Consultanta specializata pentru CONTABILI 
605 intrebari si raspunsuri despre revisal oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 3
Se afiseaza 61 - 90 din 605 intrebari si raspunsuri
26Nov2014
Sporul de weekend. Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Nov 2014
Intrebare: Salariatul lucreaza de marti pana vineri 8 ore si sambata 4 ore. Luni este liber.Se depune in Revisal spor de weekend si pe statul de salarii?Mentionez ca are salariul minim 900 lei si in CIM apare cu 40 ore/saptamana.
12Feb2014
Completarea declaratiei 112 in cazul concediului fara plata. Prevederi legale privind depunerea Revisal pentru incetarea suspendarii unui contract individula de munca
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 12 Feb 2014
Intrebare: 1. Cum este corect sa completez in D112 la caseta asiguratneasigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate si la caseta asigurat in sistemul de asigurari pentru somaj la un salariat care este in concediu fara plata?2.Evidentiez corect in Revisal un concediu fara plata a carei perioada este cuprinsa intre data de 21.02.2014 si 28.02.2014 inclusiv in urmatorul ...
10Ian2014
Concediu fara plata. Durata maxima. Inregistrarea suspendarii in Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Ian 2014
Intrebare: Un salariat doreste sa faca cerere de suspendare CIM pentru concediu fara plata pentru trei luni.Care este perioada maxima pentru care se poate face cerere de concediu fara plata si ce documente sunt necesare pentru inregistrarea in revisal?
28Oct2013
Concediu fara plata. Suspendarea CIM in Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Oct 2013
Intrebare: Avem un angajat care a efectuat concediu fara plata in perioada 29.07.2013-15.08.2013 inclusiv. In Revisal cum se opereaza? Care este data sfarsit suspendare si care este data incetare suspendare? Pe langa cererea de concediu fara plata a angajatului trebuie sa facem si decizie de suspendare, apoi, la incetare, decizie de incetare suspendare?
26Aug2013
Punct de lucru cu mai putin de 5 salariati. Revisal. Declaratia 112
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Aug 2013
Intrebare: O microintreprindere care s-a infiintat in luna August 2013, si care va avea maximum 4 salariati, infiinteaza un punct de lucru la locul efectiv de desfasurare al activitatii (diferit de sediul social al acesteia). Va rog sa imi precizati:1. este suficienta depunerea declaratiei pentru sediile secundare in termen de 30 de zile la sediul organului fiscal unde se afla domiciliul fiscal al ...
09Aug2013
Revisal. Punct de lucru si sediu social
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Aug 2013
Intrebare: Suntem o societate care are sediul social in Brasov si punct de lucru in Cluj. Pentru sediul social detinem cod unic de inregistrare iar pentru Cluj detinem cod de identificare fiscala (avem mai mult de 5 salariati).In momentul de fata, revisal este tinut la Brasov pentru toti salariatii (atat pentru sediul social cat si pentru punctul de lucru). Este o baza de date unica sub codul unic de ...
08Aug2013
Absente nemotivate. Revisal. Declaratia 112
de
Irina Dumitrescu
valabil la 08 Aug 2013
Intrebare: As vrea sa stiu la cate zile nemotivate in cursul unei luni se raporteaza in revisal? Daca unui angajat i s-a facut revisal pentru 2 zile nemotivate si in declaratia 112 nu apar supendate, este corect? Trebuie facuta rectificativa pentru ca cele 2 zile sa apara suspendate?
07Aug2013
Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in Revisal?
de
Dana Hristu
valabil la 07 Aug 2013
Intrebare: Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in revisal? Se trimite revisalul atat la suspendare cat si la incetarea suspendarii?
29Aug2012
Detasare. Revisal. Protectia muncii. Indemnizatia de detasare. Numar mediu de salariati
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Aug 2012
Intrebare: O societate A presteaza diverse servicii pentru o alta societate B. Pentru aceasta activitate salariatii de la firma A isi desfasoara activitatea la firma B. Daca se detaseaza pe o perioada mai lunga sa zicem 8 luni salariatii de la firma A la firma B se ridica urmatoarele aspecte.Cine face instructajul de protectia muncii? De cine se plateste salariatii detasati si automat cine suporta ...
17Oct2011
Revisal. Inregistrarea primelor
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Oct 2011
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca trebuie completat in REVISAL primele (bonus) pe care le primesc angajatii lunar si care difera de la o luna la alta? In REVISAL este introdus doar salariul de incadrare. In situatia aceasta se va modifica lunar Revisal-ul?
15Oct2011
Depunere REVISAL
de
Adrian Benta
valabil la 15 Oct 2011
Intrebare: O firma de contabilitate are contracte de prestari servicii contabile cu o persoana juridica. In cadrul acestor servicii sunt intocmite si Contracte de munca, state de plata. Care este modalitatea legala de transmitere a REVISAL? Un ecomonist din cadrul firmei (care nu este inspector de resurse umane) isi poate face contract cu timp partial cu societatea respectiva pentru a transmite REVISAL sau ...
15Oct2011
Revisal. Inregistrarea sporului la salariu
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Oct 2011
Intrebare: Un salariat are in contractul individual de munca salarul de 804 lei, nu are trecut niciun spor cu caracter permanent. Acesta lucreaza si ore de noapte pentru care primeste un plus de 25 %, poate lucra si ore suplimentare cand e cazul, acestea ii sunt platite 200 %. Atat orele de noapte cat si cele suplimentare sunt variabile, venitul brut realizat de angajat pt. program normal este de 804 lei + ...
12Oct2011
Sporuri Revisal
de
Dani Cucu
valabil la 12 Oct 2011
Intrebare: Noua versiune REVISAL prevede inregistrarea sporurilor implicite prevazute in program. In afara de aceste sporuri, societatea practica si alte sporuri ce nu se regasesc nici macar prin asimilare cu cele din program. Cum ne sfatuiti sa rezolvam aceasta problema?
12Oct2011
Compensarea muncii prestate in ziua de sambata. Inregistrarea in ReviSal a sporului
de
Irina Dumitrescu
valabil la 12 Oct 2011
Intrebare: Intr-o fabrica se lucreaza de luni pana sambata 8 ore/zi, insa nu exista o regula de 2 sambete sau 3 pe luna pentru un salariat vine cine vrea sambata si nu exista posibilitatea de liber, dar se platesc aceste zile de sambata cu 150% la salariu .Cum procedez cu plata acestui spor de sambata in revisal? El difera de la salariu la salariu si de la om la om.
27Sep2011
Revisal. Concediu fara plata suspenda CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Sep 2011
Intrebare: In Revisal (versiunea 5.0.6.010), concediul fara plata se inregistreaza ca si o suspendare a CIM? Sunt frecvente cazurile in care se acorda concedii fara plata pe perioade diferite (de la o zi la luni de zile) si intrebarea este daca de fiecare data trebuie sa suspendam CIM si in Revisal.
18Sep2011
Revisal. Data prelungirii CIM pe durata determinata
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Sep 2011
Intrebare: Avand in vedere HG 500/2011,din ce data se poate prelungi un contract individual de munca pe perioada determinata daca acesta expira in data de 10.09.2011? Cu act aditional inainte de a expira CIM ,sau chiar in ziua expirarii CIM? De asemenea,va rog sa-mi spuneti,in Revisal care este modul corect de operare a acestei prelungiri(ma intereseaza ziua in care se opereaza prelungirea CIM).
14Sep2011
Revisal. Modificarea salariatului. Inregistrarea suspendarii CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2011
Intrebare: Va rog sa precizati modul de completare la REVISAL, a modificarii de salariu:-In cazul in care un salariat a avut in ian 2011 1000 ron, iar in luna mai i s-a modificat salariul brut la 1400 ron: la ce rubrica se completeaza in Revisal?-Dar in cazul unui salariat care a avut 3 luni CFP ?-Cum se salveaza Revisal, in ce extensie se trimite la ITM?-In cazul unei SC la care evidenta contabila ...
10Sep2011
Prestatori de servicii. Revisal. Obligatii de inregistrare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 10 Sep 2011
Intrebare: Un expert contabil (PFA) tine evidenta contabila la o societate comerciala care are angajati. Daca administratorul societatii comerciala doreste sa incheie un contract de prestari servicii cu contabilul, in vederea completarii si transmiterii Revisal, persoana respectiva (contabilul) unde trebuie sa se inregistreze? Mai exact, am inteles ca trebuie sa se inregistreze la ceva institutie ...
06Sep2011
Revisal. Contract de prestari servicii de completare si transmitere a registrului de evidenta a salariatilor
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Sep 2011
Intrebare: Sunt cabinet de contabilitate. Contractul de prestari servicii incheiat cu clientii mei, prevedea si operarea in Revisal. Avand in vedere noile reglementari, ce conditii trebuie sa indeplinesc pentru a putea presta in continuare servicii specifice Codului Muncii? si ce document trebuie sa existe intre mine si client, avand in vedere faptul ca "decizia" este un act administrativ ce priveste ...
28Aug2011
Revisal. Sporul de noapte si sporul pentru ore suplimentare
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2011
Intrebare: Cum se solutioneaza solicitarea legii privind inregistrarea in revisal a sporurilor si a valorii acestora, atata timp cat aceste sporuri sunt in procente si sunt diferite de la o luna la alta? In revisal 5.0.6 sunt prevazute niste sporuri cu sume fixe. Credeti ca ar trebui transmise luna de luna sporusile (de noapte, ore suplimentare... etc) de fiecare data cand se modifica acestea?
23Aug2011
Revisal. Inregistrari - procedura de completare
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Aug 2011
Intrebare: Incepand cu 16.08.2011 s-a publicat pe site-ul Inspectia Muncii noua versiune de completare a Revisalului conform HG 500/2011.Intrebare:1. Vom completa pentru un salariat toate actele aditionale intocmite din data 01.01.2011? Spre exemplu prezint urmatoarele cazuri:a)salariatul a avut doua mariri de salariu: O marire de salariu in Martie 2011 si o alta marire de salariu in Iulie ...
31Iul2011
Revisal. Va fi amanata intrarea in vigoare a HG 500/2011
de
Gabriela Dita
valabil la 31 Iul 2011
Intrebare: Depunere revisal dupa HG 5002011? Actul normativ amintit face referire la aprobarea prin ordin al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale a procedurii si actelor pe care angajatorii sunt obligati sa le prezinte la inspectoratul teritorial de munca pentru obtinerea parolei pentru noul program revisal ce se va folosi incepand cu 01.08.2011. Exista precizari, termene in acest sens si care ...
23Iul2011
Revisal. Procedura inregistrarii prestatorilor de servicii nu s-a aprobat
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Iul 2011
Intrebare: O firma de contabilitate, cod CAEN 6920, care mai are in obiectul de activitate urmatoarele coduri CAEN: 6209, 6420, 7022, 8299, se poate inscrie ca prestator de servicii la ITM pentru transmiterea REVISALULUI in conditiile in care:- are incheiate contracte de prestari servicii salarizare si resurse umane cu firmele pentru care presteaza servicii contabile;- are doi salariati care au urmat ...
03Iul2011
REVISAL este unicul document de inregistrare a contractelor individuale de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Iul 2011
Intrebare: Este obligatorie intocmirea unui registru de evidenta al salariatilor pe suport de hartie, in afara de Revisal in format electronic ? Daca da, ce trebuie sa contina?
30Mai2011
Inregistrare incetare CIM in ReviSal. Impozibilitatea corectiei
de
Irina Dumitrescu
valabil la 30 Mai 2011
Intrebare: In anul 2009 una din angajate a intrat in concediu ingrijire copil pana la varsta de 2 ani. Persoana de la resurse umane a inregistrat in ReviSal incetarea contractului cu data la care a fost suspendat. Acum angajata se intoarce la munca, cum corectez aceasta eroare din ReviSal? Mentionez ca toata aceasta perioada in care CIM a fost suspendat angajata a figurat pe statele de plata cu venituri 0.
11Mai2011
Ultima varianta pentru Revisal prevazuta in Codul muncii
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Mai 2011
Intrebare: Care este ultima varianta pentru revisal, unde pot sa trec salariul si sporurile, asa cum este prevazut in noul Cod al muncii ce a intrat in vigoare la 01.05.2011, unde o pot gasi?
10Mai2011
Revisal. Obligatiile prestatorilor care opereaza in registru
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Mai 2011
Intrebare: Daca societatea are angajat personal cu calificare atat in resursele umane cat si a operarii pe calculator poate depune in continuare revisalul la ITM conform noii legislatii (asta dupa ce fiecare societate va imputernici prin decizie angajatul societatii mele)?Ce trebuie sa indeplineasca, sa intocmeasca, ce autorizatii sau declaratii are de facut o societate de contabilitate pentru a depune ...
08Feb2011
Modificarea functiei si a salariului. Inscrieri in ReviSal. Documente necesare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 08 Feb 2011
Intrebare: In ce conditii se poate diminua salariul unui angajat pe post de contabil de la 1000 lei la 804 lei incadrare. In cate zile se raporteaza modificarea in REVISAL? Poate societatea sa-l plateasca cu 804 lei (salar realizat) pe luna ianuarie 2011, fara sa opereze modificari de functie si salar?
26Ian2011
Modificarea salariului nu se inscrie in Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Ian 2011
Intrebare: De la 01.01.2011 s-a modificat salariul minim pe economie. Am facut o decizie colectiva de aliniere a salariilor la noile reglementari. Programul Revisal nu are optiune de modificare a salariului. La ITM nu se mai depun incepand cu 01.01.2011 deciziile de modificare. Cum procedez?
20Sep2010
Somaj tehnic. Inscriere in REVISAL
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Sep 2010
Intrebare: Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se trece si se raporteaza in revisal?
Un produs marca