Consultanta specializata pentru CONTABILI 
2106 intrebari si raspunsuri despre detasare oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 11
Se afiseaza 301 - 330 din 2106 intrebari si raspunsuri
07Iun2010
Detasare salariat in Franta. Formularul E101. Plata taxe aferente salariat
de
Gabriela Chirazof
valabil la 07 Iun 2010
Intrebare: Societatea noastra platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor in anul 2009, a detasat un salariat in Franta in perioada 01.07.2009-30.06.2010, perioada pentru care am obtinut formularul E101. In Romania primeste salariul fix de 1200 lei. Pe perioada delegarii am acordat si o diurna de 35 euro*2.5=87.5euro/zi.Va rog sa-mi spuneti daca am procedat corect sau aceste sume sunt ...
10Mai2010
Detasare fara pontare in delegatie
de
Elena Ionescu
valabil la 10 Mai 2010
Intrebare: Societatea are lucrari de instalatii electrice in toata tara, personalul este cazat si li se asigura masa (prin societatea de catering) la locul de munca, nu sunt pontati in delegatie, deci primesc bonuri de masa, nu primesc diurna pentru ca nu sunt pontati in delegatie! Cum tratez din punct de vedere fiscal facturile de cazare si masa? Daca ar fi pontati in delegatie, de unde ar trebui sa obtin ...
15Apr2010
Detasare in Franta. Diurna. Act aditional la CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Apr 2010
Intrebare: Societatea este nou infiintata (032010), activitate-prestari servicii constructii. Avem o propunere de colaborare pe baza de contract cu o societate din Franta pentru a efectua acolo niste lucrari de reparatii.Ce trebuie facut pentru a detasa salariatii fimei din Romania in Franta si daca trebuie indeplinite anumite conditii cum ar fi: vechime in munca a salariatilor la firma din Romania, ...
09Feb2010
Diurna pentru delegare detasare in strainatate
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Feb 2010
Intrebare: As dori si eu tabelul diurnelor deductibile.
27Ian2010
Prestare servicii transnationale. Detasare salariati
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Ian 2010
Intrebare: In anul 2005, in urma mai multor controale ale ITM , am fost obligati sa angajam cu contract de munca, dupa ce am obtinut toate actele , persoanele cu cetatenie italiana detasate de la unitatea mama din Italia. Persoana, care si in momentul de fata esta detasata, are contract de munca inregistrat, atat in Romania, cat si in Italia, ea figurand pe statele de plata de la firma romaneasca, cat si ...
20Ian2010
Detasare in Franta. Impozit si contributii. Drepturile salariatilor
de
Irina Dumitrescu
valabil la 20 Ian 2010
Intrebare: O firma de constructii din Romania a castigat o lucrare in Franta. Aceasta vrea sa duca un nr de muncitori acolo si vrea sa stie ce acte le trebuie la muncitorii din Romania sa poata sa lucreze, ce retributii sunt obligati sa primeasca, ce diurna si pe ce perioada?Unde se platesc contributiile si daca trebuie platit ceva si pe teritoriul Frantei?
19Nov2009
Detasare in strainatate. Obligatiile angajatorului
de
Irina Dumitrescu
valabil la 19 Nov 2009
Intrebare: Care sunt pasii pentru a putea trimite la lucru in baza unui contract de prestari servicii muncitori in Italia? Firma este inregistrata in Romania .
03Nov2009
Detasare in strainatate. Diurna cuvenita
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Nov 2009
Intrebare: Ma numesc virgil si sunt angajat la o firma romana-italiana cu domeniul constructii+montaj instalatii inox.Mentionez ca activitatea mi-o desfasor numai in extern.Am citeva nelamuriri si as dori sa ma lamuriti in acest domenii:1.De ce semnez pe un ordin de plata pe o suma mai mare si primesc o suma mai mica?2.de ce nu primesc si eu un fluturas de salariu.3. Daca puteti sa ma informati cit este o ...
25Dec2022
Diurna. Tratament fiscal de la 1 ianuarie 2023
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Dec 2022
Intrebare: Referitor la OG 16/2022, plafonul de 33% se aplica si pentru:"prestatiile suplimentare primite de salariati in baza clauzei de mobilitate potrivit legii, in limita a 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatia de delegare/detasare, prin hotarare a Guvernului, pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice", respectiv pentru diurna acordata angajatilor care pleaca in ...
22Dec2022
Deductibilitate studiu de management
de
Anca Bilas
valabil la 22 Dec 2022
Intrebare: S-a solicitat la o firma din domeniul consultantei o analiza a optimizarii salariului GM pe Romania, contract in una din tarile unde aveam afiliati si cu detasare in Romania, implicatiile si riscurile fiecarei solutii indentificate, a facut analiza comparativa a costurilor in fiecare situatie etc.Un astfel de serviciu este deductibil din punctul de vedere al impozitului? TVA se poate deduce?
07Dec2022
Deplasare soferi. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Dec 2022
Intrebare: La o firma de transport international, cu activitate ocazional mixta, si in Romania si in extern, exista obligatia inregistrarii in Revisal a "detasarii transnationale a angajatilor"? Serviciile de transport sunt prestate in baza unor contracte sau comenzi ale partenerilor, soferii au ordine de deplasare si primesc indemnizatie de diurna pentru perioada delegarii in strainatate. Mentionez ca ...
30Nov2022
Calcul diurna noiembrie 2022
de
Anca Bilas
valabil la 30 Nov 2022
Intrebare: O firma SRL detaseaza un angajat cu un salariu de 5.525 lei sa lucreze in Spania pentru trei luni, incepand cu luna noiembrie 2022. Alt angajat cu acelasi salariu este trimis in tara in delegatie pentru 30 de zile in luna noiembrie 2022.Care este diurna deductibila in luna noiembrie 2022 pentru cel din tara si separat pentru cel care lucreaza in strainatate? Cum fac acest calcul?
01Nov2022
Impozit nerezident detasat
de
Gabi Popescu
valabil la 01 Nov 2022
Intrebare: O societate din Franta detaseaza un salariat - cetatean francez in Romania, incepand din 01.08.2016 pana in prezent. Nu a completat si depus chestionarul privind stabilirea rezidentei fiscale la sosirea in Romania si nici nu a calculat, declarat si platit impozitul pe venit in Romania de la inceput si pana in acest moment. Salariatul francez s-a casatorit in anul 2018 cu o romanca. Salariatul are ...
06Sep2022
Activitate prestata in Franta. Pensie
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Sep 2022
Intrebare: O firma de prestari servicii in constructii are codul CAEN 4120. Presteaza servicii de constructii in cadrul contractelor incheiate cu parteneri din Franta. Firma isi deschide o sucursala in Franta, unde trimite salariatii de la firma mama din Romania cu act aditional.Avand in vedere ca acestora li s-au intocmit contracte de munca temporare pentru 183 zile la sucursala din Franta, de unde au ...
31Aug2022
Avantaje in natura obtinute de la terti. Tratament fiscal
de
Ionut Jinga
valabil la 31 Aug 2022
Intrebare: In cadrul societatii noastre va fi detasata o persona care va fi platita de catre societatea care l-a detasat. S-a incheiat un contract de colaborare intre cele doua societati, prin care societatea noastra se angajeaza sa asigure cheltuieli cu cazarea si masa acestei persoane.Aceste sume sunt considerate avantaje in natura (desi nu este salariatul societatii noastre)? Cum se declara? Sunt ...
06Aug2022
Agent de munca temporara. Autorizatie. Deplasare salariati in Franta
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2022
Intrebare: O societate micro are codul CAEN 7810. Are incheiat un contract de prestari servicii constructii cu o firma din Franta. Doreste sa angajeze persoane fizice din Bulgaria care vor lucra in Franta. 1. Ce obligatii declarative are societatea din Romania? Trebuie sa obtina vreo autorizatie de la ITM?2. Societatea din Romania trebuie sa se inregistreze fiscal in Franta? 3. Salariul de incadrare ...
24Iul2022
Indemnizatie specifica detasarii transnationale. Declaratia D112
de
Constanta Popa
valabil la 24 Iul 2022
Intrebare: O firma de prestari servicii in constructii detaseaza transnational salariati in Franta. In actul aditional de detasare se specifica indemnizatie specifica detasarii trasnationale in cuantum de 45 euro/zi. Cheltuielile de detasare sunt suportate de angajator in mod distinct si nu fac parte din indemnizatia specifica detasarii transnationale.Cheltuielile de detasare sunt asigurate si achitate ...
22Iul2022
Prevederi fiscale prestari servicii. Constructii
de
Teleman Nicolae Ciprian
valabil la 22 Iul 2022
Intrebare: O societate este neplatitoare de tva. Doreste sa efectueze lucrari de constructii (prestari servicii) in Germania cu angajatii proprii pe perioade de 6 luni. Ce implica acest lucru in situatia in care lucrarile sunt catre persoane juridice si fizice? Trebuie sa se inregistreze in scopuri de tva? Obtine formularul A1? Salariul achitat va fi salariul minim din Germania? Factura se va intocmi cu ...
19Iun2022
Diurna. Perioada maxima de acordare
de
Anca Bilas
valabil la 19 Iun 2022
Intrebare: Un salariat al firmei A este delegat la o alta societate B care face parte din acelasi grup, pe o perioada de 120 zile. Salariul si diurna acordate salariatului pe perioada delegarii au fost suportate de catre firma A.Putem prelungi in conditiile de mai sus perioada de delegare, cu cel putin 60/120 zile? Exista o limitare in acest sens? Ce alte formalitati ar trebui intocmite? Un alt salariat ...
12Iun2022
Diurna. Parte a remuneratiei minime
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2022
Intrebare: In situatia unei detasari transfrontaliere, salariul angajatului detasat trebuie ridicat la nivelul din tara respectiva, pe langa diurna de deplasare? In baza art. 76 lit. k) din Codul fiscal intelegem ca daca salariul plus diurna acordata de angajator este peste salariul minim de acolo (fara a include cheltuielile cu cazare si transport), este indeplinita cerinta legala privind acordarea ...
06Iun2022
Salariat detasat fara formularul A1
de
Elena Garofil
valabil la 06 Iun 2022
Intrebare: O firma este neplatitoare de TVA. Are cod special de TVA. A detasat in Suedia in luna mai 2022 un muncitor (singurul) fara sa obtina un raspuns de la CNPP in legatura cu dosarul pentru obtinerea formularului A1, care a fost depus din martie 2022.In cazul in care pana la 25.06.2022 nu va primi un raspuns de la CNPP, ce obligatii declarative are angajatorul pentru luna mai si ce taxe calculeaza ...
05Mai2022
Diurna. Limita minima in sistemul privat
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Mai 2022
Intrebare: O societate desfasoara activitate de transport international/intracomunitar (Belgia, Olanda - transport persoane si pachete).Soferii care efectueaza transportul primesc o diurna sub plafonul de 35 euro pentru deplasarea in strainatate? Este legal?
04Mai2022
Calcul diurna in cazul detasarii transnationale
de
Bajan Camelia
valabil la 04 Mai 2022
Intrebare: Suntem o firma cu cod CAEN 4941 (transport rutier de marfuri). Firma are contract cu o firma din UE. Soferii sunt plecati in curse undeva la 6-7 saptamani, vin acasa si stau 1-2 saptamani si se intorc, deci per total an sunt plecati mai mult de 120 de zile.Cum se calculeaza diurna in conditiile in care ei primesc diurna pentru fiecare zi calendaristica in care au stat plecati (80 de euro/zi), ...
28Apr2022
Diurna se cuvine pe zi calendaristica
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Apr 2022
Intrebare: O societate de transport plateste unui sofer diurna pentru 30 zile calendaristice cu 80 euro/zi.Diurna este plafonata confom Legii 72 la 3 salarii de incadrare si raportata la zilele lucratoare, ex: salariu de incadrare 3.000 lei x 3 /22 zile = 409 lei/4.94 = 82.81 euro/zi diurna neimpozabila.Cum calculez diurna totala neimpozabila? 82.81 x 22 zile sau 82.81 x 30 zile? Daca ma raportez la ...
18Apr2022
Activitate desfasurata pentru entitati din state membre diferite. Documentul portabil A1
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Apr 2022
Intrebare: Cum obtin formularul A1 pentru un angajat roman care desfasoara activitate in Romania si care are si calitatea de director intr-o societate din UE?
11Apr2022
Activitate prestata in Germania de un angajator roman
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2022
Intrebare: O SC din Romania incheie un contract de prestari servicii cu o firma din Germania, in sensul ca SC din Romania va detasa 10 salariati pe o perioada de 9 luni in Germania (lucrari in constructii). SC trebuie sa acorde salariatilor salariul minim din Germania? Ce obligatii mai are SC din Romania?
10Apr2022
Salariat detasat in Romania cu documentul portabil A1
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Apr 2022
Intrebare: Un salariat italian este detasat prin detasare transnationala la o sucursala in Romania. Salariatul are formularul A1, iar contractul este pe 13 luni, depasind cele 183 de zile calendaristice. Sucursala primeste factura pentru decontarea cheltuielilor cu salariatul detasat de la firma mama din Italia.Cum trebuie sa procedeze sucursala din Romania in acest caz?1. Trebuie sa declare prin D112 ...
01Apr2022
Legea nr. 72/2022. Obligatii fiscale anulate in cazul DIURNELOR
de
Ionut Jinga
01 Apr 2022
Act normativ: Legea nr. 72/2022 pentru anularea unor obligatii fiscale si pentru modificarea unor acte normativeData intrarii in vigoare: 03 aprilie 2022Publicare: in Monitorul Oficial, Partea I nr. 315 din 31 martie 2022Principalele prevederiI. Reglementari de procedura fiscala1. Se anuleaza diferentele de obligatii fiscale principale si/sau obligatiile fiscale accesorii, ...
06Mar2022
Soferi. Curse in spatiul UE. Problema diurnei
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Mar 2022
Intrebare: O societate de transport marfa international are soferi detasati conform Directivei UE 2020/1057 si OG 12/2022. Procedura contabila de inregistrare a fost in felul urmator: soferul primea diurna cuvenita, iar nota contabila: 6251=542, daca existau cheltuieli sau avansuri acestea erau scazute sau adaugate prin contul 542. De exemplu: 6251=542 5.000, 401=542 300, suma achitata in baza decontului de ...
06Feb2022
Transport international de marfa. Platforma IMI
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2022
Intrebare: La o firma de transport international de marfa (angajati cu contract de munca in Romania) soferii efectueaza transporturi pe teritoriul UE, intr-o luna deplasandu-se pe teritoriul mai multor tari. Se incadreaza in pachetul de mobilitate transportatori conform OUG 12/2022? Daca da, care sunt obligatiile fiscale, atat in tara cat si in UE si care ar trebui sa fie modificarile privind contractul ...
Un produs marca