Consultanta specializata pentru CONTABILI 
2645 intrebari si raspunsuri despre cim oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 5
Se afiseaza 121 - 150 din 2645 intrebari si raspunsuri
16Sep2014
Necesitatea incheierii unui act aditional la CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Sep 2014
Intrebare: 1. Cand angajatul firmei face o cerere pentru a trece in intretinerea sa copilul se face act aditional la contract sau este suficient sa inregistram cererea si sa scriem pe ea ca este aprobata? 2. Se modifica numele unei angajate pe motiv de casatorie sau divort se face act aditional la contract? sau ce document se intocmeste?
08Sep2014
CIM pe durata determinata.Durata maxima.Prelungire
de
Irina Dumitrescu
valabil la 08 Sep 2014
Intrebare: Un salariat are la o institutie de invatamant (liceu) 2 contracte individuale de munca. Intrucat in REVISAL nu am putut sa inregistrez ambele contracte pe perioada nedeterminata (nu stiu de ce), am inregistrat unul pe perioada nedeterminata si unul pe perioada determinata. Intrebarea este de cate ori ii pot face contact pe durata determinata?
02Sep2014
CIM cu timp partial. Repartizarea programului de lucru. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Sep 2014
Intrebare: Am angajat un pensionar de boala gr. 3 cu 4 ore zi. La repartizarea programului de munca am trecut in CIM program: luni, miercuri, vineri de la ora 8-12; marti si joi de la 12-16. In REVISAL am trecut la repartizarea timpului de lucru "ore de zi" trebuia sa trec "inegal"? Este corecta o astfel de specificatie in CIM sau pot sa scrie la repartizarea programului "conform ROI"?
14Aug2014
Perioada de suspendare a CIM pentru CCC
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Aug 2014
Intrebare: In cazul unei salariate care a nascut in 01.08.2014 concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani se acorda pana in 01.08.2016 sau pana in 01.07.2016 o luna trebuind sa-l ia tata? Pe ce perioada fac suspendarea? Sau CCC se suspenda cand anunta mama ca tata a luat CCC?
11Aug2014
Salariat cu CIM partial. Asigurare sanatate
de
Irina Coma
valabil la 11 Aug 2014
Intrebare: Un salariat angajat cu part time 2 ore salariu 300 de lei, este considerat asigurat din punct de vedere al asigurarilor de sanatate? Sau trebuie sa cotizeze la nivelul salariului minim pentru a fi considerat asigurat?
05Iul2014
CIM pe durata determinata. Contracte succesive
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Iul 2014
Intrebare: Societatea are un salariat angajat cu contract individual de munca, perioada determinata, astfel: primul contract pe 1 luna, al 2-lea contract pe perioada de 2 luni, al -3 lea contract-nedeterminat. In ianuarie 2014, salariata demisioneaza. Putem sa o reangajam in luna iulie 2014 tot cu contract pe perioada determinata, astfel incat sa il consideram un nou contract si sa il putem prelungi, daca ...
20Mai2014
Indemnizatie conducere. CIM
de
Irina Coma
valabil la 20 Mai 2014
Intrebare: Un salariat conform CIM are o norma de 6 ore si cu salariul diminuat corespunzator. In CIM este trecuta si o indemnizatie de conducere in valoare absoluta de 500 lei. Aceasta indemnizatie cum se plateste ? Se diminueaza in functie de norma? Cand este in concediu de odihna sau concediu medical se plateste?
18Mai2014
Directori la o SA. CIM sau contract de mandat
de
Irina Dumitrescu
valabil la 18 Mai 2014
Intrebare: Am urmatoarea situatie :- A.G.A unei S.C. de tip S.A. alege un administrator unic care numeste delega atributiile catre 3 directori : 1 Dir. Gen , 1 Dir adjunct si 1 Dir tehnic . Toti cei 3 sunt si actionari ai societatii (dar nesemificativi ) si salariati . Intrebarea mea este : Pentru aceste functii li se schimba doar atributiile din CIM si deci CIM-ul poate ramane adica pot avea in ...
05Apr2014
Cumul de functii. CIM cu timp partial
de
Irina Coma
valabil la 05 Apr 2014
Intrebare: O persoana angajata cu contract individual de munca la un angajator, cu program normal de munca, 8 orezi, 40 oresaptamana, poate incheia un contract individual de munca, cu timp partial, program de lucru de 2 orezi, repartizat in anumite zile ale lunii, neuniform?Exista un plafon al numarului de ore lucrate pe luna, cumulate din munca in baza unui contract cu program normal de lucru si a mai ...
18Mar2014
Data incetarii CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Mar 2014
Intrebare: Pe decizia de incetare contract individual de munca trebuie trecuta data incetarii sau prima zi nelucratoare?Ex. Am un angajat pentru care ultima zi de lucru este 7.03.2014, prima zi nelucratoare este 10.03.2014. Consider ca data de 07.03.2014 a fost lucrata si nu mi se pare correct sa trec ca inceteaza cu 07.03.2014.
28Oct2013
Concediu fara plata. Suspendarea CIM in Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Oct 2013
Intrebare: Avem un angajat care a efectuat concediu fara plata in perioada 29.07.2013-15.08.2013 inclusiv. In Revisal cum se opereaza? Care este data sfarsit suspendare si care este data incetare suspendare? Pe langa cererea de concediu fara plata a angajatului trebuie sa facem si decizie de suspendare, apoi, la incetare, decizie de incetare suspendare?
22Oct2013
Cate zecimale se utilizeaza la exprimarea valorii facturilor si a TVA?
de
Dana Hristu
valabil la 22 Oct 2013
Intrebare: O societate poate emite factura fiscala cu cantitatea calculata la 4 zecimale? Daca legislatia permite acest lucru, este necesar ca si baza, TVA-ul si totalul sa aibe 4 zecimale?
24Sep2012
Concediul fara plata presupune suspendarea CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Sep 2012
Intrebare: Pe durata concediului fara plata salariatul sisau societatea datoreaza vre-un fel de contributii, taxe ? De cand prin ce prevedere legala si daca sunt datorate indiferent de marimea concediului fara plata.
14Apr2012
Prestarea muncii in baza CIM este succesiva. Prelungire CIM determinat
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Apr 2012
Intrebare: Avem un salariat pensionat angajat cu CIM pe perioada nedeterminata. Exista anumite luni in care nu este necesara viza lui ca geolog, deci practic nu exista prestarea muncii de catre el, cum pot face ca in acea luna sa nu-i acord salariu?De asemenea, vroiam sa va intreb, pentru un salariat angajat pe perioada determinata de cate ori ii pot prelungi CIM pe perioada unui an?
02Apr2012
Administrator angajat vanzator. Salariul minim pentru CIM cu timp partial
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2012
Intrebare: In cazul unui mic magazin alimentar, daca administratorul societatii vinde marfa, trebuie, obligatoriu sa i se faca CIM?Daca da, pe ce post va fi angajat, cu ce incadrare, daca are 8 clase, nu are nici o calificare, dar este adevarat ca in trecut a fost vanzatoare la alte magazine.Poate fi un CIM cu timp partial de lucru de 2 ore zi, sa zicem?Care este salariul minim in comertul cu ...
20Dec2011
Clasificarea ocupatiilor din Romania modificare CIM ce rezulta din lege
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Dec 2011
Intrebare: Modificarea C.O.R. (clasificarea ocupatiilor din Romania) s-a modificat cu Ordinul M.M. nr.18322011 aplicabil incepand cu luna august 2011,iar de la data de 01.01.2012 raportarea in registrul de evidenta a salariatiilor se va face numai pe baza acestui ordin. Este necesara incheierea unui act aditional la contractul de munca sau alta forma de instiintare a angajatiilor despre schimbarea codului ...
01Nov2011
Cumul administrator. Contract de mandat si CIM. Plata indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Nov 2011
Intrebare: Un administrator care are incheiat contract de administrate cu SC SGH SA s-a imbolnavit si are certificat pentru concediu medical pe o luna.Poate beneficia de indemnizatia pentru CIM la societatea unde este administrator? Mentionez ca are si un Contract de munca la alta SC, dar am inteles ca poate beneficia de indemnizatia pentru CIM de la toate locurile de munca.
27Sep2011
Revisal. Concediu fara plata suspenda CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Sep 2011
Intrebare: In Revisal (versiunea 5.0.6.010), concediul fara plata se inregistreaza ca si o suspendare a CIM? Sunt frecvente cazurile in care se acorda concedii fara plata pe perioade diferite (de la o zi la luni de zile) si intrebarea este daca de fiecare data trebuie sa suspendam CIM si in Revisal.
14Sep2011
Revisal. Modificarea salariatului. Inregistrarea suspendarii CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2011
Intrebare: Va rog sa precizati modul de completare la REVISAL, a modificarii de salariu:-In cazul in care un salariat a avut in ian 2011 1000 ron, iar in luna mai i s-a modificat salariul brut la 1400 ron: la ce rubrica se completeaza in Revisal?-Dar in cazul unui salariat care a avut 3 luni CFP ?-Cum se salveaza Revisal, in ce extensie se trimite la ITM?-In cazul unei SC la care evidenta contabila ...
06Sep2011
Concediu crestere copil. Suspendare CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Sep 2011
Intrebare: Salariata de la societatea B este insarcinata in 2 luni (functie de baza si de fapt lucreaza numai aici ca salariat). Salariata, insa, are un SRL unde este asociat unic. Salariul primit de la societatea B este mic. Pentru a nu primi o suma mica in ingrijire copil, este posibil ca in cazul in care devine si salariat cu timp partial la SRL, sa primeasca mai multi bani in perioada de ingrijire ...
03Sep2011
Incetare CIM pe durata determinate. Data inregistrare in Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Sep 2011
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti pentru o angajare pe perioada determinata de 3 luni (01.06.2011- 31.08.2011) care este data de incetare a CIM, si in ce data se declara in registru (31 aug sai 1 sept)?
25Aug2011
CIM cu timp partial. Interdictia efectuarii orelor suplimentare. Stagiu de cotizare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 25 Aug 2011
Intrebare: Cum pontez un salariat care are incheiat un CIM cu timp partial (2 ore/zi) avand in vedere ca acesta nu se prezinta zilnic la locul de munca? Sunt cazuri in care lucreaza 1 ora/zi, cazuri in care lucreaza 12 ore/zi si cazuri in care nu lucreaza nicio ora pe zi?Ce se intampla daca numarul total din ore lucrate in luna depaseste numarul orelor aferente lunii (2 ore/zi * nr. zile lucratoare) si ...
24Iul2011
Suspendarea CIM. sanctiune disciplinara. Stagiu de cotizare necesare pentru a beneficia de indemnizatie de somaj
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Iul 2011
Intrebare: In cazul incetarii contractului de munca conform art 52 alin1 lit b din codul muncii, (CIM poate fi suspendat din initiativa angajatorului ca sanctiune disciplinara), mai poate salariatul sa se angajeze in alta societate si dupa ce perioada de la angajarea in alta societate poate sa beneficieze de somaj?
17Iul2011
Sporul la salariu se inregistreaza in CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Iul 2011
Intrebare: Activitate de comert, cu urmatorul program de lucru: 8 ore/zi (9-17), inclusiv sambata 8 ore/zi (9-17). Pentru ziua de sambata se acorda angajatilor un spor cu caracter permanent de 1% si ziua de luni este libera pentru cei care au lucrat sambata, conform legislatiei care prevede acordarea de repaus de 2 zile consecutiv, pentru cei care nu pot fi liberi sambata. conform pontajului, se respecta ...
06Iun2011
Pot emite o factura lunara de prestari servicii catre firma la care sunt angajata cu CIM nedeterminata?
de
Dana Hristu
valabil la 06 Iun 2011
Intrebare: Sunt angajata la o firma cu CIM pe perioada nedeterminata, in ultima perioada mi s-a dublat volumul de munca si intrebarea mea este: eu avand firma mea pot emite o factura lunara de prestari servicii catre firma la care sunt angajata cu CIM nedeterminata?
10Mai2011
Act aditional la CIM pentru modificarea alin. (2) al art. 17 din Codul muncii
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Mai 2011
Intrebare: Este obligatorie incheierea unor acte aditionale la CIM pentru salariatii angajati in unitate inaintea datei de 01.05.2011 pentru a actualiza CIM-ul la noile modificari aduse de Codul Muncii, respectiv:- introducerea obiectivelor de performanta a salariatilor, anexa la fisa postului- stabilirea criteriilor de evaluare a performantelor salariatilor- noile perioade de preaviz, proba, etc.
05Mai2011
CIM model-cadru. Criterii de evaluare. Act aditional
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Mai 2011
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un contract de munca cu modificarile aparute in Codul muncii, Legea 40/2011 si cu un act aditional in care sa apara modificarile de obiective de performanta si criteriile de evaluare.Totodata va rog sa-mi spuneti cine este responsabil sa verifice si sa intocmeasca acele rapoarte pentru obiectivele de performanta si criterii de evaluare.
02Mai2011
CIM durata determinata. Succesiunea inregistrarii prelungirii contractului
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Mai 2011
Intrebare: Am rugamintea la dvs. sa-mi explicati si sa-mi exemplificati ce a vrut sa spuna legiuitorul la punctul 41. alin.(3), (4), (5) si punctul 43. din Legea 40/2011.
11Mar2011
ate zecimale se iau in considerare la calculul mediei zilnice?
de
Silviu Stoica
valabil la 11 Mar 2011
Intrebare: Va rugam sa ne specificati cate zecimale se iau in considerare la calculul mediei zilnice:- in cazul anexei 18 depuse la Casele de Sanatate teritoriale;- in cazul anexei 1 din Declaratia 112/2011
16Dec2010
Somaj. Conditiile pentru a beneficia de indemnizatie de somaj. Decizia de incetare CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Dec 2010
Intrebare: Pentru a scoate 4 salariati in somaj, care este temeiul legal si mai ales formularul potrivit?
Un produs marca