Consultanta specializata pentru CONTABILI 
519 intrebari si raspunsuri despre sindicat oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 8
Se afiseaza 211 - 240 din 519 intrebari si raspunsuri
28Oct2020
Reducerea timpului de munca. OUG 132/2020
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Oct 2020
Intrebare: O societate a beneficiat de somaj tehnic in luna mai 2020 conform OUG 30/2020 si 32/2020. La revenire din somaj tehnic, datorita volumului redus de munca, norma de lucru a fost redusa de la 8 ore la 6 ore, cu reducerea corespunzatoare a salariului. Pentru lunile iunie-august 2020 a beneficiat de decontarea a procentului de 41.5% din salariul brut negociat.Prevederile OUG 132/2020 se aplica si ...
26Oct2020
Program de lucru redus. OUG 132/2020
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Oct 2020
Intrebare: Societatea X, in perioada 01.10 - 31.10.2020, are programul de lucru redus de la 8 la 4 ore, in baza OUG 132/2020, indeplinind toate conditiile impuse prin ordonanta si cu act aditional inregistrat in Revisal, cu reducerea timpului de lucru de la 8 ore la 4 ore/zi. Societatea nu a avut salariatii in somaj tehnic si nu a beneficiat de cei 2.500 lei pentru telesalariati. Programul de salarizare ...
26Oct2020
Reducere timp de lucru in baza OUG 132. Repaus saptamanal. Timp de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Oct 2020
Intrebare: Conform OUG 132/2020 (Kurzarbeit) angajatorul poate reduce programul de lucru al salariatilor cu pana la 50%, cel putin 5 zile lucratoare. Programul salariatilor de la un punct de lucru (2 persoane) este de 40 de ore pe saptamana pentru fiecare. In situatia in care acest program va fi redus cu 25%, fiecare angajat va trebui sa lucreze 30 de ore pe saptamana.Exista posibilitatea ca unul dintre ...
23Oct2020
Somaj tehnic dupa decontarea a 41,5 % din salariul brut
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Oct 2020
Intrebare: O societate x a beneficiat pe perioada starii de urgenta de somaj tehnic pentru angajati, si ulterior a beneficiat de OUG pentru 41,5%, iar acum societatea, conform Hotararii comitetului judetean de urgenta trebuie sa funtioneze la o capacitate de 30%.Poate societatea x sa beneficieze de somaj tehnic avand in vedere ca una din conditiile de baza atunci cand a beneficiat de cei 41, 5 % era ...
23Oct2020
Conditii de acordare a indemnizatiei de 75%. OUG nr. 132/2020
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Oct 2020
Intrebare: Societatea noastra nu a redus programul de lucru, am lucrat in weekend si o saptamana cu 12 ore. Cu toate acestea, conducerea societatii doreste sa aplice pentru recuperare bani de la stat conform OUG 132/2020.Noi nu am redus programul de lucru, iar cifra de afaceri nu a scazut cu 10%. In baza celor enuntate mai sus, ne incadram ca societate la recuperarea celor 41,5%?
21Oct2020
Monitorizarea activitatii salariatilor aflati in telemunca
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Oct 2020
Intrebare: Putem instala pe computere tooluri de monitorizare a activitatilor angajatilor aflati in telemunca?
14Oct2020
Calcul fond handicap in constructii. Salariu minim
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Oct 2020
Intrebare: O societate din domeniul constructiilor, la ce salariu minim datoreaza contributia la fondul de handicapati neincadrati 4% in anul 2020, 2.230 lei minim pe economie sau 3.000 lei din ramura constructiilor?
07Oct2020
Reducerea timpului de lucru. OUG 132/2020
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Oct 2020
Intrebare: Societate cu cod CAEN de prelucrarea datelor, administrarea paginilor web in domeniul turismului, grav afectata de pandemie are urmatoarea situatie:- din 1.01.2020 in 31.05.2020 contract munca cu timp 8h zi/40 h pe saptamana- cu 1.06.2020, prin act aditionat, diminueaza programul de munca de mai sus la 32 h zi/4 zile pe saptamana si diminuarea corespunzatoare a salariului.- cu 1.09.2020, ...
03Oct2020
Salariul minim in constructii. Societate cu activitate mixta
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Oct 2020
Intrebare: O firma cu cod CAEN principal 4941 si cu o pondere in cifra de afaceri a activitatii de aproximativ 90%, desfasoara si 2 CAEN-uri secundare CAEN 4110 si 4120 din domeniul constructiilor. CAEN-urile pentru constructii au o pondere de minim 10% si maxim 20% in CA. Societatea este obligata conform OUG 114/2018 sa majoreze salariile tuturor oamenilor angajati in societate la un minim de 3.000 ...
27Sep2020
Somaj tehnic dupa primire subventie 41,5%
de
Vera Constantin
valabil la 27 Sep 2020
Intrebare: Firma a primit subventii de 41,5% pentru lunile iunie, iulie si urmeaza sa primeasca pentru luna august. Ne aflam in situatia in care comenzile au scazut si nu mai avem de lucru. Care sunt optiunile noastre in acest caz, deoarece trebuie sa ne pastram personalul pana la sfarsitul lui decembrie deoarece am luat aceste subventii?Putem sa ii trimitem in somaj tehnic sau sa le reducem programul ...
26Sep2020
Reducerea timpului de munca
de
Elena Garofil
valabil la 26 Sep 2020
Intrebare: Societate a folosit OUG 92/2020 art 1, prin care a primit de la AJOFM sumele de 41,5% din salariul de incadrare al angajatilor pentru lunile iunie, iulie si august 2020. Pe perioada starii de alerta vom putea folosi OUG 132/2020 art 1, alin (4) reducerea timpului de munca pentru perioada urmatoare, incepand cu octombrie 2020? In conditiile in care cifra de afaceri este diminuata cu 10% fata ...
23Sep2020
Ordonanta 132/2020. Inregistrare in Revisal reducere timp de lucru
de
Vera Constantin
valabil la 23 Sep 2020
Intrebare: Pentru a beneficia de prevederile Ordonantei 132/2020, trebuie sa reducem timpul de lucru de la 8 ore l a 4 ore. Aceasta reducere se opereaza in Revisal pe baza de act aditional si pentru ce perioada beneficiem de aceasta prevedere?
20Sep2020
Lamuriri privind O.U.G. nr. 92/2020 si O.U.G. nr. 132/2020. Sinteza raspunsurilor oferite de AJOFM pentru cele mai frecvente intrebari
de
Ionut Jinga
20 Sep 2020
I. Referitor la aplicarea OUG nr. 92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte normative 1. In vederea decontarii sumelor reprezentand 41,5% din salariul de baza brut corespunzator locului de munca ocupat, ...
16Sep2020
Tichete cadou. Tratament fiscal aplicabil
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Sep 2020
Intrebare: Societatea a acordat salariatilor cu ocazia sarbatorilor de Craciun tichete cadou in suma de 270 lei net (in mana), conform procesului verbal incheiat intre Sindicat si Patronat, in limita bugetului aprobat si a limitei de 5% a cheltuielilor sociale.Din punct de vedere al impozitarii venitului obtinut de salariat, societatea a procedat astfel: a considerat suma de 150 lei ca fiind ...
01Sep2020
Reducerea timpului de munca a salariului si inregistrarea indemnizatiei conform OUG nr. 132/2020. Inregistrare in REVISAL
de
Nicolae Liviu
valabil la 01 Sep 2020
Intrebare: Conform Ordonantei 132/2020, angajatorii care intrunesc conditiile, pot reduce timpul de lucru al angajatilor cu maxim 50%, urmand ca 75% din salariul nerealizat sa fie decontat de la buget? Ce modificare trebuie efectuata in Registrul de evidenta al salariatilor si ce document trebuie atasat la contractul individual de munca?
22Aug2020
Tichete cadou. Cadouri in bani sau in natura
de
Olguta Crevelescu
valabil la 22 Aug 2020
Intrebare: Cum tratam din punct de vedere fiscal tichetele cadou, le putem considera cadouri in bani sau in natura?
20Aug2020
Reducerea timpului de munca cu pana la 50% conform OUG 132/2020
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Aug 2020
Intrebare: Pentru a beneficia de subventia acordata de AJOFM conform OUG 132/2020, ar fi posibil, dat fiind specificul activitatii noastre de productie, sa consideram reducerea timpului de lucru in sensul de a lucra jumatate din luna cu timp normal de 8 h/zi si urmatoarea jumatate deloc? Este vorba de luna septembrie 2020.
11Aug2020
OUG nr. 132/2020. Cele 5 masuri noi de sprijin financiar
de
Ionut Jinga
11 Aug 2020
Act normativ: Ordonanta de urgenta nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de muncaPublicare: in Monitorul Oficial, Partea I nr. 720 din 10 august 2020Premisele aparitiei acestei ordonante de urgenta- ...
30Iul2020
Achizitii efectuate de un angajat in timpul sau liber. Aspecte juridice si fiscale
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 30 Iul 2020
Intrebare: Un salariat poate face cumparaturi pentru societate in timpul lui liber, sambata sau duminica?
18Iul2020
Paguba salariat. Recuperare prin retineri din salariu
de
Elena Garofil
valabil la 18 Iul 2020
Intrebare: Pagubele produse de un salariat se pot recupera de la acesta intocmindu-se in acest scop (nota de constatare, proces verbal etc.) doar prin acordul lui sau dupa judecarea in instanta si hotararea instantei?
06Iun2020
Aplicarea OUG 92/2020 in luna iunie pentru saptamana redusa la 4 zile
de
George Nitescu
valabil la 06 Iun 2020
Intrebare: Putem aplica pentru decontarea unei parti din salariile angajatilor in baza Ordonantei de urgenta nr. 92/2020, incepand cu luna iunie 2020, in cazul in care in lunile iunie si iulie se aplica reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile, in baza art 52 alin 3 din Codul Muncii?
22Mai2020
Organizatie de partid. Sponsorizare
de
Ela Dumitra
valabil la 22 Mai 2020
Intrebare: Avem o organizatie de partid cu CIF pentru care primim sponsorizari. Trebuie sa ne inscriem in registrul sponsorizarilor? Unde? Care este valoarea minima pentru care ar trebui semnat un contract de sponsorizare?
17Mai2020
Depasire termen depunere cerere solicitare indemnizatie somaj tehnic. Consecinte
de
Vera Constantin
valabil la 17 Mai 2020
Intrebare: O societatea ce si-a suspendat activitatea in perioada starii de urgenta si-a trimis angajatii in somaj tehnic si a depus cererea de recuperare somaj tehnic pentru luna aprilie pe 12 mai, depasind data de 10 mai (duminica) prevazuta de lege. Ce repercursiuni sunt din punctul de vedere al legislatiei fiscale?
13Mai2020
Reducerea programului de lucru de la 5 zile pe saptamana la 4 zile
de
Nicolae Liviu
valabil la 13 Mai 2020
Intrebare: Avand in vedere faptul ca firma nu si-a revenit in totalitate, dupa 14 mai pot aplica varianta reducerii programului de munca de la 5 la 4 zile doar pentru o parte dintre angajati? Ce presupune? Contractul se suspenda? Cine plateste? Societatea? Se suporta ceva de la stat?
04Mai2020
Reducerea programului de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana. Inregistrare Revisal
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Mai 2020
Intrebare: In aprilie a fost emis act aditional de reducere a salariului pentru perioada 01-30.04.2020. A fost introdus in revisal, incepand sa-si produca efectele cu 01.04.2020, insa in revisal nu exista limitarea perioadei pentru a putea trece 30.04.2020. Incepand cu 1 mai 2020 angajatorul emite decizie unilaterala de reducere a timpului de lucru de la 5 la 4 zile, cu reducerea corespunzatoare a ...
16Apr2020
Reducerea diurnei in contextul crizei actuale
de
Olguta Crevelescu
valabil la 16 Apr 2020
Intrebare: In ce conditii suntem obligati la plata diurnelor pentru angajati, in cazul in care in situatia actuala firma se confrunta cu dificultati si isi doreste sa reduca cheltuielile, inclusiv cheltuielile de diurna care se acorda? Pana in momentul de fata am procedat la plata diurnelor la nivelul maxim in limita deductibilitatii, iar de acum incolo dorim sa reducem aceasta suma. Exista nivel minim pana ...
14Apr2020
Somaj tehnic si reducerea programului de lucru. Conditii de acordare
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 14 Apr 2020
Intrebare: O societate comerciala profil 4773 Comert produse farmacetuice si parafarmaceutice, ce are mai mullte puncte de lucru, farmacii, pe durata starii de urgenta a redus programul de lucru si a facut ture alternative. O parte din personal vine 14 zile la serviciu, o parte din personal sta acasa 14 zile. Personalul care sta acasa 14 zile poate beneficia de somaj tehnic 75% din salariu ...
11Apr2020
Somaj tehnic. Sold in casieria societatii
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 11 Apr 2020
Intrebare: O societate si-a bagat salariatii in somaj tehnic, dar are sold in casa si in banca sume semnificative. Este vreo problema in acest sens si daca da, care ar fi sanctiunea si care este baza legala?
04Apr2020
Perioada starii de urgenta. Somaj tehnic
de
Vera Constantin
valabil la 04 Apr 2020
Intrebare: Care este perioada exacta a starii de urgenta, adica pana cand se deconteaza somajul tehnic? Sunt opinii ca pe 14 aprilie, altele pe 16 aprilie (inclusiv). Care este perioada de suspendare care se va mentiona in Revisal?
02Apr2020
Reguli de acordare a concediului de odihna
de
Vera Constantin
valabil la 02 Apr 2020
Intrebare: Cum se acorda concediul de odihna? In Codul Muncii se mentioneaza ca se acorda proportional cu activitatea desfasurata. Este reglementat altceva? Pot acorda zilele de concediu intr-o luna mai mult decat i s-ar cuveni pana in acel moment, tinand cont ca anul calendaristic nu s-a sfarsit si nici contractul nu a suferit nicio modificare?
Un produs marca