Consultanta specializata pentru CONTABILI 
3870 intrebari si raspunsuri despre codul muncii oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 4
Se afiseaza 91 - 120 din 3870 intrebari si raspunsuri
28Sep2010
Salariati pensionari. Functia de baza
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Sep 2010
Intrebare: La 31 august 2010 doi salariati ai societatii noastre s-au pensionat in temeiul art. 55 lit. a coroborat cu art. 56 lit. d din Codul Muncii (pensionare la limita de varsta), iar cu 01 septembrie 2010 cei doi proaspeti pensionari au fost angajati cu contract individual de munca, pe o perioada determinata de 1 an.As dori sa stiu daca acesti doi pensionari pot beneficia de aceleasi drepturi avute ...
15Sep2010
Drepturile salariatului de noapte
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Sep 2010
Intrebare: La o statie de carburanti, la vanzari, cu acordul salariatilor, se lucreaza in 2 schimburi cu 4 salariati - cu un salariat la 12 ore urmata de un repaus de 36 sau 48 de ore conform graficului. Schimbul doi lucreaza de la ora 18,00 la 6.00 dimineata. Pentru intervalul 22,00-6,00 se acorda un spor de 15% la salar. Va rog sa ne spuneti daca este conforma cu Codul Muncii si daca nu, cum se poate face ...
13Sep2010
Incadrarea personalului cu fractiune de norma
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Sep 2010
Intrebare: Este posibil ca o societate sa angajeze doar cu contract de munca cu timp partial (2 ore) inclusiv directorii de sedii?(codul muncii?)
04Sep2010
Concediere art. 61 lit. c. Expertiza medicala
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2010
Intrebare: Activitatea unei societati cu raspundere limitata se desfasoara in mediu toxic. Un angajat al societatii, muncitor pentru spalarea si curatirea cisternelor, a descoperit ca este infectat cu virusul hepatitei B. In aceste conditii medicina muncii i-a dat aviz negativ angajatului pentru a mai lucra in acest mediu. Societatea nu desfasoara si alte activitati secundare, deci nu-i poate oferi ...
04Sep2010
Concediere individuala. Obligatiile angajatorului. Neaplicarea Legii 118
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2010
Intrebare: Referitor la art. 65 (1) - Codul muncii coroborat cu art. 78 (1 ) si (2) - Contractul colectiv de munca la nivel national 2007-2010 privind concedierea individuala pentru motive care nu tin de persoana salariatului, va rog sa-mi spuneti daca exista modificari legislative recente prin care angajatorul nu mai este obligat la plata unei compensari de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor ...
03Sep2010
Ajutoare deces salariat. Calcul concediu medical
de
Gabriela Chirazof
valabil la 03 Sep 2010
Intrebare: Societatea a avut doi angajati sot si sotie. Sotul (si el angajat in societate dupa cum am mentionat ) decedeaza. Sotia ce drepturi are? Se iau in calcul ambele repere: ca este atat angajat in societate cat si sotie a unui angajat care a decedat? Nu stiu daca am inteles bine art. 51 Codul muncii, adica daca salariata mea se incadreaza si la litera a) si la litera d). Alta problema este ca ...
23Aug2010
Decizie de concediere. Suspendarea preavizului
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Aug 2010
Intrebare: Care este procedura in cazul in care intervine suspendarea periodei de preaviz (concediul medical) datorata concedierii in conformitate cu art. 65 alin. 1 din codul muncii iar decizia de concediere este inregistrata la ITM?Care este procedura in cazul in care un salariat aflat in perioda de preaviz datorata concedierii in conformitate cu art. 65 alin. 1 din codul muncii isi gaseste serviciu ...
07Aug2010
Interdictia concedierii salariatei aflate in concediu pentru crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Aug 2010
Intrebare: In CCM National avem: ART. 76. - (1) CIM nu poate fi desfacut din initiativa celui care angajeaza, in cazurile in care prin lege sau prin contractul colectiv de munca au fost prevazute asemenea interdictii.(2) Desfasurarea activitatii sindicale, precum si apartenenta la un sindicat nu pot constitui motive pentru desfacerea CIM din initiativa unitatii.(3) Pe o perioada de minimum 6 luni de ...
05Aug2010
Bilete de odihna acordate angajatilor. Tratament fiscal
de
Gabriela Chirazof
valabil la 05 Aug 2010
Intrebare: Care este regimul fiscal pentru biletele de odihna acordate de societate angajatilor din cheltuielile sociale, in limita unei cote de pana la 2%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Legii 53/2003 - Codul muncii?
31Iul2010
Detasare angajati in tari cu clima greu de suportat. Timp de lucru. Diurna
de
Gabriela Chirazof
valabil la 31 Iul 2010
Intrebare: Un angajat este delegat mai multe perioade succesive sa lucreze in Turcia, respectiv Arabia Saudita. In aceste tari, programul de lucru oficial difera, in sensul ca vinerea este zi de repaos, iar sambata si duminica se lucreaza. Contractul sau de munca nu are nici clauze de mobilitate, nici clauze legate de un alt program de lucru decat cel normal (8 orezi, 40 de oresaptamana).Are dreptul ...
30Iul2010
Modificare contract de munca
de
Gabriela Chirazof
valabil la 30 Iul 2010
Intrebare: As dori sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare:Art. 17 din codul muncii: Art. 17. - (1) Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract sau sa le modifice- isi mai gaseste ...
30Iul2010
Deces asociat unic. Temeiul de drept pentru incetarea CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Iul 2010
Intrebare: Cu ce articol din codul muncii se incheie contractele de munca ale angajatilor unei firmei in momentul in care unicul asociat si totodata administrator, decedeaza?
16Iul2010
Concediu de odihna. Calcul indemnizatie
de
Gabriela Chirazof
valabil la 16 Iul 2010
Intrebare: Care din urmatoarele prevederi sunt aplicabile in vederea calcularii indemnizatiei de concediu de odihna:1) Art. 145, alin. 2 din Legea 53/2003 codul muncii sau2) Art. 59, alin. 1 din contractul colectiv de munca la nivel national nr. 2895/2006Diferenta dintre cele doua abordari consta in natura veniturilor luate ca baza de calcul: venituri permanente sau total venituri
06Iul2010
Inadmisibilitatea concedierii salariatului aflat in concediu medical. Acordarea retroactiva a concediilor medicale.
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Iul 2010
Intrebare: Societatea are 49 de angajati. In data de 11.06.2010 din cauza neprelungirii contractului de prestari servicii intre cele doua societati, pentru care a fost angajat numarul de personal, societatea efectueaza concedierea colectiva la un numar de 46 de oameni. Printre cei 46 de angajati, am un angajat care este din ianuarie 2010 in concediu medical pe Cod 14 - Cancer. Intrebarea este ce ...
24Iun2010
Zile libere platite pentru decesul unui membru de familie
de
Gabriela Chirazof
valabil la 24 Iun 2010
Intrebare: In situatia in care se acorda zile libere conform prevederilor din codul muncii pentru decesul unui membru de familie, zilele prevazute sunt zile calendaristice sau zile lucratoare? Spre exemplu: in situatia in care pe certificatul de deces prezentat, data este Sambata (zi nelucratoare) si angajatului i se cuveneau 2 zile, cand se acorda aceste zile?
23Iun2010
Perioada de preaviz. Durata
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Iun 2010
Intrebare: O societate conditioneaza viitorilor angajati semnarea si acceptarea unui acord prin care perioada de preaviz sa fie nu de 15-30 de zile cat prevede codul muncii, ci de 90 de zile. Este legal?
18Iun2010
Contract individual de munca. Creante salariale
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Iun 2010
Intrebare: Un salariat a terminat contractul de munca cu angajatorul sau cu acordul partilor. Angajatorul are evidente dificultati financiare, si este posibil chiar sa intre in incapacitate de plata in viitorul apropiat. In aceste conditii, avand in vedere ca la data inchiderii CIM angajatorul ii datoreaza fostului sau salariat mai multe salarii restante, ce poate face acesta ca sa se asigure ca angajatorul ...
08Iun2010
Modalitate corectare salariu platit eronat
de
Dani Cucu
valabil la 08 Iun 2010
Intrebare: In luna anterioara a fost calculat si platit in mod eronat un salariu mai mare decat cel cuvenit unui salariat. Este corecta retinerea sumei necuvenite (platita in plus) pe statul de plata al lunii urmatoare, in baza art. 272 (1) din Codul muncii, cu titlu de restituire sume necuvenite? Care este tratamentul fiscal si ce documente se intocmesc intern - decizie, instiintare? Se poate face ...
29Mar2010
Munca prestata sambata si duminica. Consecinte
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Mar 2010
Intrebare: Explicati-mi va rog, nu inteleg cum vine trecute in pontaj ore libere platite? Am sambete platite, nu pot da liber, le platesc cu 100% orele suplimentare plus un spor de 15% aferente orelor de sambata dar nu stiu cum este corect pontajul conf art 132 din codul muncii art 2 si 3.
30Nov2009
Concedierea salariatei revenita din CCC
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Nov 2009
Intrebare: Pe durata CCC nu poate fi dispusa concedierea (art.60, alin. 1 lit.e din Codul Muncii). Dupa revenirea la serviciu se aplica OUG 96/2003, adica interdictia angajatorului de a inceta raportul de munca pana la 6 luni dupa revenirea salariatei in unitate.Firma se afla intr-o situatie in care este novoita sa reduca personalul. Este posibil sa trimitem in somaj salariata care si-a reluat activitatea ...
12Nov2009
Concediere individuala - concediere colectiva
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Nov 2009
Intrebare: O societate are 8 salariati, angajati cu contract de munca. Poate dispune trimiterea in somaj a 5 salariati prin desfiintarea postului ocupat? Daca da, dupa ce perioada poate angaja pe acelasi post? Conform art 68 din Codul muncii concedierea este considerata colectiva?
16Oct2009
Indemnizatie concediu de odihna. Baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Oct 2009
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 145 din Legea 53/2003 - Codul muncii:(1) Pentru perioada de concediu de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu de odihna, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.(2) Indemnizatia de concediu de odihna ...
08Oct2009
Somaj tehnic si concediu de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Oct 2009
Intrebare: Daca un salariat se afla in concediu de odihna in momentul in care intreg departamentul inceteaza temporar activitatea (somaj tehnic), la terminarea acestuia pot sa ma prevalez de prevederile art. 52 alin. (1) lit. d) din Codul muncii?
10Mai2021
OUG nr. 36/2021. Modificari privind Codul muncii, telemunca si SSM
de
Ionut Jinga
10 Mai 2021
Act: Ordonanta de urgenta nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate, insotite de marca temporala electronica sau marca temporala electronica calificata si sigiliul electronic calificat al angajatorului in domeniul relatiilor de munca, si pentru modificarea si completarea unor acte normativePublicare: in Monitorul Oficial, Partea I nr. ...
18Iul2016
Incasare avans salariu. Codul muncii
de
Dana Hristu
valabil la 18 Iul 2016
Intrebare: Daca un salariat care are poprire pe salariu si solicita avans din salariu se mai poate da? In ce procent se calculeaza avansul din salariu? Acesta incaseaza salariu doar o data pe luna.
11Mar2016
Reguli privind acordarea diurnei. Implicatii codul muncii
de
Dani Cucu
valabil la 11 Mar 2016
Intrebare: Un angajat al societatii a fost plecat in deplasare in strainatate. La momentul plecarii nu s-au scos bani din banca sa i se acorde diurna urmand sa se faca acest lucru la intoarcere. Acum i se poate acorda diurna in lei sau trebuie neaparat ca firma sa faca schimb valutar neavand cont de valuta? Daca se poate la ce curs se calculeaza contravaloarea?
18Dec2012
Art. 44 din Codul muncii. Delegarea. Durata maxima
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Dec 2012
Intrebare: Exista o durata maxima de delegare (cumulata) in timpul unui an calendaristic, pentru un salariat?
11Mai2011
Ultima varianta pentru Revisal prevazuta in Codul muncii
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Mai 2011
Intrebare: Care este ultima varianta pentru revisal, unde pot sa trec salariul si sporurile, asa cum este prevazut in noul Cod al muncii ce a intrat in vigoare la 01.05.2011, unde o pot gasi?
06Iul2010
Incetarea CIM art. 55 lit. b) Codul muncii. Operare REVISAL.
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Iul 2010
Intrebare: 1. As vrea sa stiu care sunt documentele necesare pentru incetarea unui contract de munca cu acordul partilor, si daca se poate sa imi trimite-ti un modele de formulare necesare pentru finalizarea operatiei.2. Aceasta operatie cand se opereaza in revisal si care este termenul de depunere la ITM.
24Sep2009
Codul muncii - Contract individual de munca
de
Nicolae Nina
valabil la 24 Sep 2009
Intrebare: O societate de transport marfa cu sediul in Romania, avand ca asociati un cetatean roman si unul italian, presteaza transport marfa in toata Europa. Camioanele nu ajung deloc in Romania, soferii preluand camionele de la o cursa la alta fara sa mai vina in tara. Soferii, cetateni romani cu contract de munca in Romania, locuiesc in Italia fara sa aiba rezidenta, de fapt ei stau mai mult in ...
Un produs marca