Consultanta specializata pentru CONTABILI 
605 intrebari si raspunsuri despre revisal oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 11
Se afiseaza 301 - 330 din 605 intrebari si raspunsuri
21Ian2014
Repausul saptamanal si munca suplimentara
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Ian 2014
Intrebare: Daca un angajat lucreaza, ocazional, in week-end beneficiaza si de plata orelor suplimentare(200%) si de spor de week-end ( exista un act aditional pentru acordarea unui spor de week-end)?Exemplu:-un salariat are 1000 lei salariul de incadrare-daca lucreaza un week-end - 4 ore este platit pentru orele acelea cu 5.95 leih*4*200% = 47.6 lei ( 1000lei / 168h per luna = 5.95lei/h) - ...
10Ian2014
Calificare in auditul statutar. Reglementari legale
de
Adina Bocan
valabil la 10 Ian 2014
Intrebare: As dori sa stiu daca compania noastra se califica la auditul statutar: stim de indeplinirea a 2 din cele 3 conditii (CA neta, total active si nr de salariati). Avem cu siguranta total active, dar pt numarul de salariati, avem nevoie de ajutorul dvs.Va expun mai jos situatia companiei:-Asadar,in compania noastra (ce face parte dint-un grup international) sunt angajati, romani -locali cu ...
12Nov2013
Reintegrare salariat. Stabilirea si declararea impozitului pe salarii si a contributiilor sociale obligatorii
de
Dani Cucu
valabil la 12 Nov 2013
Intrebare: O societate a fost obligata sa plateasca in luna septembrie 2013, unui birou executor judecatoresc, in baza unei hotarari judecatoresti, drepturile salariale ale unui fost angajat concediat in luna septembrie 2011. Drepturile salariale au fost stabilite pentru perioada iunie 2011-aprilie 2013, desi acesta a fost incadrat in munca in perioada iunie 2011-septembrie 2011. Pentru perioada ...
11Nov2013
Obligatii fiscale pentru societate care angajeaza nerezident
de
Popescu Diana
valabil la 11 Nov 2013
Intrebare: Societatea noastra doreste sa angajeze o persoana din Ungaria. Mentionez ca persoana respective are o locuinta in Romania si numar inregistrare fiscal in Romania. Trebuie declarat inainte ca dorim sa il angajam sau se face contract munca, se inregistreaza in Revisal ca si la un resident? Ce obligatii avem in comparative cu un resident?
09Oct2013
CIM pe perioada determinata
de
Anca Ivanov
valabil la 09 Oct 2013
Intrebare: Un salariat angajat pe o perioada determinata de 3 luni in perioada 01.08.2013-31.10.2013 beneficiaza de concediu medical in perioada 30.09.2013-09.10.2013. Cu ce data se incheie contractul individual de munca? Se prelungeste perioada determinata a contractului individual de munca cu perioada concediului medical? Salariul aferent concediului medical se calculeaza in functie de veniturile obtinute ...
27Ian2013
Concediu fara plata versus reducerea temporara a activitatii
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Ian 2013
Intrebare: In cazul concediului fara plata, la cererea salariatului se face suspendarea contractului de munca. 1.Decizia de incepere a suspendarii si cea de incetare a suspendarii se transmit in Revisal? 2.Dar daca decizia de suspendare este luata de angajator?
07Nov2012
Eroare portal Reges
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Nov 2012
Intrebare: O PFA a inregistrat in Revisal incetarea CIM a unicului sau salariat la data la care aceasta a avut loc conform acordului partilor (art. 55 alin. b Codul Muncii), si apoi a incarcat fisierul pe portalul Inspectiei Muncii (Reges). A aparut un mesaj conform caruia fisierul va fi procesat si trebuie revenit ulterior. La noua logare pe site-ul Reges, nu apare insa nimic la "raport preluari", nici ...
24Sep2012
Cumul de functii la acelasi angajator
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Sep 2012
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti cum se poate face ca un salariat al unei societati sa cumuleze doua sau mai multe functii (de exemplu, director economic, auditor, inspector resurse umane) dpdv al CIM, revisal acesta avand actualmente un singur contract cu societatea pentru functia de director economic. Facem precizarea ca atat societatea, cat si persoana indeplinesc conditiile legale necesare. Salariata ...
12Feb2012
Inregistrare liber profesionist
de
Irina Coma
valabil la 12 Feb 2012
Intrebare: O persoana care vrea sa se inregistreze ca PFA - Expert Contabil (este inscrisa la CECCAR), ce trebuie sa faca? Ce contributii datoreaza si ce obligatii declarative are? Dar in cazul in care are si salariati proprii?
10Feb2012
Modificarea salariului minim de la 1 ianuarie 2012
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Feb 2012
Intrebare: Incepand cu 1 ian 2012 s-a modificat salariul minim la 700 lei. Daca se inregistreaza anexa cu modificarea salariului in registru cu data de 1 sau 2 ianuarie 2012 si in revisal cu data de 9 februarie 2012 este corect?
27Ian2012
PFA angajeaza salariat. Declaratia 112
de
Dani Cucu
valabil la 27 Ian 2012
Intrebare: O PFA cu transe de venit infiintata in 2011 (florarie) angajeaza in ianuarie 2012 salariat cu studii de opt clase pe COR962904 si intocmeste CIM, insa nu de ucenicie, este corect? Daca nu, ce alt COR este necesar? Se poate face corectie in REVISAL? Iar pentru Declaratia 112 la trimestru, depune Declaratia 070? Totodata trebuie depusa si Declaratia 392B pentru 2011?
28Nov2011
Decizie ITM
de
Irina Coma
valabil la 28 Nov 2011
Intrebare: Un expert contabil inregistrat ca PFA incheie contracte de prestarii servicii evidenta contabila, declaratii, state de plata, inregistare si transmitere revisal, bilant etc cu diverse societatii comerciale si intreprinderii individuale. Pentru inregistrarea si transmiterea revisal conform hotararii 500/2011 s-a intocmit o decizie pentru fiecare societatea cu numirea lui pentru aceste operatiuni. ...
28Sep2011
Cumulul de functii la angajatori diferiti. Temei legal suspendare CIM pentru concediu fara plata
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Sep 2011
Intrebare: Sunt angajata la o firma de contabilitate cu 8 ore. Pentru a putea transmite revisalul la alte firme mi-am mai facut cuntract de munca cu cate 1 ora la fiecare ( pana in prezent la 8 fime). Deci pana in prezent am contracte pentru 16 ore. Cate ore pot sa am in total pe zi contracte de munca. De asemenea va rog sa-mi spuneti cu ce articol trebuie sa transmit in revisal concediul fara salariu.
28Sep2011
Inregistrarea sporului de weekend si a sporului de noapte in registrul electronic
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Sep 2011
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca in Revisal trebuie sa transmit in fiecare luna persoanele care au spor de sambata si duminica sau de noapte, ocazional (de ex un angajat lucreaza 2 weekenduri pe luna).
20Iun2011
Intreprindere individuala. Casa de marcat. Contributii sociale
de
Irina Coma
valabil la 20 Iun 2011
Intrebare: Intreprindere individuala cu domeniul de activitate pescuit sportiv -contabilitate in partida simpla-sevicii catre populatie, va rog sa ne raspundeti la urmatoarele intrebari:1.este obligatorie utilizarea casei de marcat fiscale? daca nu, care sunt documentele justificative de inregistrare in contabilitate a veniturilor? 2.in cazul in care intreprinderea va angaja salariati, are obligatia ...
24Mai2011
Sediu secundar
de
Irina Coma
valabil la 24 Mai 2011
Intrebare: Sediu secundar. O societate mama are declarate mai multe puncte de lucru in tara. La unul dintre punctele de lucru avem 15 salariati, un depozit pentru cereale, 10 camioane in curte etc.Intrebare: daca facem declaratia 060 pentru sediu secundar, care sunt obligatiile acestui punct de lucru nou infiintat?Societatea mama depune declaratia 112 cu conditia defalcarii impozitului pe venitul ...
18Mai2011
PFA. Angajat Inspector Resurse Umane
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Mai 2011
Intrebare: Avind in vedere noile modificari aduse Codului muncii, o PFA, expert contabil care are angajat inspector resurse umane, trebuie sa se inregistreze la ITM ca Persoana Fizica autorizata sa transmita Revisal pentru clientii cu care are incheiate contracte de prestari servicii contabile inclus si resurse umane, salarizare?
05Mai2011
O persoana fizica poate angaja alte persoane fizice?
de
Silviu Stoica
valabil la 05 Mai 2011
Intrebare: Este posibil ca o persoana fizica sa incheie contracte individuale de munca cu alte persoane fizice? Daca da, care este procedura legala? Se transmite REVISAL? Ce declaratie trebuie completata si ce impozite se platesc?
12Feb2011
Decizie incetare CIM. Data comunicarii
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Feb 2011
Intrebare: Unui salariat i-a incetat contractul de munca conform art. 65 (1) pe data de 20.03.2010 dupa ce a primit un preaviz de 20 zile. Decizia de incetare a contractului a fost facuta pe data de 22.03.2010 si inregistrata la ITM pe data de 25.03.2010.Care era data limita pana la care aceasta decizie trebuia comunicata salariatului? Va rog sa-mi dati si suportul legislativ.
26Sep2010
Suspendare CIM pentru concediu crestere copil. Declaratiile lunare
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Sep 2010
Intrebare: Am o salariata care se afla in concediu ingrijire copil de pana la 2 ani din anul 2009. Firma a suspendat contractul de munca pentru aceasta salariata. Este corect cum am procedat, respectiv nu am mai trecut salariata in statul de plata pentru aceasta perioada si nici in declaratiile de la Casa de pensii, AJOFM, ITM, AFP, Casa de sanatate?
14Iul2010
Renuntarea la mandatul de administrator. Proceduri
de
Gabriela Chirazof
valabil la 14 Iul 2010
Intrebare: In cazul in care intr-un SRL cu 2 asociati care aveau si functie de administratori, unul dintre ei a cedat in 31.03.10 partile sociale unei alte persoane cat si functia de administrator, iar eu ca economist nu am declarat la ITM prin revisal, incetarea acestuia din functia de administrator, nici prin decizie de incetare nici prin act aditional de trecere intr-o alta functie. Ce variante am pentru ...
25Dec2022
CIM cu timp partial 8 ore/zi inegal. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Dec 2022
Intrebare: Un salariat este angajat cu un contract individual de munca de 8 ore/zi, 24 ore pe saptamana. Salariatul vine la lucru luni, marti si miercuri. In Revisal a fost trecut CIM cu timp partial, deoarece timpul de munca saptamanal este sub 40 ore. In luna decembrie 2022 are lucrate 104 ore (13 zile x 8 ore/zi). In declaratia 112, la sectiunea A, la tip contract de munca se poate selecta norma intreaga ...
15Dec2022
Conditii pentru a ramane microintreprindere in situatia unui singur salariat
de
Bajan Camelia
valabil la 15 Dec 2022
Intrebare: In cazul in care avem un angajat cu norma intreaga sofer, incepand cu 15.12.2022, contractul de munca este pe perioada nedeterminata incepand cu 15.12.2022 si este cu un venit minim brut de 2.550 lei, putem ramane in continuare la impozit microinteprindere, tiinand cont ca respectam toate celelalte conditii?Ce se intampla in cazul in care in luna ianuarie 2022 soferul doreste sa isi i-a ...
15Dec2022
Contract de mandat. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 15 Dec 2022
Intrebare: De la 1 ianuarie 2023 conform noilor reglementari, firma la care sunt administrator va trebui sa treaca la impozit pe profit pentru ca este micro cu 0 angajati (lucru care ne dezavantajeaza). E o afacere de familie in care eu si sotul suntem asociati, iar eu administrator. Noi suntem ambii pensionari. Eu mai lucrez cu contract de munca la o firma ca si economist cu program de 6 ore.In ce ...
13Dec2022
Mutare contracte de munca la adresa sediului secundar
de
Vera Constantin
valabil la 13 Dec 2022
Intrebare: O companie IT cu sediul in Romania are peste 50 de salariati. O parte dintre salariati sunt declarati pe sediul central al companiei, iar o parte pe sediul secundar (ambele sedii in Bucuresti, dar cu adrese diferite). Compania doreste sa mute toti salariatii la sediul secundar. Ce implicatii legale/fiscale ar fi in acest sens?
12Dec2022
Conditii microintreprindere 2023
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 12 Dec 2022
Intrebare: Pentru a ramane pe microintreprindere, de cat timp trebuie sa fie angajat un salariat? Este un numar limitat de luni, zile? Daca CA este zero pot ramane pe microintreprindere?
09Dec2022
Impozit pe veniturile microintreprinderilor. Conditia privind salariatul
de
Ionut Jinga
valabil la 09 Dec 2022
Intrebare: O societate cu obiect de activitate activitati medicale specializate care in momentul de fata se incadreaza la categoria microintreprindere cu 3% pentru ca nu are salariati, poate sa isi angajeze administratorul firmei (care este medic specialist si lucreaza cu norma intreaga la un spital de stat) cu norma intreaga dar cu program de lucru variabil (5 ore int-ro zi 10 intr-o alta zi etc.) cu ...
07Dec2022
Contract de mandat/administrare
de
Elena Garofil
valabil la 07 Dec 2022
Intrebare: Care este monografia contabila la o SRL pentru un contract de mandat sau administrare? Am inteles ca acest contract de mandat sau administrare nu se inregistreaza in REVISAL, dar la acest contract se inregistreaza si se declara prin D112 obligatii fiscale (CAS, CASS, CAM, impozit pe venit asimilate salarii). Pentru acest contract de mandat sau administrare la data inregistrarii in contabilitate ...
05Dec2022
Modificare sediu social si preschimbare certificat de TVA
de
Bajan Camelia
valabil la 05 Dec 2022
Intrebare: O societate isi modifica adresa sediului social la alta adresa, dar tot in acelasi sector 3.Ce implicatii fiscale avem in acest caz? Ce declaratii trebuie depuse pentru modificarea sediului social in acelasi sector si pentru preschimbarea certificatului de tva?
07Nov2022
Situatii in care pot fi folositi salariatii altui angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Nov 2022
Intrebare: O societate primeste (prin detasare) 3 muncitori necalificati de la o alta societate pentru executarea unor lucrari de manipulare si transport. Salariatii raman angajati ai societatii care ii imprumuta (detaseaza).Din punct de vedere contabil si fiscal, cum apare aceasta situatie? Intre cele doua societati ce fel de contract se poate incheia? Cum va factura societatea carte noi contravaloarea ...
Un produs marca