Consultanta specializata pentru CONTABILI 
605 intrebari si raspunsuri despre revisal oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 10
Se afiseaza 271 - 300 din 605 intrebari si raspunsuri
12Iul2016
Obligatia de suspendare a CIM pe durata concediului de crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Iul 2016
Intrebare: In data de 30.06.2014 o salariata a intrat in concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de doi ani a copilului in 19.04.2016. Ce documente trebuiau intocmite in data 19.04.2016 daca salariata nu a fost prinsa in statul de salarii, nici in Declaratia 112 si nici nu s-a transmis Revisal? Cum se poate regla aceasta situatie? Care sunt pasii de urmat? In baza carui articol se face ...
18Mai2016
Stabilirea salariului de baza sub nivelul salariulului minim brut
de
Dana Hristu
valabil la 18 Mai 2016
Intrebare: Avem o salariata cu contract de munca de doua ore pe saptamana (cu 10 lei saptamana). Cum este corect sa se stabileasca acest tip de salariu in functie de salariul minim? In REVISAL este raportat salariul la capitolul doua ore/saptamana.
22Apr2016
Cumul de functii la acelasi angajator. Modalitate de realizare
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Apr 2016
Intrebare: In cazul unui angajat ce are functia de director tehnic si care doreste sa aiba cumul de functii pe o perioada determinata (maximum 4 luni) pe functia de director general in cadrul aceluiasi angajator este necesara incheierea unui nou contract de munca pentru noua functie? Se poate realiza cumulul de functii printr-un act aditional? Daca da, cum se declara acest lucru in Revisal?
18Feb2016
Modificare date de identitate salariat
de
Dani Cucu
valabil la 18 Feb 2016
Intrebare: O angajata si-a schimbat buletinul (adresa). Ce este de facut in acest caz?
20Ian2016
Decontare deplasare externa pentru un colaborator
de
Anca Ivanov
valabil la 20 Ian 2016
Intrebare: Un colaborator (care nu este angajat) al societatii Ana SRL efectueaza o deplasare externa in contul firmei. Aceasta persoana aduce documente aferente deplasarii: factura de avion si cazare emise catre societatea Ana SRL. Pe facturi, in descriere serviciu, este mentionat si numele colaboratorului. Cum pot contabiliza in cadrul societatii Ana SRL aceste documente (monografia contabila) care ...
10Dec2015
Asociatie de proprietari. Modalitati de incadrare a personalului
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Dec 2015
Intrebare: La o asociatie de proprietari (bloc) este obligatoriu ca pentru administrator, femeia de servici si presedintele de bloc sa se incheie contracte individuale de munca care sa se inregistreaze in REVISAL? Trebuie depusa pentru acestia declaratia 112 si sa se intocmeasca state de plata sau mai sunt valabile contractele de prestari servicii pe baza lor platindu-se trimestrial la trezorerie 16% ...
30Nov2015
Incetare CIM incheiat pe durata determinata. Data incetarii
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Nov 2015
Intrebare: Avem un anagajat care are ultima zi lucratoare in data de 31 decembrie 2015. Cu ce data trebuie facuta decizia de incetare avand in vedere ca data de 1 ianuarie 2016 este zi nelucratoare, sarbatoare legala?
09Oct2015
Concediu crestere copil. Obligatii angajator
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2015
Intrebare: Sotia unui angajat este in concediu de crestere copil. In luna decembrie copilul face doi ani. Ultima luna de concediu trebuie sa fie luata de catre sot.Ce trebuie sa faca sotul (angajatul) pentru a intra, o luna, in concediu de crestere copil? Ce trebuie sa faca anagajatorul unde sotul are locul de munca? Angajatul are contract de munca de 2 ore/zi.
08Oct2015
Dreptul de sedere al persoanelor straine si conditiile de angajare cu contract de munca al acestora
de
Ela Dumitra
valabil la 08 Oct 2015
Intrebare: In cazul angajarii unei persoane din Turcia (tara care nu este membra UE) care sunt procedurile pentru obtinerea dreptului de sedere? In cazul in care persoana respectiva nu a mai venit cu permisul obtinut pentru inregistrare in Revisal cum procedam? Societatea are obligatia de a anunta fiscul in vederea obtinerii CNP-ului pentru inregistrare?
16Sep2015
Cheltuieli personale administrator. Drepturi salariale
de
Anca Ivanov
valabil la 16 Sep 2015
Intrebare: Administratorul societatii detine un card de societate atasat contului curent. Anumite cheltuieli efectuate nu sunt deductibile din punct de vedere fiscal iar acestea sunt considerate drepturi salariale care sunt impozitate. Care este monografia contabila? Cum se declara in D112? Cum trebuie sa apara pe statul statul de plata? Doresc toate detaliile referitoare la aceasta speta exemplificate ...
06Aug2015
Concediul medical suspenda de drept contractul de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Aug 2015
Intrebare: Pentru concediile medicale se suspenda contractul de munca?Daca un salariat cu salariul minim pe economie, fiind in concediu medical la data de 01 iulie, cand se majoreaza salariile, are drept de majorare a salariului si deoarece se stie ca este in medical si nu beneficiaza in aceasta perioada de spor de conditii de munca, daca in Revisal se calculeaza si se raporteaza acest spor; (ma refer la ...
27Iul2015
Contract de management legislatie
de
Amelia Dumitras
valabil la 27 Iul 2015
Intrebare: Care este legislatia pentru un contract de managent? Se declara sau nu in Revisal? Persoana care urmeaza sa i se faca un astfel de contract este administrator si asociat.
24Iul2015
Rectificare salariu. Declaratia 112
de
Irina Coma
valabil la 24 Iul 2015
Intrebare: Daca am gresit salariul unui angajat, ce fac ca sa repar greseala in revisal, deoarece abia acum am vazut? Ar trebui corectat de la data de 01.03.2014 (data angajarii lui).Dar cu declaratia 112? Cum sa fac modificarile, in conditiile depunerii bilantului la decembrie 2014?
19Iul2015
Incetarea CIM la data pensionarii pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Iul 2015
Intrebare: La o firma de transport marfa este angajat o persoana nascut in 09.1955 cu contract de munca incepand cu data de 01.10.2014 in calitate de sofer autocamion,pe perioada nedeterminata cu timp partial de 4 ore pe zi si 20 ore pe saptamana (pentru ca a avut o Decizie de pensie de invaliditate cod pensie N23 valabil din 2006).Soferul a fost pontat si retribuit si in luna mai 2015 si in luna iunie ...
30Iun2015
De la 1 iulie, creste salariul minim. Ce cheltuieli suplimentare vor avea angajatorii odata cu majorarea?
de
PortalContabilitate.ro
30 Iun 2015
Salariul minim pe economie va creste cu 75 de lei, pentru a doua oara in acest an, urmand sa ajunga la valoarea de 1.050 de lei, incepand cu luna iulie. Pentru prima data in istoria post-decembrista a Romaniei, ora de munca se va plati cu o suma care depaseste pragul de 6 lei. Majorarea atrage cheltuieli suplimentare pentru angajatori, care vor plati salariatilor o remuneratie neta mai mare, dar ...
15Iun2015
Impozit si contributii cezor si presedinte CAR
de
Irina Coma
valabil la 15 Iun 2015
Intrebare: La un CAR PENSIONARI,ma intereseaza urmatoarele aspecte:Cenzorul cum este platit? La angajare trebuie dosar medical? se transmite in Revisal?Presedintele CAR-ului pensionarilor este un pensionar si are retributie lunara(nu este angajat-nu are cim). I se retine sanatate, CAS angajat, impozit. Este corect?
12Iun2015
CCC. Temeiul prelungirii suspendarii CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Iun 2015
Intrebare: O salariata si-a facut cerere pentru cresterea copilului penru 1 an, dupa 1 an se razgandeste si doreste sa stea pana la 2 ani. Perioda de concediu fara plata de la 1 la 2 conform carui articol din Codul Muncii se inregistreaza in revisal?
15Mai2015
Concediu fara plata la solicitarea angajatului. Decizia de acordare a concediului fara plata de catre angajator
de
Dana Hristu
valabil la 15 Mai 2015
Intrebare: Se acorda un concediu fara plata la solicitarea angajatului din data de 01.06.2015-30.06.2015. Cu ce data trebuie intocmita decizia de acordare a concediului fara plata de catre angajator?
26Ian2015
Modificare durata CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Ian 2015
Intrebare: Un angajat al societatii este inregistrat cu CIM pe perioada determinata, 3 luni, dupa care i se prelungeste contractul de munca cu CIM pe perioada nedeterminata in baza unui act aditional la contractul initial de munca. Este corect din punct de vedere contabil si al protectiei muncii, sau este initial desfacerea contractului pe perioada determinata si realizarea unui alt contract pe perioada ...
19Ian2015
Angajarea unui salariat roman de o societate rezidenta intr-un alt stat membru
de
Adrian Benta
valabil la 19 Ian 2015
Intrebare: O persoana juridica cu rezidenta in Austria doreste sa incheie cu o persoana fizica rezidenta romana un contract de munca pentru activitatea de prospectare a pietii si culegere de informatii pentru managementul societatii din Austria.Activitatea se va desfasura in Romania, la locuinta sa si la diferiti clienti ai societatii nerezidente.Societatea nerezidenta nu are sediu sau punct fix in ...
29Nov2014
Spor de weekend
de
Dana Hristu
valabil la 29 Nov 2014
Intrebare: Intr-o luna un salariat lucreaza ocazional sambata si duminica, in fuctie de necesitatile noastre pentru productie.Sunt luni cand lucreaza 2-3 weekenduri , si sunt luni cand nu lucreaza deloc in weekend. Trebuie dat sporul de 1%, si declarat in Revisal?
06Nov2014
Suspendarea CIM pentru concediu fara plata
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Nov 2014
Intrebare: O societate de constructii doreste ca in perioada de iarna, timp de 3 luni, sa bage in concediu fara plata, la cererea salariatilor, 85% din personal.Care este procedura si perioada maxima de concediu fara plata de care poate beneficia un salariat? Se suspenda contractele de munca pe aceasta perioada?
16Oct2014
Contributii contract mandat
de
Irina Coma
valabil la 16 Oct 2014
Intrebare: Dorim sa incheiem un contract de mandat cu directorul executiv al societatii care in prezent este salariat . Ce contributii calculam si retinem pentru indemnizatia ce se va acorda. Contractul lui se suspenda? Cate contracte de mandat se pot incheia ? putem incheia un contract de mandat si cu Presedintele Consiliului de Adminstratie? Cum il platim pe presedinte si ce tratament fiscal ii acordam ...
22Sep2014
Notificarea prelucrarii datelor cu caracter personal
de
Dani Cucu
valabil la 22 Sep 2014
Intrebare: In calitate de expert contabil (functionez pe PFA) , trebuie sa ma inregistrez ca operator de date cu caracter personal conform l.6772001 ?Mentionez ca sunt autorizata sa completez si sa transmit Revisal-ul.
06Aug2014
CIM incetat.Omisiunea modificarii salariului minim brut. Indreptare eroare
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2014
Intrebare: In data de 31.07.2014 s-a inregistrat in Revisal incetarea contractului de munca a unui salariat, cu acordul partilor, insa s-a omis decizia privind majorarea salariului minim garantat in plata la data de 01.07.2014 de la 850 lei la 900 lei.care este modalitatea de corectie in Revisal a acestei omisiuni si pasii care trebuiesc respectati?Nota: Aceasta omisiune s-a constatat dupa ...
27Iun2014
Schimbare sediu social. Procedura
de
Anca Ivanov
valabil la 27 Iun 2014
Intrebare: Am scimbat sediul social in aceeasi localitate si am mai descis un punct de lucru cu mai putin de 5 salariati. Am depus urmatoarele declaratii: D050 - pentru schimbarea sediului social; Declaratia privind sediile secundare fara obligatii de plata; Am depus CUI-ul modificat la Primarie (impozite locale); Am schimbat certificatul de inregistrare in scopuri de TVA1. Trebuie sa modif adresa si in ...
05Mai2014
Infiintare punct de lucru.Depunere declaratii. Casa de marcat
de
Irina Dumitrescu
valabil la 05 Mai 2014
Intrebare: Firma x a fost inregistrata in orasul A unde nu are decat sediu social. Societatea isi deschide un punct de lucru in orasul B unde va desfasura activitati de secretariat si consultanta in afaceri si marketing. La punctul de lucru angajeaza 8 persoane.1. Pentru punctul de lucru trebuie scos CIF din orasul B sau A?2. Punctul de lucru se declara in orasul A sau B?3. Salariatii sunt din orasul ...
09Mar2014
Detasarea. Aspecte procedurale
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Mar 2014
Intrebare: O societate comerciala doreste sa detaseze 2 salariati la o alta societate pe o perioada de 6 luni, ambele societati avand sediul in aceiasi localitate. Societatea la care vor fi detasati salariatii are 20 de angajati. 1. In ce termen va inregistra prima societate detasarea in revisal?2. A doua societate va declara la randul ei detasarea in revisal? Este necesara incheierea de contracte ...
09Feb2014
Incetarea activitatii salariatilor. Completarea declaratiei 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Feb 2014
Intrebare: Avem un contract pe perioada determinata 02.12.2013-02.01.2014. Avand in vedere ca data de 2 ianuarie este zi libera s-a facut incetarea CIM in Revisal pe 03.01.2014.In declaratia 112 pe luna ianuarie pt acest contract nu este nici o zi lucrata pentru ca 1 si 2 ianuarie sunt zile libere.Se poate depune declaratia 112 pe ianuarie pt acest contract cu valoarea 0 in sectiunea A. Care este data ...
05Feb2014
Incheierea contractelor/conventiilor civile
de
Dani Cucu
valabil la 05 Feb 2014
Intrebare: Societatea are un punct de lucru in alta localitate decat sediul social, ptr acest punct de lucru trebuie sa asigure interventile la intretinere. Aceste interventii sunt ocazionale si numai la solicitarea celor care lucreaza la acest punct de lucru.1. Pentru aceste interventii societatea poate sa incheie o conventie civila cu o persoana din localitatea unde se afla punctul de lucru?2.Daca ...
Un produs marca