Consultanta specializata pentru CONTABILI 
393 intrebari si raspunsuri despre contractul individual de munca din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare - pagina 12
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de contractul individual de munca. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre contractul individual de munca, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 331 - 360 din 393 intrebari si raspunsuri
04Mar2023
Bonus de performanta. Calcul concediu de odihna
de
Anca Bilas
valabil la 04 Mar 2023
Intrebare: Un salariat a primit un bonus de performanta in luna decembrie in cuantumul a 3 salarii brute lunare. In ianuarie, acesta isi ia 5 zile de concediu de odihna. Dupa parerea mea, bonusul nu ar intra in calcului mediei celor 3 luni anterioare lunii in care salariatul a fost in concediu, intrucat acesta nu este cu caracter permament. Este corecta abordarea mea?
03Mar2023
Cazare in spatii proprii. Transportul salariatilor la si de la locul de munca. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Mar 2023
Intrebare: 1. In cadrul entitatii TP, cu codul CAEN 4110, se desfasoara si activitate de HoReCa (cod CAEN 5520), respectiv hotel. Pentru activitatea de la acest punct de lucru sunt angajate persoane din Asia, carora, conform legislatiei, li se asigura si cazare in cadrul hotelului. Raportam in D112? Cum determinam aceste venituri neimpozabile pentru angajat? Dar pentru cetatenii romani carora li se ...
28Feb2023
Perioada si plata concediu paternal
de
Nicolae Liviu
valabil la 28 Feb 2023
Intrebare: Un salariat al SC X a depus cerere pentru concediu paternal cuvenit de 10 zile si a anexat certificatul de nastere al copilului, aflandu-se in perioada celor 8 saptamani de la nasterea copilului. Medicul de familie nu i-a dat concediu medical pentru acesta perioada.Cum va deconta SC X indemnizatia pentru concediu paternal cuvenita, avand in vedere ca salariatul nu s-a mai prezentat la ...
28Feb2023
Clauza de mobilitate
de
Adela Oncescu
valabil la 28 Feb 2023
Intrebare: O firma este platitoare de TVA. Domeniu: proiectare, executie, revizii centrale termice si revizii instalatii de gaz, nr. angajati 8. Angajatii nu lucreaza de la birou (doar 1 proiectant care este cand la birou, cand alta luna in telemunca), restul sunt pe teren zilnic (unii merg la revizii de centrale termice institutii publice, altii la revizii centrale termice gaz persoane fizice, altii la ...
27Feb2023
Obligatii fiscale de plata si declarative privind deplasarea salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 27 Feb 2023
Intrebare: O societate din domeniul constructiilor are codul caen 4120. Activitatea se desfasoara pe santierele situate pe raza localitatii unde se afla sediul social si suporta contravaloarea transportului la si de la locul de munca catre localitatile unde isi au domiciliul, pe baza unor facturi de abonament, respectiv deconturi avand atasate tichete de calatorie zilnice/lunare. Sunt aceste cheltuieli ...
25Feb2023
Tichete de masa. Revisal
de
Nicolae Liviu
valabil la 25 Feb 2023
Intrebare: Tichetele de masa acordate angajatilor se inregistreaza in Revisal?
24Feb2023
Acordarea unei prime ca facand parte din salariul de baza
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: Suntem o societate din industria alimentara. Beneficiem de facilitati fiscale conform Legii 135/2022. In luna decembrie s-a acordat o prima in valoare de 500 lei per salariat, care a fost tratata ca facand parte din salariul de baza si nu a fost tratata separat.Este corect? Si daca nu, ce putem face retroactiv?
24Feb2023
Indemnizatie de mobilitate. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: O societate cu obiect de activitate distributie are angajati agenti de vanzari care au domiciliul in alte judete decat sediul firmei la care sunt angajati, agenti de vanzari care isi desfasoara activitatea pe teren, la sediul clientilor. Prezenta agentilor de vanzari la sediu este de maxim 3 ori pe an. In prezent agentii de vanzari au prevazut in contractul de munca clauza de mobilitate prin care ...
24Feb2023
Pensie facultativa suportata pentru salariat cu contract individual cu timp partial
de
Elena Garofil
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: Avem un angajat careia incepand cu luna septembrie 2022 i s-a modificat contractul de munca de la 8 ore/zi la 4 ore/zi. Dansul a beneficiat de plata contributiei la fondul de pensii facultativ, pilon 3, suportata de angajator. Angajatorul a continuat sa achite pentru dansul acea contributie si pentru perioada in care angajatul era cu contract de munca part-time, cu 4 ore/zi, fiind tratata ca si ...
24Feb2023
Clauza de mobilitate. Plafonul de 33%. Cumul cu diurna. Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: Activitatea noastra se desfasoara in padure, iar salariatii sunt cazati in vagoane de dormit puse la dispozitie de societate si stau de luni dimineata pana vineri seara. Nu au un loc de munca fix. In urma participarii la licitatie la RNP Romsilva, salariatii sunt mutati pe raza Ocoalelor Silvice unde castigam licitatia. In contractul de munca este prevazut la locul de munca ca isi desfasoara ...
23Feb2023
Clauza de mobilitate. Inregistrare
de
Elena Garofil
valabil la 23 Feb 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o monografie contabila pentru clauza de mobilitate.
21Feb2023
Hrana acordata de catre angajator. Regim fiscal
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 21 Feb 2023
Intrebare: Ce documente sunt necesare pentru a beneficia de facilitati fiscale conform art. 76 alin. 4^1 lit. b) din Codul fiscal (Contravaloarea hranei acordate de catre angajator pentru angajatii proprii), avand in vedere ca unitatea noastra nu are posibilitatea de a prepara hrana? Trebuie incheiat un contract cu o singura firma sau angajatii pot sa comande hrana de unde vor? Documentele contabile ...
20Feb2023
Detasare in Romania. Documente
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Feb 2023
Intrebare: In perioada urmatoare, un salariat al unei societati din Olanda (societate care apartine grupului de intreprinderi din care face parte si societatea X) isi va desfasura activitatea pentru maxim 60 zile calendaristice in Romania (cu posibilitate de prelungire a perioadei de delegare pana la maximum 6 luni), la societatea X. Pe intreaga perioada a delegarii, salariatul isi va pastra raportul de ...
20Feb2023
Facilitatea celor 200 de lei. Conditii de acordare
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2023
Intrebare: Salariatii unei societati care la data de 31.12.2022 avea salariati incadrati la 3.000 lei/luna brut fara o alta majorare la 01.01.2023 beneficiaza de cei 200 lei/luna?
20Feb2023
Plata in acord. Respectarea salariului minim
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2023
Intrebare: Suntem o societate din Bucuresti cu activitate de productie si desfacere articole de imbracaminte.Avem o nelamurire referitoare la salariul minim pe economie incepand cu ianuarie 2023.Societatea plateste salariatii in acord, deci sunt platiti in functie de cat produc.Trebuie sa li se asigure salariul minim pe economie chiar daca ei in functie de normele stabilite nu realizeaza salariul ...
19Feb2023
Diurna. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 19 Feb 2023
Intrebare: Administratorul firmei este angajat al societatii cu functia de administrator, iar in luna ianuarie ataseaza ordine de deplasare (interne) pe o perioada de 15 zile lucratoare (09.01.2023-28.01.2023).Pot deconta diurna desi ca si sofer este trecut administratorul? Are dreptul ca in calitate de administrator sa fie si sofer? Diurna se declara in d112 daca nu depaseste plafonul?
18Feb2023
Termen transmitere modificare spor vechime in Revisal
de
Nicolae Liviu
valabil la 18 Feb 2023
Intrebare: Pentru sporul de vechime exista termen de transmitere in Revisal de la data modificarii? Am constatat la un angajat un spor de vechime de 15% si trebuia doar 5% conform CCM.
18Feb2023
Concedii medicale PFA-uri
de
Adela Oncescu
valabil la 18 Feb 2023
Intrebare: O doamna angajata cu contract individual de munca de mai mult de 2 ani este insarcinata de 6 saptamani. Daca infiinteaza o PFA acum (inchiriere imobil) o ajuta la calculul indemnizatiei de crestere copil veniturile incasate in urmatoarele luni pana naste? Daca incasarile ar fi de 65.000 lei, care ar fi impozitele si contributiile pe care trebuie sa le achite la buget si cand ar trebui declarate ...
17Feb2023
Activarea clauzei de mobilitate
de
Vera Constantin
valabil la 17 Feb 2023
Intrebare: In conformitate cu prevederile Codului fiscal, astfel cum sunt enuntate prin art. 76 alin. (2), regulile de impunere proprii veniturilor din salarii se aplica si pentru: k) indemnizatia de delegare, indemnizatia de detasare, inclusiv indemnizatia specifica detasarii transnationale, prestatiile suplimentare primite de lucratorii mobili prevazuti in Hotararea Guvernului nr. 38/2008 privind ...
15Feb2023
Obligatii fiscale de plata si declarative privind deplasarea salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 15 Feb 2023
Intrebare: Salariatii incadrati ca si conducatori auto pentru transport marfa, care obtin venituri din indemnizatii de delegare pentru perioadele in care se afla pe teritoriul altor state membre se declara in D112? Veniturile obtiunute din aceste surse sunt supuse impozitarii cu contributii salariale sau impozit pe venit?
14Feb2023
Clauza de mobilitate versus cheltuieli de deplasare
de
Bajan Camelia
valabil la 14 Feb 2023
Intrebare: Referitor la clauza de mobilitate in cazul angajatilor care raspund de departamentul de export si efectueaza deplasari frecvente in tarile invecinate: Bulgaria, Ungaria, Republica Moldova, Slovacia, dar si pe alte continente, pentru acestea valoarea clauzei de mobilitate este exprimata in valuta conform HG 518/1995? La ce curs inregistram in Revisal valoarea clauzei de mobilitate.
13Feb2023
Activitate prestata in Belgia. Statul in care se datoreaza taxele salariale
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Feb 2023
Intrebare: In anul 2019 o persoana fizica a lucrat in Belgia pe baza de contract cu 2 agentii de plasare forta de munca, una dintre ele Atlas professional fiind din Olanda, cealalta fiind din Belgia. Numarul total de zile lucrate in Belgia sunt 172h, 109 cu angajatorul olandez, 63 cu angajatorul belgian.S-au primit notificari de la statul belgian (doar ultima ajungand prin posta), moment in care s-a ...
13Feb2023
Locul muncii in alta localitate decat localitatea de domiciliu. Mobilitate si delegare
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Feb 2023
Intrebare: Societatea are:- Activitate - codul CAEN 0147: Cresterea pasarilor;- Sediul Social in judetul Ilfov;- Punct lucru in Bucuresti cu 6 angajati, locul de unde se coordoneaza activitatea;- Punct de lucru in Medgidia (judetul Constanta) - ferma avicola (ferma de crestere pui de carne): nr. salariati - 9.Pentru seful de ferma pot acorda clauza de detasare, tinand cont de faptul ca ...
13Feb2023
Imobile inchiriate pentru salariati delegati. Regim fiscal
de
Irina Dumitrescu
valabil la 13 Feb 2023
Intrebare: Avand in vedere ca intreprinderea noastra desfasoara activitati de constructii-montaj pe santiere deschise in diverse locatii din tara, este pusa foarte des in situatia de a trimite angajati (muncitori, specialisti si manageri de proiect) in zonele respective. In acest scop am inchiriat imobile in aceste locatii pentru a asigura cazarea acestor angajati.Este contravaloarea cazarii supusa ...
11Feb2023
Prestatii pentru mobilitate. Incadrare in limita de 33%
de
Bajan Camelia
valabil la 11 Feb 2023
Intrebare: O societate comerciala efectueaza transport in tari UE si non UE. Soferii au dreptul la diurna sau la indemnizatie de mobilitate? Daca se considera cheltuieli de deplasare si se acorda diurna, limitele sunt 2,5 ori nivelul stabilit pentru institutii publice si 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat raportata la numarul de zile lucratoare din luna, maxim 120 zile pe an? Daca ...
11Feb2023
Delegare, detasare salariat. Plasare forta de munca
de
Vera Constantin
valabil la 11 Feb 2023
Intrebare: O societate X doreste sa foloseasca o parte din angajati proprii pentru prestarea unor activitati de care beneficiaza societatea Y. Societatea X doreste ca angajatii sa fie declarati cu contributii in D112 la societatea X si sa le plateasca salariile (adica sa nu fie detasati la societatea Y), iar in schimbul acestor servicii va factura lunar catre societatea Y contravaloarea serviciilor de ...
11Feb2023
Clauza de mobilitate 2023
de
Anca Bilas
valabil la 11 Feb 2023
Intrebare: In cazul soferilor care transporta betoane de la statia de betoane la clienti in municipiu/ judet, se poate acorda clauza de mobilitate cu incadrarea de 33%? Fiecare transport se incheie in aceeasi zi, nu presupune detasare. Se poate face act aditional la contractul de munca al fiecarui salariat in care se mentioneaza ca specificul muncii nu se realizeaza intr-un loc fix si angajatul va putea ...
09Feb2023
Completare D112. Venituri neimpozabile
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Feb 2023
Intrebare: Societatea noastra acorda salariatilor sai locuinta de serviciu in locuinele proprii ale societatii cu o chirie calculata conform Legii locuintei.Cum procedam conform OG 16/2022? Cum o inseram in statul de plata si in declaratia 112 precizind ca se incadreaza in facilitatile fiscale de pana la 33%?
08Feb2023
Diurna externa maxim neimpozabila angajat cu CIM cu timp partial
de
Nicolae Liviu
valabil la 08 Feb 2023
Intrebare: Avem un angajat-consilier juridic cu timp partial si in perioada imediat urmatoare trebuie sa ne reprezinte in instanta la Tribunalul din Napoli - Italia. Putem sa acordam diurna daca are contract de munca cu timp partial? Care este regimul fiscal pentru diurna si cheltuielile de delegatie?
06Feb2023
Varsaminte de la persoanele juridice pentru persoanele cu handicap neincadrate
de
Dani Cucu
valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: Societatea noastra are obligatia sa declare si sa plateasca fond de handicap pentru ca are mai mult de 50 angajati. Au fost angajate 3 persoane cu handicap, 2 cu 8 ore si o persoana cu timp partial, a cate 4 ore/zi.1. Cate persoane se scad de la obligatia de plata: 2, 2,5 sau 3 persoane?2. Daca o persoana cu handicap angajata cu 8 ore este in concediu medical de mai multe luni, mai poate fi ...
Un produs marca