Consultanta specializata pentru CONTABILI 
2645 intrebari si raspunsuri despre cim oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 4
Se afiseaza 91 - 120 din 2645 intrebari si raspunsuri
05Iun2016
Raspunderea disciplinara. Desfacere CIM
de
Dani Cucu
valabil la 05 Iun 2016
Intrebare: Un salariat lipseste nemotivat de doua zile cate patru ore de la locul de munca generand probleme in activitatea firmei. Care sunt etapele si procedurile pentru desfacerea CIM disciplinar? Care este legea si numarul de zile pentru fiecare etapa pana la incheierea CIM?
07Mai2016
CIM cu timp partial. Ajutor de inmormantare
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Mai 2016
Intrebare: Un salariat ONG are CIM part-time 2 ore/zi pe durata nedeterminata iat in contractul colectiv de munca k6este prevazut acordarea de ajutor de inmormantare de catre angajator (ONG) pentru rudele de gradul 1 ale salariatilor. Care este valoarea ajutorului de inmormantare in acest caz? Valoarea este proportionala cu durata timpului de lucru al salariatului sau este valoarea fixa inscrisa in ...
03Mai2016
Munca in ture. Prevederi in CIM. Pontaj. Declaratia 112
de
Irina Dumitrescu
valabil la 03 Mai 2016
Intrebare: In situatia in care firma are angajati trei paznici cu salariul de incadrare de 1.260 lei iar programul de lucru este de 12 ore cu 24 liber cum se intocmeste pontajul (exemplu de pontaj) si cum se declara in declaratia 112? Ce sporuri trebuie acordate obligatoriu? In acest caz cum se incheie contractele individuale de munca, ce anume se completeaza si unde?
30Apr2016
Indeplinirea conditiilor de pensionare. Omisiunea de a inceta CIM. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Apr 2016
Intrebare: In anul 2003 am incheiat un CIM cu timp partial 4 ore cu o persoana care beneficia de pensie de invaliditate de gradul III. Ulterior aceasta a trecut de la pensia de invaliditate la pensia de limita de varsta fara sa ne comunice decizia de pensionare pentru limita de varsta. Astfel nu am facut incetarea contractului de munca conform art. 56 lit. c) din Codul Muncii. Ce sanctiuni riscam? Este ...
01Feb2016
Conducator auto. Inscrierea programului de lucru in CIM
de
Irina Dumitrescu
valabil la 01 Feb 2016
Intrebare: Cum trebuie trecut in CIM programul de lucru al unui sofer de autocamion (transport marfa)? Soferul lucreaza numai ore pe zi dar respecta un program specific soferilor de maxim 9 ore si pauza obligatorie. Programul si traseul se fac in functie comenzile pe care le avem in tara.
24Dec2015
Concediu de odihna. Inregistrare CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Dec 2015
Intrebare: 1. Cum se va calcula durata concediului de odihna la care are dreptul in 2015 un salariat care are consemnat in CIM dreptul la 21 zile avand din 2013 durata timpului de munca de 2 ore/zi?2. La ce durata a concediului de odihna are dreptul o persoana in luna octombrie a anului 2015 care a efectuat drept timp de lucru in anul 2015 putin peste jumatate din durata zilelor lucratoare lunar restul ...
30Nov2015
Incetare CIM incheiat pe durata determinata. Data incetarii
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Nov 2015
Intrebare: Avem un anagajat care are ultima zi lucratoare in data de 31 decembrie 2015. Cu ce data trebuie facuta decizia de incetare avand in vedere ca data de 1 ianuarie 2016 este zi nelucratoare, sarbatoare legala?
24Nov2015
Cumul PFA si CIM. Venituri ce pot fi realizate in perioada de CCC
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Nov 2015
Intrebare: O salariata cu norma intreaga la o societate are si un PFA. Aceasta intra in concediu de ingrijire copil si isi suspenda activitatea la societatea la care are contract de munca cu norma intreaga. Poate sa nu suspende activitatea la PFA daca obtine venituri mai mici de 3000 lei/an?
06Nov2015
Incetarea CIM pentru absente nemotivate
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Nov 2015
Intrebare: In perioada 01.09.2015 - 31.10.2015 un salariat a facut cerere concediu fara plata pentru motive personale. Acesta este plecat in Germania la munca si nu se mai prezinta la serviciu. Pe baza carui articol i se poate desface CIM acestui salariat (nu este casatorit)?
23Sep2015
Suspendare CIM pentru ingrijire copil bolnav in varsta de pana la 7 ani
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Sep 2015
Intrebare: O salariata este incadrata cu contract individual de munca incheiat pe o perioada nedeterminata. Aceasta solicita suspendarea contractului de munca pentru ingrijirea copilului bolnav pana la implinirea varstei de 7 ani. Suspendarea a fost operata la ITM.Care sunt documentele doveditoare pe care trebuie sa le aiba societatea la dosar? In conditiile in care salariata obtine si venituri din ...
21Sep2015
Durata concediu de odihna pentru CIM cu timp partial de 1 zi/saptamana
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Sep 2015
Intrebare: O asociatie de proprietari cum calculeaza si acorda concediul de odihna anual avand salariati angajati cu timp partial cu desfasurarea muncii o zi/saptamana?
19Iul2015
Incetarea CIM la data pensionarii pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Iul 2015
Intrebare: La o firma de transport marfa este angajat o persoana nascut in 09.1955 cu contract de munca incepand cu data de 01.10.2014 in calitate de sofer autocamion,pe perioada nedeterminata cu timp partial de 4 ore pe zi si 20 ore pe saptamana (pentru ca a avut o Decizie de pensie de invaliditate cod pensie N23 valabil din 2006).Soferul a fost pontat si retribuit si in luna mai 2015 si in luna iunie ...
11Iul2015
Venituri acordate in baza unei tranzactii dupa incetarea CIM. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Iul 2015
Intrebare: In luna martie societatea noastra a concediat un angajat aflat in perioada platii stimulentului de insertie. Angajatul a contestat decizia de concediere in instanta, ambele parti si-au angajat avocati care au sugerat intelegerea amiabila. In urma intelegerii fostul angajat a renuntat la proces cu conditia sa ii dam 10 salarii compensatorii, contravaloarea stimulentului de insertie pana in luna ...
02Iul2015
Act aditional prelungire CIM incheiat pe durata determinata
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Iul 2015
Intrebare: O societate are incheiat un contract individual de munca pe durata determinata (de 3 luni) care expira in data de 05 iulie 2015. Se doreste prelungirea acestuia pana la data de 31 august 2015 inclusiv. Cum este corect a se proceda din punct de vedere legal: prelungirea contractului printr-un act aditional sau incheierea unui nou contract pe perioada determinata? In cazul prelungirii prin act ...
29Iun2015
Adaos din comision la salariu de baza. Act aditional la CIM. Contributii sociale
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Iun 2015
Intrebare: Salariatii angajati in functia de agent de vanzari obtin un comision in functie de vanzarile lunare obtinute. Acest comision nu apare in contractul individual de munca este trecut doar in fisa postului.Intrebare: Unde trebuie sa se revada in mod legal negocierea comisionului din vanzari pt. fiecare agent in parte? Trebuie intocmit un act aditional la CIM, trebuie trecut in fisa postului sau ...
15Iun2015
Completare D112. CIM partial
de
Irina Coma
valabil la 15 Iun 2015
Intrebare: Un salariat are un contract de munca pentru o ora pe zi. In declaratia 112 completez la anexa nr. 1.2 asigurat, sectiunea A: randul 3 P1 partial 1 ora; rd. 7 completez 20 zile lucrate (luna mai) ce trebuie sa completez la randul 4 (ore norma zilnica contract)?
12Iun2015
Concediu crestere copil. Revisal. Prelungire suspendare CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Iun 2015
Intrebare: O salariata si-a depus cererea pentru a sta in concediu crestere copil 11 luni de la nasterea copilului, pentru ca ultima luna este destinata tatalui. Dupa acesta cerere revine si mai face o cerere ca vrea sa stea si luna destinata tatalui. Intrebare:Cum trebuie trecuta acesta luna in revisal, conform carui articol din Codul muncii?
12Iun2015
CCC. Temeiul prelungirii suspendarii CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Iun 2015
Intrebare: O salariata si-a facut cerere pentru cresterea copilului penru 1 an, dupa 1 an se razgandeste si doreste sa stea pana la 2 ani. Perioda de concediu fara plata de la 1 la 2 conform carui articol din Codul Muncii se inregistreaza in revisal?
03Apr2015
Inregistrare incetare CIM in Revisal
de
Irina Coma
valabil la 03 Apr 2015
Intrebare: Daca ultima zi de lucru a unui angajat este vinerea, cu ce data se emite decizia de incetare contract si cand trebuie operata in Revisal, in ultima zi de lucru sau in prima zi lucratoare urmatoare-in cazul de fata lunea?
03Apr2015
Valoare diurna. CIM
de
Irina Coma
valabil la 03 Apr 2015
Intrebare: Pentru o firma de transport marfa cat este diurna maxim deductibila, interna si externa, incepand cu 01.01.2015.Mentionez ca in CIM-urile soferilor locul de desfasurare al activitatii este la sediu.
01Apr2015
Indemnizatia de neconcurenta se plateste dupa incetarea CIM.Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Apr 2015
Intrebare: Avand in vedere art. 21 din Codul Muncii, privind clauza de neconcurenta, un angajator doreste sa plateasca indemnizatie de neconcurenta, incepand cu data angajarii, unor salariati care sunt angajati in functia de "programator". 1. Este posibil avand in vedere ca la art 21 alin 3 scrie ca indeminizatia de neconcurenta "se negociaza si este de cel putin 50% din media veniturilor salariale brute ...
27Mar2015
Fisa postului contine atributiile postului. Modificarea contractului de munca. Transmitere modificare CIM in Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Mar 2015
Intrebare: O secretara angajata la o microintreprindere cu contract de munca cu timp partial (2 ore pe zi), poate indeplini simultan si functia de casier (cumul de functii) doar ca urmare a unei decizii scrise a administratorului societatii, sau este obligatoriu sa se incheie un nou contract de munca cu aceasta, pentru functia de casier? Se va avea in vedere ca in ambele cazuri, firma ii va intocmi fisa de ...
24Feb2015
Indemnizatia de neconcurenta se plateste dupa incetarea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Feb 2015
Intrebare: Referitor la indemnizatia de neconcurenta. Aceasta indemnizatie se acorda atat in timpul derularii contractului individual de munca cat si la incetarea CIM?
16Feb2015
CIM incheiat cu sine insusi. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2015
Intrebare: Sunt titularul unei intreprinderi individuale si am contract de munca cu 8 ore/zi. De curand am aflat ca nu poti sa te angajezi pe tine insuti la I.I. Mentionez ca am inregistrat CIM-ul in revisal, am state de plata, declaratia 112 depusa la zi, plati efectuate la Finante etc. Ce sanctiuni pot sa primesc si de la cine sau ce riscuri am in legatura cu vechimea in munca sau cu platile ...
23Nov2014
Cumul de functii la mai multi angajatori. Inexistenta instituirii unui numar maxim de CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Nov 2014
Intrebare: Un salariat este angajat la o societate cu CIM 8hzi. Salariatul doreste sa incheie cu o alta societate un CIM pe timp partial. Exista o limita maxima de timp (ore lucrate) pentru care se poate lucra cu CIM partial? Sa zicem ca ar dori sa incheie un CIM partial pentru 6h.
13Nov2014
Modificarea numelui salariatului. Act aditional la CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Nov 2014
Intrebare: In luna octombrie s-a casatorit o salariata. Pentru schimbarea numelui ca urmare a casatoriei se intocmeste act aditional si se depune REVISAL-ul? Trebuia sa actualizam si fisa postului?
11Nov2014
Nerespectarea termenului de incetare a CIM de drept
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Nov 2014
Intrebare: Avem un salariat care are decizie de pensie la limita de varsta. Continua sa lucreze in baza aceluiasi contract de munca ( nu s-a inchis contractul vechi si nu s-a incheiat un alt contract) ;aceasta pentru ca decizia a iesit cu data de 09.07.2014 si a fost primita in data de 27.10.2014; in toata aceasta perioada angajatul a lucrat normal ;Poate lucra in continuare in baza aceluiasi contract ...
06Nov2014
Suspendarea CIM pentru concediu fara plata
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Nov 2014
Intrebare: O societate de constructii doreste ca in perioada de iarna, timp de 3 luni, sa bage in concediu fara plata, la cererea salariatilor, 85% din personal.Care este procedura si perioada maxima de concediu fara plata de care poate beneficia un salariat? Se suspenda contractele de munca pe aceasta perioada?
29Oct2014
Tichete de masa pentru CIM cu timp partial de 4 ore
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Oct 2014
Intrebare: in cadrul institutului nostru avem salariati angajati pe perioada nedeterminata cu norma de lucru 4 orezi-part -time,intrebare??-in luna octombrie sunt 23 de zile lucratoare,cite tichete de masa se pot acorda acestor salariati 23 sau 12 aferent timpului de lucru prevazut in contractul de munca?
22Oct2014
Comunicarea deciziei de pensie. Data incetarii CIM.Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Oct 2014
Intrebare: Am un salariat care a prezentat pe data de 16.10.2014 o copie a deciziei de pensionare, originalul aflandu-se la casa de pensii.In acest context va rog sa-mi precizati cand transmit revisalul?La data prezentarii deciziei de pensionare conform art.4, alin.(1)lit.d)( aceasta fiind in data de 16.10.2014) sau in termen de 5 zile conform art.56 alin (2) din Legea nr.53 din 2003 ( in 5 zile de la ...
Un produs marca