Consultanta specializata pentru CONTABILI 
605 intrebari si raspunsuri despre revisal oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 5
Se afiseaza 121 - 150 din 605 intrebari si raspunsuri
31Dec2014
Prelungire detasare. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Dec 2014
Intrebare: O firma are un salariat detasat incepand cu 15 ianuarie 2014 la o alta firma pentru 1 an, drept urmare s-a operat in revisal suspendarea contractului. In decembrie 2014 se hotaraste prelungirea detasarii pentru inca 6 luni. In cazul acesta ce operatiuni se fac revisal, in anul 2015?
05Dec2014
Inregistrare salariu de baza si sporuri in Revisal
de
Elena Garofil
valabil la 05 Dec 2014
Intrebare: Suntem un SRL ce avem ca obiect de activitate: depozit produse nedestinate consumului uman. Angajatii necalificati au in prezent un salar brut in suma de 990 ron format din salar de baza de 935ron+10%spor vechime 90ron.Acestea sunt defalcate doar in actele aditionale nu si in Revisal, acolo aparand doar brutul de 990ron. Incepand cu 1.01.2015 se propune majorarea conform proiectului de lege la ...
22Oct2014
Comunicarea deciziei de pensie. Data incetarii CIM.Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Oct 2014
Intrebare: Am un salariat care a prezentat pe data de 16.10.2014 o copie a deciziei de pensionare, originalul aflandu-se la casa de pensii.In acest context va rog sa-mi precizati cand transmit revisalul?La data prezentarii deciziei de pensionare conform art.4, alin.(1)lit.d)( aceasta fiind in data de 16.10.2014) sau in termen de 5 zile conform art.56 alin (2) din Legea nr.53 din 2003 ( in 5 zile de la ...
29Sep2014
Demisia. Data inregistrarii in Revisal. Cazurile de incetare a CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Sep 2014
Intrebare: 1.Ce aliniat este corect a se evidentia in decizia de incetare a contractului de munca, decizie intocmita de societate in urma prezentarii demisiei salariatului? Art.81 alin(1) sau art.81 alin ( 7 )? 2. Demisia salariatului a fost intocmita in data de 12.09.2014 care prevede ca perioada de preaviz va decurge din data de 15.09.2014 (nota: perioada de preaviz in cazul demisiei este de 20 zile ...
15Sep2014
Modificarea contractului de munca. Inregistrari in Revisal. Informare ITM
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Sep 2014
Intrebare: 1. Am angajat un portar cu CIM de 8 orezi. Incepand cu luna sept. lucreaza in ture de cate 10 ore de la ora 22-08. Trebuie sa fac un act aditional la contract in care sa mentionez ca lucreaza in ture de 10 ore si ca repartizarea timpului de munca este inegala? Trebuie sa modific in REVISAL repartizarea timpului de munca din ore "de zi" in "inegal"?2. Avand in vedere ca acest angajat lucreaza ...
25Aug2014
Concediu paternal. Incetare suspendare. Inregistrare in Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Aug 2014
Intrebare: La sfarsitul perioadei de suspendare CIM pentru concediu paternal se emite o decizie de incetatre suspendare CIM? Se inregistreaza aceasta incetare de suspendare in REVISAL? Cand se trimite REVISAL-ul in ultima zi de suspendare sau in 20 zile de la emiterea deciziei de incetare suspendare?
21Iun2014
Inregistrarea in Revisal a salariului
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Iun 2014
Intrebare: Intr-o institutie de invatamant salariul de baza realizat cuprinde cf.EDUSAL salariu.realizat+gradatie merit+spor dirigentie+spor vechime. In aplicatia REVISAL ce suma se introduce la salariul brut, cel fara sporuri si sporurile se introduc separat sau cel cu sporuri incluse si nu se mai introduc sporurile ?
08Mai2014
Inregistrarea in Revisal a incetarii suspendarii CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Mai 2014
Intrebare: In cazul in care o salariata depune o cerere de incetare a suspendari contractului individual de munca pt crestere copil pana la vrsta de 1an incepnd cu data de 01.05.14, decizia de suspendare i se va face tot cu 1.05.2014. In Revisal operarea se va putea face in termen de 20 de zile? Nu este specificat in Revisal incetarea suspendarii CIM sa fie operat in ziua incetarii suspendari .Este ...
22Sep2013
Indemnizatie de maternitate. Declaratia 112. Revisal
de
Irina Dumitrescu
valabil la 22 Sep 2013
Intrebare: Cum apare in Declaratia 112 o salariata cu concediu de maternitate si daca "starea" acesteia in cele 126 zile se transmite si in Revisal.
12Mar2013
Perioada acordare diurna pentru deplasari in strainatate. Impozitare depasire plafon deductibil fiscal. Nedeclarare in Revisal
de
Constanta Popa
valabil la 12 Mar 2013
Intrebare: Societate comerciala acorda diurne angajatiilor plecati in strainatate in interes de serviciu. Angajatii sunt plecati pe o perioada de 2 luni. Intrebare: 1.Se acorda diurna pentru 60 de zile? sau doar pentru zile lucratoare?2.Se acorda diurna zilnica 100 euro zi (Germania Norvegia). La ce suma se calculeaza contributii sociale? 3.Suma care se va asimila salariilor se evidentiaza in ...
04Nov2012
Persoana abilitata sa completeze si sa transmita Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Nov 2012
Intrebare: Societatea este inregistrata ca societate de expertiza contabila, membra a CECCAR. Societatea are doi salariati, din care unul este administrator si are calitatea de expert contabil.Va rog sa -mi spuneti daca administratorul , in calitate de expert contabil poate intocmi si transmite Registrul general de evidenta a salariatilor. In caz afirmativ ce proceduri trebuie sa indeplineasca.De ...
28Sep2011
Revisal. Prestatorii de servicii de completare si transmitere registrului electronic
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Sep 2011
Intrebare: In vederea ducerii la indeplinire a prevederilor HG 500/2011 si a Ordinului 1918/2011, va rugam sa ne confirmati daca, un angajator care a incheiat un contract cu o firma prestatoare de servicii strict in vederea completarii si transmiterii registrului electronic de evidenta a salariatilor, are obligatia depunerii notificarii in vederea inregistrarii sale ca operator de date cu caracter personal ...
18Sep2011
REVISAL. Procedura de modificare a salariului
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Sep 2011
Intrebare: Intrebarea se refera la aplicatia REVISAL. Am de operat niste majorari de salarii in Revisalul nou, versiunea 5.0.6.010 si nu stim exact cum se procedeaza. Puteti va rog sa-mi confirmati procedura urmatoare: se acceseaza Contracte , optiunea "modificare" , se selecteaza salariatul respectiv , apoi "continuare"? Daca da, probabil se cere si nr si data act aditional de majorare, astfel incat se ...
03Sep2011
Incetare CIM pe durata determinate. Data inregistrare in Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Sep 2011
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti pentru o angajare pe perioada determinata de 3 luni (01.06.2011- 31.08.2011) care este data de incetare a CIM, si in ce data se declara in registru (31 aug sai 1 sept)?
07Aug2011
Reintegrare salariat. Absente nemotivate. Inscrieri in Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Aug 2011
Intrebare: In urma absentelor repetate la locul de munca (30 zile) comisia de disciplina a decis concedierea angajatului cf art 61 lit a Codul muncii. Angajata a actionat firma in judecata dupa cateva luni solicitand anularea deciziei si plata perioadei. Pentru erori de procedura instanta a emis hotarare definitiva prin care se stabileste anularea deciziei de incetare si "repunerea partilor in situatia ...
08Iul2011
Cine poate depune revisal pentru societatea comerciala?
de
Dani Cucu
valabil la 08 Iul 2011
Intrebare: Referitor la persoana abilitata sa completeze si sa transmita registrului general de evidenta a salariatilor potrivit HG 500 incepand cu data de 01 august 2011, o societate comerciala poate nominaliza prin decizie scrisa o persoana pentru a-i depune revisal sau poate contracta un serviciu de depunere cu un prestator inregistrat la ITM? In ceea ce priveste persoana nominalizata prin decizie ...
05Iun2011
Revisal. Conditii de completare si transmitere
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Iun 2011
Intrebare: O PFA, domeniu de activitate financiar - contabilitate autorizata pe cod CAEN 6920, poate contracta lucrari de resurse umane - salarizare, completare si transmitere REVISAL, in conditiile HG 500/2011 pentru diverse fime pentru care tine contabilitatea, daca angajeaza o persoana care are atestat de inspector resurse umane (a facut acest curs)?
16Apr2011
Revisal. Calificarea persoanei care completeaza registrul
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Apr 2011
Intrebare: Pentru a completa si a depune on-line REVISAL-ul trebuie sa am diploma de inspector resurse umane?
25Mar2011
Organizarea activitatii de completare si trasmitere ReviSal
de
Irina Dumitrescu
valabil la 25 Mar 2011
Intrebare: Pentru a completa revisalul trebuie sa ai o firma de resurse umane, sau poti sa faci contract pe o firma de contabilitate?
23Iul2010
Concediere - restructurare post. Preaviz si decizie. Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Iul 2010
Intrebare: Astazi s-a restructurat postul unei economiste.Pentru actele de somaj am intocmit urmatoarele:-decizie de concediere cu 65 alin.1 cu preaviz de 20 zile lucratoare- expira pe 18.08.20100 referatsi preavizIntrebare: revisalul cand trebuie trimis?In data de 22.07.2010- cand se intra in preaviz, sau In 18.08.2010 cand expira preavizul o data cu hartiile?
30Aug2022
Detasare in Olanda. Obligatii angajator. Obligatii salariat
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Aug 2022
Intrebare: Societatea are un singur angajat, care este si unul din asociati. Acesta are contract de munca cu norma intreaga. Societatea incheie un contract de lucrari electrice pe o platforma maritima, iar partenerul este din Olanda. Angajatul are salariul in Romania si il va incasa pe toata perioada lucrarilor care vor fi repetative 16 zile/luna pe parcursul a 6-8 luni si va incasa diurna externa 70-75 ...
11Aug2022
Modificare procent cifra de afaceri constructii
de
Gabi Popescu
valabil la 11 Aug 2022
Intrebare: O societate care isi desfasoara activitatea atat in domeniul constructiilor, cat si in domeniul vanzarilor auto conform prevederilor OUG 16/2022 se incadreaza la facilitatile din domeniul constructiilor, cu cifra de afaceri realizata in domeniul constructiilor in limita a cel putin 80% din cifra de afaceri totala incepand cu data de 1 august 2022.Cifra de afaceri determinata pentru luna ...
06Iun2022
Prestari servicii de constructii catre persoana juridica inregistrata in scopuri de TVA in Germania
de
Bajan Camelia
valabil la 06 Iun 2022
Intrebare: O societate din Romania este platitoare de TVA si impozit pe profit. Intentioneaza sa presteze servicii de constructii (zidarie, instalatii, dulgherie) catre o persoana juridica din Germania, platitoare de TVA, pentru o perioada de maximul 5 luni.Societatea prestatoare din Romania are obligatia sa se inregistreze din punct de vedere fiscal si al TVA in Germania? Care sunt obligatiile ...
05Iun2022
Prestatii pentru mobilitate. Reglementare in CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2022
Intrebare: Angajatii nostri desfasoara activitate atat la sediul societatii, cat si la terti. In detaliu exista diverse contracte legate de activitati de cadastru si topografie, activitati de mentenanta turnuri telefonie mobila, activitati de masurare deformari turnuri etc. Salariatii, 2 la numar, sunt in delegare cca 12 -13 zile pe luna, restul sunt la sediu si prelucreaza informatiile din masuratori ...
01Iun2022
Transporturi internationale. Prestatii suplimentare pentru clauza de mobilitate sau diurna
de
Constanta Popa
valabil la 01 Iun 2022
Intrebare: In cazul soferilor care transporta marfa in UE pe ruta Romania - Olanda si retur, durata fiind de 5 zile, transport bilateral, cum ar trebui incadrati daca diurna nu li se acorda, deoarece se considera ca sunt salariati mobili? Daca s-ar merge pe prestatii suplimentare sau legea mobilitatii incepand cu 01.05.2022, se declara si in Revisal?
19Mai2022
Drepturi acordate salariatilor pe durata deplasarilor. Plafonul maxim neimpozabil
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Mai 2022
Intrebare: O societate efectueaza transport rutier de marfuri. Are angajati conducatori auto care lucreaza in comunitate. Se poate acorda o indemnizatie de mobilitate in suma fixa pentru zilele lucrate? Aceasta indemnizatie se raporteaza in Revisal? Aceasta indemnizatie se ia in calculul diurnei acordare (plafonul de maximum 3 salarii)? Se calculeaza contribuiile salariale?
17Mai2022
Contabil. Semnarea situatiilor financiare
de
Elena Garofil
valabil la 17 Mai 2022
Intrebare: In situatia in care sunt angajata cu CIM part-time cu functia de contabil - cod cor 331302 pot intocmi si semna bilantul contabil al societatii avand caliatea de: 13---alta persoana imputernicita potrivit legii? In acest sens este nevoie doar de o decizie interna emisa de administrator prin care ma desemneaza pentru intocmirea si semnarea situatiilor financiare sau intocmesc act aditional cu ...
15Apr2022
Bun casat care a fost adus ca aport la capital
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 15 Apr 2022
Intrebare: In momentul in care se caseaza un obiect de inventar adus ca aport la capital la infiintarea unei asociatii se micsoreaza si capitalul social cu suma respectiva? Se doreste angajarea unui contabil cu 10 ore pe luna. 1. Cum se inregistreaza aceasta angajare in Revisal? 2. Care este salariul brut de incadrare in acest caz (a se face referire la salariul minim de 2.550 lei)? Modelul ...
28Mar2022
Recomandare persoane pentru angajare. Tratamentul fiscal al veniturilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Mar 2022
Intrebare: O societate comerciala doreste sa impulsioneze recrutarea de noi angajati si sa acorde anumite bonusuri financiare pentru diverse persoane fizice - fosti angajati sau membrii apropiati ai unor fosti angajati (care recomanda candidati spre angajare). Deci, aceste persoane care recomanda candidati sunt persoane fizice care nu sunt angajate in cadrul societatii.1. Care este tratamentul fiscal ...
04Nov2021
Incetare suspendare CIM la revenirea din CCC anterior termenului declarat initial
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Nov 2021
Intrebare: Am un salariat al carui contract de munca este suspendat pentru crestere copil pana la varsta de 2 ani. Suspendarea a fost facuta in baza unei decizii pentru perioada 09.03.2020-08.01.2022 si a fost inregistrata in Revisal. Salariatul a facut cerere pentru revenire la munca mai devreme, si anume incepand cu 08.11.2021.Este posibil legal sa revina la munca inainte de termenul perioadei de ...
Un produs marca