2024
Intrebare: 1. La 31.12.2023 firma este microintreprindere.Date:- are 2 asociati: un asociat (persoana fizica nerezidenta) are 99% detinere din firma si celalalt asociat (persoana fizica rezidenta) are 1% detinere din firma. Ambii asociatii sunt persoane fizice;- ambii asociati ai firmei nu detin parti sociale la alte firme;- cifra de afaceri de vanzari estimativa la 31.12.2023 este de 637.155,77 lei ...
04Ian2024
Incadrare ca microintreprindere in 2024
de
Anca Bilas
valabil la 04 Ian 2024
Intrebare: O societate la 01.01.2023 este platitoare de impozit pe profit.Conditia ca in anul 2024 sa fie microintreprindere, la data de 31.12.2023 trebuia sa aiba un angajat cu norma intreaga sau pot angaja in luna februarie 2024 si devin microintreprindere incepand cu 01.01.2024?
03Ian2024
Salariati cu vechime mai mare de 24 luni. Suma de 200 lei
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Ian 2024
Intrebare: O societate are peste 25 de salariati incadrati cu contract de munca pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga de 8 ore din 2011, ei avand un salariu minim pe economia de 3.300 lei. Pana la 31.12.2023 au beneficiat pe scutirea de 200 lei pentru calculul CAS, CASS si CAM. Avand in vedere prevederea Ordonantei din ianuarie 2022, prin care sunt obligat sa le majorez salariu minim pentru ca au ...
29Dec2023
Sanctiuni pentru nerespectarea salariului minim. Majorare salarii pentru salariatii cu o vechime de peste 2 ani
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Dec 2023
Intrebare: O societate are peste 25 de salariati incadrati cu contract de munca pe perioada nedeterninata, cu norma intreaga de 8 ore din 2011, ei avand un salariu minim pe economia de 3.300 lei. Pana la 31.12.2023 au beneficiat pe scutirea de 200 lei pentru calculul CAS, CASS si CAM.Avand in vedere prevederea Ordonantei din ianuarie 2022, prin care sunt obligat sa le majorez salariu minim pentru ca au ...
29Dec2023
Majorare salariu minim. Limita neimpozabila de 200 lei
de
Mihaela Corneanu
valabil la 29 Dec 2023
Intrebare: Pentru salariatii incadrati cu minimul pe economie cu contract de munca care a depasit 24 de luni apare obligativitatea majorarii salariilor incepand cu 1 ianuarie 2024. Beneficiul netaxarii celor 200 lei se mentine si in anul 2024, mai putin in sectorul agro-alimentar, cu conditia ca nivelul salariului de baza brut stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si ...
26Dec2023
Deductibilitate cursuri de dezvoltare personala
de
Mihaela Corneanu
valabil la 26 Dec 2023
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti daca cursurile de dezvoltare personala pot fi considerate avantaje acordate salariatilor si daca trebuiesc impozitate. Administratorul societatii participa la un curs de dezvoltare personala ce consta in 12 sedinte private pe o perioada de 3 luni cu un cost total de 4.000 euro fara tva. Exista un anumit plafon pentru astfel de cheltuieli? Pot fi considerate cheltuieli ...
25Dec2023
Codul CAEN 7112. Salariul minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Dec 2023
Intrebare: O societate din domeniul constructiilor are doi angajati cu timp partial care nu au functia de baza la aceasta societate, deci nu pot beneficia de facilitati. Avand in vedere codul CAEN 7112 (constructii), care este salariul minim pentru o norma de 4, respectiv 8 ore?
22Dec2023
Obligatii si drepturi privind deplasarea salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 22 Dec 2023
Intrebare: O societate comerciala, platitoare de impozit pe profit si TVA, acorda indemnizatie de mobilitate pentru conducatorii auto care nu se afla in stare de detasare transnationala, intrucat desfasoara operatiuni de transport rutier bilateral de marfuri in tara si in strainatate, fiind considerati lucratori mobili prevazuti de HG 38/2008. Aceasta indemnizatie de mobilitate se mentioneaza in CIM unde ...
22Dec2023
Diurna si zilele de weekend si sarbatori legale in cursul unei delegatii
de
Nicolae Liviu
valabil la 22 Dec 2023
Intrebare: In ce temei legal i se poate acorda sau nu, la solicitarea salariatului, recuperare pentru zilele libere legale (sambata, duminica sau alte sarbatori legale) in care acesta a fost in deplasare (in tara sau strainatate) si pentru care a primit si diurna?
22Dec2023
Indemnizatie de mobilitate sau deplasare transnationala
de
Gina Popescu
valabil la 22 Dec 2023
Intrebare: Intr-o societate platitoare de TVA, microintreprindere, administratorul este in acelasi timp si asociat unic, dar si unicul salariat. Societatea efectueaza transport rutier de marfuri (camion cu remorca de mare tonaj, peste 3,5 tone) pe baza unui contract incheiat cu o societatea din Austria (un mare transportator de marfuri la nivel international, un fel de casa de expeditii in transporturi). ...
Un produs marca