Consultanta specializata pentru CONTABILI 
130 intrebari si raspunsuri despre indemnizatie de concediu oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 2
Se afiseaza 31 - 60 din 130 intrebari si raspunsuri
12Aug2021
Baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical in continuare
de
Nicolae Liviu
valabil la 12 Aug 2021
Intrebare: Avand in vedere faptul ca incepand cu 01.08.2021 pentru concediile medicale emise pe cod indemnizatie 15 Risc maternal este nevoie de stagiu de cotizare de minim 6 luni, pentru medicalele emise in continuarea altora care au ca initial medicale emise inainte de 01.08.2021, avem nevoie de stagiu de cotizare sau merg pe vechea baza?
29Iul2021
Cumul de functii ulterior incetarii unui contract de munca. Concediu medical. Decontare servicii turisitice
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Iul 2021
Intrebare: Un angajat cu 8 ore/zi si cu salariul lunar pe ultimele 6 luni de 10.000 lei isi da demisia in data de 31.07.2021 si se angajeaza cu 01.08.2021 la alti 10 angajatori cu un program de lucru de o ora/zi la fiecare in parte si cu o clauza in contractul de munca privind decontarea serviciilor turistice prevazute la art 76 alin. 4 lit. a din Codul fiscal pentru decontarea acestora in limita a 4.000 ...
07Apr2021
Salariat contact direct cu un bolnav COVID. Concediu medical carantina
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Apr 2021
Intrebare: Un salariat este in carantina din 29 martie ca urmare a faptului ca sotia a fost diagnosticata cu COVID, el avand testul negativ.Ce documente sunt necesare? Cum este evidentiat in pontaj si cum se calculeaza salariul?
11Mar2021
Baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari de sanatate. Stagiul de asigurare
de
Dani Cucu
valabil la 11 Mar 2021
Intrebare: Angajat din 24.02.2021, din prima zi de activitate aduce concediu medical cod 06 pentru perioada 24.02.2021-28.02.2021, urmat de concediu cod 01 (in continuare). Care este baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical? Se ia in calcul doar perioada de la acest angajator?
07Ian2021
Salariat in domeniul constructiilor. CAS
de
Dana Hristu
valabil la 07 Ian 2021
Intrebare: Pentru un angajat implicat intr-un accident de munca, in prima si in ultima luna de concediu medical am primit certificate medicale pentru 10 zile din luna. In celelalte zile a venit la munca. Pentru indemnizatia de concediu medical nu se retine si nu se plateste CAS si nici CASS/cod CAEN constructii. Pentru restul zilelor din luna, cand salariatul a lucrat, se retine si se plateste CAS?
22Oct2020
Salariati in izolare/carantina la domiciliu. Concediu medical Covid-19
de
Constanta Popa
valabil la 22 Oct 2020
Intrebare: Un salariat are Covid. Ne-a comunicat ca el o sa primeasca concediu medical. Alti 4 angajati care au lucrat in echipa cu el au fost sunati de catre DSP sa stea in izolare si ca vor si primi instiintare si prin posta. Cum trebuie sa tinem evidenta acestora pe pontaj si mai ales cum si de catre cine vor fi platiti acestia in perioada in care vor sta acasa?
11Oct2020
Concediu medical suportat de societate si concediu medical suportat din FNUASS. Inregistrari contabile
de
S.M. Armaselu
valabil la 11 Oct 2020
Intrebare: Care este monografia contabila pentru concediu medical - varianta cu zile suportate de angajator, dar si de la stat?
06Oct2020
Concediu paternal. Revisal. Completare D112. Vechime in munca
de
Nicolae Liviu
valabil la 06 Oct 2020
Intrebare: a) Potrivit prevederilor art. 51 alin (1), lit. c) din Codul Muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, concediul paternal constituie situatie de suspendare a contractului de munca.b) Potrivit prevederilor art. 3 alin. (2) lit. m) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare, perioada, cauzele de suspendare ...
14Sep2020
Baza de calcul concediu odihna. Indemnizatie de somaj tehnic suportata de angajator
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Sep 2020
Intrebare: Care este modalitatea corecta de calcul a indemnizatiei de concediu pentru luna august 2020, avand in vedere ca in luna mai salariatii au fost in somaj tehnic? Se ia in calcul valoarea salariului de incadrare (3.098 lei) sau valoarea indemnizatiei de somaj tehnic (2.324 lei) (angajatorul a platit somajul tehnic, nu a solicitat subventia de la stat)? Mentionez ca programul in care lucrez ...
04Aug2020
Concediu de odihna. Somaj tehnic
de
Vera Constantin
valabil la 04 Aug 2020
Intrebare: Avem un angajat care:- are CIM incepand cu 10 februarie 2020 - salariul de incadrare 3.000 lei- in luna aprilie 2020 a fost in somaj tehnic 16 zile - in luna mai a fost in somaj tehnic 5 zile- incepand cu 1 august 2020 nu mai lucreaza in unitate.Cum se calculeaza numarul de zile de concediu de odihna care i se cuvin la incetarea contractului si cum se determina indemnizatia cuvenita?
02Iul2020
Decontarea din fondul de somaj a 41.5% din salariul de baza brut al angajatilor
de
Elena Garofil
valabil la 02 Iul 2020
Intrebare: Societatea noastra indeplineste conditiile necesare pentru a putea beneficia de prevederile Ordonantei 92/2020, privind decontarea din fondul de somaj a 41.5% din salariul de baza brut al angajatilor reactivati. In luna iunie s-a adoptat masura saptamanii reduse de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana.Societatea calculeaza salariile pe baza tarifarului orar, si anume:- salariu de incadrare ...
02Apr2020
Concediu medical sau somaj tehnic. Conditii de acordare
de
Vera Constantin
valabil la 02 Apr 2020
Intrebare: Un salariat in somaj tehnic din 21.03.2020 pana in 15.04.2020, aduce un certificat medical.- a/cu data de 15.03.2020 - 31.03.2020;- b/cu data de 25.03.2020 - 31.03.2020.Se pot cere banii pe somaj tehnic?
31Mar2020
Somaj tehnic. Frizerie
de
Nicolae Liviu
valabil la 31 Mar 2020
Intrebare: Frizeria ABC Srl are 75% din salariati in somaj tehnic. O salariata care este in concediu medical in perioada 15.03.2020 - 10.04.2020 nu este trecuta pe lista salariatilor pentru care s-a solicitat indemnizatia pentru somaj tehnic. Cum va fi platita salariata in perioadele 01.03.2020-14.03.2020, 15.03.2020-10.04.2020 precum si dupa ce se termina CM adica in perioada 11.04.2020-30.04.2020, in ...
04Mar2020
Calcul indemnizatie concediu medical pentru salariat cu timp partial
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Mar 2020
Intrebare: Care este formula de calcul a concediului medical pentru un angajat care are un contract de munca 7 ore/zi (part time)? Valoarea veniturilor salariale brute lunare este la nivelul salariului mediu pe economie.Salariata a prezentat un concediu medical cu cod diagnostic 06 (initial), dupa care in luna urmatoare un concediu cu cod diagnostic 09 (initial).
31Ian2020
Calcul indemnizatie concediu de odihna
de
Nicolae Liviu
valabil la 31 Ian 2020
Intrebare: Primele acordate ocazional (de Paste, Craciun) salariatilor se includ in calculul indemnizatiei de concediu de odihna?
02Oct2019
Concedii neefectuate. Provizion nedeductibil sau cheltuiala cu salariile deductibile fiscal
de
Vera Constantin
valabil la 02 Oct 2019
Intrebare: Organele de inspectie fiscala la SC ALFA SRL, prin raportul de inspectie fiscala au stabilit ca si cheltuieli nedeductibile la calculul impozitului pe profit, cheltuieli deduse de societate in perioada 2012-2016, cu concediile de munca neefectuate, in suma totala de 778.497 lei, stabilind un impozit pe profit suplimentar in suma de 124.560 lei (778.497 lei*16%). Aceasta deoarece la finele anului ...
07Sep2019
Concediu medical fara stagiu minim de asigurare
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Sep 2019
Intrebare: Un salariat nu a lucrat in ultimul an. Dupa o luna de zile a intrat in concediu medical.Are dreptul la indemnizatie de concediu medical? Daca nu, ce putem face?
30Mar2019
Calcul indemnizatie concediu de odihna neefectuat
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Mar 2019
Intrebare: Contractul de munca al unui angajat a incetat. Acesta are concediu neefectuat din anul 2017 si 2018. Societatea urmeaza sa plateasca concediul neefectuat. Care este baza de calcul pentru calcularea dreptului salarial (indemnizatia) pentru concediul neefectuat?
09Feb2019
Provizion concedii neefectuate. Implicatii OMFP 1802
de
Irina Dumitrescu
valabil la 09 Feb 2019
Intrebare: La 31.12.2018 constituim provizion pentru concediile de odihna ale salariatilor care nu au luat in 2018 si urmeaza a lua in 2019. Avand in vedere ca incepand cu anul 2019 salariul s-a modificat noi constituim provizionul la nivelul dreptului salarial din 2018 sau la nivelul celui din 2019?
08Aug2018
Concediu medical fara stagiu de cotizare. Calcul contributii sociale
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Aug 2018
Intrebare: Un angajat are concediu medical in luna iulie 2018 fara sa aiba stagiul de cotizare necesar. In acest caz nu i se poate acorda indemnizatie de concediu medical. In situatia in care venitul brut scade sub mimimul pe economie la ce venit se calculeaza contributiile social - la venitul brut efectiv rezultat din calcul sau la salariul minim brut pe economie? Contractul de munca este de 8 ore, norma ...
01Aug2018
Tichete de vacanta. Tratament fiscal
de
Simona Stanculescu
valabil la 01 Aug 2018
Intrebare: Societatea vrea sa acorde pe langa indemnizatia de concediu si tichete de vacanta. Sunt cheltuieli deductibile?
06Iun2018
Concediu pentru cresterea copilului. Calculul celor 12 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Iun 2018
Intrebare: Avem o salariata care este angajata din 01.11.2017. In prezent este insarcinata in 31-32 de saptamani. Are dreptul la 21 de zile concediu de odihna anual conform contractului. In ultimele 24 de luni nu are deloc stagiu de cotizare. Va intra in concediu de odihna dupa care in concediu medical. Va acoperi perioada pana la data de 31.10.2018. Va putea intra in concediu crestere ingrijire copil din ...
21Mai2018
Provizioane pentru concedii neefectuate. Mod de calcul
de
Gabriel Apostolescu
valabil la 21 Mai 2018
Intrebare: In luna decembrie 2017 am constituit provizioane pentru concediile de odihna neefectuate. Am facut un calcul pentru fiecare salariat avand in vedere numarul de zile de concediu neefectuate, salariul brut si cheltuielile societatii generate de salarii din anul 2018 (cota 2,25%) si pornind de la idea ca aceste provizioane trebuie sa fie echivalate de cheltuiala efectiva ce va fi suportata de ...
17Apr2018
Mod de calcul indemnizatie concediu de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Apr 2018
Intrebare: Avem un salariat caruia i s-au compensat in bani zilele de concediu de odihna neefectuate, aferente anului 2018, deoarece conctractul individual de munca a incetat incepand cu luna martie 2018.Metoda de calcul este aceeasi cu cea folosita la calculul indemnizatiei de concediu de odihna (media pe ultimele 3 luni) sau calculul trebuie facut pe baza salariului avut in luna in care a incetat CIM?
14Apr2018
Incetare CIM. Regimul fiscal al contributiilor sociale
de
Dana Hristu
valabil la 14 Apr 2018
Intrebare: Cum este corect sa se calculeze contravaloarea zilelor de concediu de odihna neefectuate in 2017 si achitate in 2018, in momentul incetarii CIM?Exemplu de calcul pentru 3 zile de concediu de odihna aferente an 2017 si platite in luna aprilie 2018 la momentul incetarii CIM. Care sunt procentele de contributii aplicate atat pentru retineri angajat, cat si datorate de angajator?
25Mar2018
Reducere brut indemnizatie concediu necuvenita. Contributii sociale
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Mar 2018
Intrebare: Un salariat a beneficiat, la incetarea CIM, in februarie 2018, cu 3 zile concediu odihna mai mult decat i s-ar fi cuvenit. Daca scad suma bruta din venit (-330 lei), se reduc si contributiile angajatului, dar programul de contabilitate calculeaza CAS angajator si CASS angajator la valorile din 2017, respectiv 40 si 17 lei, sume de plata pentru indemnizatie de concediu incasata necuvenit in ...
21Feb2018
Provizion pentru concedii neefectuate in 2017
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2018
Intrebare: La 31.12.2017 trebuie sa postam un acrual pentru costul salarial aferent zilelor de concediu de odihna neefectuate la sfarsitul anului. Costul salarial este format din salariul brut si contributiile angajator aferente lui 2017. In 2018 se va posta reversarea acestui acrual concomitent cu efectuarea concediilor respective. Este corect ca in 2018, odata cu reversarea acestor sume, sa ramana aceste ...
26Iul2017
Indemnizatie concediu de odihna. Baza de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Iul 2017
Intrebare: Este o persoana care a iesit la pensie incepand cu data de 01.04.2017 si nu si-a efectuat concediul pe anul 2016 si institutia doreste plata concediului aferent anului 2016. Care este modalitatea de calcul a concediului pe anul 2016? Zilele ramase neefectuate de concediu sunt 39 pentru anul 2016 si 2 zile pe anul 2017.
19Apr2017
Tratament concediu de odihna platit salariatului
de
Dana Hristu
valabil la 19 Apr 2017
Intrebare: Avem un angajat venit in companie incepand cu data de 1 ianuarie 2017 iar in luna martie 2017 ii inceteaza contractul si trebuie sa-i platim zilele de concediu neefectuate. Avand in vedere ca indemnizatia de concediu se stabileste prin comparatie intre media veniturilor din ultimele 3 luni si luna curenta cum se calculeaza concediul de odihna neefectuat in cazul lui?
05Feb2017
Modul de calcul al indemnizatiei de concediu de odihna
de
Dani Cucu
valabil la 05 Feb 2017
Intrebare: Conform contractele de munca, salariatii primesc al 13-lea salariu care se plateste o data pe an respectiv in luna decembrie. In acest caz, al 13-lea salariu se considera spor permanent? Se ia in calcul la indemnizatia de concediu de odihna?
Un produs marca