Consultanta specializata pentru CONTABILI 
137 intrebari si raspunsuri despre salariul de baza brut oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 137 intrebari si raspunsuri
02Iul2020
Decontarea din fondul de somaj a 41.5% din salariul de baza brut al angajatilor
de
Elena Garofil
valabil la 02 Iul 2020
Intrebare: Societatea noastra indeplineste conditiile necesare pentru a putea beneficia de prevederile Ordonantei 92/2020, privind decontarea din fondul de somaj a 41.5% din salariul de baza brut al angajatilor reactivati. In luna iunie s-a adoptat masura saptamanii reduse de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana.Societatea calculeaza salariile pe baza tarifarului orar, si anume:- salariu de incadrare ...
22Oct2020
Reducerea timpului de munca. Tratament fiscal
de
Dani Cucu
valabil la 22 Oct 2020
Intrebare: Societate SRL cu un angajat, a optat pentru reducerea temporar a normei de lucru a angajatului conform OUG 132/2020. Pe durata reducerii timpului de munca, salariatii afectati de masura beneficiaza de o indemnizatie de 75% din diferenta dintre salariul de baza brut prevazut in contractul individual de munca si salariul de baza brut aferent orelor de munca efectiv prestate ca urmare a reducerii ...
04Aug2020
Salariul de baza pentru decontarea a 41,5% conform OUG 92/2020. Retinerile aferente indemnizatiei de somaj tehnic
de
Constanta Popa
valabil la 04 Aug 2020
Intrebare: Suntem societate comerciala din domeniul constructiilor. Societatea noastra indeplineste conditiile necesare pentru a putea beneficia de prevederile Ordonantei 92/2020, privind decontarea din fondul de somaj a 41,5% din salariul de baza brut al angajatilor. Forma de salarizare este "regie", salariatii sunt incadrati in baza CIM la minim 3.000 lei - maxim 4.800 lei, la care se adauga sporuri ...
08Iul2020
Obligatia mentinerii raporturilor de munca conform OUG nr. 92/2020
de
Nicolae Liviu
valabil la 08 Iul 2020
Intrebare: Societate in domeniul constructiilor, a avut angajati in somaj tehnic in perioada 20 martie - 31 mai. Urmeaza sa depuna documentele necesare in vederea obtinerii facilitatii conform OUG 92/2020, adica 41,5% din salariul de baza brut. Din totalul de 20 angajati care au beneficiat de somaj tehnic se va cere decontarea doar pentru jumatate din ei, adica 10 persoane. Deoarece in OUG 92/2020 este ...
15Iun2020
Decontarea unei parti din salariu. Somajul tehnic cel putin 15 zile calendaristice
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Iun 2020
Intrebare: O societate de productie a trimis treptat angajatii in somaj tehnic incepand cu data de 8 aprilie, in functie de etapele tehnologice. Astfel, nu toti angajatii au acelasi numar de zile de somaj tehnic, in perioada 08.04.2020-14.05.2020, iar din 18 mai au reluat activitatea, unii angajati mai avand si 1-2 zile fara plata.1. In aceste conditii, pot beneficia de sprijinul financiar acordat prin ...
11Ian2016
Acordare indemnizatii. Tratament contabil si fiscal
de
Gabi Popescu
valabil la 11 Ian 2016
Intrebare: Societatea are ca obiect de activitate lucrari de constructii a drumurilor si autostrazilor. In luna decembrie 2015 a aderat la Casa Sociala a Constructorilor si pentru constituirea si utilizarea fondului pentru protectia sociala s-au virat (tot in decembrie 2015): - contributia salariatilor 1% din salariul de baza brut;- contributia de 1.5% din valoarea productiei de constructii realizata si ...
30Dec2022
Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului incepand cu 1 ianuarie 2023
de
Nicolae Liviu
valabil la 30 Dec 2022
Intrebare: O societate are la 30 decembrie 2022 un salariat cu salariul de 3.000 lei brut.De la 01.01.2023 poate aplica deducerea de 200 lei acordata pentru cei cu salariul minim pe economie si sa calculeze taxele salariale pentru 2.800 lei?
18Dec2022
Diurna neimpozabila Turcia
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Dec 2022
Intrebare: Care este calculul diurnei externe pentru un salariat care se deplaseaza in Turcia cu camionul - transport marfa in fiecare saptamana 4-5 zile? Are ordin de deplasare. Primeste diurna la fiecare cursa.
24Nov2022
Calcul diurna neimpozabila interna si externa
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Nov 2022
Intrebare: Societatea noastra a primit solicitari din partea salariatilor de a majora diurna acordata atat pe intern, cat si pe extern. Societatea noastra acorda pe intern suma de 50 lei calculata 20 lei *2.5 = 50 lei si pe extern 35 euro (aici nu am considerat necesara majorarea pana la limita de 2.5 ori). Legislatia mai prevede conform Legii 72/2022 un plafon de 3 salarii de baza corespunzatoare locului ...
24Nov2022
Modalitatea de stabilire a diurnei neimpozabile
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Nov 2022
Intrebare: Conform noilor modificari legislative, pentru o societate din Romania care deleaga personal in Belgia ca sa presteze lucrari de servicii constructii, diurna acordata angajatilor pe langa salariul de baza este neimpozabila doar pana la limita de 30% din salariul de baza acordat brut sau net?
17Oct2022
Indemnizatie de detasare transnationala
de
Bajan Camelia
valabil la 17 Oct 2022
Intrebare: Administratorul societatii (care este si salariat al firmei, cu contract de munca) presteaza pentru o perioada de 30 zile activitati de transport usor (curierat) pentru o firma din UE.Cum procedam pentru decontarea cheltuielilor ocazionate de hrana zilnica a lui? Le poate deconta din firma? Ii putem acorda diurna? In ce cuantum? Cum ar trebui reglementate aceste sume? Le poate plati ...
04Oct2022
Soferi. Documentul portabil A1. Indemnizatie de detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Oct 2022
Intrebare: O firma de transport inregistrata in Romania are activitate de transport national si international. Societatea din Romania are contract cu o firma din Bulgaria pentru care efectueaza transport international in sistem curierat. Soferii se deplaseaza timp de 30 zile in Cehia, 30 zile in Spania, 30 zile in Portugalia, 30 zile in Belgia, 30 zile in Olanda, 30 zile in Franta, 30 zile in Germania cu ...
25Sep2022
CIM cu reducere timp de munca. OUG 132/2020. Valoarea CAS si CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 25 Sep 2022
Intrebare: Suntem o societate care in luna august s-a aflat in perioada de reducere a timpului de lucru conform OUG 132/2020. Pentru veniturile aferente lunii august trebuie sa achitam CAS si CASS la nivelul salariului minim brut pe tara sau la nivelul venitului realizat, avand in vedere ca venitul nostru realizat este sub nivelul salariului minim pe economie, datorita de indemnizatiei de 75% din salariul ...
18Sep2022
Servicii turistice. Tratament fiscal. Prezent si de la 1 ianuarie 2023
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Care sunt beneficiile pe care le poate primi un salariat dupa ultimele modificari ale Codului fiscal? Deducerea cheltuielilor cu concediile, de exemplu, mai este de actualitate? In ce limite? Care sunt practic noile conditii privind beneficiile care pot fi acordate unui angajat, pe langa salariu, care sa fie neimpozabile sau partial impozabile?
29Iun2022
OUG 67/2022. Indemnizatie CO/CM
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Iun 2022
Intrebare: In aplicarea OUG 67/2022 privind unele masuri fiscale, care prevede ca incepand cu data de 1 iunie 2022 salariatii care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga la locul unde se afla functia de baza, nu datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii pentru suma de 200 lei, va rugam sa ne comunicati cum se va reflecta corect in ...
25Iun2022
Detasare transnationala. Aplicarea Legii 72/2022
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Iun 2022
Intrebare: O societate din Romania cu obiect de activitate constructii are o filiala fara personalitate juridica in Germania unde presteaza activitate de constructii pe mai multe santiere. Angajatii au contract de munca in Romania cu salariul de incadrare de 3.000 lei, iar cei detasati au semnat un act aditional de detasare unde se precizeaza pe langa informatiile cu detasarea, salariul ce-l primeste in ...
16Iun2022
Majorare salariu de baza cu 200 lei. Legea 67/2022. Alte venituri salariale
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Iun 2022
Intrebare: O societate are peste 50 de salariati, care pe cartea de munca au salariul minim de 2.550 lei. Se poate aplica cresterea de 200 lei neimpozabila in conditiile in care societatea acorda: tichete de masa si alte venituri in functie de productia realizata care fac ca salariatul sa nu aiba salariul net minim?
12Iun2022
Suma de 200 lei fara taxe salariale. Salariul de baza si sporuri
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2022
Intrebare: O societate are 8 magazine in mall-uri. Toti angajatii au salariul minim de 2.550 lei, dar primesc sporuri de sambete, duminici si sarbatori legale.Se poate majora salariul la 2.750 lei si sa beneficieze de scutire pentru cei 200 lei in plus?
12Iun2022
Aplicare OUG 67/2022
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2022
Intrebare: Cei 200 lei brut care majoreaza salariul de baza de la 2.550 la 2.750 lei:- se/nu se iau in calcul la calculul indemnizatiilor de asigurari de sanatate (nu intra in baza de calcul a CAM);- se/nu se iau in calcul la calculul unor sporuri exprimate ca % din salariul de baza? De exemplu: spor de vechime s.a.;- se/nu se iau in calcul la calculul indemnizatiei de concediu de odihna;- se/nu ...
09Iun2022
Majorare voluntara a salariului minim
de
Bajan Camelia
valabil la 09 Iun 2022
Intrebare: O societate comerciala cu activitate principala restaurant are angajati cu contract de individual de munca cu termen de 8 ore/zi si salariu minim de 2.550 lei. Fiecare salariat beneficiaza de spor de weekend acordat in plus fata de salariul minim. In aceste conditii angajatorul poate majora voluntar salariul minim la valoarea de 2.750 lei si sa beneficieze de scutirile prevazute de OUG ...
08Iun2022
Diurna neimpozabila. Calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Iun 2022
Intrebare: O societate comerciala are drept obiect de activitate transport international. Acorda diurna interna, cat si externa soferilor. Diurna interna este de 400 lei/zi. Diurna externa este de 75 euro/zi. Un sofer a inregistrat pe luna mai 2022:- 3 zile diurna interna si- 17 zile diurna externa.Va rugam sa ne sprijiniti cu un model de calcul diurna deductibila si nedeductibila conform noilor ...
07Iun2022
Introducere facturi de achizitii in Saga
de
Anca Ivanov
valabil la 07 Iun 2022
Intrebare: 1. Am atasat 2 facturi. Prima este o factura de servicii vamale pentru un export si firma este cu tva la incasare. A doua factura este o achizitie de serviciu online din SUA, cu cod de tva si cu mentiunea taxare inversa. Cum inregistrez in saga aceste facturi si cum se declara in d300, d394 si d390?2. Care este in acest moment diurna (suma neimpozabila) pe care o poate primi un salariat ...
29Mai2022
Diurna neimpozabil. Mod de stabilire
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Mai 2022
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un calcul privind deductibilitatea diurnei. Mentionez ca salariatul nostru, conducatorul auto a efectuat curse interne pentru care i s-a dat o diurna interna de 40 lei/zi si curse externe pentru care a primit 70 euro/zi, iar salariul brut de incadrare este de 2.700 lei/ luna. Suntem obligati sa alocam diurna externa pentru fractiunile de timp de pana la 12 ore?
29Mai2022
OUG 67/2022. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Mai 2022
Intrebare: Societatea noastra are doi salariati. Primul are CIM de 8 ore, functie de baza si salariul brut 2.550 lei si al doilea CIM de 4 ore, functie de baza si salariul brut de 1.300 lei. Pentru primul salariat (cu 8 ore) adaugarea sumei de 200 lei la salariul de 2.550 lei de la 1 iunie necesita declararea in Revisal sau nu?Pentru al doilea salariat, cel cu 4 ore, se doreste de la 1 iunie modificarea ...
23Mai2022
Deplasare conducatori auto in spatiul UE. Incadrare detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Mai 2022
Intrebare: Care este noul calcul a diurnei pentru soferii care efectueaza curse internationale? Cursele sunt din sfera:Transport autoturisme bilateral (Romania- Franta);Transport international (Ungaria - Franta);Transport pe teritoriul Frantei - cabotaj (Lyon - Paris).Cursele dureaza maximum 10 zile incapand din Romania si finalizandu-se tot in Romania in intervalul de 10 zile.Se declara in ...
05Mai2022
Diurna. Calcul zile calendaristice
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Mai 2022
Intrebare: Societatea A din Romania este inregistrata in scopuri de TVA si platitoare de impozit pe profit. Are ca obiect de activitate transport de marfa international. Datorita obiectului de activitate, salariatii (soferii) primesc diurna externa pentru un numar de zile mai mare decat numarul zilelor lucratoare din luna (spre ex. 31 zile diurna vs 22 zile lucratoare).Care este baza de calcul a diurnei ...
22Apr2022
Indemnizatia de detasare transnationala neimpozabila
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Apr 2022
Intrebare: O firma de constructii detaseaza transnational salariati in Franta pentru prestari servicii constructii (cate 3-4 luni) pana la finalizarea contractului (170 zile). Salariatii au salariile de 3.000 lei brut. Care este modul de calcul al diurnei incepand cu data de 02.05.2022 dupa ultimele modificari legislative ale Legii 72/2022? In prezent se acorda indemnizatie de detasare in valoare de 50 ...
22Apr2022
Diurna. Plafon neimpozabil
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Apr 2022
Intrebare: Societatea are conducatori auto care lucreaza pe comunitate 8 saptamani cu 2 saptamani acasa. Intotdeauna la stabilirea diurnei maxime neimpozabile efectuati cele doua calcule:1. 2,5 x diurna stabilita pentru institutii publice pentru zilele calendaristice;2. salariul de baza brut prevazut in contractul individual de munca x 3 : numarul de zile lucratoare.Comparati apoi cele doua ...
02Feb2022
Procedura privind subventionarea de la bugetul asigurarilor pentru somaj a unei parti din salariu
de
PortalContabilitate.ro
02 Feb 2022
Click AICI pentru a descarca in format word (editabil) aceasta procedura!Scopul proceduriiScopul acestei proceduri este:stabilirea regulilor pentru completarea documentelor necesare pentru primirea subventiilor aferente cheltuielilor salariale precum si inregistrarea in contabilitate a operatiilorDomeniulProcedura se aplica la intocmirea documentelor necesare de catre ...
11Dec2021
Reducere timp de lucru. Acordare prime personal cu functii de conducere. Administrator
de
Elena Garofil
valabil la 11 Dec 2021
Intrebare: O parte din angajatii societatii noastre beneficiaza de indemnizatia de kurzarbeit in luna decembrie. Acestia fac parte din structura de management a societatii. In decembrie, societatea obisnuia sa acorde bonusuri si prime managementului cu ocazia Craciunului, dar si sa recompenseze performantele din timpul anului.Conform ART 20 din OUG 132/2020: 20) Prin exceptie de la prevederile alin. ...
Un produs marca