Consultanta specializata pentru CONTABILI 
393 intrebari si raspunsuri despre contractul individual de munca din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare - pagina 11
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de contractul individual de munca. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre contractul individual de munca, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 301 - 330 din 393 intrebari si raspunsuri
28Mar2023
Salariati cu locul de munca la beneficiar o perioada indelungata de timp. Indemnizatia de mobilitate. Cazare
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Mar 2023
Intrebare: O SRL cu activitate de constructii are un contract de lucrari constructii in alta localitate, la 120 km de sediul societatii, termen executie un an de zile, iar salariatii sunt cazati intr-un apartament. Plata acestuia se face de catre firma noastra pe baza facturii lunare si stau de luni dimineata pana vineri seara. In contractul de munca este specificat ca activitatea se desfasoara la ...
27Mar2023
Chirie pentru cazarea salariatilor. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 27 Mar 2023
Intrebare: Societatea X presteaza servicii in domeniul constructiilor catre societatea Z, care se afla la o distanta de aproximativ 500 km. Pentru cei 25 de salariati care ii deplaseaza saptamanal pe santierul societatii Z a inchiriat, pe baza unor contracte de inchiriere cu persoane fizice, 7 gasoniere, unde salariatii sunt cazati, angajatorul achitand chiriile si utilitatile in conturile proprietarilor ...
26Mar2023
Straini. Detasare. Salariul minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Mar 2023
Intrebare: O societate are 2 salariati din Bangladesh incadrati ca necalificati in constructii in baza avizelor de munca emise de IGI (nu detin inca CNP in Romania).Se poate face detasare la o societate in Romania cu alt timp de activitate (5610) daca salariatul are pe avizul de munca cor pentru constructii? Salariul de incadare este de 4000 lei pentru firma de constructii. Daca se face detasarea se ...
26Mar2023
Abonamentele sportive suportate de salariati si/sau suportate de angajator
de
Dana Hristu
valabil la 26 Mar 2023
Intrebare: O societate doreste sa aplice facilitatea prevazuta in Codul fiscal referitoare la abonamentele sportive, prin decontarea unei sume lunare fixe pentru fiecare angajat, astfel incat sa nu fie depasit niciun plafon.Daca angajatul prezinta o factura emisa pe numele lui, pentru un abonament pe un an, societatea poate sa deconteze lunar suma fixa stabilita de conducere pe baza unei singure ...
25Mar2023
Microintreprindere. Salariat in concediu medical pe o perioada mai mare de 30 zile
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: O microintreprindere cu un singur angajat (norma intreaga) este neplatitoare de TVA. Angajatul prezinta concediu medical (diagnostic - cancer; are dreptul la un an concediu medical).Daca firma nu mai angajeaza alta persoana, atunci se considera ca fiind una dintre conditii neindeplinita si firma va trece la impozit pe venit?
25Mar2023
Telemunca din Italia. Documente. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: Societatea noastra are incheiate contracte de telemunca cu toti salariatii ei. Unul dintre salariati doreste a presta activitatea de telemunca din Italia, pentru o perioada de 170 zile. Considerati ca este obligatoriu de introdus o clauza de mobilitate? Din punctul de vedere al taxarii, consideram ca nefiind depasite cele 183 zile. Nu se schimba nimic, taxarea se va face in Romania.Care este ...
25Mar2023
Delegare salariati. Cuantum diurna. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: O unitate de invatamant acreditata, asociatie, organizeaza o tabara internationala in Italia cu 2 profesori si 12 copii. Asociatia/scoala plateste transportul (biletele de avion) si cazarea grupului pentru 6 zile. Hotelul acorda si mic dejun si in 4 zile din 6 zile cand participa la programul educational exista in program masa de pranz.Este obligata asociatia sa acorde diurna profesorilor? ...
24Mar2023
Deductibilitate estimari
de
Anca Bilas
valabil la 24 Mar 2023
Intrebare: Estimarile contabile privind: bonsurile ce vor fi luate, concediile neefectuate si pensiile sunt deductibile din punct de vedere fiscal?
22Mar2023
Bonusuri pentru 2022 acordate in 2023. Tratament fiscal
de
Anca Bilas
valabil la 22 Mar 2023
Intrebare: In contractul colectiv de munca si contractele individuale ale angajatilor este precizat faptul ca societatea va acorda bonusuri pentru anul incheiat la sfarsitul lunii martie a anului urmator.Suma acestora o stim in proportie de 100% si de asemenea, stim si data in care se vor acorda. Valoarea bonusurilor recunoscute in decembrie este deductibila fiscal sau trebuie inregistrat provizion ...
21Mar2023
Diurna. Contravaloare chirie suportata de angajator. Plafon neimpozabil. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Mar 2023
Intrebare: O societate platitoare de TVA trimite un angajat in delegatie la un curs in Polonia. Factura de cazare este decontata de societate.Daca societatea deconteaza cazarea, poate sa ii mai acorde angajatului si diurna? Daca ii acorda diurna, unde o includem in declaratia 112? Cum se calculeaza plafonul deductibil?
20Mar2023
Abonamente sportive suportate de catre angajator sau suportate de salariat. Monografia contabila
de
Dana Hristu
valabil la 20 Mar 2023
Intrebare: Pentru abonamentul la sala de fitness se emite factura pe numele firmei sau pe numele salariatului? In luna martie salariatul aduce o factura pe numele firmei (abonament la sala de fitness) in suma de 1.000 lei si o factura tot pe numele firmei ptentru masa servita in valoare de 486 lei.Salariul de baza al angajatului este de 3.000 lei. Nu ne incadram cu cele doua sume in procentul de 33% ...
20Mar2023
Diurna si clauza de mobilitate
de
Bajan Camelia
valabil la 20 Mar 2023
Intrebare: "O societate romaneasca de transport rutier de marfuri generale are incadrati soferi care efectueaza transport atat intern (RO), cat si extern (UE) in baza comenzilor de la clienti. Societatea are incheiate contracte individuale de munca cu soferii unde la locul muncii este specificat sediul societatii, acest lucru oferindu-i posibilitatea conform Codului muncii de a se incadra la delegare pentru ...
17Mar2023
Garantarea platii creantelor salariale
de
Dani Cucu
valabil la 17 Mar 2023
Intrebare: Societatea noastra se afla sub incidenta Legii 85/2014. Dupa data trecerii la faliment au fost pronuntate 2 sentinte prin care se dispune anularea a 2 decizii de concediere pentru 2 salariati, reincadrarea acestora si plata salariilor indexate, majorate si reactualizate de la data concedierii (31.03.2020) si pana la data reintegrarii (2022). Avand in vedere ca in procedura nu exista ...
16Mar2023
Contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive pentru salariati
de
Dana Hristu
valabil la 16 Mar 2023
Intrebare: Un salariat a adus in martie de la un complex de sanatate si sport o factura cu abonamentul pe 12 luni la sala si o factura cu abonamentul pe 12 luni la bazinul de inot. Ambele facturi sunt pe firma, dar sunt in scopul de a beneficia de facilitatile nou aparute in Cod fiscal. Suma din cele doua facturi, cu tot cu TVA, impartita la 12 luni se incadreaza in limita de 33% lunar din salariul ...
16Mar2023
Asigurare medicala contract suspendat
de
Daniela Manole
valabil la 16 Mar 2023
Intrebare: O salariata aflata in concediu de crestere a copilului care are contractul de munca suspendat poate primi pe perioada suspedarii, in calitate de avantaj de natura veniturilor asimilate salariilor, servicii medicale sub forma de abonament decontate de angajator? Daca veniturile mentionate se incadreaza in limita a 400 euro/an pentru salariata suspendata, acestea raman neimpozabile?
14Mar2023
Contract de munca suspendat. Microintreprindere 2023
de
Vera Constantin
valabil la 14 Mar 2023
Intrebare: Singurul angajat cu norma intreaga 8 ore/zi este gravida si urmeaza sa nasca si astfel intra in concediu de crestere copil, ceea ce inseamna ca i se suspenda contractul de munca pe o perioada de 2 ani. Societatea fiind platitoare de impozit de venitul microintreprinderilor 1%, aceasta societate dupa ce suspenda contractul de munca isi pierde cei 1%?
13Mar2023
Modalitate de punerea la dispozitie de personal
de
Elena Garofil
valabil la 13 Mar 2023
Intrebare: O societate comerciala are angajati proprii, pe care vrea, prin rotatie, in fiecare luna, sa ii puna la dispozitia unei alte societati, care are acelasi obiect de activitate. Care sunt documentele necesare in acest sens? Este nevoie de un cod CAEN specific? Precizam ca salariatii nu sunt detasati. Ei raman angajatii fimei, dar vor lucra si la alta fima. Pentru acest serviciu am vrea sa le ...
13Mar2023
Clauza de mobilitate. Plafon de 33%
de
Bajan Camelia
valabil la 13 Mar 2023
Intrebare: Pentru un salariat in functia de agent comercial care-si desfasoara activitatea in diferite zone ale tarii si nu are un loc stabil de realizare a activitatii, ce cheltuieli de deplasare i se pot deconta fara ca acestea sa fie considerate venituri asimilate salariilor?
12Mar2023
Masa la restaurant oferita salariatelor de 8 martie
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 12 Mar 2023
Intrebare: Cu ocazia zilei de 8 martie angajatorul ofera salariatelor o masa la restaurant.Care este tratamentul fiscal din punct de vedere al impozitului pe profit si al impozitului pe venit? Ce documente trebuie sa intocmeasca societatea?
12Mar2023
Cuantumul diurnei se negociaza
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Mar 2023
Intrebare: Pana in prezent societatea acorda diurna externa pentru tarile din UE in valoare de 35 euro. Nu am acordat niciodata maxim 2.5 x 35 euro/zi. Firma care ne furnizeaza servicii de personal/salarizare ne-a atentionat ca este ilegal sa acorzi doar 35 euro si ca este nevoie sa fie 80 euro. Cum este corect sa procedam?
11Mar2023
Cumul CIM. Concediu de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2023
Intrebare: O societate comerciala are salariati care lucreaza pe proiecte. Una dintre salariate cu contract de munca cu timp partial pe perioada determinata (10 ore pe luna). A intrat in concediu medical de sarcina si lauzie, dar pentru faptul ca nu indeplinea stagiu de cotizare nu i s-a calculat indemnizatie. Salariata mai are un alt loc de munca de unde beneficiaza de indemnizatie.Ce obligatii are ...
11Mar2023
Conditii aplicare facilitate fiscala reprezentand neimpozitarea sumei de 200 lei
de
Diana Ioana Tabara
valabil la 11 Mar 2023
Intrebare: Daca angajatul are salariul de 3.000 lei, dar beneficiaza de bonuri de masa si ore suplimentare, mai beneficiaza de facilitati fiscale pentru cei 200 lei?
09Mar2023
Soferi. Indemnizatie de mobilitate. Diurna. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Mar 2023
Intrebare: 1. Un angajat la o firma in Romania este sofer de transport intern, adica locul lui de munca este in masina si sarcinile lui sunt sa efectueze transport de marfuri intre localitatile din Romania. Ce alte drepturi referitoare la venituri are sau nu are in afara salariului stabilit? Are dreptul la diurna? Daca da, cum considerati ca este acest salariat delegat? Detasat? Are clauza de mobilitate? Ce ...
09Mar2023
Ajutor de inmormantare pentru tatal salariatului. Condtii
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Mar 2023
Intrebare: Avem un salariat caruia i-a decedat tatal. In afara de cele 3 zile libere platite oferite conform legii, am dori sa il ajutam si cu o suma in numerar. Ce suma poate fi neimpozabila si daca se depaseste acea suma ce taxe se platesc avand in vdere ca este angajat la o firma de contructii cu un venit brut lunar de 4.200 lei?
07Mar2023
Impozitare asigurari de viata CIM suspendat
de
Daniela Manole
valabil la 07 Mar 2023
Intrebare: Cum voi impozita asigurarea de viata care depaseste echivalentul a 400 euro a unui angajat caruia i s-a suspendat CIM-ul datorita intrarii in concediu de crestere copil pana la 2 ani?
06Mar2023
Mobilitate salariati
de
Dana Hristu
valabil la 06 Mar 2023
Intrebare: Societatea noastra desfasoara activitati conform codului CAEN in diferite locatii din tara, unde aceasta are infiintate puncte de lucru. Personalul societatii se deplaseaza, asadar, in aceste locatii, unde isi desfasoara activitatea pentru o perioada de 3 saptamani, in fiecare luna.In acest sens, angajatorul pune la dispozitia angajatilor sai, serviciile de cazare (fie in unitati personale ...
06Mar2023
Cheltuieli cu chiria pentru deplasarea salariatilor in interesul serviciului
de
Dana Hristu
valabil la 06 Mar 2023
Intrebare: Societatea a inchiriat de la persoane fizice 4 apartamente in alte localitati decat sediul social. In aceste apartamente locuiesc salariati care sunt relocati pentru efectuarea activitatii societatii. Societatea avand contracte pentru a face revizii tehnice pentru anumite echipamente in diferite zone ale tarii a gasit aceasta solutie de a reloca salariati. Cheltuielile cu chiria pentru aceste ...
06Mar2023
Santier de constructii. Cazare salariati
de
Elena Garofil
valabil la 06 Mar 2023
Intrebare: Avem o societate comerciala care are un santier in desfasurare intr-o locatie din tara pe o perioada de 1 an pentru salariatii care desfasoara activitatea acolo. Societatea a inchiriat un apartament in orasul respectiv pentru a locui acolo salariatii in timpul sapatamanii, ei pleaca luni si se intorc vineri la sediul societatii. Costul cazarii in orasul respectiv se considera beneficiu pentru ...
05Mar2023
Munca in zi de repaus saptamanal nu este munca suplimentara. Contravaloare hrana
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: Inventarele anuale la punctele de lucru se desfasoara vineri si sambata. Se ofera masa pentru participanti. In ziua de vineri sunt pontati cu 8 ore, dar in loc de tichete de masa se comanda mancare in valoare de 30 lei/persoana. Pentru sambata la fel. Se pot considera orele pontate ore suplimentare pentru care se acorda o zi libera si masa servita sa fie deductibila, avantaj neimpozabil in ...
05Mar2023
Cadouri oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie. Declaratia 112
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: Premiul de 300 lei care se acorda cu ocazia zilei de 8 martie se trece in d112 din acest an? Daca da, se cumuleaza la venituri pentru plafonul de 4.000 lei pana la care se poate beneficia de cei 200 lei neimpozabili?
Un produs marca