Consultanta specializata pentru CONTABILI 
2645 intrebari si raspunsuri despre cim oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 6
Se afiseaza 151 - 180 din 2645 intrebari si raspunsuri
30Iul2010
Deces asociat unic. Temeiul de drept pentru incetarea CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Iul 2010
Intrebare: Cu ce articol din codul muncii se incheie contractele de munca ale angajatilor unei firmei in momentul in care unicul asociat si totodata administrator, decedeaza?
07Iul2010
Incetare CIM prin acordul partilor. Conditii.
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Iul 2010
Intrebare: In data de 17.06.2010 am facut cerere catre directorul societatii prin care solicitam sa mi se aprobe fie demisia cu preaviz de 15 de zile fie incetarea contractului de munca cu acordul partilor. Mi s-a comunicat verbal ca cererea mea a fost aprobata cu acordul partilor si ca incepand cu a doua zi sa nu mai vin la munca si sa predau cartela de pontaj, urmand sa fiu sunata pentru a mi se preda ...
06Iul2010
Incetarea CIM art. 55 lit. b) Codul muncii. Operare REVISAL.
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Iul 2010
Intrebare: 1. As vrea sa stiu care sunt documentele necesare pentru incetarea unui contract de munca cu acordul partilor, si daca se poate sa imi trimite-ti un modele de formulare necesare pentru finalizarea operatiei.2. Aceasta operatie cand se opereaza in revisal si care este termenul de depunere la ITM.
09Iun2010
CIM cu timp partial. Clauze
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Iun 2010
Intrebare: Avem o suplimentare de productie si dorim sa angajam persoane care sa lucreze numai sambata si duminica cate 12 ore, in doua schimburi. Contractul de munca va fi pe timp partial. Cate ore vor trebui trecute pe contractul de munca?Este obligatoriu sa se treaca 5 ore zilnice sau pot trece 24 de ore saptamanale, tinand cont ca ei nu lucreaza zilnic?
31Mai2010
Pensionare pentru limita de varsta. Incheierea unui nou CIM. Compensatii banesti
de
Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2010
Intrebare: Am o angajata care la 30.04.2010 si-a cerut pensionare pentru limita de varsta incepand cu 01.05.2010. Decizia de lichidare e in baza art. 56 lit. d. Conform CCM trebuie sa i se acorde minim 2 salarii de baza avute in luna pensionarii. In 25.05.2010 i-am facut din nou reangajare in baza unui nou contract de munca. Se mai acorda cele doua salarii? Am procedat corect la desfacerea contractului ...
27Mai2010
Obligatii la fondul persoanelor cu handicap. Baza de calcul. CIM suspendate
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Mai 2010
Intrebare: Care este baza legala care prevede modul de calcul al numarului mediu de salariati care se utilizeaza in calculul fondului pentru handicapati neincadrati. Daca se obtine aplicand 4% la numarul de salariati un numar de 8.2 se rotunjeste la 8? Se iau in calcul si persoanele cu activitatea suspendata?
17Mai2010
CCM la nivel de unitate. Incetare CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Mai 2010
Intrebare: In CCM la nivel de unitate avem mentionat: la incetarea CIM-ului din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorul va acorda o compensatie de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor primite la zi (aceasta formulare este specificata si in CCM unic la nivel national).Ce se intelege prin salariu lunar, salariu mediu pe unitate sau salariul de baza al angajatului respectiv?Putem ...
20Apr2010
Contributii CIM cu timp partial si CIM cu norma intreaga
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Apr 2010
Intrebare: Care sunt diferentele intre un contract de munca cu norma intreaga si un contract de munca cu timp partial privind taxale, impozitele si contributiile sociale datorate statului?
04Apr2010
CIM incheiat. Neprezentarea salariatului la locul de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Apr 2010
Intrebare: Pe data de 29.03.2010 am inregistrat in registrul de evidenta a salariatilor (a fost depus la ITM) un contract de munca prin care angajatul urma sa inceapa activitatea la 01.04.2010. Contractul de munca nu a fost inca depus la ITM. Pe 30.03.2010, angajatul m-a anuntat ca nu mai vrea sa vina la munca, refuzand sa vina sa semneze ca nu mai vrea sa faca acest lucru. Va rog sa-mi spuneti cum procedez ...
04Apr2010
Demisie. Data incetare CIM. Calcul termen preaviz
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Apr 2010
Intrebare: Un angajat in data de 25.03.2010 si-a prezentat cererea de demisie incepand cu data de 03.04.2010 (02.04.2010 este ultima zi de lucru in cadrul societatii). In aceasta situatie, cu ce data se poate inregistra decizia de incetare a CIM (exista vreo reglemenatare care stabileste data cand se poate intocmi decizia de incetare a CIM, spre exemplu, daca ii dam numar de iesire la Decizie din 27.03.2010 ...
02Apr2010
Pensionare. Incetarea CIM de drept
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2010
Intrebare: Pentru un salariat care a depus cererea de pensionare in decembrie 2009, am intocmit decizie de pensionare anticipata si dosarul, pe care le-am depus la casa de pensii. Salariatul a continuat activitatea pana in februarie 20, cand am emis decizie de incetare CIM si a fost depusa Cartea de munca la CASA DE PENSII. Salariatul ne reproseaza ca ar fi trebuit in baza unei legi?? sa- i dam salariul si ...
15Mar2010
Somaj tehnic. Salariati ale caror CIM se suspenda
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2010
Intrebare: Conducerea unui service auto din lipsa de lucrari, vanzari auto, decide sa trimita in somaj tehnic, prin rotatie, numai muncitorii de la mecanica, tinichigerie si vopsitorie. Cum este corect sa se aplice legea, fara sa avem probleme intrucat mai sunt si alti salariati in organigrama: receptie, vanzari auto, facturare comercial, contabilitate,..conducere? Este corect ca sa-i trimitem numai pe cei ...
08Mar2010
Suspendare temporara a CIM. Tichete de masa
de
Gabriela Chirazof
valabil la 08 Mar 2010
Intrebare: Nu am de lucru 2-3 zile pe saptamana in perioada de schimbare de stagiune, ce fac? Depun saptamanal la ITM contractul colectiv de munca de suspendare respectiv de reincepere a lucrului? Sau pot cumula aceste zile la sfarsitul lunii?Legea mai spune ca pot chema la munca salariatii chiar si cate 2 ore pe zi, in acest caz pot da tichete de masa?
04Mar2010
Calcul salariu la incetare CIM
de
Dani Cucu
valabil la 04 Mar 2010
Intrebare: Cum se calculeaza drepturile salariale datorate unei persoane la incetarea CIM (acordul partilor) in data de 08.02.2010, adica 5 zile lucrate din 20 lucratoare in luna? Persoana nu are functia de baza la societate si contractul a fost pentru 4 ore/zi (timp partial).1 Este corect astfel determinat, salariu de incadrare 400 lei/luna 20*5=100 lei (pentru luna in care contractul inceteaza) ...
26Feb2010
Pensionare invaliditate. Documente necesare incetare CIM. Completare REVISAL
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Feb 2010
Intrebare: La o angajata se desface contractul de munca pe motiv de pensie de boala, a depus la societate cererea de pensionare. Cand si cu ce data trebuie predat registrul de evidenta a salariatilor? Care este procedura de desfacere a contractului in acest caz si ce fel de documente se preda la ITM? Ce trebuie facut daca data din decizia de pensionare nu corespunde cu data de pe cererea de pensionare?
20Feb2010
CIM cu timp partial. Coasigurat in sistemul asigurarilor sociale de sanatate
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Feb 2010
Intrebare: As dori sa stiu daca la un contract de munca cu 2 ore se poate inregistra coasigurat, adica o persoana este angajata cu 2 ore, iar sotia lui ar dori sa fie trecuta ca si coasigurat?
20Feb2010
Inadmisibilitatea angajarii personalului fara CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2010
Intrebare: Cum as putea angaja personalul necesar desfasurarii activitatii (firma se ocupa de organizare evenimente, (furnizarea personalului necesar pentru servire( ospatari, barmani))) fara a intocmi contracte individuale de munca avand in vedere ca numarul de personal difera de la un eveniment la altul (de ex. azi poate fi nevoie de 50 ospatari iar saptamana urmatoare doar de 5 care nu sunt neaparat din ...
20Feb2010
Pensie anticipata partial. Cumul cu alte venituri. Legea aplicabila. Incetare CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2010
Intrebare: Pensie anticipata partial pentru un salariat care lucreaza in sectorul privat 1.Un expert contabil poate cumula pensia anicipata cu venituri realizate ca pesoana fizica autorizata, din profesii liberale, conventii civile,contract de mandat ... in baza art 92 a legi 19/2000? Va rog sa aveti in vedere si noul proiect al legii pensiilor. 2. In cazul depunerii la CASA DE PENSII a ...
09Feb2010
Decizie incetare CIM. Perioada de preaviz
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Feb 2010
Intrebare: Spuneti-mi va rog cu ce data trebuie facuta decizia in cazul incetarii unui contract individual de munca (CIM) incheiat pe durata nedeterminata avand in vedere ca persoane beneficiaza de preaviz de 15 zile? Decizia se emite la data expirarii previzului?
04Feb2010
ITM. Modificarea inregistrarilor CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Feb 2010
Intrebare: In cazul incetarii unui contract de munca,inregistrarea deciziei la ITM are un termen de 5 zile.In cazul in care in cele 5 zile intervin 2 zile nelucratoare(sambata si duminica) plus 1 zi in care ITM nu are relatii cu publicul termenul se prelungeste automat cel putin cu zilele nelucratoare?
19Nov2009
Incetarea suspendarii CIM - ingrijire copil pana la 2 ani
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Nov 2009
Intrebare: In cazul incetarii suspendarii CIM pentru ingrijire copil pana la 2 ani, cu ce data trebuie sa fie pe statul de plata si bineinteles sa inceapa activitatea? In ziua in care implineste copilul 2 ani sau ziua urmatoare?
13Nov2009
CIM cu timp partial. Drepturile cuvenite salariatului trimis in delegatie
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Nov 2009
Intrebare: O societate a angajat administratorul (asociat unic) in functia de director general cu CIM, norma fractionata de 4 ore. Acesta se deplseaza in interesul firmei tata in tara cat si peste hotare. Cum calculez cheltuielile cu diurna (societatea are profit) cazarea si transportul?
07Sep2009
Concediu crestere copil. Suspendare CIM perioada determinata
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Sep 2009
Intrebare: Poate inceta CIM pe perioada determinata al unei angajate, conform art. 56 lit. j) din Codul muncii, respectiv la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat, daca la acea data salariata se afla in concediu de maternitate sau are contractul suspendat pentru concediu de ingrijire copil pana la 2 ani?
11Mai2022
Numar efectiv de salariati la sfarsitul perioadei raportat in situatiile financiare
de
Anca Ardelean
valabil la 11 Mai 2022
Intrebare: Numar efectiv de salariati la 31.12.2021:La 31.12.2021 pe statul de salarii avem: 15 salariati cu CIM 8 ore/zi;- un salariat in concediu crestere copil;- un salariat cu CIM cu timp partial 4 ore/zi, avand functia de baza la unitate;- 2 salariati cu CIM cu timp partial 2 ore/zi, fara functia de baza la unitate;- un salariat cu CIM cu timp partial 1 ora/zi, fara functia de baza la ...
15Apr2022
Resurse umane vs contabilitate. Separarea sarcinilor
de
Ionut Jinga
valabil la 15 Apr 2022
Intrebare: Cum se face separarea intre sarcinile si atributiile ce tin de contabilitate si sarcinile si atributiile ce tin de resurse umane/compartiment juridic, in ceea ce priveste salariatii, adica in sarcina cui intra intocmirea contractelor de munca, a actelor aditionale, a statelor de plata, a pontajelor, a formularelor pentru diferite indemnizatii (somaj, somaj tehnic), a emiterii adeverintelor, a ...
14Ian2022
Prime de asigurare de sanatate pentru salariatii proprii si pentru membrii de familie. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Ian 2022
Intrebare: O societate a incheiat contracte de abonament de sanatate + asigurare voluntara in valoare maxima de 400 euro pentru angajati. Societatea doreste sa extinda aceasta facilitate si la dependenti. Sumele achitate de societate pentru dependenti catre firmele de abonament + asigurare vor fi retinute de la salariati pe stat.1. Societatea beneficiaza in acest caz de 2 limite: una de 400 euro pentru ...
16Nov2021
Persoane afiliate. Declaratia informativa cod 394
de
Amelia Dumitras
valabil la 16 Nov 2021
Intrebare: Pentru un contract de licenta de marca incheiat intre o persoana juridica romana platitoare de tva si impozit pe profit si o persoana fizica romana neplatitoare de tva, persoana fizica este asociat, administrator si angajat cu CIM 8 ore/zi la persoana juridica in cauza si detine 55% din actiuni. Lunar se declara in declaratia recapitulativa 394 la persoane neinregistrate in scopuri de tva, ...
03Feb2021
Reducerea timpului de munca. Model calcul indemnizatie concediu de odihna. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Feb 2021
Intrebare: Salariat CIM - salariul de baza 3.200 lei si program 8 ore, are o persoana in intretinere. Conform CIM beneficiaza de 22 zile concediu de odihna. Incepand cu luna septembrie 2020, prin decizia angajatorului, s-a redus timpul de munca potrivit OUG nr. 132/2020 de la 8 ore pe zi la 4 ore pe zi si este valabila si in prezent. In data de 2 decembrie 2020 salariatul depune cerere pentru acordarea unui ...
14Ian2021
Inregistrare in Revisal. Sporuri si adaosuri la salariu
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Ian 2021
Intrebare: Salariatilor li se platesc ore suplimentare, spor noapte si weekend precum si un adaos lunar permanent (pentru acoperirea contributiilor sociale de la preluarea acestora in venitul brut). De altfel, firma acorda o suma fixa si pentru transport (venit impozabil). Toate aceste drepturi sunt acordate conform Codului muncii si prevazute in CCM la nivel de unitate. Nu sunt stipulate in contractele ...
20Nov2020
Completare D112 indemnizatie timp redus. OUG 132/2020
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Nov 2020
Intrebare: Cum se completeaza D112 pentru luna octombrie 2020 in urmatoarea situatie: - salariat CIM - salariu de baza 2.350 lei si norma 8 ore zi;- deducere personala 625 lei?In luna octombrie 2020 avem:- 11 zile lucrate - salariu 1.175 lei;- 11 zile - indemnizatie timp redus 881 lei.
Un produs marca