Consultanta specializata pentru CONTABILI 
1570 intrebari si raspunsuri despre detasari oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 7
Se afiseaza 181 - 210 din 1570 intrebari si raspunsuri
11Iul2022
Modul de remunerare al soferilor detasati transnational
de
Dani Cucu
valabil la 11 Iul 2022
Intrebare: O societate cu domeniu de activitate transport international de marfuri are sediul in Romania. Are un angajat (sofer) cu salariul minim de 2.550 lei. Acesta pleaca din Romania fara incarcatura si efectueaza transporturi de marfa in state membre UE timp de 5 -6 luni si doar apoi se intoarce, fara incarcatura, in Romania. Care sunt obligatiile fiscale ale societatii? Ce remuneratie va primi ...
11Iul2022
Calcul diurna externa
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Iul 2022
Intrebare: Care este modul de calcul al diurnei conform noii legi aparute la 1 mai 2022? Exemplu: Soferul pleaca in data de 30.05.2022 si se intoarce in data de 02.06.2022. Decontul se va face cu data de 02.06.2022 si se va calcula suma diurnei dupa noul mod de calcul. Se va imparti diurna externa in doua, adica zilele aferente pentru luna mai si zilele aferente pentru luna iunie?
09Iul2022
Salariat mobil. Posibilitatea de a fi delegat si de a primi diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Iul 2022
Intrebare: Societatea X plateste o suma de bani lunar, reprezentand indemnizatie de mobilitate raportata in Revisal salariatului Y (are act aditional la contractul de munca, fiind agent de vanzare si isi desfasoara toata munca pe teren, cautand clienti).Salariatul Y are dreptul si la diurna pentru munca prestata? Se pot acorda concomitent atat diurna, cat si indemnizatie de mobilitate?
09Iul2022
Angajator nerezident. Diurna neimpozabila
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Iul 2022
Intrebare: Un salariat din Romania este angajat la o firma din Cehia. Firma din Cehia a imputernicit angajatul roman sa declare si sa plateasca in Romania salariul incasat din Cehia prin D112. Angajatul roman este trimis in delegatie in Spania, iar diurna platita e de 100 euro pe zi. Care este diurna deductibila care se aplica, cea din Romania (87.5 euro/zi) sau cea din Cehia (18 euro/zi)? Care este ...
09Iul2022
Salariati detasati in Belgia. Drepturi
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Iul 2022
Intrebare: Societatea X are ca obiect de activitate "Lucrari de constructii a proiectelor utilitare pentru energie si telecomunicatii", cod CAEN 4222. In perioada urmatoare vom proceda la detasarea transnationala a unei echipe de electricieni autorizati in Belgia si Olanda, pentru care o sa obtinem documentul portabil A1.Ce remuneratie minima trebuie acordata si care sunt celelalte drepturi banesti ce ...
07Iul2022
Deplasare sofer. Sume neimpozabile
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Iul 2022
Intrebare: O societate comerciala este platitoare de impozit pe profit. Are drept obiect de activitate transport rutier de marfuri. Are 50 de agajati proprii, soferi care de obicei au urmatoarele curse: incarcare in RO - descarcare UE, cat si curse pe teritoriul UE - UE sau alte tari terte in afara Uniunii. Dupa intelegerea noastra, traseul RO-UE este delegatie si calculam diurna pe zi, dar pentru traseul ...
01Iul2022
Calcul diurna. Deplasare in strainatate
de
Diana Ioana Tabara
valabil la 01 Iul 2022
Intrebare: Directorul general este angajat cu 2 ore/zi. Nu are functie de baza la noi. Are salariul brut 2.709 lei si salariul net 1.585 lei. Nu primeste tichete de masa. Pleaca in delegatie in Danemarca 3 zile. 1. Avand in vedere datele prezentate mai sus, care este diurna neimpozabila pe zi care i se poate acorda? 2. De asemenea, cum se calculeaza zilele de diurna ca si timp? Va rog sa ma ajutati cu ...
01Iul2022
Detasare transnationala
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 01 Iul 2022
Intrebare: Firma mama din Romania are sucursala in Spania. Care ar fi modalitatea de detasare a salariatilor din Romania, pentru a lucra pe sucursala in Spania si sa fie angajati cu contract de munca acolo? Trebuie sa le fac detasare sau incetare de contract? Care ar fi modalitatea pentru a-i trimite in delegatie sa lucreze pe sucursala in Spania?
30Iun2022
Detasare salariat
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Iun 2022
Intrebare: O societate din Romania cu filiala in Germania doreste sa detaseze o persoana care este salariat la o alta societate in Romania, la filiala din Germania. Intre cele 2 societati nu exista nicio legatura contractuala. Pur si simplu societatea care are si filiala in Germania a gasit un specialist la o firma din Romania si doreste sa il detaseze in Germania.Se poate face acest lucru? Si daca da, ...
30Iun2022
Deplasare salariat in Ungaria. Impozit pe venit. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Iun 2022
Intrebare: Firma ABC infiintata in mai 2022 incheie un contract de servicii de project management si planificare cu o firma PX din Ungaria. Contractul se incheie pe o perioada de 2 ani si presupune desfasurarea activitatii propriu zise in Ungaria. Firma din Romania va avea un salariat cu 8 ore (administratorul) si va factura lunar servicii catre firma din Ungaria. Ce obligatii are firma din Romania ...
30Iun2022
Cazare fara documente justificative. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Iun 2022
Intrebare: O societate privata isi trimite angajatii in strainatate in interes de serviciu. Acesti salariati pot beneficia de decontarea cheltuielilor de cazare fara un document justificativ de la unitatea de cazare? Care este suma maxima de care pot beneficia? Daca nu avem documente justificative o consideram cheltuiala nedeductibila la calculul impozitului pe profit sau o includem in salarii si o ...
29Iun2022
Facilitati in constructii pentru salariati detasati
de
Bajan Camelia
valabil la 29 Iun 2022
Intrebare: O societate cu sediul in Romania desfasoara activitati de constructii in tara, dar are in derulare si contracte cu Germania pentru construirea unor corturi si a unor spatii pentru desfasurarea unor evenimente. Salariatii sunt angajati in Romania, platesc impozite in Romania si cand lucreaza in Germania primesc salariul la nivelul salariului minim din Germania. Pana acum am considerat activitate ...
29Iun2022
Calcul diurna interna neimpozabila
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Iun 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un calcul privind diurna neimpozabila incepand din luna mai 2022, cand s-a introdus un nou plafon. Noi acordam diurna interna de 85 lei/zi, 50 de lei erau considerati diurna neimpozabila, iar pentru 35 de lei calculam contributii salariale. Dupa ce s-a introdus noul plafon de 3 salarii de baza din mai 2022, nu imi este clar daca acum se considera toata suma de 85 lei ...
29Iun2022
Diurna impozabila. Mod de calcul. Monografie contabila
de
Ana Avram
valabil la 29 Iun 2022
Intrebare: Care este monografia contabila si un model de calcul pentru diurna externa soferi, in conditiile Legii 72/2022, in special pentru depasire diurna deductibila?
25Iun2022
Detasare transnationala. Aplicarea Legii 72/2022
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Iun 2022
Intrebare: O societate din Romania cu obiect de activitate constructii are o filiala fara personalitate juridica in Germania unde presteaza activitate de constructii pe mai multe santiere. Angajatii au contract de munca in Romania cu salariul de incadrare de 3.000 lei, iar cei detasati au semnat un act aditional de detasare unde se precizeaza pe langa informatiile cu detasarea, salariul ce-l primeste in ...
19Iun2022
Diurna. Perioada maxima de acordare
de
Anca Bilas
valabil la 19 Iun 2022
Intrebare: Un salariat al firmei A este delegat la o alta societate B care face parte din acelasi grup, pe o perioada de 120 zile. Salariul si diurna acordate salariatului pe perioada delegarii au fost suportate de catre firma A.Putem prelungi in conditiile de mai sus perioada de delegare, cu cel putin 60/120 zile? Exista o limitare in acest sens? Ce alte formalitati ar trebui intocmite? Un alt salariat ...
16Iun2022
Drepturi cuvenite in perioada de delegare
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Iun 2022
Intrebare: In luna mai 2022 am trimis un angajat in Israel in interes de serviciu. Acestuia i-am platiti contravaloarea biletului de avion si cazarea. Pe langa acestea i-am virat si suma de 3.500 lei ca diurna. Angajatul nu a cheltuit cei 3.500 lei (din ei a cheltuit doar 700 lei pentru care a adus documente justificative), restul de 2.800 lei trebuie sa ni-i restituie sau ii raman lui? Ce documente ...
14Iun2022
Decontare fonduri Erasmus partener
de
Gabi Popescu
valabil la 14 Iun 2022
Intrebare: O ONG este partener intr-un proiect Erasmus, al carui beneficiar este din Uniunea Europeana. Partenerul roman are alocat un buget in euro si se compune din plata cheltuieli de deplasare externa (cazare, transport in valoare totala de 5.000 euro si din decontarea cheltuielilor salariale cu 74 euro pe zi pentru 10 zile lucrate lunar pe o perioada de 2 luni.Care este monografia contabila pentru ...
12Iun2022
Indemnizatie de detasare transnationala acordata in functie de randament. Nelegalitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2022
Intrebare: Societatea X din Romania are 8 salariati si presteaza servicii de instalatii electrice in domeniul constructiilor pentru un client din Germania. Diurna platita celor 8 salariati a fost pana la 30.04.2022 si dupa 01.05.2022, sub plafonul stabilit pentru Germania. Societatea X acorda diurna zilnica diferentiat pentru fiecare salariat, in functie de randament si calificare, asa cum s-au inteles ...
10Iun2022
Calcul diurna maxim neimpozabila
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Iun 2022
Intrebare: O firma are drept activitate transport international: Un salariat cu salariul brut de incadrare de 2.550 lei pleaca in cursa pe ruta Romania - Moldova - Bulgaria - Slovacia - Ungaria - Polonia - Lituania - Rusia in perioada 03.05.2022 - 06.06.2022. Decontul il preda la contabilitate in data de 06.06.2022. Salariatul a beneficiat de urmatoarele diurne: pentru Moldova 65 euro pe zi - 4 zile, ...
08Iun2022
Diurna neimpozabila. Calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Iun 2022
Intrebare: O societate comerciala are drept obiect de activitate transport international. Acorda diurna interna, cat si externa soferilor. Diurna interna este de 400 lei/zi. Diurna externa este de 75 euro/zi. Un sofer a inregistrat pe luna mai 2022:- 3 zile diurna interna si- 17 zile diurna externa.Va rugam sa ne sprijiniti cu un model de calcul diurna deductibila si nedeductibila conform noilor ...
06Iun2022
Salariat detasat fara formularul A1
de
Elena Garofil
valabil la 06 Iun 2022
Intrebare: O firma este neplatitoare de TVA. Are cod special de TVA. A detasat in Suedia in luna mai 2022 un muncitor (singurul) fara sa obtina un raspuns de la CNPP in legatura cu dosarul pentru obtinerea formularului A1, care a fost depus din martie 2022.In cazul in care pana la 25.06.2022 nu va primi un raspuns de la CNPP, ce obligatii declarative are angajatorul pentru luna mai si ce taxe calculeaza ...
06Iun2022
Prestari servicii de constructii catre persoana juridica inregistrata in scopuri de TVA in Germania
de
Bajan Camelia
valabil la 06 Iun 2022
Intrebare: O societate din Romania este platitoare de TVA si impozit pe profit. Intentioneaza sa presteze servicii de constructii (zidarie, instalatii, dulgherie) catre o persoana juridica din Germania, platitoare de TVA, pentru o perioada de maximul 5 luni.Societatea prestatoare din Romania are obligatia sa se inregistreze din punct de vedere fiscal si al TVA in Germania? Care sunt obligatiile ...
05Iun2022
Prestatii pentru mobilitate. Reglementare in CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2022
Intrebare: Angajatii nostri desfasoara activitate atat la sediul societatii, cat si la terti. In detaliu exista diverse contracte legate de activitati de cadastru si topografie, activitati de mentenanta turnuri telefonie mobila, activitati de masurare deformari turnuri etc. Salariatii, 2 la numar, sunt in delegare cca 12 -13 zile pe luna, restul sunt la sediu si prelucreaza informatiile din masuratori ...
05Iun2022
Cumul de functii. Plafon diurna. Legea 72/2022
de
Ana Avram
valabil la 05 Iun 2022
Intrebare: Organizatia noastra implementeaza mai multe proiecte cu finantare externa nerambursabila.Un angajat al organizatiei se afla in urmatoarea situatie: are 2 contracte de munca. Pe contractul 1 are o norma partiala de munca de 1 ora/zi si un salariu brut de 500 lei pe luna. Pe contractul 2 are o norma partiala de munca de 7 ore/zi si un salariu brut de 3.500 lei pe luna. In total, angajatul ...
03Iun2022
Detasare in Franta. Remuneratia minima
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Iun 2022
Intrebare: O societate de transport din Romania are un contract de prestari servicii cu o persoana juridica din Franta. Firma din Romania are un singur salariat cu contract de munca 8 ore/zi, pe care il detaseaza pe teritoriul UE. Salariatul va lucra doar pe teritoriul UE si non UE (Franta, Anglia Spania etc.).Salariul salariatului din Romania plus diurna trebuie sa ajunga la salariul minim din Franta ...
01Iun2022
Transporturi internationale. Prestatii suplimentare pentru clauza de mobilitate sau diurna
de
Constanta Popa
valabil la 01 Iun 2022
Intrebare: In cazul soferilor care transporta marfa in UE pe ruta Romania - Olanda si retur, durata fiind de 5 zile, transport bilateral, cum ar trebui incadrati daca diurna nu li se acorda, deoarece se considera ca sunt salariati mobili? Daca s-ar merge pe prestatii suplimentare sau legea mobilitatii incepand cu 01.05.2022, se declara si in Revisal?
31Mai2022
Majorare salariu de baza brut cu suma de 200 lei. Revisal. Diurna neimpozabila
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Mai 2022
Intrebare: In cazul in care o societate are angajati cu salariu de incadrare 2.550 lei, conducatori auto (Obiectul principal de activitate al societatii este transport rutier de marfa) si efectueaza transport international de marfa Romania-Germania-Romania, precum si transport intracomunitar intre doua state membre UE, cum se face majorarea salariului la 2.750 conform OG 67/2022 si cum se face raportarea in ...
27Mai2022
Societate de transport. Soferi si cheltuieli de deplasare
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 27 Mai 2022
Intrebare: La firmele de transport international, care este salariul si diurna legala intr-un an? Bonurile cu cheltuielile aferente deplasarii se pot deduce?
24Mai2022
Legea nr. 144/2022. Salariatii vor putea verifica datele din REVISAL in curand
de
Ionut Jinga
24 Mai 2022
Act normativ: Legea nr. 144 pentru modificarea si completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul munciiPublicare: in Monitorul oficial nr. 502/23.05.2022Principalele modificarti/completari la Codul muncii1. Registrul general de evidenta a salariatilor se completeaza si se transmite inspectoratului teritorial de munca in ordinea angajarii si cuprinde elementele de identificare ale ...
Un produs marca